井控工作管理制度

第七章 井控工作管理考核制度

为全面贯彻执行中国石油天然气集团公司关于井控管理的有关文件精神和《吉林油田井下作业井控实施细则》规定，切实落实好修井作业井控管理制度，全面提升井控管理水平，增强全体职工的井控意识，督促井控技术在修井作业有效实施，避免和防止井喷失控和油气着火爆炸等事故的发生，确保修井作业安全，特制定井控工作管理考核制度。

本制度适用公司所属修井作业各单位和职能管理部门。 第十五条 奖励

公司所属作业各单位和各职能管理部门及职工，有下列情况之一者，给予单位500至1000元奖励，给予个人100至500元奖励。具体奖励标准由各单位井控领导小组提出，报公司井控领导小组，经公司井控领导小组批准后执行。奖励资金年底一次性兑现，并与年终评比先进单位、模范单位和资产经营责任制考核挂钩。

（一）、模范遵守中国石油天然气集团公司关于井控管理的有关文件精神；认真执行《吉林油田井下作业井控实施细则》规定在井控管理方面取得显著成绩的。

（二）、发现井喷事故征兆，及时采取措施向上级报告，避免重大事故发生的。

（三）、积极组织事故抢险，对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献的。

（四）、在吉林油田分公司组织的各项井控管理活动中，做出突出成

绩的单位和个人。

第七章 井控工作管理考核制度

为全面贯彻执行中国石油天然气集团公司关于井控管理的有关文件精神和《吉林油田井下作业井控实施细则》规定，切实落实好修井作业井控管理制度，全面提升井控管理水平，增强全体职工的井控意识，督促井控技术在修井作业有效实施，避免和防止井喷失控和油气着火爆炸等事故的发生，确保修井作业安全，特制定井控工作管理考核制度。

本制度适用公司所属修井作业各单位和职能管理部门。 第十五条 奖励

公司所属作业各单位和各职能管理部门及职工，有下列情况之一者，给予单位500至1000元奖励，给予个人100至500元奖励。具体奖励标准由各单位井控领导小组提出，报公司井控领导小组，经公司井控领导小组批准后执行。奖励资金年底一次性兑现，并与年终评比先进单位、模范单位和资产经营责任制考核挂钩。

（一）、模范遵守中国石油天然气集团公司关于井控管理的有关文件精神；认真执行《吉林油田井下作业井控实施细则》规定在井控管理方面取得显著成绩的。

（二）、发现井喷事故征兆，及时采取措施向上级报告，避免重大事故发生的。

（三）、积极组织事故抢险，对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献的。

（四）、在吉林油田分公司组织的各项井控管理活动中，做出突出成

绩的单位和个人。

井控分级责任制度

1、井控工作是井下作业安全工作的重要组成部分，作业队主管生产安全大队长是井控工作的第一责任人；作业队队长是作业队井控工作的第一责任人。

2、作业大队成立井控工作领导小组，组长由井控工作第一责任人担任；作业队成立井控领导小组，组长由井控工作第一责任人担任。领导小组负责组织贯彻执行井控规定，制定和修订井控工作实施细则和井控工作的开展。

3、作业队必须配备应急抢险专用库房并兼职井控技术和管理人员负责管理。

4、各级负责人要按“谁主管，谁负责”的原则，恪尽职守，作到有职、有权、有责。

5、作业队每天要进行井控安全检查，及时发现和解决问题，杜绝井喷事故发生。

作业测试分公司安全委员会

2006年1月10日

井控操作证制度

1、井控工作人员必须经过井控技术培训，经培训合格颁发井控操作证。

2、井控工作人员取得井控操作证后方可上岗，否则领导干部和技术人员无权指挥生产，工人不得上岗操作。

作业测试分公司安全委员会

2006年1月10日

井控装置的安装、检修、现场服务制度

（一）井控车间（站）

1.负责井控装置配套、维修、试压、回收、检验巡检服务。

2.建立保养维修责任制、定期回收检验制等各项管理制度。

3.每月的井控装备使用动态、维修报告

为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，创建无烟先进单位，结合我中心实际工作，制定本制度。

一、在中心控烟领导小组的领导下，由中心控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本中心职工、患者以及家属一律不得在中心内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要再院内非吸烟区吸烟。

四、在办公室、会议室等工作场所有明显的禁烟吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、中心控烟领导小组要做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟。

七、中心职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1．均有义务进行同伴教育及相互监督。

2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十、各科室科长为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。

十一、控烟领导小组对中心各科室控烟情况定期检查，列入科室综合目标考核

贵州泰昌安能源集团矿业有限公司遵义县泮水镇兴安煤矿

“双控”体系管理制度

双控建设工作领导小组

二零一八年一月

“双控”体系管理制度

为了使我矿“双控”体系顺利推进、后期“双控”系统的正常运行，提高“双控”体系建设的针对性、实用性和可操作性，进一步加强我矿的安全风险分级管控、隐患排查治理，推动我矿安全生产主体责任有效落实，把风险挺在隐患前面、把隐患挺在事故前面，预防和减少安全生产事故，结合我矿安全生产实际，制定本制度。

第一章总则

1、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全生产（建设）。

2、本制度所指的安全风险分级管控，是指煤矿内部为保障安全生产自主组织开展的，对安全生产煤矿管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。本制度不包国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。

3、本制定适用于我矿所属各部门。

第二章组织管理

1、组织机构

为加强“双控”体系建设工作的组织领导，确保取得实效，成立“双控”体系建设工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。

组长：矿长

常务副组长：总经理

副组长：总工程师、后勤副总、安全矿长、生产矿长、机电矿长

1

成员：副总

财控中心“快乐基金”管理制度

（财控中心内部文件）

一 目的

快乐基金“来源于员工，并用之于员工，本着“公平、公正、公开”的原则。

通过交纳现金到“快乐成长基金”收集箱的惩罚手段，来改变员工的不良习惯和工作中的失误，从而提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力。 二 适用范围

适用于财控中心全体员工及领导。 三 快乐基金的来源及交纳额度

1、未按规定的时间、质量完成工作任务（注：工作任务有成文的记录），每人每次每项任务罚款50元；

2、会议、培训迟到、早退，每人每次50元，未到且未事先请假者每人每次100元；

3、工作中的失误，每人每次50-200元（根据情节严重情况）； 4、有明文规定的，按照相关奖惩条款执行。 四 快乐基金的用途

1、员工团队活动（娱乐、聚餐、旅游等）； 2、员工生日会；

第 1 页 共 2 页

3、员工发表文章的奖励； 4、学习资料书籍购买等； 5、其他。

五 快乐基金的日常管理

1、在财控中心内部设置出纳1名，会计1名，做到入帐、出帐帐目笔笔清楚，手续完备，注明日期、金额、用途和经手人的签名；

2、会计于每月3日内在办公室白板上公布上月快乐基金的接收、使用和余额情况，接受中心全体员工的监督；

3、在

财控中心“快乐基金”管理制度

（财控中心内部文件）

一 目的

快乐基金“来源于员工，并用之于员工，本着“公平、公正、公开”的原则。

通过交纳现金到“快乐成长基金”收集箱的惩罚手段，来改变员工的不良习惯和工作中的失误，从而提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力。 二 适用范围

适用于财控中心全体员工及领导。 三 快乐基金的来源及交纳额度

1、未按规定的时间、质量完成工作任务（注：工作任务有成文的记录），每人每次每项任务罚款50元；

2、会议、培训迟到、早退，每人每次50元，未到且未事先请假者每人每次100元；

3、工作中的失误，每人每次50-200元（根据情节严重情况）； 4、有明文规定的，按照相关奖惩条款执行。 四 快乐基金的用途

1、员工团队活动（娱乐、聚餐、旅游等）； 2、员工生日会；

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3、员工发表文章的奖励； 4、学习资料书籍购买等； 5、其他。

五 快乐基金的日常管理

1、在财控中心内部设置出纳1名，会计1名，做到入帐、出帐帐目笔笔清楚，手续完备，注明日期、金额、用途和经手人的签名；

2、会计于每月3日内在办公室白板上公布上月快乐基金的接收、使用和余额情况，接受中心全体员工的监督；

3、在

防汛工作管理制度

2019年8月9日

第1条 防汛工作目标：防汛度汛工作应与大坝安全管理相结合，做到在设计标准内洪水不垮坝，不漫坝，不水淹厂房；对于超标准洪水须有应急抢险措施，使损失减轻到最小程度；不发生重大社会影响的防汛事件；大坝安全监测系统、水情测报系统、泄洪闸门、启闭设备及其备用电源必须保证可靠运行，实现安全度汛。 第2条 防汛工作原则：防汛工作实行“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的方针，遵循团结协作和局部利益服从全局利益的原则。

第3条 防汛管理要做到组织机构健全、管理制度完善、预防措施完备、人员责任落实、抢险装备及物资齐全、应急预案完善有效、通信联系畅通无阻。每年2月底前将防汛组织机构人员名单、抢险应急队组成情况及职责正式行文上报，3 月底前签订水文、气象服务合同。

第4条 公司度汛方案、水库防洪调度运用方案、超标准洪水应急预案，应根据有关规定报有管辖权的地方政府防汛主管部门审批，并报上级主管单位备案。

第5条 公司汛期实行 24 小时防汛值班制度， 实行突发险情、灾情事件报告制度；实行领导带班、外出请假制度。

第6条 水库的运行参数，如设计（校核）洪水位、正常高水位、汛限水位以及工程防洪标准、洪水调度原则等，

华润电力(渤海新区)有限公司

防汛工作管理制度

1 范围

本制度适用于华润电力渤海新区2X300MW热电联产机组工程建设期间防汛（防洪、防风暴潮）工作的管理。 2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。

《中华人民共和国电力法》（1995年12月28日中华人民共和国主席令第六十号） 《中华人民共和国防洪法》（1997年8月29日中华人民共和国主席令第88号公布） 《中华人民共和国防汛条例》（2005年7月15日修订） 《国家电力公司防汛管理办法（试行）》国电发[2002]292号文 《电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）》（DL5009.1-2002） 3 术语和定义 无。 4 职责

4.1防汛领导小组在“安委会”的领导下负责现场防汛工作的组织、协调；负责贯彻落实上级有关部门防汛工作的要求；编制防洪防汛应急预案，超标准洪水（暴风暴雨）即启动应急方案，全力抢险减少损失；

4.2施工单位是现场的防洪、防汛管理的

药品储存管理制度

1、为保证对药品仓库实行科学、规范的管理，正确、合理地储存，保证

药品储存质量，特制定本制度。

2、按照安全、方便、节约、高效的原则，正确选择仓位，合理使用仓库，堆码规范、合理。仓库应有符合安全要求的照明、消防、防盗设备。应有与药品陈列、储存相适应的橱、柜、架、垫等专用设备。

3、应按照需要，配置必要的库房温湿度监测和调控设施；设置温湿度条件适宜的常温库（0-30℃）、阴凉库（0-20℃）、冷藏库（2-8℃），库房相对湿度应控制在45%—75%之间。根据药品储存条件要求，保证药品的储存质量。

4、按照药品性能，对药品应实行分区、分类储存管理。具体要求：药品与非药品、内服药与外用药、性能相互影响、易串味药等应分区存放等。

5、库存药品应按药品批号及有效期远近依序集中堆放并留有一定的距离，不同厂家、不同品种、不同规格、不同批号药品不得混垛，药库和药房面积应达到规定要求。药品与地面距离不小于10厘米，与墙、屋顶、梁柱距离不小于30厘米。

6、根据季节、气候变化，做好库房温、湿度管理工作，每日上午（8-9时）、下午（2-3时）各记录一次库房温湿度，并根据库房条件及时调节温湿度，确保药品储存安全。

7、药品存放应实行色标管理。待验区、退货药品区——黄