组工干部作风建设

当前组工干部作风建设中存在的主要问题

作者:08年的第一场雪 于 2012-03-28 15:39:39 发表 只看

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长期以来，组织部门的党员干部政治坚定、工作勤奋、作风扎实、清正廉洁，得到了社会的公认和群众的赞许，为改革、发展、稳定做出了贡献。在看到主流的同时，我们也不容忽视自己的问题，也还存在着一些作风方面的不良倾向，主要体现在以下几个方面：

一是功利化的倾向。有的组工干部，把工作的过程变成了追求最大功利化的过程，急功近利，急于求成。短时期内也可能热情高涨，但主要源于为自己快速提升铺平道路。一时间也可能小有成绩，但主要是为增加向组织要价的筹码。一旦算盘落空，就会有赌场失手、官场失意之悲，忧郁寡欢、消沉落寞、看破红尘，从此一厥不振，万事皆空，怎么也提不起精神来。这些同志缺乏耐心、缺乏韧性、缺乏坚持，很多机遇因此再难得到青睐，由此恶性循环，越摔越破，越破越摔，销声匿迹于茁壮成长、竞相迸发的干部队伍之中。

二是随大流的倾向。有的组工干部，工作心不在焉，乘大船、扒懒桨。“月亮走我也走”。一副事不关己，高高挂起的姿态。情况不清、政策不明、心中无数、浑浑噩噩过日子。大事做不来，小事不愿做。或怨领导器重不够，怀才不遇。在冷眼旁观中扼杀自己的自己的智慧才华

篇一：关于党员干部作风建设的思考和建议

关于党员干部作风建设的思考和建议 “好雨知时节，当春乃发生”，为了深入贯彻学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强干部的作风建设，市委、市政府根据省委、省政府的统一部署，在全市开展“作风建设年”活动。这是形势发展的需要，也是率先实现第三次跨越的行动证明，具有重要的现实意义和深远的历史意义。自改革开放以来，我市经济出现翻天覆地的变化，在经济发展的同时，各种深层次形形色色的问题也随之出现，其中干部的作风问题是比较典型的一个大问题。针对这一问题，如何利用有效载体，通过各种措施，利用多种途径加强干部作风建设，本人结合多年来在机关和乡镇的工作体会，初步探讨如何加强干部作风建设，如何健全干部作风建设形成长效机制的问题。

一、当前干部作风的现状

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”而党的形象是通过各级政府和职能部门干部的一言一行、一举一动来体现的，概括起来有以下几个问题：

1、学习不够深入，思想作风飘浮。

当前干部对理论学习缺乏主动性、系统性，一些干部重视学历教育，忽视理论学习；有的干部迫于学习制度的约束参加例会学习，但利用业

篇一：加强干部作风建设的几点意见

加强干部作风建设的几点意见

市委书记近期在市委（扩大）会议上提出的“强化三种意识”，特别针对少数干部存在作风漂浮、被动应付、得过且过；工作标准不高、工作质量低；纪律观念淡薄、办事效率低下；服务基层、服务群众观念淡薄；玩乐风盛行，上班迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题，提出质量标准意识和自我约束意识，由此可见新时代干部作风建设的重要性和必要性。如何改善干部作风，切实服务于民，是我们建设优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。对此，我有以下几点看法。

一、干部作风建设的基础在于思想教育

思想决定行为，干部只有在思想上提高觉悟，才能在行为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务，要作为长期工作来做，时刻不能放松。

（一）结合科学发展观，开展学习实践活动。要深入开展科学发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的突出矛盾

篇一：机关作风建设调研报告

机关作风建设调研报告

机关作风是党风政风以及行风的综合反映,抓住了机关的作风建设，就抓住了机关加强党的执政能力建设的切入点，抓住了建设“服务型政府和服务型机关”的根本点。为切实摸清我区机关作风建设现状,有针对性地加强机关作风建设,近日,我区按照市委的统一部署和要求,对全区机关作风建设情况进行了调研。通过调研,对发现的问题进行了分析,提出了整改建议。

一、机关作风整体状况

机关作风历来是人民群众关注的热点问题，机关作风建设既是一个老话题，同时又是一个具有丰富研究内涵的新课题。近年来，通过机关作风教育整顿、深入学习贯彻科学发展观和开展党的群众路线教育实践等活动，我区机关作风建设取得了明显成效，机关工作更加规范，干部的精神面貌有了新的变化，整体素质有了较大的提高，群众反映强烈的机关作风建设中存在的一些突出问题得到了较好的解决。

为积极践行“马上就办，真抓实干”精神，我区加强对党员干部作风建设的整顿，要求领导干部及党员起到模范和带头作用。通过发放园区企业征求意见表、召开企业家座谈会等形式，认真剖析本单位作风建设状况，梳理当前党风方面存在的突出问题，研究提出进一步加强领导干部作风建设的对策建议。要求各部门从严管理容易产生问题的重点环节

　　今年来，按照市区相关文件精神，我局就如何加强机关干部作风建设，充分发挥区经济和商务局在全经济发展中的保障作用进行了深入调研，形成如下成果。

　　一、干部作风现状

　　我区高度重视干部作风建设，制定了加强干部管理意见等一系列配套制度，通过严格考核、廉政教育等方式激发了干部队伍的活力，我区干部作风总体向好，以区经济和商务局为例，干部作风有了以下几个方面的转变：(1)有了一定的学习的自觉性。单位按相关要求能做到高度重视学习，利用各种会议、党课等形式认真组织干部职工学习，并且把学习制度化;(2)工作有了一定的主动性。以前干部得过且过思想严重，满足于做眼前的、面上的工作，干工作缩手缩脚，缺乏工作尽善尽美、精益求精的想法。随着各种学习教育活动的开展，干部的工作作风得到了好转，能够从大局和全局出发去干工作，并能做到那想方设法完善工作;(3工作纪律性有一定增强。能做到上班不闲聊、不打游戏、不上网购物，迟到、早退等现象基本杜绝，更没有旷工现象的出发现。(4)工作态度比较端正。随着“两学一做”学习教育活动的进一步深入，干部们工作态度明显好转，能够对前来办事的人以笑脸相迎，并耐心倾听询问和解答。改变了以往门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚

某某县健全干部作风建设活动会议纪要

为响应我县深入推进干部作风建设活动，开创干部良好作风新局面，某某县全体干部于2012年8月31日在县会议室召开了干部作风建设工作会议。会上，某某县党委书记某某某向干部宣读并解析了丹巴县深入推进干部作风建设活动领导小组办公室文件，并作出重要讲话。现纪要如下：

会议认为，推进干部作风建设活动，必须严格围绕某某县的群众工作。干部们要严格要求自己，贴近群众、主动帮扶，积极热情的为民办实事，努力提高自身素质。会议还讨论了当前干部在工作中存在的一些不良作风问题，主要存在以下几个方面：第一，脱离群众、疏远民心、狂妄自大；第二，不积极主动的与群众沟通，不愿意解决老百姓的诉求；第三，对待工作存在得过且过、懒惰散漫的现象。为及时有效的扼杀这些不良问题的苗头，县党委书记某某某要求各位干部严于律己，宽以待人。他说：“各位干部走上工作岗位，走进基层，就是要倾听群众心声，解决群众困难，积极主动与群众沟通交流。今年州委、州政府提出的结对认亲活动就是一个贴近百姓，帮扶百姓的好契机、好平台。同志们要利用这样的好机会，多进村、多倾听、多了解，只有这样，才能切实做好群众工作，才能无愧于党和人民的培养。”同时，县党委书记还强调，基层组织建设的推进工作

深入开展“争先锋、做表率”活动

切实加强作风建设

马 保 奎

从07年开始，我区坚持一年一个主题，先后开展了?干部作风建设?、?六型机关?建设、?三观?教育?六实?作风建设等一系列长效化的作风建设活动，起到了正风谋发展、聚力干事业的良好效果。十七届四中全会强调要大兴?密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评?之风。这 ?四大优良作风?是对党的优良作风的新表述、新发展，是我们加强作风建设的根本指南，也是保持良好发展局面的一大法宝。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，强调要大力加强新形势下领导干部作风建设，必须大力倡导八个方面的良好风气，努力实现领导干部作风的进一步转变。深入学习、领会和坚决贯彻、落实总书记讲话精神，是当前全党的一项重要政治任务。今后，我们要按照四中全会的要求，紧紧围绕?密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评?这?四个大兴?，坚持不懈地推进作风建设，大力倡导科学发展之风、重学爱学之风、务实实干之风、亲民爱民之风、创新进取之风，真正实现以良好的党风带政风、促民风，以良好的党风促发展、保发展。今年，区委要在全区组织开展?争先锋、做表率?活动，引导各级党组织、各级领导班子和广大党员干部，切实提高党性修养，紧紧

深入开展“争先锋、做表率”活动

切实加强作风建设

马 保 奎

从07年开始，我区坚持一年一个主题，先后开展了?干部作风建设?、?六型机关?建设、?三观?教育?六实?作风建设等一系列长效化的作风建设活动，起到了正风谋发展、聚力干事业的良好效果。十七届四中全会强调要大兴?密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评?之风。这 ?四大优良作风?是对党的优良作风的新表述、新发展，是我们加强作风建设的根本指南，也是保持良好发展局面的一大法宝。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，强调要大力加强新形势下领导干部作风建设，必须大力倡导八个方面的良好风气，努力实现领导干部作风的进一步转变。深入学习、领会和坚决贯彻、落实总书记讲话精神，是当前全党的一项重要政治任务。今后，我们要按照四中全会的要求，紧紧围绕?密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评?这?四个大兴?，坚持不懈地推进作风建设，大力倡导科学发展之风、重学爱学之风、务实实干之风、亲民爱民之风、创新进取之风，真正实现以良好的党风带政风、促民风，以良好的党风促发展、保发展。今年，区委要在全区组织开展?争先锋、做表率?活动，引导各级党组织、各级领导班子和广大党员干部，切实提高党性修养，紧紧

篇一：干部作风整顿实施方案

横山人民检察院

关于开展干部作风整顿活动的意见

各内设机构：

为了深入贯彻落实党的十七大及各级政法工作会及中省市纪委全会和检察长座谈会议精神，深入推进“作风建设年活动”，切实解决当前我院干警作风方面存在的突出问题，院党组决定，从2月份开始在全院开展为期半年的干部作风整顿活动。现根据中共横山县委《关于开展干部作风整顿活动的意见》精神，结合我院实际，提出如下意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕“强

化法律监督、维护公平正义”工作主题，以密切干群关系、提高检察效率、提升干警形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干警队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，使机关作风得到明显改进，规章制度逐步建立健全，服务水平进一步提高，办事效率显著改善，为全县经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的司法保障。

二、整顿重点

1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，对新法律和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、理论修养不深、司法能力不强的问题；党的意识、宗旨意识、

执政意识、大局意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定等问题。

2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁

篇一：干部作风存在的突出问题

一、干部作风存在的突出问题

在调研中，70%以上的受访人员对全市干部作风总体评价较好，都认为近年来南康经济社会快速发展的业绩充分体现广大干部有良好的作风。多数受访人员认为市直机关干部作风优于乡镇基层干部；多数受访人员认为领导干部作风比一般干部的更好。尤其是“一把手”作风漂浮的、以身作则差的，该单位干部作风就懒散。干部作风存在的突出问题具体表现为：

1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道；有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，搞所谓“现场办公”，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩；有的不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇。在调研中，近35%的受访人员认为干部作风存在这个问题。

2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天、玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人