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陕西黄陵煤化工有限责任公司

设备月报

2012

年第一期 （总第1期）

陕西黄陵煤化工有限责任机电科

二〇一二年十一月五日

一、设备动态

（1）、对全公司已投运各类设备数量统计概述（机电科陈澄负责）

（2）、对当月设备完好率、主要设备完好率、动、静密封点泄漏率、当月设备缺陷、转动设备缺陷、非计划检修次数统计（各部门统计），仪表完好率（仪表统计）。

（3）、对当月设备主要事故、故障进行统计。（各部门） （4）、设备指标管理

? 费用指标

焦化厂2012年 月修理费预算完成情况表

单位：万元

预算金额 日常维修和修理 序号 单位 合计 大修 炼焦 车间 备煤 车间 化产 车间 机电科 热电 车间 质检 中心 中修 小修 设备检 验检测 技改费用 实际完成金额 日常维修和修理 合计 大修 设备检验检测 中修 小修 技改费用 1 2 3 4 5

兴澄特钢 科技信息月刊

第8期（总第8期） 2011年7月1日

兴澄特钢研究院标准情报室编辑

兴澄特钢研究院标准情报室编辑

目 录

1.科技工作简讯 __________________________________________________ 5

1.1 兴澄特钢荣获国家科学技术进步奖二等奖 _________________________________ 5 1.2 兴澄特钢2010年利润总额突破十三亿元 __________________________________ 5 1.3 兴澄特钢2010年度新品开发业绩 ________________________________________ 6 1.4《桥梁缆索钢丝用盘条》行业标准通过审定 ________________________________ 6

2 特钢市场 _____________________________________________________ 8

2.1 上游行业 ________________________________________________________ 8

2.1.1钢企贸易商疯狂冬储铁矿石 ________

XXXX运维月报

当月总结

一、本月总体运行情况

1、系统运维情况 2、业务系统运维情况

二、上月问题的解决措施和落实

1、故障原因的分析 2、故障的解决措施 3、故障的跟进闭环

三、巡检日报的汇总、分析、

1、系统功能上线、实现 2、上线失败、回退 3、阀值预警、安全漏洞

四、当月故障重点分析

1、重大故障提前监控预警、发现 2、重大故障解决措施

3、重点故障跟进闭环、归档

五、现场重点情况说明

1、用户表扬等

2、本月主要KPI指标完成情况

下月工作计划

正对本月故障情况的预防措施

运维情况总览

系统巡检

系统会每日出具巡检日标（包含各项巡检指标，因此月报只反映告警情况以及系统健康状况评估）系统巡检情况按照以下图表维度反馈（以下数据均为随机数据，无任何参考意义）

5月份XX代维系统主机告警巡检告警情况

5月份XX代维数据库巡检告警情况

5月份XX代维应用巡检告警情况

业务运维

业务情况按照以下图表维度反馈（以下数据均为随机数据，无任何参考意义） 5月份XX代维生成故障数量统计

5月份XX代维故障排除率和转交其他实施商解决率对比

XX代维

精心整理 XXXX运维月报

当月总结

一、本月总体运行情况

1、系统运维情况 2、业务系统运维情况

二、上月问题的解决措施和落实

1、故障原因的分析 2、故障的解决措施 3、故障的跟进闭环

三、巡检日报的汇总、分析、 1、系统功能上线、实现 2、上线失败、回退 3、阀值预警、安全漏洞 四、当月故障重点分析 1、重大故障提前监控预警、发现 2、重大故障解决措施 3、重点故障跟进闭环、归档 五、现场重点情况说明 1、用户表扬等 2、本月主要KPI指标完成情况 下月工作计划 正对本月故障情况的预防措施 运维情况总览 系统巡检

系统会每日出具巡检日标（包含各项巡检指标，因此月报只反映告警情况以及系统健康状况评估）系统巡检情况按照以下图表维度反馈（以下数据均为随机数据，无任何参考意义）

5月份XX代维系统主机告警巡检告警情况 5月份XX代维数据库巡检告警情况 5月份XX代维应用巡检告警情况 业务运维

业务情况按照以下图表维度反馈（以下数据均为随机数据，无任何参考意义） 5月份XX代维生成故障数量统计 5月份XX代维故障排除率和转交其他实施商解决率对比 XX代维故障排除率和转交其他实施商解决率对比趋势

5月份XX代维故障排除的SLA达成情况

篇一：销售月报模版

销售部月报表

篇二：月度报表格式

山东电建二公司***项目部

编制：

2011年*月份施工计划

批准：2011年*月**日

审核：

一、编制说明

二、*月施工情况：

3、*月份指标完成统计表(根据本单位情况定实物工程量)

4、质量验收情况：

*月份验收**项，其中建筑项目**项，合格**项。安装项目锅炉*项，汽机项目*项，合格*项。

二、*月份施工计划：

1、*月份控制项目安排：

3、*月份指标计划安排(根据本单位情况定实物工程量)：

三、存在问题

篇三：部门销售管理月报表

部门销售管理月报表

单位： 月份： 年 月

安庆石化PMC项目管理部

安庆石化炼化一体化

含硫原油加工适应性改造及油品质量升级项目

外围系统配套工程

项目管理月报

AWPM-AQLH-002-RP-0006

0 版次REV. 2011-4-25 项目管理月报 胡志宜、 赵安淮 编制 MADE 卢钢、凌京平 姚春龙 日期DATE 内容DESCRIPTION 审核 批准 APPROVAL CHED

安庆石化PMC项目管理部

4月工程情况概要

工程名称 含硫原油加工适应性改造及油品 质量升级项目外围系统配套工程 合同编号：G2501-10-JS-0353 相 关 情 况 登 记 本月日历天 工程变更 PMC函件 监理通知单 监理备忘录 专题会议纪要 一、本月工程情况综述： ·设计 Engineering 1、火炬山消防泵房改造（511）自控施工图已发； 2、十罐区改造（010）总图已发； 3、2011年4月8日上午，炼化一体化第二片区PMC项目管理部经理姚春龙在安徽万纬公司三楼会议室主持召开了含硫原油加工适应性改造及油品

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人事月报表,保险、工资等异动信息

__________________集团有限公司 __________________集团有限公司 2008 年填报单位： 集团总部

月人力资源汇总分析表

一、员工数量及用人费用分析 1.总量分析人员情况 期初 人数 期末人数 费用合计 人均费用 费用情况 薪资部分 工资总额 基本工资 绩效工资/计 加班工资 件工资 补贴 社会保险 参保人数 单位部分 公积金 缴纳人数 单位部分 -

-

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#DIV/0!

2.薪资分析----以合同制、非合同制划分 薪资分析----以合同制、 ----以合同制所 属 行 业 人员情况 员工类型 期初人 期末人 增减变化率 数 数 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 人员占比 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 工资总额 工资占比 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 薪资情况 人均工资 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 上月 同比增减 工资总额 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 备注说明

合同员工 非合同员工 内退及其他

3.薪资分析----以管理层级划分 薪资分析----以管理层级划分 ---所 属 行 业 人员情况 管理层级

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主办会计制表（盖章）

—————————————注意事项————————————

模板表格填写注意不要出现数据缺失、漏填漏报，忘记注明金额单位、报表期间和制表人等项目，模板根据实际需求填写编辑修改。

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员工自我评价 时间过的很快，转眼间，我到xx公司工作已经有近两个月了，在这段日子里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的

工作能力有了很大的提高。 “尺有所短，寸有所长”，过去自己的专业虽然也是机械行业，也是跟钢、铁、图纸打交道，来到咱单位以后，我知道自己的不足和该努力的方向，现在从事压力容器质量检查工作，跟着xx做《压力容器质量合格证》，跟着xx学习材料的整理。现在的我很喜欢自己的这份工作，但我深知自己的经验和阅历都很不足，实践还很有缺陷，但是有不懂的我就问，多查阅资料，在办公室各位同事和领导的帮助下，感觉自己这段日子学了很多，每天都很充实。现

将这段日子的工作做一个自我评定。