党员责任目标管理个人总结
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2019年党员目标管理责任书
2019年党员目标管理责任书
为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经XXX党支部委员会讨论决定由支部与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：
一、积极主动加强学习。认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。
二、认真履行岗位职责。带头完成党支部各阶段中心工作任务和全年各项系统性工作任务，带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。
三、自觉加强作风建设。努力加强思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。积极工作，为党支部创建“优质工作”作贡献。
四、贯彻执行党内制度。坚持党支部“三会一课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。
五、注重发扬奉献精神。廉洁奉公，践行“三严三实，忠诚干净担当”，自觉与腐败现象和行为作斗争。按照乡党委的要
党员目标管理方法
**区委办公室党员目标管理方法
党员目标管理是基层党组织运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制的一种管理手段。通过围绕目标进行控制、管理和检查评定，最终实现党员和党组织的目标任务。党员目标管理是运用目标和责任机制科学管理党员，它有利于调动和激励党员充分、有效地发挥先锋模范作用，有利于锻炼和提高党员队伍的整体素质和功能，便于把党的建设与经济工作、业务工作有机地结合起来，对于促进党组织的自身建设，提高党员管理水平具有重要作用。
党员目标管理的实施过程，一般分为三个阶段：
(1)目标制定。目标的确定总的来说是依据中央和上级党组织的要求，依据党组织和本单位的工作任务及主客观条件来定。具体程序：一是进行调查摸底，吃透情况，在此基础上对党员进行思想发动，使大家明确实行目标管理的目的、意义。二是草拟目标。首先制定党支部目标，包括党的建设、经济和业务工作，精神文明建设等几个方面。然后对支部目标进行分解、量化，按照岗位责任制确定党小组和党员个人
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的目标。三是目标评议。召开党小组会对初步目标进行认真分析
目标管理责任制
目标管理责任制
目标管理责任制
2011年是“十二五”规划的开局年，也是落实科学发展观，促进全乡转型、跨越发展的关键一年。为认真贯彻县委、县政府总体部署，为加强岗位目标管理，强化激励约束机制，进一步转变作风，提高效能，确保乡党委、乡政府各项决策得到全面贯彻落实，经乡党委研究决定，在全乡范围内实行岗位目标管理责任制，具体方案如下：
一、指导思想
以科学发展观统揽全局，以转型、跨越发展为指导，按照县委要求，围绕招商引资和项目建设，推进“平安创建” 活动，进一步优化发展环境，加强党的基层组织建设，着力提高执政能力，努力开创各项工作新局面，实现全乡经济社会的又好又快发展。
二、总体工作目标
1、完成固定资产投资27300万元，新开工建设2个调产项目。
2、农村经济总收入达到48521万元。
3、农民人均纯收入达到8743元，比去年提高10%。
4、确保人口出生率控制在9.21‰以内，人口自然增长率控制在6‰以内，合法生育率达95%以上。
目标管理责任制
5、创建县“平安建设”先进单位。
6、确保县“安全生产”先进单位。
7、完善妥当村新农村建设工程，强力推进杨家腰新农村建设进程。
8、培养入党积极分子80名，发展预备党员50名。
9、完成上级下达的民生、教育、社会保障等各项社会事
无职党员设岗定责个目标管理责任书
乡镇 村（社区）无职党员设岗定目标管理责任书
为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：
二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗 三、岗位职责
1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作；
3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，
项目目标管理责任书
怡景苑住宅楼
编号：GC-2011-05
项目目标管理责任书
恩施市广城市政建设有限公司
项目目标管理责任书
为加强我公司内部的经营管理，充分调动项目经理及员工的生产积极性，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对建筑业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，全面履行工程承包合同对发包人的承诺，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等目标管理，提高企业的经济效益，达到 “恩施州安全文明施工现场”和“湖北省建筑结构优质工程”等预期目标， 怡景苑住宅楼工程 委托 李船戊 为项目负责人，全面负责对该工程实施经营和组织施工。
根据公司内部项目管理的实施细则及上级的有关规定，项目实行独立核算，全额成本承包，包工包料。保证完成合同和设计文件所约定的全部工作内容并达到本责任书所确定的管理目标。现经双方协商一致，签订本项目管理目标责任书，双方共同遵守执行。
一、 责任双方
企 业： 恩施市广城市政建设有限公司 项目负责人： 李船戊
二、 工程名称：
怡景苑住宅楼工程
三、 工程概况：
建设单位： 恩施市
项目目标管理责任书
怡景苑住宅楼
编号：GC-2011-05
项目目标管理责任书
恩施市广城市政建设有限公司
项目目标管理责任书
为加强我公司内部的经营管理，充分调动项目经理及员工的生产积极性，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对建筑业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，全面履行工程承包合同对发包人的承诺，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等目标管理，提高企业的经济效益，达到 “恩施州安全文明施工现场”和“湖北省建筑结构优质工程”等预期目标， 怡景苑住宅楼工程 委托 李船戊 为项目负责人，全面负责对该工程实施经营和组织施工。
根据公司内部项目管理的实施细则及上级的有关规定，项目实行独立核算，全额成本承包，包工包料。保证完成合同和设计文件所约定的全部工作内容并达到本责任书所确定的管理目标。现经双方协商一致，签订本项目管理目标责任书，双方共同遵守执行。
一、 责任双方
企 业： 恩施市广城市政建设有限公司 项目负责人： 李船戊
二、 工程名称：
怡景苑住宅楼工程
三、 工程概况：
建设单位： 恩施市
党员目标管理工作实施细则、方案、总结
白庙子学区党员目标管理工作实施细则
一、领导班子和干部队伍建设
1、每月组织一次中心学习组集中学习，做到时间、内容、人员三落实，做好学习笔记。
2、深入课堂听课，一月不少于8节。
3、建立和规范领导班子议事制度、党政领导互通情况制度、重大决策征求意见制度等规章制度，确保各项决策民主化、科学化。
4、领导干部每年完成1—2篇学习心得或与本职工作相关的管理论文。
5、对年轻干部的培养要有目标，加压力、压担子,促其成长。 二、党支部建设和党员队伍建设
1、全体党员每月要按时上交党费，党小组长每月20前上交党费；
2、严格遵守《党风廉正建设责任制考核细则》；
3、学找促活动方案质量高，学习目标具体，寻找差距深刻、全面，整改措施得力，效果显著。 三、宣传思想工作
1、党支部每月安排政治理论学习内容，教职工要做好政治学习笔记，每学期检查一次；
2、各党小组每月10日、20日之前两次向党支部报送信息； 3、利用教师大会定期对教职工进行形式和任务教育。
四、学校文化建设
1、积极组织形式多样、健康有益的活动，活跃教职工精神文化生活，同时对教师参加活动的情况进行记录。
2、对学校的人文环境建设进行整体统一安排。 五、教师职业道
年度安全生产目标管理责任书
公司2012年度安全生产目标管理责任书
2012年企业安全生产工作要进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，实现我公司“消除事故隐患，控制事故发生，确保事故发生、人员伤亡、直接经济损失等三项指标”零增长“的目标，根据《安全生产法》、《广东省安全条例》等法律、法规的规定和市政府的有关要求，结合我公司安全生产监督管理工作特点，五星公司特与各车间签订安全生产目标管理责任书。 一、 目标
1. 劳动安全：全年不发生一起劳动安全事故。 2. 消防安全：全年不发生一起火灾事故。
3. 特种设备安全：全年不发生锅炉、压力容器、压力管道、电梯、厂内机动车辆、起重机械坠落等特种设备事故。 4. 职业中毒事故：全年不发生职业中毒事故。 5. 食品安全：全年不发生职工饮食中毒事故。 二、 责任
为实现上述目标，各部门必须采取以下有效措施：
1. 认真贯彻执行《安全生产法》、《广东省安全生产条例》以及上级有关安全生产的规程、法规和指示。
2. 建立、健全本单位安全生产责任制，逐级签订车间内部安全生产责任书，做到纵向到底，横向到边，不留死角，明确各岗位人员的责任和义务，并付诸实施。
3. 制定本单位
目标管理
为贯彻落实党的十七届三中全会精神，认真践行科学发展观，以切实加强机关思想作风建设，努力提高机关服务效能水平为抓手，加快推进现代水务建设步伐，促进“进军现代化、建设新武进”总体目标的实现。根据我局全年各项目标任务要求，本着高效、优质、低耗的原则，制订本考核办法。 一、基本原则
科室目标管理以贯彻落实党的十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，认真履行职责，做好本职工作为内容，以加强能力建设，创造一流业绩，努力为经济建设和基层单位提供优质服务为目标，并把勤政廉洁和加强机关服务效能建设列入重要考核内容，以科室为单位实行百分制考核，考核得分与当年奖金挂钩。
二、考核内容（100分） （一）完成本职工作（60分）
根据各科室的职能与职责，制订2009年度工作目标任务，完成任务得60分，完不成相应扣分（详见附件）。 （二）遵章守纪（21分）
1、自觉遵守党纪国法和机关各项规章制度，忠于职守得8分。凡发现一起未严格执行局规章制度行为，有一起扣1分。另发现一次赌博或一人次不服从工作安排扣2分；发现一次上班在电脑上进行娱乐性活动或上网聊天等扣5分；违反局行政效能建设制度相关规定，有群众举报或投诉经查实一次扣3分，
目标管理
为贯彻落实党的十七届三中全会精神，认真践行科学发展观，以切实加强机关思想作风建设，努力提高机关服务效能水平为抓手，加快推进现代水务建设步伐，促进“进军现代化、建设新武进”总体目标的实现。根据我局全年各项目标任务要求，本着高效、优质、低耗的原则，制订本考核办法。 一、基本原则
科室目标管理以贯彻落实党的十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，认真履行职责，做好本职工作为内容，以加强能力建设，创造一流业绩，努力为经济建设和基层单位提供优质服务为目标，并把勤政廉洁和加强机关服务效能建设列入重要考核内容，以科室为单位实行百分制考核，考核得分与当年奖金挂钩。
二、考核内容（100分） （一）完成本职工作（60分）
根据各科室的职能与职责，制订2009年度工作目标任务，完成任务得60分，完不成相应扣分（详见附件）。 （二）遵章守纪（21分）
1、自觉遵守党纪国法和机关各项规章制度，忠于职守得8分。凡发现一起未严格执行局规章制度行为，有一起扣1分。另发现一次赌博或一人次不服从工作安排扣2分；发现一次上班在电脑上进行娱乐性活动或上网聊天等扣5分；违反局行政效能建设制度相关规定，有群众举报或投诉经查实一次扣3分，