透析器评价指标
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透析器评价标准
1.透析膜材料
目前透析器膜材料主要是纤维素及其改良型,如再生纤维素、铜仿、血仿等。纤维素类 透析膜具有超滤率低、生物相容性差等缺点。近年出现许多高分子合成材料,如聚枫(PS) ,聚丙烯腈膜(PAN)、聚甲基丙烯酸甲脂(PMMA)、聚乙烯乙烯醇(EVAL)等。高分子合成膜具有超滤性能好、生物相容性好等优点,临床应用越来越多。 2.膜的亲水性
透析膜的亲水性取决于膜材料化学基团与水的相互作用,如纤维素膜、聚乙烯乙烯醇膜 亲水性强;而聚甲基丙烯酸甲脂、聚酰胺亲水性低。通常讲,膜亲水性越低,黏附蛋白量越多;由于膜亲水性不同,膜对湿度反应也不同,如铜仿膜遇湿厚度增加,合成膜遇湿厚度一般无变化。 3.膜吸附性
合成膜比天然纤维素膜有明显的吸附性,在透析过程中可以吸附血液中的蛋白质,如小 分子蛋白(β2- 微球蛋白)和某些治疗药物(如红细胞生成素) ,因此具有双重的生物学意义和临床作用。 4.消毒方式
目前透析器消毒方式主要有三种:环氧乙烧 (ETO) 、γ 一射线和高压蒸汽(湿法或干法)。 高压蒸汽消毒对人体危害小,但有些聚合膜不能耐受高压蒸汽,故 ETO 仍是广泛应用的消毒剂。透析器封装体(芳香族聚氨酯)在 γ 一射线消毒后可释放出亚甲二苯胺 (MD
血液透析患者透析器过敏的防治
血液透析患者透析器过敏的防治
【摘要】目的 探讨对血液透析器过敏患者的防治措施.方法 对20例发生透析器过敏患者采用自身前后对照,分为三组(其中A组和B组属常规组,C组属研究组),A组:血液透析前予0.9%氯化钠注射液500Ml循环管路10分钟,血液透析开始时予静脉壶中静脉推注地塞米松注射液5Mg.B组:血液透析前予0.9%氯化钠注射液500Ml循环管路30分钟.C组:血液透析前予地塞米松5Mg加入0.9%氯化钠注射液500Ml中循环管路10分钟,观察三组治疗过程中患者病情变化.结果 常规组出现透析器过敏41例次,其中A型反应32例,B型反应9例,使用血液透析前予地塞米松5Mg加入0.9%氯化钠注射液500Ml中循环管路10分钟出现过敏反应3例,两组发生率比较,差异有显著意义.结论 血液透析前予地塞米松5Mg加入0.9%氯化钠注射液500Ml中循环管路10分钟有预防血液透析器过敏的发生. 【关键词】血液透析 透析器过敏 防治
透析器过敏是透析患者在使用透析器时出现的一组临床征候群,临床上可表现为胸痛、胸闷、背痛、呼吸困难、畏寒、皮肤瘙痒等,严重者可导致患者死亡[1].透析器过敏虽不是很常见的严重并发症,但反复发生,即使轻微也常
透析室质量与安全管理指标分析
血液透析科质量与安全管理指标情况
病床使用率完成情况
分析情况:
5月份由于透析病人少,病床使用率89%,未达≥90%标准。6-10月份由于透析病人增加已达相关标准。
整改情况:
合理排班,加强血液透析科宣传,提高业务水平,吸引透析
病人。
血液透析科质量与安全管理指标情况
医院感染率完成情况
分析情况:
5-10月份由于透析器、透析管路、动静脉穿刺针全部一次性使用,严格执行消毒隔离制度、无菌操作,未发现医院感染。
整改情况:
继续严格执行消毒隔离制度、无菌操作,严格防控医院感染。
护理表格书写合格率完成情况
分析情况:
5-10月份由于透析表格存在涂改、出格、不按规定书写等情况,使平均完成率97.17%,达≥95%标准。
整改情况:
组织科室内人员继续认真学习《山东省病历书写基本规范
(2010年版)》,加强责任心,认真书写各项表格。
急救物品完好率完成情况
分析情况:
5-10月份由于科室内人员高度的责任心,护理人员定期交接班,定期检查急救物品完好率达100%。
整改情况:
继续加强责任心,定期交接班,定期检查急救物品。
一人一针一管执行率完成情况
分析情况:
5-10月份由于科室内护理人员高度的责任心,严格执行一人一针一管。
整改情况:
继续加强责任心,严格执行一人一针一管。
病人对护理工作满
岗位评价指标体系
岗位评价指标体系
指导手册
说明:本评价体系集中体现“以岗为本,综合评价”的指导原则,在与企业整体发展战略保持一致的基础上,力求客观、公正地反映系统中各个岗位的相对价值。在指导手册中我们详细列出了每一个评价指标的定义和说明,并在具体层次上对各个岗位的特征进行了区分。评价体系的整体框架见本手册第2页的《评价指标体系一览表》。
请您根据具体指标的定义对所评价的岗位进行判断,选择出最能反映该岗位特征的描述,并在相应的评定等级上划“√”。请您务必在评价前,详细阅读本指导手册,以使您的理解与评价体系的设计思路保持一致。 谢谢您的合作!
1
工作评价指标体系一览表
薪酬因素 I 工 作 责 任 II 监 管 责 任 经 济 风 险 工作 关系 岗位 权限 工 作 技 能 管理责任 人事责任 岗位责任 安全防范责任 作业质量造成的经济损失 作业期限造成的经济损失 生产设施造成的经济损失 人身安全造成的经济损失 内部关系 外部关系 决策参与程度 管理决策级别 工作计划层次 学历水平 工作经验 专业技术能力 III 2
评定等级 1
经济评价指标习题
详 细 情 况
一、单选题:
1、 全面理解各类经济评价指标的公式、计算公式、评价准则和它们的优点与缺点。
2.特别关注静态投资回收期、动态投资回收期的计算、净现值和内部收益率的经济含义以及它们之间的区别。
一个项目的有关数据如下,设基准收益率为10%,计算保留两位小数,该项目的净现值率为( )。
A.21.33% B.22.83% C.60% D.40%
你的答案: 标准答案:b
本题分数: 10.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解 析:首先计算净现值:
NPV=-50-100×(1+10%)-1+60×(P/A,10%,4)×(1+10%)-1 =-50-90.91+60×3.17×0.91=32.17(万元)
再计算净现值率:
NPVR= NPV/KP=32.17/(50+90.91)=22.83%
2、 某方案的现金流量表如下,基准收益率为8%,计算动态回收期和净年值为( )。
A
B
C
D
A.3年,132万元 B.3.21年,82.69万元
C.3.21年,89.97万元
岗位评价指标体系
岗位评价指标体系
指导手册
说明:本评价体系集中体现“以岗为本,综合评价”的指导原则,在与企业整体发展战略保持一致的基础上,力求客观、公正地反映系统中各个岗位的相对价值。在指导手册中我们详细列出了每一个评价指标的定义和说明,并在具体层次上对各个岗位的特征进行了区分。评价体系的整体框架见本手册第2页的《评价指标体系一览表》。
请您根据具体指标的定义对所评价的岗位进行判断,选择出最能反映该岗位特征的描述,并在相应的评定等级上划“√”。请您务必在评价前,详细阅读本指导手册,以使您的理解与评价体系的设计思路保持一致。 谢谢您的合作!
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工作评价指标体系一览表
薪酬因素 I 工 作 责 任 II 监 管 责 任 经 济 风 险 工作 关系 岗位 权限 工 作 技 能 管理责任 人事责任 岗位责任 安全防范责任 作业质量造成的经济损失 作业期限造成的经济损失 生产设施造成的经济损失 人身安全造成的经济损失 内部关系 外部关系 决策参与程度 管理决策级别 工作计划层次 学历水平 工作经验 专业技术能力 III 2
评定等级 1
岗位评价指标体系
岗位评价指标体系
岗位评价指标体系
指导手册
说明:本评价体系集中体现“以岗为本,综合评价”的指导原则,在与企业整体发展战略保持一致的基础上,力求客观、公正地反映系统中各个岗位的相对价值。在指导手册中我们详细列出了每一个评价指标的定义和说明,并在具体层次上对各个岗位的特征进行了区分。评价体系的整体框架见本手册第2页的《评价指标体系一览表》。
请您根据具体指标的定义对所评价的岗位进行判断,选择出最能反映该岗位特征的描述,并在相应的评定等级上划“√”。请您务必在评价前,详细阅读本指导手册,以使您的理解与评价体系的设计思路保持一致。 谢谢您的合作!
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岗位评价指标体系
工作评价指标体系一览表
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岗位评价指标体系
一、工作责任(一级指标)
(一)监管责任(二级指标):任职者对下属或其他岗位应承担的各种管理职责。评价标准以实际承担的管理任务、责任的范围、规模和层级为主要依据,包括4项三级指标。
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岗位评价指标体系
(二)经济风险(二级指标):指在各种不确定因素下任职者所承担的各种经营、作业风险的防范责任。以工作失误可能造成的直接或间接经济损失程度为主要的判断依据。
4
岗位评价指标体系
(三)工作关系(二级指标):指任职者为完成本岗位职责所必须发展和维护的与工作有关的内部
治未病评价指标
Ⅱ. 检查和生活习惯病
表2 除低密度胆固醇值之外,按其它冠状动脉危险因素数而区分的6类患者和管理目标
患者类别 A B1 B2 B3 B4 C 有 无 类脂质管理目标值(mg/dL) 其它冠状动脉危险因素管理 高血压 糖尿病 吸烟 低密度胆固醇之外高密度冠状动总胆固低密度甘油三的主要冠状动脉危脂蛋白脉疾病* 醇 胆固醇 酯 险因素** 胆固醇 0 1 2 3 ≥4 <240 <220 <200 <180 <160 <140 ≥40 <120 <100 <150 根据糖尿根据高血压学病学会的会的指导方针 指导方针 禁烟 * 冠状动脉疾病是指确诊的心肌梗塞、心绞痛。
**低密度胆固醇以外的主要冠状动脉危险因素:年龄的增加(男性45岁或45岁以上,女性55岁或55岁以上)、高血压、糖尿病(包括糖耐量受损)吸烟、冠状动脉疾病家族史、低高密度脂蛋白胆固醇血症(<40mg/dl)。
??原则上根据低密度胆固醇值进行判断,以总胆固醇值为参考。 ??类脂质管理要首先进行生活方式的改善。
??同时患有脑梗塞、闭塞性动脉硬化症的情况应归为B4类。 ??如果患有糖尿病,即使没有其它危险因素,也归为B3类。 ??家族性高胆固醇血症不在此类。
表3 有可能发展成为动脉硬化的数值
年 龄:50岁以上 吸 烟:每天一根以上 体 重:身体质量指数大于25
腹 围:男性85厘米以上,女性90厘米以上
血 压:收缩压130mmHg以上,或者舒张压85mmH
STEM教育计划评价指标
美国中小学STEM教育对我国基础教育的启示
摘要 STEM教育成为美国基础教育改革的重中之重,本文通过分析美国中小学STEM教育产生背景、课程设置,以期对我国基础教育改革提供一些启示和参考。
关键词 STEM教育 基础教育 课程设置
STEM是科学(SCIENCE),技术(TECHNOLOGY),工程(ENGINEERING)和数学(MATHEMATICS)四门学科的缩写,科学、技术、工程和数学教育经常被成为META-DISCIPLINE,翻译叫做“后设学科”,即该学科的建立是基于与其他学科融合然后形成的一个新的整体。这门跨领域的学科将原本分散的学科形成一个整体,这四门学科分别代表科学、技术、工程、数学四种素养。 一、美国STEM教育发展历程
2006年1月31日,美国总统布什在其国情咨文中公布一项重要计划——《美国竞争力计划》,提出知识经济时代教育目标之一是培养具有STEM素养的人才,并称其为全球竞争力的关键。由此,美国在STEM教育方面不断加大投入,鼓励学生主修科学、技术、工程和数学,培养其科技理工素养。
美国州长协会是STEM教育变革的重要组织之一,该组织认为美国现行基础教育并没有为学生提供良好的STEM教育从而为他们毕业后的
多指标综合评价方法综述
多指标,综合评价方法
≯知识丛林j零
2004年第11期(总第179嚣)
在现实生活、工作中,我们经常会遇到综合评价问题,而我们知道,评价的依层次分析法:即qlae埘c
(一)层次分析法表示,进而建立判断距阵。然后利用数学
Hierarchy
方法计算每个层次的判断距阵中各指标据就是指标。但由于影响各评价事物的Ptooess(简称AHP),它是美国匹兹堡大学数的相对重要性权数。最后通过在递阶层因素往往是众多而复杂的,如果仅从单学系教授,著名运筹学家萨迪(T.L.Saaty)次结构内各层次相对重要性权数的组一指标上对被评价事物进行综合评价不于70年代中期提出来的一种定性、定量合,得到全部指标相对于目标的重要程尽合理,因此往往需要将反映被评价事相结合的、系统化、层次化的分析方法。度权数。
物的多项指标的信息加以}[集,得到一这种方法将决策者的经验给予量化,特1.层次分析法的优点
个综合指标,以此来才从整体上反映被
别适用于目标结构复杂且缺乏数据的情(1)在有限目标的决策中,大量需要j平价事物的整体情况。这就是多指标综
况。它是一种简便、灵活而又实用的多准决策的问题既有定性因素,又有定量因合评价方法。近年来,围绕着多指标综合则决策方法。自层次分析法提出以来,在素。因此