农村信用社信贷员工作总结
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农村信用社代办员工作总结
目录
第一篇:农村信用社代办员的工作总结范文 第二篇:农村信用社代办员个人工作总结 第三篇:农村信用社代办员个人总结 第四篇:农村信用社真诚服务演讲稿 第五篇:农村信用社代办员转正述职报告 更多相关范文正文
第一篇:农村信用社代办员的工作总结范文
各位领导、同志们:
我叫xxx,现任东莞镇门楼村支部书记,兼东莞农村信用社客户经理。自1978年任东莞农村信用社代办员以来,我坚持24年如一日,真心实意待储户,铺下身子搞服务,赢得了本村及远近储户的心。通过从事信用社工作,为老百姓提供心贴心的服务,赢得了群众的信任与拥护,自己的社会地位日渐提高,逐步由一个刚出校门的学生走上了全村党员拥护、群众信任的党支部书记。尽管我村远离镇驻地15华里,是个僻远的山村,储蓄业务仍拓展的较好,储蓄额在全镇乃至全县客户经理中名列前茅,年年被评为储蓄工作先进个人。回顾这些年来的储蓄工作,我的主要体会和做法是:
一、勤奋敬业,干工作就得干出个样子来
农村储蓄工作是一项既利于国家社会,有利于人民群众的崇高事业。从刚刚从事这项工作的第一天起,我内心就有一种信念和追求:农村信用社选择了我,是对我的信任和重用;我也要选择信用社,为其献身,不负
信用社信贷员个人工作总结
信用社信贷员个人工作总结
信用社信贷员个人工作总结
更新时间:2010-10-23
13:13:03
时间悄然走过,工作的日子已经有了差不多三个月,作为农村信用社的一名小额信贷员感触甚多,就本人小额贷款业务工作所作所为所思所想谈
谈点体会。
首先谈谈我个人的工作态度,这份工作是我大学毕业后的第一份工作,因此我视其如宝。从培训到工作这段时间里,常常听到很多人说这份工作太辛苦、太劳累、农村环境太恶劣,然而对于出生农村的我其实那都是小ks。有人说工资太低,而我眼光不会那么肤浅,我看到是未来的舞台而不是现在的待遇。现在我真的特别喜欢这份工作,因为在这里我可以看到实现我人生的价值和梦想。
在工作过程中,我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易,而是要我们学的东西很多很多。比如:做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 第一、我们要学会看人。因为我们是做信用贷款,如果你第一步看错了,以后收贷款的时候说再多的好话,恐怕都很难达到你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不愿意还的人,而不是实在没有钱没有办法还的人。
第二、我们要学会培养客户、留住客户。我们是做业务,客户是我们的上帝。那么
农村信用社规定
菏泽市农村信用社情况介绍与政策解读
[来源:菏泽政府网 | 作者:原wmcms | 日期:2011年6月23日 | 浏览1284 次] 字体:[大 中 小]
主持人访谈
1.粮食、农机等政府惠民补贴支取难咋办?
答:近年来,菏泽农信社主动承担各种惠民补贴代理发放工作,替政府分忧解难,方便了群众,密切了社农关系,受到了政府的好评和农民朋友的欢迎。
由于惠民补贴代理发放业务工作量非常大,每年发放户数在359万户,发放金额在8亿多元。而我们的网点工作人员相对不足,每到领取补贴的时候,网点领取补贴的客户人挤人,各种挤伤、挤坏事件时有发生。再加上领取补贴客户的不理解,导致我们前台柜面压力很大。
对此,我们已采取多项措施加以改善。比如:在每个乡镇网点设立专门的补贴资金发放窗口,同时增加临柜柜员数量,缩短柜员休息、休班时间,适当延长业务办理时间;加大硬件设施投入,发挥自助设备功能,试行特色服务终端,分流柜面客户等。
但是大多数农户始终认为只有将现金拿到手,才表明惠农补贴实实在在拿到了,因此补贴一到,他们大多要从补贴存折上取出来,再
原封不动地存入其他存折,这给信用社带来非常大的工作量和重复劳动,导致产生很多问题。
在此,我们希望广大农民朋友了解,不
农村信用社信贷业务试题2
农村信用社考试信贷业务复习题
1、信用社贷款分类有哪些?
一、按贷款主体分为自营贷款和委托贷款;
二、贷款期限分为短期、中期和长期贷款;
三、按贷款方式分为信用贷款、担保贷款和票据贴现。
2、什么是委托贷款?
委托贷款,系指由政府部门、企事业单位及个人等委托人提供资金,由贷款人(即受托人)根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回的贷款。贷款人(受托人)只收取手续费,不承担贷款风险。
3、什么是保证贷款?
保证贷款系指按《中华人民共和国担保法》规定的保证方式以第三人承诺在借款人不能偿还贷款时,按约定承担一般保证责任或者连带责任而发放的贷款。
4、什么是抵押贷款?
抵押贷款系指按《中华人民共和国担保法》规定的抵押方式以借款人或第三人的财产作为抵押物发放的贷款。
5、什么是质押贷款?
质押贷款系指按《中华人民共和国担保法》规定的质押方式以借款人或第三人的动产或权利作为质物发放的贷款。
6、如何进行到期贷款的催收工作?
(一)短期贷款到期前7天,中长期贷款到期前30天,应向借款人发出《贷款催收通知书》;农户贷款可口头或电话通知借款人,筹措资金按期归还贷款本息;保证贷款应通知担保人协助催收。
7、贷款逾期后,信用社应采取哪些措施?
贷款逾期7日内
农村信用社工作总结
XXX农村信用社2011年工作总结
2011年是农村信用合作社成立六十周年,也是农村信用社改革力度最大、经营机制最活、管理最规范、经营成效最大的一年。XXX农村信用社在银监部门、联社党委和联社的正确领导及关心支持下,始终坚持以科学发展观为统领,认真贯彻上级下达的各项文件精神,积极探索,开拓进取,在拓展业务市场、强化内部管理、转变经营理念、发挥宏观调控作用、促进廉政建设等方面起到了积极作用,取得了良好的经济效益和社会效益,圆满地完成了本部门工作任务。现将2011年工作情况做以简要总结。
一、2011年工作情况
在县联社的正确领导和我社全体员工的共同努力下,截止年底,我社各项存款余额XXX元,完成全年任务的XX%,比去年同期(XX元)增长XX%,其中低息存款XXX元,存款比重合理;各项贷款余额XXX亿元,比上年增长XXX万元,完成全年任务的XX%,比去年同期(XX亿元)增长XX%,不良贷款余额XXX元,比年初下降XXX元,完成年度压降任务的%,存贷比例%,控制在资产负债比例管理和上级联社下达的规定以内,占比合理、协调,备付金充足;全年实现利息收入XXX元,同比增加XXX元,完成年度任务的%。(这个你自己根据今年的实际情况写上具体的项目即可)。
二、抓好经
信用社信贷员个人工作总结
信用社信贷员个人工作总结
信用社信贷员个人工作总结
更新时间:2010-10-23
13:13:03
时间悄然走过,工作的日子已经有了差不多三个月,作为农村信用社的一名小额信贷员感触甚多,就本人小额贷款业务工作所作所为所思所想谈
谈点体会。
首先谈谈我个人的工作态度,这份工作是我大学毕业后的第一份工作,因此我视其如宝。从培训到工作这段时间里,常常听到很多人说这份工作太辛苦、太劳累、农村环境太恶劣,然而对于出生农村的我其实那都是小ks。有人说工资太低,而我眼光不会那么肤浅,我看到是未来的舞台而不是现在的待遇。现在我真的特别喜欢这份工作,因为在这里我可以看到实现我人生的价值和梦想。
在工作过程中,我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易,而是要我们学的东西很多很多。比如:做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 第一、我们要学会看人。因为我们是做信用贷款,如果你第一步看错了,以后收贷款的时候说再多的好话,恐怕都很难达到你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不愿意还的人,而不是实在没有钱没有办法还的人。
第二、我们要学会培养客户、留住客户。我们是做业务,客户是我们的上帝。那么
信用社岗位培训资料--农村信用社信贷档案的管理
信用社岗位培训资料--农村信用社信贷档案的管理 一、信贷档案的概念:
信贷档案是指在信贷工作中形成的具有保存价值的文字、图表、盘片、声象等不同载体和不同门类的文件材料,它是信贷工作的历史记录,是维护农村金融工作历史真实面貌的重要资料。
信贷档案管理,是指信用社在信贷业务经营管理活动中对所形成的文字材料、图表、声像、各项合同、协议、文件、函电、账表、记要、记录、发票、法律文书、通知、证件等形态的历史真迹资料进行收集、整理、立卷归档和保管的过程。
信贷档案管理工作是农村信用社信贷工作的一个非常重要的组成部分,也是维护信贷历史真实面貌的重要基础性工作。
我们通常所理解的、也就是狭义上的信贷档案,系指以农村信用社贷款客户(包括企事业法人、自然人和个体工商户)为基本单位,并与农村信用社已经发生或将要发生借贷关系形成的有关档案资料,是记载每笔信贷业务从受理、调查、审批、发放、收回各流程的系统记录及具有史料价值和查考利用价值的信贷经营管理专业技术资料,包括贷款客户提供和信用社内部形成的各项贷款业务原始的、具有保存价值的文字、图表、盘片、声像等不同载体和不同门类的基础资料。是农村信用社信贷资产管理的重要内容和保全信用社信贷资产的重
农村信用社信贷业务分析与建议
农村信用社信贷业务分析与建议
一个企业的活力在于她的源动力和她产生的必然结果,一个预期的经营目标决定企业经营的周转生命期,而企业创造的价值不仅在目标经营上,同时在于企业经营过程中所表现的影响作用。而农村信用社经营的源动力在于什么呢?产生的结果有哪些呢?预期经营目标产生的附加作用是什么呢?一个个疑问带着我的思考,激发我对信合发展未来的分析。
农村信用社多年来以经营信用贷款业务为主要的信贷业务,以利息收入为信用社收入的主要来源。经营的品种形式单一,经营的品牌业务较为呆滞,经营的环境狭小,区域经济严重,同业之间缺少竞争优势。在贷款业务的经营方式中,信用贷款占比较高,面对农村信用环境较差,这样增加了信用社的信贷风险。在贷款管理方面,存贷比例失调,贷款营销落后;贷款管理的制度执行不到位,考核办法缺少依据;信贷人员经营过程中主观因素严重,评估、判断能力缺乏依据。这种贷款营销现状,阻碍了信用社的发展。为了提高信贷业务质量,对当前信用社信贷业务做如下分析: 一、信贷员管理分析
农村信用社信贷员是信用社联系农村的纽带,是农村经济建设的实践者和决策者,也是信用社资产风险把握方向的前沿管理者。因此,信贷岗位在信用社具有特别重要的作用。只有
农村信用社信贷业务分析与建议
农村信用社信贷业务分析与建议
一个企业的活力在于她的源动力和她产生的必然结果,一个预期的经营目标决定企业经营的周转生命期,而企业创造的价值不仅在目标经营上,同时在于企业经营过程中所表现的影响作用。而农村信用社经营的源动力在于什么呢?产生的结果有哪些呢?预期经营目标产生的附加作用是什么呢?一个个疑问带着我的思考,激发我对信合发展未来的分析。
农村信用社多年来以经营信用贷款业务为主要的信贷业务,以利息收入为信用社收入的主要来源。经营的品种形式单一,经营的品牌业务较为呆滞,经营的环境狭小,区域经济严重,同业之间缺少竞争优势。在贷款业务的经营方式中,信用贷款占比较高,面对农村信用环境较差,这样增加了信用社的信贷风险。在贷款管理方面,存贷比例失调,贷款营销落后;贷款管理的制度执行不到位,考核办法缺少依据;信贷人员经营过程中主观因素严重,评估、判断能力缺乏依据。这种贷款营销现状,阻碍了信用社的发展。为了提高信贷业务质量,对当前信用社信贷业务做如下分析: 一、信贷员管理分析
农村信用社信贷员是信用社联系农村的纽带,是农村经济建设的实践者和决策者,也是信用社资产风险把握方向的前沿管理者。因此,信贷岗位在信用社具有特别重要的作用。只有
贵州农村信用社招聘
篇一:2016年贵州省农村信用社招聘890人公告
2016年贵州省农村信用社招聘890人公告
贵州省农村信用社经过60多年的改革发展,已成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、机构网点覆盖最广、金融服务面最宽、从业人员最多的银行业金融机构。现因业务发展需要,诚邀青年才俊加盟,共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位为营业网点柜员,计划招聘890人左右,具体招聘名额根据报名、考试等情况确定。招聘单位及职位要求详见《贵州省农村信用社2016年公开招聘员工职位信息表》(附件1)、《贵州省农村信用社2016年公开招聘员工专业类别表》(附件2)。
二、用工形式及薪酬
劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬,享有“五险一金”、企业年金等。
三、报名时间
报名时间:2016年5月9日10:00至5月14日16:00。
四、招聘对象、条件
(一)招聘对象
1.全日制普通高等学校本科及以上学历人员(含2016届毕业生);
2.取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无不良嗜好,认可贵州农信企业文化;
3.普通高等学校全日制本科及以上学历,取得相应的学位证书