企业成立共青团组织意义

乌市五中团课记录

培训时间2011年4月培训地点阶梯教室

培训形式集中理论学习培训对象团干部、预备团员主持人彭勇记录人热扎克

培训内容——共青团组织的标志

第二讲：共青团组织的标志

一、中国共产主义青年团团旗

（一）来历

中国共产主义青年团团旗是毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家亲自审定，并经党中央批准的。在1949年召开的中国新民主主义青年团第一次全国代表大会上，团员代表们提出共青团应有一面自己的旗帜，这一想法被大会采纳。会议结束后，团中央开始着手实施这项工作。1949年5月《人民日报》刊登了征求团旗图案的启事。各地的团组织、团员、青年和社会各界人士纷纷响应，共设计出一百多种团旗图案。经过评选和修改，最后选出几种样式，1950年4月呈报党中央审定。毛泽东同志于4月28日在其中一个团旗样式上批示“同意此式”，周恩来同志在同一样式上批示“同意这个”，并提出了具体修改意见。团中央根据党中央的指示，于1950年5月4日对外颁发了团旗，团旗从此诞生了。

（二）内容及式样

团旗的旗面为红色，象征革命胜利。在旗面左上角缀有黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征着中国青年紧密团结在中国共产党的周围。团旗为长方形，长与宽的比例是 3 ： 2 。通常用的有三种尺度，即：长 288

新时期发挥共青团组织桥梁纽带作用

增强员工主人翁责任感

摘要：随着我国的自2009年以来成为世界第一的外贸出口国，我国迎来的新的发展时期，全球经济化的趋势愈加明显，随之而来的文化输出等问题，是值得我们注意和防范的。本文结合我中心的实际情况，针对党建带团建，团建促党建的重要性。对增强员工主人翁责任感，提出可行性办法，从而达到促进党建和团建的愿望。

关键词：共青团组织桥梁作用 党建团建 主人翁责任感

引言

党的十七届四中全会对全面推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署。传达、学习、贯彻、落实好四中全会精神，是中心党委当前与今后一个时期的重大政治任务。我们将紧跟党建步伐，不断提高团建水平，使团的职能体现和作用发挥与党的历史方位、中心任务的转变相适应，进一步开创**********共青团建设新局面。通过党建带团建、团建促党建的互帮互助模式，全方位、多层次、宽领域的提高团员、青年员工的责任感和主人翁意识。 一、“三同”，党建团建共精彩

党团建设“三同”，是新时期把握时代脉动，针对我中心实际情况所提出来的指导政策，未有坚持“三同”，才能打好党团建设的基础，使得党团产生更加紧密的联系，从而催生出新的思想产物，促进党团建设共

共青团组织在企业文化建设中的作用

青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体。青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系。因此，企业共青团组织应充分发挥组织的凝聚力和感召力，担负起带领青年建设一个积极向上的企业文化氛围的使命。

首先，企业共青团组织要有效地参与企业文化建设，就必须使企业青工深刻理解企业文化的内涵。

一般说来，企业文化是指以形式最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的，以人为本，以企业精神的共识为核心，以员工行为为基础，实现企业管理整体规范化的管理行为。它主要由企业的最高目标、共同价值观、作风和精神、行为规范和规章制度等构成。因此，共青团组织就要引导员工认识企业的凝聚力不仅与物质条件有关，更与精神条件、文化条件有关。工资、奖金、福利待遇这些物质条件只是企业凝聚力的基础，企业精神、企业文化才是企业凝聚力的根本，企业凝聚力取决于企业的群体价值观。

通过教育，使广大青年员工理解优秀的企业文化会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，产生一种精神振奋、朝气勃发、开拓进取的良好的风气，激发员工的创造热情。良好的企业文化胜过任何的行政指挥和命令，它可以将被动行为转化为自觉的行动，化压力

共青团组织在企业文化建设中的作用

青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体。青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系。因此，企业共青团组织应充分发挥组织的凝聚力和感召力，担负起带领青年建设一个积极向上的企业文化氛围的使命。

首先，企业共青团组织要有效地参与企业文化建设，就必须使企业青工深刻理解企业文化的内涵。

一般说来，企业文化是指以形式最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的，以人为本，以企业精神的共识为核心，以员工行为为基础，实现企业管理整体规范化的管理行为。它主要由企业的最高目标、共同价值观、作风和精神、行为规范和规章制度等构成。因此，共青团组织就要引导员工认识企业的凝聚力不仅与物质条件有关，更与精神条件、文化条件有关。工资、奖金、福利待遇这些物质条件只是企业凝聚力的基础，企业精神、企业文化才是企业凝聚力的根本，企业凝聚力取决于企业的群体价值观。

通过教育，使广大青年员工理解优秀的企业文化会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，产生一种精神振奋、朝气勃发、开拓进取的良好的风气，激发员工的创造热情。良好的企业文化胜过任何的行政指挥和命令，它可以将被动行为转化为自觉的行动，化压力

新时期共青团组织的职能定位与发展方向

盐城市烟草专卖局 苗木

【摘要】 ：任何政治组织面对社会转型所提出的政治发展新任务时，都会有一定的应对措施，其中包括发展自身的组织形态。对于这些政治组织来说，要推进组织发展，首先必须明确自身的职能定位，否则就可能导致组织发展受到挫折，重则使组织性质发生变化，导致组织衰亡或变异为其他性质的组织；轻则使组织发展脱离现实或不断受到挫折，导致组织功能无法得以有效实现。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立导致中国社会逐渐发生转型，也同样需要中国共青团做出回应，并推动自身组织发展。此时，明确社会转型条件下自身的职能定位及其实现途径，就成为共青团必须面对的一项任务。只有如此，才能保证共青团组织形态的顺利发展和组织功能的有效实现。在社会形势全面变革的时代，实现共青团向更加丰富的服务职能转变，成为摆脱当前一些困境的关键。

【关键词】：共青团 社会转型 职能定位 核心竞争力

管理学中有一个名词：核心竞争力。企业的核心竞争力是蕴藏在企业所拥有的有形的物质资源和无形的规则资源背后的一种能力，是企业在长时期内比竞争对手能够更加有

效地从事生产经营活动和解决各种难题的能力。它有四个方面的特征：一是具有价值优越性

进一步贯彻落实科学发展观,围绕铁路现代化建设目标,结合我段在不同时期不同阶段的重点任务,动员组织广大团员青年立足本职岗位,充分发挥生力军、突击队作用,在推进和谐武桥工建设中建功立业。

铁路共青团组织开展创先争优活动的实施方案 段管内各车间团支部：

根据局团委和段党委创先争优活动领导小组关于深入开展创先争优活动的部署要求，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，围绕铁路现代化建设目标，结合我段在不同时期不同阶段的重点任务，动员组织广大团员青年立足本职岗位，充分发挥生力军、突击队作用，在推进和谐武桥工建设中建功立业。

二、活动内容

开展创先争优活动，要以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容。

创建五四红旗团组织要做到“四个好”：

一是组织建设好。班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。根据团员青年喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式，广泛联系团员青年，从实际出发设置团的基层组织。准确掌握全段团员青年的基本情况，团的基础工作扎实、规范，能够广泛联系团员青年。

二是团员教育好。坚持经常性地开展团员教育工作，增强思想引导的针对性，团员的团员意识强

浅析共青团组织如何助力青年成长成才，助力企业发展

【摘要】青年员工作为企业的主体和生力军，青年的成长成才在较大程度上决定了企业的发展方向，随着社会经济的不断发展变化，部分青年在成长过程中出现了组织意识淡薄、抗压能力下降、团队意识不足等种种问题，为了继续发挥青年人生力军和突击队作用，积极参与企业发展，增强团组织的活力，本文将通过加强共青团组织建设、思想建设，紧抓团干部队伍建设、完善青年培训机制等方面，教育引导青年发奋学习，提高综合素质，以适应新形势和新任务的挑战，培养出适应企业需求的青年团队，在企业生产经营主战场建功立业，实现青年成长和企业发展的一体化。

【关键词】青年人才，共青团工作，企业发展需求

一、 XX公司青年员工现状 (一) 青年人才流失严重

机械制造行业为劳动密集型行业，自动化水平相对较低，基本制造过程为把原材料（板材、管材）分割再逐一经过车铣刨磨等工艺最后组对焊接成型的过程，在这个过程中，产品的质量和生产效率很大程度依赖工人的技术水平。近年来大批技术人员及技能操作人员的流失特别是青年员工的而流失现象逐年加剧， 近三年来全厂数十名青年离职，仅2012年至2013年6月就有20名青年员工选择离开XX公司。我厂现有35岁以下青年职工4

全力打造一个强大凝聚力的共青团组织 ——在上海市司法局共青团工作会议上的团课报告

庄孝志

（2006年1月17日）

各位团干部、团员青年、同志们：

根据团中央的统一部署，去年9月以来，在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动，这是保持共产党员先进性教育活动的有机延伸，是共青团加强基层建设、推动事业发展的必然要求，是广大团员青年政治生活中的一件大事。

这次增强团员意识主题教育是一次覆盖全体团员的集中学习和实践活动，这样大规模的学习教育活动是全团近十年来第一次，也是各级团组织抓基础、抓队伍的重大契机。我们司法行政系统35岁以下的青年8000多人，共青团员6000多人，有基层团支部300多个。在团员青年中，有的是机关公务员，有的是人民警察，还有的是学生。如何根据不同对象切实抓好有针对性的教育，确实有一定的难度。这也是对我们各级团组织战斗力的检验。把这项工作抓好了，对团的基层建设无疑是一次前所未有的巩固和促进。

今天，司法局团工委要求我给大家上团课。讲什么好呢？我作了认真的思考，感到还是结合正在开展的团员意识教育，就团员青年如何在司法行政工作的伟大实践中锻炼成长。提一些要求，也算是同大家的一次集中谈心。下

以党建带团建，充分发挥共青团组织的作用

党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。坚持党建带团建是团组织建设的一条基本原则，是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的一项重要举措。共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，在团结教育广大青年中发挥着不可替代的重要作用。随着社会经济结构发生变化，企业改革的不断深化，企业的党团建工作也面临着新的问题和新的挑战，因此各级团组织在抓好基层团建的同时，坚持党、团建配套联动，相互促进，共同发展，按照\三个代表\重要思想的要求，“党管人才，团抓凝聚”，双管齐下，推进团的各项工作，显得尤为重要。 一、要增强党建带团建的工作意识

列宁说：“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界”。党建带团建是加强基层党团组织建设的一条成功经验。面对新形势、新挑战，要顺利推进党的建设新的伟大工程，各级党团组织必须增强党建带团建的工作意识。党建带团建是贯彻和实践“三个代表”重要思想的内在要求；是加强和改进党的作风建设的现实需要；是夯实和推进党的基层组织建设的客观需要；是巩固和发展党的青年群众基础的重要途径；是实现和维护改革发展稳定大局的长远之计

以党建带团建，充分发挥共青团组织的作用

党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。坚持党建带团建是团组织建设的一条基本原则，是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的一项重要举措。共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，在团结教育广大青年中发挥着不可替代的重要作用。随着社会经济结构发生变化，企业改革的不断深化，企业的党团建工作也面临着新的问题和新的挑战，因此各级团组织在抓好基层团建的同时，坚持党、团建配套联动，相互促进，共同发展，按照\三个代表\重要思想的要求，“党管人才，团抓凝聚”，双管齐下，推进团的各项工作，显得尤为重要。 一、要增强党建带团建的工作意识

列宁说：“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界”。党建带团建是加强基层党团组织建设的一条成功经验。面对新形势、新挑战，要顺利推进党的建设新的伟大工程，各级党团组织必须增强党建带团建的工作意识。党建带团建是贯彻和实践“三个代表”重要思想的内在要求；是加强和改进党的作风建设的现实需要；是夯实和推进党的基层组织建设的客观需要；是巩固和发展党的青年群众基础的重要途径；是实现和维护改革发展稳定大局的长远之计