浙江工商大学教职工宿舍

浙江工商大学关于教职工申请

浙江工商大学关于教职工申请

购买下沙“金沙学府”专用房的通知

各位教职工：

经2007年4月24日校党委会会议讨论决定，即日起启动下沙“金沙学府”专用房申购工作，现将具体事宜通知如下：

1、售房范围和对象、售房办法、面积标准、售房程序等按照浙江省教育厅《关于下沙高教园区教职工经济适用住房售房办法》（浙教计[2005]64号文）及学校制订的《浙江工商大学下沙高教园区教师专用房（金沙学府）选购办法》执行（详见附件）。

2、售房价格详见“浙江省物价局浙价房审[2006]2号房地产价格审批单”。

3、可供房源根据报名情况再确定。

4、以下为初定申购工作计划安排，具体时间以校网通知为准。

⑴ 4月25、26日，领取《浙江省省直单位职工购买自建经济适用住房申请表》。

⑵ 4月27日至5月10日，个人按要求填写申购表，准备资料。 ⑶ 5月11日，递交《浙江省省直单位职工购买自建经济适用住房申请表》和所需资料。

⑷ 5月14日至5月29日，由总务处会同人事处、工会、纪委等对申请人的资格进行审核后，提交专用房选购工作小组通过。

⑸5月30日至6月15日，校网上公布申购人员名单及排序情况（2榜）。 ⑹6月18日至6月19日，具有申购资格的教职工向学校财务处交

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴

有关事项的通知

根据《关于杭州市市区行政、事业单位住房分配货币化试行办法的通知》（杭政〔2000〕13号）、《浙江省省直属单位（杭州市市区）住房补贴资金筹集、拨付和管理暂行办法》（省直房发〔2001〕1号）、浙江省省直属单位住房改革委员会《关于住房公积金补贴发放有关规定的通知》（浙直房发〔2002〕5号）、浙江工商大学《党委纪要第128号》、《浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第一次会议决议》等有关文件精神，现就有关事项通知如下：

一、 实施对象及标准：

1、1999年1月1日及其以后参加工作即本人及其配偶都未享受实物分房和一次性住房补贴且属我 校正式在编的在职人员（以下简称“新人”），按月发放住房公积金补贴。

｛说明：（1）此住房公积金补贴不同于全校教职工均在工资中扣缴的住房公积金，是对99年后参加工作人员的货币化分房的专有补贴形式。（2）99年1月1日及其以后参加工作已购买专用房、经济适用房、按经济房价购买腾空房的教职工都属“新人”，实行按月发放住房公积金补贴。｝

2、每月住房公积金补贴额实行按职务、职称定额发放，具体发放标准如下： 一般职工（初级职称）400元 科级（中级职

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴．

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴

有关事项的通知

根据《关于杭州市市区行政、事业单位住房分配货

币化试行办法的通知》（杭政〔2000〕13号）、《浙江省省直属单位（杭州市市区）住房补贴资金筹集、拨付和管理暂行办法》（省直房发〔2001〕1号）、浙江省省直属单位住房改革委员会《关于住房公积金补贴发放有关规定的通知》（浙直房发〔2002〕5号）、浙江工商大学《党委纪要第128号》、《浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第一次会议决议》等有关文件精神，现就有关事项通知如下：

一、实施对象及标准：

1、1999年1月1日及其以后参加工作即本人及其配偶都未享受实物分房和一次性

住房补贴且属我

校正式在编的在职人员（以下简称“新人”），按月发放住房公积金补贴。

｛说明：（1）此住房公积金补贴不同于全校教职工均在工资中扣缴的住房公积金，是对99年后参加工作人员的货币化分房的专有补贴形式。（2）99年1月1日及其以后参加工作已购买专用房、经济适用房、按经济房价购买腾空房的教职工都属“新人”，实行按月发放住房｝公积金补贴。．

2、每月住房公积金补贴额实行按职务、职称定额发放，具体发放标准如下：

一般职工（初级职称）40

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴．

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴

有关事项的通知

根据《关于杭州市市区行政、事业单位住房分配货

币化试行办法的通知》（杭政〔2000〕13号）、《浙江省省直属单位（杭州市市区）住房补贴资金筹集、拨付和管理暂行办法》（省直房发〔2001〕1号）、浙江省省直属单位住房改革委员会《关于住房公积金补贴发放有关规定的通知》（浙直房发〔2002〕5号）、浙江工商大学《党委纪要第128号》、《浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第一次会议决议》等有关文件精神，现就有关事项通知如下：

一、实施对象及标准：

1、1999年1月1日及其以后参加工作即本人及其配偶都未享受实物分房和一次性

住房补贴且属我

校正式在编的在职人员（以下简称“新人”），按月发放住房公积金补贴。

｛说明：（1）此住房公积金补贴不同于全校教职工均在工资中扣缴的住房公积金，是对99年后参加工作人员的货币化分房的专有补贴形式。（2）99年1月1日及其以后参加工作已购买专用房、经济适用房、按经济房价购买腾空房的教职工都属“新人”，实行按月发放住房｝公积金补贴。．

2、每月住房公积金补贴额实行按职务、职称定额发放，具体发放标准如下：

一般职工（初级职称）40

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴

有关事项的通知

根据《关于杭州市市区行政、事业单位住房分配货币化试行办法的通知》（杭政〔2000〕13号）、《浙江省省直属单位（杭州市市区）住房补贴资金筹集、拨付和管理暂行办法》（省直房发〔2001〕1号）、浙江省省直属单位住房改革委员会《关于住房公积金补贴发放有关规定的通知》（浙直房发〔2002〕5号）、浙江工商大学《党委纪要第128号》、《浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第一次会议决议》等有关文件精神，现就有关事项通知如下：

一、 实施对象及标准：

1、1999年1月1日及其以后参加工作即本人及其配偶都未享受实物分房和一次性住房补贴且属我 校正式在编的在职人员（以下简称“新人”），按月发放住房公积金补贴。

｛说明：（1）此住房公积金补贴不同于全校教职工均在工资中扣缴的住房公积金，是对99年后参加工作人员的货币化分房的专有补贴形式。（2）99年1月1日及其以后参加工作已购买专用房、经济适用房、按经济房价购买腾空房的教职工都属“新人”，实行按月发放住房公积金补贴。｝

2、每月住房公积金补贴额实行按职务、职称定额发放，具体发放标准如下： 一般职工（初级职称）400元 科级（中级职

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴．

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴

有关事项的通知

根据《关于杭州市市区行政、事业单位住房分配货

币化试行办法的通知》（杭政〔2000〕13号）、《浙江省省直属单位（杭州市市区）住房补贴资金筹集、拨付和管理暂行办法》（省直房发〔2001〕1号）、浙江省省直属单位住房改革委员会《关于住房公积金补贴发放有关规定的通知》（浙直房发〔2002〕5号）、浙江工商大学《党委纪要第128号》、《浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第一次会议决议》等有关文件精神，现就有关事项通知如下：

一、实施对象及标准：

1、1999年1月1日及其以后参加工作即本人及其配偶都未享受实物分房和一次性

住房补贴且属我

校正式在编的在职人员（以下简称“新人”），按月发放住房公积金补贴。

｛说明：（1）此住房公积金补贴不同于全校教职工均在工资中扣缴的住房公积金，是对99年后参加工作人员的货币化分房的专有补贴形式。（2）99年1月1日及其以后参加工作已购买专用房、经济适用房、按经济房价购买腾空房的教职工都属“新人”，实行按月发放住房｝公积金补贴。．

2、每月住房公积金补贴额实行按职务、职称定额发放，具体发放标准如下：

一般职工（初级职称）40

教职工宿舍管理制度

教职工宿舍是学校根据工作需要为教职员工配备的。为保证良好的宿舍秩序，使教职人员拥有安全、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我校实际情况，制定本制度。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿，如遗失锁匙，必须交纳50元换锁费。

4、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，属学校所有，归教职工使用，任何人不得据为已有，不得随意移动。

5、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费（包工时费用）。

6、保护建筑物，爱惜水电设备及安全设备、设施。

7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。

8、不要在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，并注意熄灭火种。

9、宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫整理，并经常保持房间的清洁与整齐有序。

10、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人

及附近

平洲博雅学校教职工宿舍管理

为使教职工宿舍保持良好的生活环境和管理合理化，为了宿舍安全与卫生，保障教职工得到充分的休息，更好地学习和工作，特制定本制度。规定下列各项管理制度以共同遵守。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍，如属违纪、违法而被学校辞退的教职工，必须在接到辞退通知当天迁出学校宿舍。

4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。

5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，属学校所有，归教职工使用，任何人不得据为已有，不得随意移动。

6、宿舍内的设施设备非正确使用而损坏由责任人承担全部维修费（包工时费用）。

7、每间宿舍的水电费自理，（由学校代收每月在工资代扣）按该房住宿人员平均分摊。水费每月5元。

8、保护建筑物，爱惜水电设备及安全设施设备。

9、节约使用水、电，使用完要及时关闭（特别是热水器），离开及休息前应仔细检查。

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问