拍拍贷借款合法吗

拍拍贷借款合同

篇一：“拍拍贷”案例分析

案例四：投资人要求“拍拍贷”连带还款

拍拍贷站是由上海拍拍贷金融信息服务有限公司运营的络借贷平台。据介绍，截至XX年，该站已拥有超过600万用户。

三年前，唐先生看到了拍拍贷站上有一条10万元的借款需求，年利率20%，感觉收益不错的他于是投标出借8000元。

按照借贷协议规定，8000元的借款期限为12个月，分12期付清，每期还款额本息共计元，每个月1日前付清当月借款。若逾期未还款，则借款人应向出借人支付逾期利息，利率为银行同期贷款利率的四倍。然而，借款人李小姐只归还了前两期债务共计元，剩下十期借款未及时归还。唐先生将李小姐和拍拍贷公司一同告上了法庭。唐诉称，李小姐经营的宾馆未进行XX年度工商年检，且已于XX年12月31日终止经营，但拍拍贷公司没有尽到审核职责，且在出借投标时不直接向出借人提供借款人的材料，造成原告进行错误的借出选择。因而其向法庭主张李小姐归还剩余的借款本息以及逾期利息，拍拍贷公司承担连带还款责任。 “拍拍贷”辩称已履行必要手续

此案开庭时，李未到庭应诉，拍拍贷公司则从以下几个

方面进行了答辩。关于信息审核，拍拍贷公司表示，会通过借款人上传的书面材料包括照片等

拍拍贷借款合同

篇一：“拍拍贷”案例分析

案例四：投资人要求“拍拍贷”连带还款

拍拍贷站是由上海拍拍贷金融信息服务有限公司运营的络借贷平台。据介绍，截至XX年，该站已拥有超过600万用户。

三年前，唐先生看到了拍拍贷站上有一条10万元的借款需求，年利率20%，感觉收益不错的他于是投标出借8000元。

按照借贷协议规定，8000元的借款期限为12个月，分12期付清，每期还款额本息共计元，每个月1日前付清当月借款。若逾期未还款，则借款人应向出借人支付逾期利息，利率为银行同期贷款利率的四倍。然而，借款人李小姐只归还了前两期债务共计元，剩下十期借款未及时归还。唐先生将李小姐和拍拍贷公司一同告上了法庭。唐诉称，李小姐经营的宾馆未进行XX年度工商年检，且已于XX年12月31日终止经营，但拍拍贷公司没有尽到审核职责，且在出借投标时不直接向出借人提供借款人的材料，造成原告进行错误的借出选择。因而其向法庭主张李小姐归还剩余的借款本息以及逾期利息，拍拍贷公司承担连带还款责任。 “拍拍贷”辩称已履行必要手续

此案开庭时，李未到庭应诉，拍拍贷公司则从以下几个

方面进行了答辩。关于信息审核，拍拍贷公司表示，会通过借款人上传的书面材料包括照片等

　　零用贷借款合同是为了明确蜀双方的权利与义务才签订的，以下是零用贷借款合同范本，一起去看看吧!

　　零用贷借款合同范本一

　　借款人姓名：

　　借款金额：

　　甲方(借款人)：身份证号码：

　　地址： 广州居住地址： 电话：邮政编码：

　　乙方(贷款人)：地址/住所：电话： 传真：邮政编码：法定代表人/负责人：

　　授权代理人(有授权代理人时)：

　　借款人、贷款人经平等协商，就贷款人向借款人发放贷款事宜达成一致意见，特订立本

　　合同。

　　第一条 贷款金额

　　本合同项下借款金额为：币种人民币，大写 元整，小写￥ (大小写不一致时，以大写为准)。

　　第二条 借款期限

　　本合同项下借款期限为 ，自实际提款日起算(分次提

协议编号：LX-FS-A33666 新编高利贷借款合同标准范本

After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.

编写：_________________________

审批：_________________________

时间：________年_____月_____日

A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

精编范本，实用简洁协议编号：LX-FS-G33666

第2页/ 总8页

新编高利贷借款合同标准范本

使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

借款人(甲方) (全称):____

地址：____

电话：_____

银行账号：_____

高利贷人(乙方) (全称): xxx高利贷公司_____

专业不负信赖 https://www.renrendai.com/

人人贷借款APP简介 新手申借入门攻略

人人贷专业网贷平台，由清北出身的三位年轻人创立在2010年成立，有八年专业运营经验，至今服务过上百万用户，就网贷平台来说是很知名的了。分为人人贷理财平台和人人贷借款平台。下面具体来介绍一下人人贷借款APP，就借款端来说，新手从人人贷申请借款，需要了解些什么呢？

一、人人贷借款APP的借款额度、期限、时间 1.可选择多种额度：1万到10万元；

2.可选择三种期限：12个月、24个月、36个月；

3.可体验极速放款：最快10分钟完成审核，放款时间最快当天到账。 二、人人贷借款APP的借款操作流程

1.首先，在手机上下载“人人贷借款”APP软件，即可用手机号注册； 2.其次，以人脸识别功能进行身份验证，即可申请额度；

3.最后，补充人行征信等免费资信材料，即可绑定银行卡，自由选择额度并激活；

三、人人贷借款APP的早请条件及材料

1.申请者需提供本人实名手机号，手机注册时需用；

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2.申请者年龄需在23周岁（含）到60周岁（含）之间，材料审核时需用； 3.申请者需持本人有效期至

开心学借款额度合同(V1.0)

特别提醒：华融消费金融股份有限公司（以下称 “贷款人”、“我公司”） 将为您（亦称“借款人”、“用户”、“本人”）提供本合同项下的人民币贷款服务。具体借款信息以本合同项下借款借据所载信息为准。借款借据是本合同组成部分之一，具有同等的法律效力。您在此确认并同意您与借款借据上所载的贷款人形成本合同项下的借款关系，受本合同约束。

为了保障您的合法权益，您应当阅读并遵守“开心学借款额度合同”（以下简称“本合同”），请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款，限制、免责条款可能以加黑加粗的形式提示您注意。

除非您已阅读并接受本合同所有条款，否则您无权使用贷款服务。您的使用、登录等行为即视为您已阅读并同意接受本合同的约束,本合同即时生效。

本合同由您和贷款人共同签署。

一、定义与解释

除本合同条款另有约定或我公司网站或客户端另有提示，下列用语具有如下含义： 1、贷款人线上服务平台：指您向贷款人提出贷款审批、查看额度、申请借款等操作的在线或移动平台。

2、贷款额度：指我公司根据您的资信情况，为您提供的最高额度（或称“总额度”），您只能在贷款额度内使用，您已经使用的贷款额度称为“已用额度”，尚未使

合同协议通用模板

合同编号：

合同/协议模板

签订时间：

签订地点：

合同协议通用模板

合法的金融借款合同范本

内容如下：借款合同的基本特征

1.贷款方必须是国家批准的专门金融机构，包括中国人民银行和专业银行。

2.借款方一般是指实行独立核算、自负盈亏的全民和集体所有制企业。

3.借款合同必须符合国家信贷计划的要求。

4.借款合同的标的为人民币和外币。

5.订立借款合同必须提供保证或担保。

6.借款合同的贷款利率由国家统一规定，由中国人民银行统一管理。借款合同范X

(一)甲方(借款人)：_____________________身份证号码：_________________________乙方(贷款人)：_____________________身份证号码：_________________________甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。

一、乙方贷给甲方人民币(大写)_____________________，于_____________________前交付甲方。

二、贷款利息：_____________________________________________

三、借款期限：_______________________________________

专注社保代理12年

30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… 企业社保代缴合法吗？服务内容有哪些？

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理的法律规定

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。所以，“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

社保代理的服务内容 1、养老保险

养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。

2、失业保险

失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社

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哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是怎样的

在哺乳期的时候被单位强制调岗甚至是把工资给你减了大半，该怎么办呢，是否可以向单位要经济补偿。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，律伴网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。 规定

法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

经济补偿情形

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

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哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是怎样的

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法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

经济补偿情形

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;