电梯安全管理人员和作业人员考核大纲

电梯安全管理人员考核试题

一、 选择题：（每题2分，共40分）

1．为防止发生坠落和剪切事故，层门由锁住，使人在层站外不用开锁装置无法将层门打开。

A．安全触板 B．电气安全触点 C．门锁 D．门刀

2．当轿厢不在层站时，层门无论什么原因开启时，必须有强迫关门装置使该层门。

A．人为关闭 B．自动关闭 C．发出警示灯光 D．发出警示声响

3．当电梯额定速度大于0.63m/s时，应采用

A．渐进式安全钳 B．瞬时式安全钳 C．带缓冲作用的瞬时式安全钳 D．任何型式的安全钳均可用

4．轿厢与对重之间的间隔距离应不小于。

A．50mm B．75mm C．80mm D．100mm

5．层门关闭后，在中分门层门下部用人力拉开门扇时，其缝隙不得大于mm。

A.6 B.8 C.30 D.50；

6．开关动作应切断电梯快速运行电路。

A.极限 B.急停 C.强迫换速 D.限位

7．上端站防超越行程保护开关自上而下的排列顺序是

A.强迫缓速、极限、限位 B.极限、强迫缓速、限位

8．轿厢内的报警装置应通到。

A.轿厢顶部 B.“110”报警台 C.电梯井道中 D.有人值班处

电梯不允许司机在轿厢内操作电梯。

A.杂物 B.办公楼 C.民用住宅 D.液压；

10．安装、大修或改造后拟投入使用的电梯，应

起重机械安全管理人员和作业人员考核大纲

第一条 为了规范起重机械安全管理人员和作业人员的考核工作，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本大纲。

第二条 本大纲适用于《特种设备作业人员作业种类与项目》(国家质量监督检验检疫总局2011年第95号公告，以下简称公告)规定的起重机械安全管理人员和作业人员的考核。

起重机械安全管理人员(以下简称安全管理人员)，是指使用单位从事起重机械安全管理的专职或者兼职人员。起重机械作业人员(以下简称作业人员)，是指起重机械生产单位、使用单位从事起重机械的机械安装修理、电气安装修理人员和指挥、司机等操作人员。

起重机械司索作业人员、起重机械地面操作人员和遥控操作人员，不需要取得《特种设备作业人员证》，由使用单位进行培训和管理。

第三条 安全管理人员和作业人员按照公告规定的作业项目取得相应项目的资格证件。

第四条 安全管理人员应当符合以下条件：

(一)年龄20周岁以上(含20周岁)，男性女性均不超过60周岁；

(二)身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷；

— 1 —

(三)具有中专或者高中以上(含中专或者高中)学历； (四)具有起重机

起重机械安全管理人员和作业人员考核大纲

第一条 为了规范起重机械安全管理人员和作业人员的考核工作，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本大纲。

第二条 本大纲适用于《特种设备作业人员作业种类与项目》(国家质量监督检验检疫总局2011年第95号公告，以下简称公告)规定的起重机械安全管理人员和作业人员的考核。

起重机械安全管理人员(以下简称安全管理人员)，是指使用单位从事起重机械安全管理的专职或者兼职人员。起重机械作业人员(以下简称作业人员)，是指起重机械生产单位、使用单位从事起重机械的机械安装修理、电气安装修理人员和指挥、司机等操作人员。

起重机械司索作业人员、起重机械地面操作人员和遥控操作人员，不需要取得《特种设备作业人员证》，由使用单位进行培训和管理。

第三条 安全管理人员和作业人员按照公告规定的作业项目取得相应项目的资格证件。

第四条 安全管理人员应当符合以下条件：

(一)年龄20周岁以上(含20周岁)，男性女性均不超过60周岁；

(二)身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷；

— 1 —

(三)具有中专或者高中以上(含中专或者高中)学历； (四)具有起重机

起重机械安全管理人员和作业人员考核大纲

第一条 为了规范起重机械安全管理人员和作业人员的考核工作，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本大纲。

第二条 本大纲适用于《特种设备作业人员作业种类与项目》(国家质量监督检验检疫总局2011年第95号公告，以下简称公告)规定的起重机械安全管理人员和作业人员的考核。

起重机械安全管理人员(以下简称安全管理人员)，是指使用单位从事起重机械安全管理的专职或者兼职人员。起重机械作业人员(以下简称作业人员)，是指起重机械生产单位、使用单位从事起重机械的机械安装修理、电气安装修理人员和指挥、司机等操作人员。

起重机械司索作业人员、起重机械地面操作人员和遥控操作人员，不需要取得《特种设备作业人员证》，由使用单位进行培训和管理。

第三条 安全管理人员和作业人员按照公告规定的作业项目取得相应项目的资格证件。

第四条 安全管理人员应当符合以下条件：

(一)年龄20周岁以上(含20周岁)，男性女性均不超过60周岁；

(二)身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷；

— 1 —

(三)具有中专或者高中以上(含中专或者高中)学历； (四)具有起重机

压力管道安全管理人员和操作

人员考核大纲

Examination Requirements for Safety Administrator and

Operator of Pressure Pipe

(TSG D6001-2006)

前 言

2005年4月，国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）特种设备安全监察局（以下简称特种设备局）向中国特种设备检测研究中心（以下简称中国特检中心）下达了《工业管道安全管理人员和操作人员考核大纲》、《公用管道安全管理人员和操作人员考核大纲》、《长输管道安全管理人员和操作人员考核大纲》3个考核大纲起草任务书。2005年5月，中国特检中心按任务书的要求组织成立起草组，形成了该3个考核大纲的草案。2005年6月初，在北京召开了起草工作会议，就起草的划案分别进行了研讨，并提出了修改意见。经修改与完善，形成了该3个大纲的征求意见稿。2005年6月下旬，中国特检中心向特种设备局上报了该3个考核大纲的征求意见稿。特种设备局以质检物函[2005]35号文件对外征求基层部门、有关单位和专家及公民的意见，根据片求的意见，起草组进行修改，形成该3个考核大纲的送审稿。2005年9月，特种设备局将该3个送审稿提交给国

移动式压力容器操作人员理论知识

D1 基础知识

D1.1 危险品分类。

危险货物的危险性按照GB6944-2005《危险货物分类和品名编号》分为9类。有些类别再分成项别，这些类别和项别分别如下，判据见GB 6944《危险货物分类和品名编号》。

第1类：爆炸品

第1.1项：有整体爆炸危险的物质和物品；

第1.2项：有进射危险，但无整体爆炸的物质和物品；

第1.3项：有燃烧危险并有局部爆炸危险或局部迸射危险或这两种危险都有，但无整体爆炸危险的物质和物品；

第1.4项：不呈现重大危险的物质和物品; 第1.5项：有整体爆炸危险的非常不敏感物质； 第1.6项：无整体爆炸危险的极端不敏感物品。 第2类：气体 第2.1项：易燃气体； 第2.2项：非易燃无毒气体； 第2.3项：毒性气体。 第3类：易燃液体

第4类：易燃固体、易于自燃的物质、遇水放出易燃气体的物质 第4.1项：易燃固体； 第4.2项：易于自燃的物质；

第4.3项：遇水放出易燃气体的物质。 第5类：氧化性物质和有机过氧化物 第5.1项：氧化性物质；

第5.2项：有机过氧化物。 第6类：毒物质

电梯安全管理培训课件

电梯安全管理人员培训

电梯安全管理培训课件

法

律

法法律

规

知

识

特种设备法律法规体系构架 分五个层次 涉及特种设备作业人员有：

-----------人大法律---质量法、安全生产 法 行政许可法、 节约能源法 法规 --------------国务院 第549号令特种设 备安全监察条例 规章 质监总局令 安全技术规范TSG ------------------- 特 种设备作业人员监督管理办法 引用标准GB、GB/T、JB等 特种 设备质量监督与安全监察规定

电梯安全管理培训课件

法

律

法

规

知

识

特种设备安全监察条例—549号(原来373号) 执行日期：(P1) 原来第373号令2003年2月19日国务院第68次常务会议通过， 自2003年6月1日起施行。由朱镕基总理签署 第549号令已经2009年1月14日国务院第46次常务会议通过， 自2009年5月1日起施行。 温家宝总理签署。

特种设备范围：(P11) 指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下 同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂) 内专用机动车辆。 目的：(P11) 为了加强特种设备的安全监察，防止和减少事故，保障人民群众生命和

考核煤矿管理人员学习、工作等指标

**煤矿管理人员综合指标考核细则

综合指标20分，出现下列情况按规定扣分，扣完为止。

一、学习情况：

1、所在单位、部门管理人员，员工安全政治学习达不到规定要求，差一次扣0.5分，未对管辖的员工进行业务培训一次扣0.5分；

2、参加上级会议、业务培训迟到、早退一次扣0.5分，考试不合格一次扣2分；

3、没有按照矿党政的要求学习理论、业务、管理、文化知识一次扣1分，没有建立个人学习记录扣0.5分，没有完成公司下达的单位培训，个人学习任务一次扣1分。

二、民主作风：

1、没有推行部（科）、队务公开一次扣1分，公开内容不全不实一次扣0.5分；

2、重大事项没有按规定进行决策和汇报一次扣1分；

3、作风不民主，工作方法简单粗暴一次扣2分。

三、廉政建设：

1、没有严格执行干部、管理人员请假制度一次扣1分；

2、上班迟到早退一次扣1分；

3、工作时间，工作场所从事娱乐活动一次扣1分，从事赌博一次扣5分；

4、克扣、截留员工工资一次扣4分，机关工作人员，业务部门工作人员

考核煤矿管理人员学习、工作等指标

利用职务之便吃、拿、卡、要一次扣3分；

5、在经办、处理有关资金，组织有关活动中弄虚作假，为个人捞取好处一次扣3分；

6、不带头遵守道德规范，举止、言行不文

电梯安全管理人员实操题

1．电梯安全管理人员的职责是什么？结合单位实际说明如何落实。 参考要点：

《特种设备安全监察条例》规定：特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题的应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。

同时，DB11/418-2007《电梯日常维护保养规则》规定：

①电梯安全管理人员应每日对所管辖电梯进行巡视。

②电梯使用单位的日常安全管理人员应对施工单位的电梯日常维护保养记录签字确认。

2．使用单位应如何制定和执行电梯管理制度？管理制度应包含哪些基本内容？ 参考要点：

使用单位应结合部门设置和人员配置情况，制定切实可行的电梯安全管理制度，不能简单照搬电梯施工单位的管理制度。安全管理制度不是应付检查的，而要按照岗位职责认真去履行，尽可能地杜绝电梯安全事故。出现问题应按岗位职责进行问责。 电梯安全管理制度应包括：

A) 电梯安全管理制度；

B) 岗位安全责任制度；

C) 电梯钥匙使用管理制度。

(以上三个为必答)

D）故障状态救援操作规程

E）电梯技术档案管理制度

F）电梯安全检查制度

G）电梯故障及发生事故应急措施

H）安全教育和培训考核制度等

3．结合单位实际，说明如何进行电梯的例行检查？

参考要点：

管理人员行为准则及工资考评

为了提高项目管理人员工作积极性，及其工作效力，主观能动性，及公司整体形象，本项目决定管理人员工资进行工资考评，绩效工资。特制定以下方案；

一、管理人员绩效考核组成： 1. 工资构成

基本工资+岗位工资+岗位补贴+生活补贴+绩效工资+工龄工资=工资、 （基本工资+岗位工资）占50%+绩效工资（占50%）+补贴=工资 中甘国际管理人员扣除公司发放部分，其余由项目部发放。

(1) 基本工资；实习生500元/月，其他管理人员1000/月。（实习期6个月） (2) 岗位工资；实习生1000元/月，实习工长1500元/月，砼工长2500元/

月，

钢筋工长2800元/月，模工工长3100元/月，测量员1500元/月，材料 员1800元/月，安全员2300元/月，质检员2800元/月，技术负责3100 元/月，栋号长3600元/月 ，保安部长2000元/月。

岗位工资按照考勤机出勤天数*每天工资，每月可根据自己工作情况休假一 天，不扣除工资，考勤时间根据作息时间，上班提前5分钟内，下班后5 分钟内，迟到1分钟/元计算，30分钟按旷工半天计算，旷工按500/100 计算，请假在不影响正常工作下按200/100计算。工作期间不在