梳理岗位职责及定期工作任务
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教授的工作任务和岗位职责(范本)
教授的工作任务和岗位职责(范本)
教授的工作任务和岗位职责(范本)
1.主持(或参与)制定(或修订)本学科建设规划。在聘期内要主持(或参与)_______________________________________规则的制订(或修订)工作;重点加强____________________________________________的建设;拟本学科的发展水平能达到_____________________________________。
2.加强所领导的学术团队建设。在聘期内,拟帮助________名青年(1960年以后出生的)教师获得博士学位。
3.领导(或参加)每年平均至少要为本科生或研究生讲授________门课程;在聘期内至少为本科生讲授________课程。
4.每年至少要招收硕士生________名;招收博士生(指博导)________名;聘期内至少要指导博士后在站研究人员________名。
5.在聘期内,主持(或参加)________项省部级及以上的纵向科研课题;本人(聘期)应完成到校科研经费(折算经费)________万元的科研任务;所领导的研究团队,每年到校经费(折算经费)应达到________万元。
6.本人平均每年至少要核心
教授的工作任务和岗位职责(范本)
教授的工作任务和岗位职责(范本)
教授的工作任务和岗位职责(范本)
1.主持(或参与)制定(或修订)本学科建设规划。在聘期内要主持(或参与)_______________________________________规则的制订(或修订)工作;重点加强____________________________________________的建设;拟本学科的发展水平能达到_____________________________________。
2.加强所领导的学术团队建设。在聘期内,拟帮助________名青年(1960年以后出生的)教师获得博士学位。
3.领导(或参加)每年平均至少要为本科生或研究生讲授________门课程;在聘期内至少为本科生讲授________课程。
4.每年至少要招收硕士生________名;招收博士生(指博导)________名;聘期内至少要指导博士后在站研究人员________名。
5.在聘期内,主持(或参加)________项省部级及以上的纵向科研课题;本人(聘期)应完成到校科研经费(折算经费)________万元的科研任务;所领导的研究团队,每年到校经费(折算经费)应达到________万元。
6.本人平均每年至少要核心
梳理岗位职责
明确岗位职责的目的_如何梳理岗位职责 岗位,是组织为了完成某项任务而确立的一个产物,由工种、职务、职称与等级内容组成。职责,是职务和责任的统一。本期乔布简历和大家聊聊如何明确岗位职责的目的,如何
梳理岗位职责。 关键词:明确岗位职责的目的,如何梳理岗位职责 知道自己的岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;还可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;同时岗位职责还是组织考核的依据之一;还能够提高的工作
效率与工作质量;规范操作行为;所以有明确的岗位职责是很重要的。 1. 明确企业的工作范围、服务范围。
网络岗位职责梳理
网络岗位职责梳理
一、 岗位职责梳理 1、网络维护管理
1) 负责监测公司网络系统的运行状态,并进行日常维护,确保正常工作,网络系统包
括:路由器、交换机、程控电话机等;
2) 负责网络设备管理,建立公司网络拓补图、设备维护文档(包括:设备使用情况、
升级记录等);
3) 负责网络安全管理,对公司杀毒软件、防火墙统一部署、升级和网络防火墙的配置
管理;
4) 负责网络运行管理,对网络的带宽使用情况和IP地址分配进行监测和控制,对网
络资源统一配置; 2、系统维护管理 1) 硬件维护
a) 负责公司硬件设备(服务器、工作站、计算机、打印机、移动存储设备)安装、
使用配置和运行维护;
b) 负责公司硬件设备常规故障处理;
c) 负责硬件故障已经与供应商联系,进行更换或修理; d) 记录公司硬件设备的配置、使用情况和变更情况; 2) 软件维护
a) 负责公司硬件设备的系统安装、数据库安装和配置及管理; b) 负责指导安装公司常用软件并及时更新软件版本
c) 负责公司应用类软件(包括:PDM、OA、数据加密)的用户管理、权限管理、
流程管理和相关配置
d) 负责服务器、工作站、计算机操作系统安全补丁的升级管理; e) 负责服务器的系统日志监控;
f) 负责服务器
银行机关岗位职责梳理方案
关于对总行机关办事员岗位职责
进行全面梳理的实施方案
为进一步提升机关工作效能、推进管理工作精细化,实施定岗定责,总行决定对机关办事员岗位职责和工作流程进行全面梳理,特制订本方案。
一、全面梳理
要求各部室以部门为单位,对岗位职责、制度办法和工作流程进行全面梳理,具体分为三个阶段进行。
(一)职责梳理(1月1日-1月5日),基础工作扎实化。要求从机关员工个体做起,每个人了解自己的岗位职责,并对所在的岗位职责进行细化梳理。通过职责梳理,一是使部门员工明确各自的岗位职责,掌握日常工作重点内容,更好地开展部门内、外部协作配合工作;二是在职责梳理过程中,各部门查漏补缺,对各个岗位进行科学合并或拆分,进一步优化岗位职责。
(二)制度梳理(1月6日-1月15日),制度建设规范化。要求各部室工作人员根据本岗位工作职责,对相关制度办法进行全面、细致的梳理,制度办法应包含省/市规定、外部监管要求和内部规章,为全行制度环境建设提供基础保障。同时,要求各部室定期归纳建档,并做好制度的日常维护工作。一是要及时掌握各层级制度变更信息,确保本部门
1
归口管理制度库的有效性;二是要不定期开展制度评估工作,积极查找制度缺陷,对不适应的制度进行废止、修订、完善,确保在各项规
银行机关岗位职责梳理方案
关于对总行机关办事员岗位职责
进行全面梳理的实施方案
为进一步提升机关工作效能、推进管理工作精细化,实施定岗定责,总行决定对机关办事员岗位职责和工作流程进行全面梳理,特制订本方案。
一、全面梳理
要求各部室以部门为单位,对岗位职责、制度办法和工作流程进行全面梳理,具体分为三个阶段进行。
(一)职责梳理(1月1日-1月5日),基础工作扎实化。要求从机关员工个体做起,每个人了解自己的岗位职责,并对所在的岗位职责进行细化梳理。通过职责梳理,一是使部门员工明确各自的岗位职责,掌握日常工作重点内容,更好地开展部门内、外部协作配合工作;二是在职责梳理过程中,各部门查漏补缺,对各个岗位进行科学合并或拆分,进一步优化岗位职责。
(二)制度梳理(1月6日-1月15日),制度建设规范化。要求各部室工作人员根据本岗位工作职责,对相关制度办法进行全面、细致的梳理,制度办法应包含省/市规定、外部监管要求和内部规章,为全行制度环境建设提供基础保障。同时,要求各部室定期归纳建档,并做好制度的日常维护工作。一是要及时掌握各层级制度变更信息,确保本部门
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归口管理制度库的有效性;二是要不定期开展制度评估工作,积极查找制度缺陷,对不适应的制度进行废止、修订、完善,确保在各项规
售票岗位职责及工作规范
售票岗位职责及工作规范
岗位职责
一、根据旅客需求合理选择班次,快速、准确地完成售票任务,售票时做好“一会”“二清”“三问”“四唱”“四快”。
二、回答旅客咨询,如实告知旅客配载班车停靠(下客)站点、班车晚点等相关信息。
三、正确使用与维护电脑、语音器、打印机等工作设备,售票中出现停电、工作设备发生故障等情况,向旅客做好解释,同时立即向组长和网控中心报告。
四、执行公司票据管理制度、营收报解制度及交接班制度,票款营收日结日清,票、款、帐相符。
五、做好票款、电器设备等安全防范工作,严禁无关人员进入售票房。如遇停电,严格执行售票系统发生故障应急预案。
六、遵守本岗位工作规范,文明待客,仪容仪表整洁,按规定着装,佩戴服务牌,搞好责任区的卫生,按时参加班后会,服从领导的工作安排。
工作规范
一、操作程序及服务规范: (一)准备阶段:
1、自检仪容,佩戴服务牌、列队点名上岗。 2、值早班人员按时到岗,负责主机房开机工作。
3、搞好责任区的卫生,清理工作台,放好全部工作用品,备好找零款,操作台上所放物品整齐,不得有杂物。
4、打开售票设备,输入本人的工作代码。
5、对电脑、语音器及话筒进行调试,
财务岗位职责及工作内容
1、 出纳核算岗位1人
主要工作职责:负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发工资工作。
主要工作内容:(1)每天发生的收支业务及时记账、核对,做到日清月结,保证账实相符;(2)按照财务制度要求,进行各种款项的报销支付工作;各项费用支票的开据工作。(3)银行的收取回单,各项收入支票的存入;(4)及时登记现金及银行日记账,各项收付转凭证及时制单并及时录入系统;(5)随时网银汇款工作;(6)每月工资审核发放工作,每月销售收入对账;(7)账外各项业务的现金收付、汇款,每月底汇总后转交关欣;(8)领导临时交代的其他工作;
2、 成本核算岗位2人
主要负责北京及上海分公司原材料和包装物成本核算、进项税票的认证工作、个人所得税申报、月度增值税申报、工业统计对外报表、审核会计凭证、购买发票、办理国税局相关业务工作、分配车辆油卡、银行月末对账单核对并编制银行余额调节表、每月做供应商付款计划、每季度与销售内勤核对客户应收账款、对出纳付款进行审核等工作。
主要负责北京产成品核算、发出商品核算、新品定价核算、固定资产核算、金佰利产品出库的对账工作、编制月度产品分析基础报表、装订会计凭证、编制月度财务指标完成情况表、月度产品成本分析表、月度销售部各通路门
财务岗位职责及工作内容
1、 出纳核算岗位1人
主要工作职责:负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发工资工作。
主要工作内容:(1)每天发生的收支业务及时记账、核对,做到日清月结,保证账实相符;(2)按照财务制度要求,进行各种款项的报销支付工作;各项费用支票的开据工作。(3)银行的收取回单,各项收入支票的存入;(4)及时登记现金及银行日记账,各项收付转凭证及时制单并及时录入系统;(5)随时网银汇款工作;(6)每月工资审核发放工作,每月销售收入对账;(7)账外各项业务的现金收付、汇款,每月底汇总后转交关欣;(8)领导临时交代的其他工作;
2、 成本核算岗位2人
主要负责北京及上海分公司原材料和包装物成本核算、进项税票的认证工作、个人所得税申报、月度增值税申报、工业统计对外报表、审核会计凭证、购买发票、办理国税局相关业务工作、分配车辆油卡、银行月末对账单核对并编制银行余额调节表、每月做供应商付款计划、每季度与销售内勤核对客户应收账款、对出纳付款进行审核等工作。
主要负责北京产成品核算、发出商品核算、新品定价核算、固定资产核算、金佰利产品出库的对账工作、编制月度产品分析基础报表、装订会计凭证、编制月度财务指标完成情况表、月度产品成本分析表、月度销售部各通路门
岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责说明书范文
总经理岗位说明书
岗位名称:总经理 直接上级:董事会
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管