工商银行招聘面试题库

工商银行常见的面试题目

part one:自我介绍。 part two:金融专业知识。

1.加入世贸组织后随着外资银行逐渐进入，银行业发展面临的机遇与挑战。 2.工行股改上市面临的机遇与挑战，你的建议观点。 3.对金融创新的认识。 4.对信用的认识。 5.《巴塞尔协议》的内容。

6.表外业务/中间业务发展的迫切性，意义。 7.商业银行资产负债业务的类型。 8.商业银行贷款定价原则。

9.商业银行贷款类型划分。（五级分类）

10.银行如何发现不良贷款信号，如何控制不良贷款损失。

11.影响商业银行库存现金需要量的因素有哪些，现金资产原理的原则。 12.商业银行经营风险。 13.商业银行营销管理理念。

14.名词解释:票据承诺，贷款出售，福费廷，商业信用证，贷款政策，票据发行便利，进出口押汇，信用分析，打包放款，出口信贷，中间业务，表外业务，证券投资组合，欧洲债券，回购协议，6c原则，三性原则，金融深化。

20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划

篇一：2016年中国工商银行校园招聘面试历年真题、面试技巧及注意事项

工行面试真题（一）

等到差不多9点半就有人来拍照，快10点的时候才进的面试会议厅，开始无领导小组讨论，重点来了：

1.有三个面试官，2个女的，还有一个性别不明（楼主眼拙）

2.楼主那一场有11人一起面

3.题目大概是有一家银行要到新地区开营业网点，从4个地点中选择，5分钟阅读，1分钟自我陈述，20分钟讨论，2分钟总结，楼主那一组有几个男生嗓门大，又很能侃，基本上就插不进话，本来反应就慢一拍而且声音又小，楼主中间就插了一次话，还是随声附和人家的意见啊，看来我又打回了一瓶老抽；无领导面完马上就是结构化面试，期间让我们继续等在无领导的会议室，面试官去旁边的小房间准备结构化面试，在等候面试的时候，还能依稀听到面试官们在谈论小组面试的成员，说几号表现咋样，几号不错之类的，反正木有听到楼主的号码；最后来说说结构化的内容，先是自我介绍，时间不限，然后根据自我介绍内容blabla问了一通，有一个问题戳到楼主软肋啊，因为楼主不是金融经济财会啥的专业，面试官问楼主怎么没考相关银行从业证书，我能说我快10月底才想着考银行嘛，我去哪儿考个证书去但其他问题还是能应付的，祝同学们都好运啊！

工行面试真题（二）

题目

工商银行招聘考试试卷,内部培训资料

全真模拟试卷（五）

说明

这项测验共100道题，总时限为120分钟，各部分不分别计时。

请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。

请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：

1．题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。

2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

3．监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。

如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。

4．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。

5．试题答错不倒扣分。

6．特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡！

说明：本试题在深入总结历年真题的基础上编制而成，目的是让广大考生更有针对性地了解考试题型，调整应试心理，提前进入考试状态，从而在考试时充分发挥自己的水平，取得优异的成绩。

停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。否则，会影响你的成绩。

工商银行招聘考试试卷,内部培训资料

一、单项选择题

1.价值形式发展的最终结果是（）。

A.货币形式

B.纸币

C.扩大的价值

工商银行招聘考试试卷,内部培训资料

全真模拟试卷（五）

说明

这项测验共100道题，总时限为120分钟，各部分不分别计时。

请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。

请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：

1．题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。

2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

3．监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。

如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。

4．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。

5．试题答错不倒扣分。

6．特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡！

说明：本试题在深入总结历年真题的基础上编制而成，目的是让广大考生更有针对性地了解考试题型，调整应试心理，提前进入考试状态，从而在考试时充分发挥自己的水平，取得优异的成绩。

停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。否则，会影响你的成绩。

工商银行招聘考试试卷,内部培训资料

一、单项选择题

1.价值形式发展的最终结果是（）。

A.货币形式

B.纸币

C.扩大的价值

一.11月14日晚整理信贷零散真题集By所有人（200题）

判断题

1、以知识产权质押作为担保的，质押率最高不超过30%。（错）

2、定量测算结果是核定授信的依据，授信额度均应在定量测算结果内。（错）

3、保证人保证能力明显下降的个人贷款资产质量分类至少应归入次级类。（错）

4.个人住房按揭项目项目由贷款经办行或二级行负责受理。错

5.货币供给的坚守会使LM曲线向左移动。错

6、承租人租赁黄金后可以流入证券市场或用于股本权益性投资。（错）

7、公司业务部门负责人应对客户经理提出的风险报告进行核查，提出法律意见。（错）

8、信贷检查可采取自查或互查、专项检查或综合检查、抽查或全面检查等方式。（对）

9、通过重组可以收回10%（含）以上未偿本金的，可继续办理贷款重组。（对）

10、对以我行存量信贷资产作为基础资产，无论是否由我行作为贷款服务机构的信贷资产证券化或信贷资产转让业务，均由存量信贷资产原业务管理责任行和业务日常管理行按照资产转让前的贷后管理要求做好存续期管理工作。（错）

11、债务融资工具承销专项授信额度不得周转使用，未使用的部分可调整至其它分项。（错）

12、低风险类担保对应的押品（标准金、实物金除外）和我行有特殊规定的押品类别不可通过直接认定流程直接认定价值

1、营业网点实施柜员制，必须向（C）备案。 A.县联社会计部门 B.县联社人事部门 C.办事处、市联社会计部门 D.办事处、市联社人事部门

2、实行柜员制且开办联行业务的网点，其会计主管与前、后台柜员合计不得少于（ C ）人。

A.5 B.6 C.7 D.8

3、实行柜员制且未办理联行业务的网点，其会计主管与前、后台柜员合计不得少于（ A ）人。

A.5 B.6 C.7 D.8

4、营业过程中，前台柜员最低保留（ B ）个柜员在岗。 A.一 B.两 C.三 D.四

5、经办员向会计主管提出的需由其处理、答复的疑难问题，回复时间不得超过（ B ）个工作日。

A.1 B.2 C.3 D.4 6、会计核算的人民币为：( D )

A.本位币 B.本币 C.货币 D.记账本位币

7、帐簿中书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应当占格距的（A）。 A.二分之一； B.三分之一； C.三分之二； D.

篇一：2017年度中国工商银行重庆分行校园招聘200人公告

2017年度中国工商银行重庆分行校园招聘200人公告

中国工商银行重庆市分行是工商银行总行直属的一级分行，自成立以来，始终秉承“以人为本，客户至上，崇尚信誉，追求卓越”的经营理念，凭借雄厚的资金实力、庞大的客户群体、便捷的营销网络、优秀的专家团队、优异的服务品质，己成为工商银行在西部地区发展速度最快、经营效益最好、资产质量最优的一级分行，也是重庆地区管理水平最高、同业竞争力最强、社会形象最佳的国有控股商业银行。

我行诚邀各位优秀学子加盟，携手工行发展，共创美好明天！

一、招聘机构

中国工商银行重庆市分行

二、招聘岗位（200人，其中：贫困大学生专项招聘计划10人）

（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

（二）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至信用卡电话服务中心（成都）进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在县支行营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分安排至信用卡电

篇一：工行北京分行招聘公告

中国工商银行北京市分行2015年度校园招聘

一、招聘机构

中国工商银行北京市分行

二、招聘岗位

（一）管理培训生（50人）:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

（二）通用岗位（180人）：具体包括客户经理等银行业务岗位。新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心，进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、行内竞聘、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。

（三）柜员岗位（270人）：定向柜面服务人员，主要在营业网点从事柜面服务工作。

三、工作地点

北京市辖内各分支机构，其中，报名并服从安排到通州、昌平、大兴、顺义、房山、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的优先考虑录用。

四、招聘条件

（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。

（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到

时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（三）具有良好的英语能力，具体如

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

2015年工商银行春季招聘条件

有意向参加2015年工商银行春季招聘的同学可以加入各省份考试交流群学习，全国各地考试交流群汇总（bc047ea6a58da0116c1749ad/zt/jrrqq/?wt.mc_id=ur12284）

中国工商银行股份有限公司成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市，通过持续努力和稳健发展，我行已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，业务跨越六大洲，境外网络扩展至41个国家和地区，通过17,122个境内机构、338个境外机构和2,007个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向509万公司客户和4.65亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，综合化、国际化的经营格局，在商业银行业务领域保持国内市场领先地位。凭借优异的业绩表现，本行的品牌形象和国际影响力稳步提升，成为全球最具价值的金融品牌之一。2014年，本行获评英国《银行家》"全球最佳银行"，蝉联《银行家》全球1000家大银行榜首及美国《福布斯》杂志全球企业2000强全球最大企业。

2015，青葱四月，中国工商银行诚邀年轻

篇一：2017年度中国工商银行重庆分行校园招聘200人公告

2017年度中国工商银行重庆分行校园招聘200人公告

中国工商银行重庆市分行是工商银行总行直属的一级分行，自成立以来，始终秉承“以人为本，客户至上，崇尚信誉，追求卓越”的经营理念，凭借雄厚的资金实力、庞大的客户群体、便捷的营销网络、优秀的专家团队、优异的服务品质，己成为工商银行在西部地区发展速度最快、经营效益最好、资产质量最优的一级分行，也是重庆地区管理水平最高、同业竞争力最强、社会形象最佳的国有控股商业银行。

我行诚邀各位优秀学子加盟，携手工行发展，共创美好明天！

一、招聘机构

中国工商银行重庆市分行

二、招聘岗位（200人，其中：贫困大学生专项招聘计划10人）

（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

（二）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至信用卡电话服务中心（成都）进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在县支行营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分安排至信用卡电