南江县黑潭乡卫生院电话

黑潭乡卫生院

关于印发《黑潭乡村两级卫生机构国家基本 公共卫生服务项目职责分工及绩效分配》的通知

各村卫生室，院内各科室：

为了进一步促进我乡国家基本公共卫生服务项目的工作，依据《南江县卫生局关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（南卫发[2009]284号）、《南江县2009年中央补助基本公共卫生服务项目实施方案》（南财社[2009]79号）及南江县卫生局、南江县财政局关于印发《南江县基本公共卫生服务项目绩效考核办法（试行）》（南卫发[2010]119号）等文件精神，就我乡的基本公共卫生服务项目职责分工及绩效分配作出如合理安排，见附件：黑潭乡村两级卫生机构国家基本公共卫生服务项目职责分工及绩效分配。请遵照执行。以便于进一步落实工作任务，明确责任进度，充分发挥考核结果在激励、监督和资金安排分配等方面的作用，全面落实基本公共卫生服务项目。

二0一一年三月十一日

附件：黑潭乡村两级卫生机构国家基本公共卫生服务项目职责分工及

绩效分配

黑潭乡村两级卫生机构

国家基本公共卫生服务项目职责分工及绩效分配

一、居民健康档案管理

居民健康档案管理占基本公共服务权重20%：居民健康档案的建立占其中的30%，乡卫生院为主占60%，村卫生室参与占

卫生院党务、院务公开实施方案

为了深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，进一步健全和完善党务、院务公开工作制度，现根据区卫生局文件要求，结合本单位实际情况，特制定如下实施方案：

一、党务、院务公开的指导思想和基本原则：

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，落实省、市卫生主管部门和区委、区政府关于党务、院务公开工作的意见，以保障广大医务人员的民主权利、维护人民群众的切身利益为出发点和落脚点，以公开便民、文明服务、廉洁行医为基本要求，围绕“以病人（服务对象）为中心”和“以职工为主人”这两个重点，打造“阳光卫生”工程，强化民主管理、民主监督，全面提升医疗卫生服务水平，树立良好行业形象，更好地服务“两个率先”。

基本原则：1、依法公开。依照法律、法规、规章和国家有关政策进行。2、真实准确。公开必须客观真实。3、注重实效。从实际出发，突出重点，讲求时效，不搞形式主义。4、方便群众。便于群众知情，利于群众办事。5、利于监督。坚持事前、事中、事后公开相结合，实行阳光操作，接受群众监督。

二、建立健全党务、院务公开工作的组织领导

卫生院成立党务、院务公开工作领导小组，由仇春香、李桂斌、葛国生、陆军、邵林

卫生院党务、院务公开实施方案

为了深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，进一步健全和完善党务、院务公开工作制度，现根据区卫生局文件要求，结合本单位实际情况，特制定如下实施方案：

一、党务、院务公开的指导思想和基本原则：

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，落实省、市卫生主管部门和区委、区政府关于党务、院务公开工作的意见，以保障广大医务人员的民主权利、维护人民群众的切身利益为出发点和落脚点，以公开便民、文明服务、廉洁行医为基本要求，围绕“以病人（服务对象）为中心”和“以职工为主人”这两个重点，打造“阳光卫生”工程，强化民主管理、民主监督，全面提升医疗卫生服务水平，树立良好行业形象，更好地服务“两个率先”。

基本原则：1、依法公开。依照法律、法规、规章和国家有关政策进行。2、真实准确。公开必须客观真实。3、注重实效。从实际出发，突出重点，讲求时效，不搞形式主义。4、方便群众。便于群众知情，利于群众办事。5、利于监督。坚持事前、事中、事后公开相结合，实行阳光操作，接受群众监督。

二、建立健全党务、院务公开工作的组织领导

卫生院成立党务、院务公开工作领导小组，由仇春香、李桂斌、葛国生、陆军、邵林

　　为增进职工的工作积极性，促进乡卫生院的发展，制定相关的绩效考核 制度 很有必要。下面小编为大家整理了乡卫生院绩效考核细则，欢迎阅读参考!

　　为扎实推进公立医院综合改革，圆满完成“县提高”任务目标，根据市、区卫生局关于公立医院改革工作有关要求，结合我院实际，制定本方案。

　　一、指导思想、工作目标及实施范围

　　(一)指导思想

　　深入贯彻国务院办公厅、省政府关于公立医院改革工作有关部署，落实卫生厅公立医院改革推进会精神及相关要求，按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，坚持政府主导、统筹兼顾、突出重点、边试边推，创新体制机制，完善政策措施，切实维护县级公立医院公益性质，激发运行活力，提高医疗水平和服务能力，努力解决县域居民看病就医问题。

　　(二)工作目标

　　积极发挥龙头作用，按照二级甲等医院标准，深入推进县乡一体化管理，不断满足全区人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，切实缓解群众看病难、看病贵问题。

　　(三)实施范围

　　全院各科室

　　二、主要任务

　　(一)加强服务能力建设

　　1、加强医院规划和建设。结合卫生事业“十二五”发展规划，借助公立医院改革之东

黔江区杉岭乡卫生院 杉岭卫发[2010]4号

杉岭乡卫生院

卫生服务质量及工作质量评价管理方案

各科室：

为加强医院管理，保证医疗质量和医疗安全，提高医院综合服务质量和工作质量，特制定2010年医疗服务质量及工作质量管理方案。

一、强化质量意识

1、坚持质量是医院发展的基础，是工作任务、工作质量、服务质量、技术水平和医院综合实力的具体体现，更是创建规范化卫生院的核心所在，各组、各科室及各级各类人员要不断增强对综合质量重要性的认识，严守质量标准，强化质量管理。 2、坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，围绕医疗、护理、院内感染、行政后勤、药事管理、影像检验等重要科室管理为重点，突出环节质量，巩固基础质量，实行质量零缺陷管理，提高医疗服务的安全性和有效性。 3、把医疗质量管理和医疗安全管理放到首要位置，健全管

理组织，落实医疗核心制度，强化医疗安全意识，提高医疗、护理质量和各类文书书写质量，严守诊疗技术操作规程，控制院内感染，减少医患纠纷，构建和谐的医患关系。

4、把质量纳入综合目标责任制管理的重要内容，使质量要求渗透到每个岗位，形成科学合理的运行态势。加强岗位职责、规章制度和工作质量日常监督，使医疗

2011年总结,2012年工作目标

XX乡卫生院2011年度卫生工作总结

2011年，我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将今年工作总结如下：

一、2011年工作总结

（一）积极推进医疗体制改革

2011年是“十二五”开局之年，也是新医改关键之年，做好全年卫生工作，对推进卫生事业改革，加快卫生事业转型升级，实现卫生事业健康可持续发展，具有十分重要的意义。

我院自1月29日开始实施国家基本药物制度，并实行基本药物零差率销售。在运行的11个月当中，门诊人次5千多人，同比增长8%；人均费用三十多元，同比下降9%。让老百姓得到了实惠。 截止到12月份，医院实现门诊量5534人次，门诊收入21.8万；收住院1769人次，住院收入31万，入出院诊断符合率95%。实现业务总收入53万元.

我院已实行绩效工资制度，基础性绩效进行预发制，奖励性绩效按照上级有关政策制定符合我院科学合理，奖勤罚懒的绩效工资分配

2011年总结,2012年工作目标

方案。

（二）大力加强行业作风建设。

以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医

平桥区新型农村新型合作医疗病历续页

xxx 新 型 农 村 合 作 医 疗

住 院 病 历

门诊号：xx 医疗单位：xx卫生院 住院号：xx

科别： 产科 xx 病床： xx 床号：xx 医疗保险号：xx 产 科住院病历（第 一 次） 过敏史：无 年龄：姓名xx 性别：女 xx岁 籍贯：xx省xx市xx区xx乡xx村 民族：职业：农民 婚配：已 汉 入院日期：xx-xxxx 邮编：现在住址：xxxx xx 病史采取日期：xx-xx-xx 联系人姓名：xx 与患者关系：xx 联系人住址：同上 电话： 病史叙述者：本人 可靠程度：可靠

平桥区新型农村新型合作医疗病历续页

主诉：停经9月余，剖宫产术后2年。 现病史：末次月经：xxxx年x月xx日，预产期：xxxx年xx月xx日。停经至今未出现恶心、呕吐、择食等现象。停经4

本寨乡卫生院车辆管理制度

根据独山县纪委《关于重申禁止领导干部驾驶公车和公人公车私用的通知（独纪【2011】13号）》和《独山县卫生和食品药品监督管理 局关于印发〈乡镇卫生院公务车及救护车辆管理制度〉的通知》（独卫发【2011】67号）文件精神，为进一步加强我院公务车及救护车辆管理，确保车辆寿命，提高车辆使用率，使之能够更有效地为我乡开展基本医疗工作及基本公共卫生工作提供高效、便捷的服务，现结合我院实际情况，特制定以下管理制度：

一、车辆用途及管理

1、用途：根据《独山县乡镇卫生院救护车辆管理制度》规定，公务及救护车辆主要用于运送病人（因我院缺乏救护资质，因此不承担120急救工作，只用于为争取急、危重病人抢救时间的护送）及开展基本公共卫生服务工作。

2、管理：卫生院公务车及救护车辆由院办公室统一管理，实行院长负责制，所有公务用车必须由用车科室提出申请，经审核批准（签发派车单）后方能用车，并由指定的驾驶员驾驶，严禁公车私用。

3、驾驶员：经院务会讨论研究决定，推选曾纪友副院长为救护车兼职驾驶员。

二、车辆出勤登记制度

公务车及救护车辆外出执行任务必须由院办公室领导派出或经审核批准，签发派车单方能出车，并做好出车日期、事由、目的地、行

程公里数、是否需要加油及加

制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。召开创建“无烟医院”动员会,号召全院职工,特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范,为创建“无烟医院”作出贡献。

卫生院控烟工作计划

解集乡卫生院

一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。

二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2、分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3、在导医台、门诊候诊处等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸

制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖

沙沃乡卫生院

2010年度公共卫生服务工作总结

2010年，我卫生院在卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本

公共卫生服务规范（2009年版）》认真贯彻落实《东明县2010年基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全卫生院职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我卫生院基本公共卫生服务项目工作总结汇报：

一、基本公共卫生服务项目开展落实情况 （一）、居民健康档案工作

根据《2010年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，在东明县卫生局统一部署下，我院于今年开展了2010年建立居民健康档案工作。

一是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我卫生院多次向乡政府及村委会等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到乡党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自安排部署，使村委会对居民健康档案工作十分重视，每个辖东明县都安排专人负责协助建档工作。

二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行，我卫生院专门成立了由卫生院院长任组长的居民健康档案工作领导小组，加强整个街道居民健康档案工作组织领导，制定了操

作性强、