建设单位农民工工资应急预案

青岛平建建筑安装股份有限公司

平度市凤台街道春天里社区项目

拖欠农民工工资应急预案

编 制 人： 李廷志 审 核 人： 侯丰启 审 批 人： 王春歧

青岛平建建筑安装股份有限公司

青岛平建建筑安装股份有限公司

为预防和解决建筑企业拖欠农民工工资问题，建立建设领域农民工工资支付长效机制，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，制定本单位实施办法：

青岛平建建筑安装股份有限公司承建的平度市凤台街道春天里社区项目公司农民工工资纠纷应急领导小组：

组长：侯丰启 副组长：李世俊

成员：李扬、孙杨、刘国举、刘小彦 领导小组在施工现场办公，侯丰启为负责人。

一、加强用工登记管理。建筑企业招用职工应依法与劳动者签订劳动合同，并按规定到劳动保障行政部门办理职工录用备案、就业登记、劳动合同鉴证。否则，劳动保障行政部门应根据《劳动合同规定》等有关规定进行处理。

二、明确工资支付责任。农民工工资支付主体是招用农民工的

路劲城市花园二标外墙保温工程

编 项 目日 农 民 工 工 资 应 急 处 理 预 案

制 人（签名）： 负 责 人（签名）： 期:

1

1、为了维护社会稳定，防止农民工工资突发事件的发生，本工程项目部成立农民工工资纠纷应急领导小组，负责处理农民工工资纠纷的应急事件。

项目部和劳务分包企业组织工资支付应急处理领导小组，建立投诉处理网络。 组长：吕国宪 副组长：时杰 成员：李抒甜，韩鑫

农民工工资投诉处理网络见农民工管理台账部分。

2、根据常建[2008]250号《常州市建设行业农民工工资拖欠投诉处理暂行办法》，常建[2008]128号《常州市建设领域农民工工资保证金管理办法》等文件要求。在项目部建立农民工工资预备金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时，专门用于应急支付农民工工资。

3、建立节假日主要领导、项目注册建造师值班制度。节假日期间，公司和项目部要安排领导值班。重大节日，如元旦、春节、国家和本市重大活动期间由公司主要领导和项目负责人亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。

4、建立农民工工资纠纷事件报告制度。

发生农

孝义市华宇.佰得购物中心工程

农民工工资及劳务纠纷突发事件

应急预案

编制单位：中冶天工集团有限公司 编 制 人：阎峰

编制日期：2014年4月 20 日

农民工工资及劳务纠纷突发事件应急预案

为预防和解决农民工工资问题，维护农民工合法权益，贯彻中华人民共和国住房和城乡建设部、省住建厅、孝义市住房保障和城乡建设管理局、孝义市劳动和社会保障局有关规范全市建筑业农民工工资及农民工群体性突发事件应急管理工作要求，建立建设领域农民工工资支付长效机制, 积极稳妥地处理我项目部因劳务费问题引发的各种群体性突发事件，有效地控制事态发展，将不良影响限制在最小范围，保障我项目部正常的生产经营和办公秩序，特制定《农民工工资及劳务纠纷应急预案》做好工地突发事件应急处理工作，结合我项目部的实际工作，制定本预案。 一、指导思想：

项目部要坚持“统一领导，分级负责，预防为主，快速反应，动态跟踪”的原则，充分认识群体性突发事件对社会稳定以及建筑施工企业发展所带来的严重危害性，以严肃认真、实事求是的态度，把保证稳定工作贯穿于处理解决群体性突发事件工作之中。

二、成立解决农民工工资及劳务纠纷突发事件领导小组 成员名

关于解决农民工工资纠纷的应急预案

为积极稳妥地处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）及有关法律法规，结合我区实际，制定本预案。

一、工作原则

坚持预防为主，纠防结合，在站前区管委会的领导下，各有关部门“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保园区社会稳定。

二、适用范围

本预案适用于站前区范围内各企业拖欠克扣劳动者工资可能引发的突发事件的应急响应。常规性拖欠农民工工资引起的上访问题由各分管主任按照池站前委?2011?105号《池州火车站站前区管委会信访维稳工作领导包案制度》的文件要求落实解决。

三、组织体系

站前区管委会成立解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事件应急处理工作协调领导小组。

组长： 副组长：

成 员：李明雨 杜江 刘志鹰 马新立 董磊

领导小组下设应急处理办公室，李明雨兼任办公室主任。

四、机构职责

（一）领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的应急处置工作。

（二）应急处理办

S203崇方公路 农民工工资拖欠应急预案

编制：

审核：

批准：

S203线马峪口至千阳公路崇信

至方堤口（甘陕界）段改建工程项目管理办公室

农民工工资拖欠应急预案

为规范施工单位项目经理部农民工工资支付行为，预防和解决本项目农民工工资拖欠问题、建立和完善农民工工资支付长效机制、保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规的规定，结合我项目实际，制定本预案。 一、 应急组织机构及联系方式

成立农民工工资拖欠应急工作领导小组，全面负责拖欠农民工工资突发事件的应急处置工作，统一领导、部署、解决拖欠农民工工资突出问题，建立和完善项目部农民工工资发放监管流程。

姓 名 潘发安 贾新杰 孙悦忠 曾厚丰 职 务 组长（注：代建办主任） 副组长（注：代建办总工） 副组长（注：项目总监） 组员（注：项目经理） 手 机 18919707728 18736391328 15066223369 18893933888

王海龙 路金福 蒋涛 二、 监测与预警

组员 组员 组员 18393992888 15101251875 13893665022

农民工工资支付应急预案

一、编制目的

为切实解决拖欠农民工工资问题，快速妥善地处理涉及农民工工资的投诉案件，增强对各类突发事件的应对能力，维护公司社会稳定，特制定本预案。

二、预案内容

1、预案应急范围

本预案适用于本公司所属项目部因拖欠农民工工资而引起的农民工投诉举报、群体上访、过激行为、恶性事件的应急处理。

2、应急组织机构及职责

（1）、成立苏州朝旭建设有限公司农民工工资清欠处理工作领导小组，全面负责清欠事宜，重大事件的协调处理工作。

（2）、公司领导小组办公室设在公司安全科办公室，沈国平任主任。领导小组下设各项目部清欠农民工工资管理人员。

（3）、公司成立清欠农民工工资管理人员网络体系。在成立公司清欠领导小组的基础上，人事科建立农民工工资投诉处理网络，开展拖欠农民工工资专项检查，及时查清上报拖欠农民工工资的违法行为。对于侵害农民工合法权益的项目经理，无论是否与农民工签订劳动合同，及时予以处理，责令其及时补发。公司总工会切实行使工会权力，设身处地为农民工着想，维护农民工合法权益，对恶意

拖欠工资现象要派专人督查，严重者要依法进行处理。项目经理要积极为农民工提供法律援助，及时建立职工工资发放表，为农民工领用薪水提供纸质依据。

领导小组各成员要保持高度警惕，对突

在建工程项目监理单位确保农民工工资

发放的措施

为确保在建工程项目中不出现拖欠农民工工资问题，保障农民工的合法权益，维护社会稳定，按照省市有关清欠政策法规，我公司采取以下措施确保农民工工资的有效发放：

1、严格审查施工总承包单位、分包单位的资质、人员资格及施工合同。

2、将农民工工资支付情况纳入监理日志内容，督促施工单位按时支付农民工工资。

3、要求施工单位每月上报农民工工资发放表 ，并进行审核，项目总监理工程师在审签当月工程进度完成量时，要将上月农民工工资支付表作为前置要件。

4、及时调解处理建设单位与施工单位因工程变更发生的争议，保证工程款按期拨付，农民工工资按时发放。

南通滨海园区三夹沙围垦一期工程（A标段）

——农民工工资保障措施

一、为了保证春节前农民工工资发放，我项目部做了多项保证措施。

1、我项目部为民工设立了绿色通道并发放工资保障联系单给各个班组民工代表，民工有意见或事情可以直接到项目部找工程财务科，并且为其大力解决难题。

2、我项目部积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了工程的进展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组，小组成员有：张勇明、丁顾华、严铭。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

3、我项目部设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

二、为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决拖欠民工工资问题的要求， 我项目部承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。 具体措施为：

1、施工单位与各施工班组组组长签订民工工资保障承诺书。

2、开设专门帐户 ，由项目部财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、将民工工资的支付情况

南通滨海园区三夹沙围垦一期工程（A标段）

——农民工工资保障措施

一、为了保证春节前农民工工资发放，我项目部做了多项保证措施。

1、我项目部为民工设立了绿色通道并发放工资保障联系单给各个班组民工代表，民工有意见或事情可以直接到项目部找工程财务科，并且为其大力解决难题。

2、我项目部积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了工程的进展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组，小组成员有：张勇明、丁顾华、严铭。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

3、我项目部设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

二、为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决拖欠民工工资问题的要求， 我项目部承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。 具体措施为：

1、施工单位与各施工班组组组长签订民工工资保障承诺书。

2、开设专门帐户 ，由项目部财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、将民工工资的支付情况

青海省共和至玉树（结古）公路一期工程

JL1A3监理组

农民工、农民工工资管理制度

根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下：

第一条 为规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定本制度。 第二条 凡在九江长江大桥A1标段内参与工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。 第三条 农民工管理制度 一、管理机制：

作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构，指派专人负责协助、监督作业队进行农民工及农民工工资管理；劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同、身份信息、工种、薪资标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。

二、管理办法：

1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达