员工洗手间管理规定

商丘科技职业学院洗手间保洁操作规程

一．目的

保持洗手间的整洁干净。 二．适用范围

洗手间的保洁工作。 三．工作职责

（一）保洁部领班负责洗手间保洁工作的组织实施和质量监控；

（二）保洁员负责依照本规程进行洗手间具体保洁工作。 四．工作程序 （一）日常保洁项目

1．每日早、午对公用洗手间进行保洁４次。 2．及时冲洗便池，不得留有脏物。

3．及时清倒纸篓、垃圾桶，保持纸篓或垃圾桶手纸

不得超过1/3。

4．不断拖抹地面，做到洁净、干爽。

5．定期擦洗云台、面盆、大小便池等卫生洁具。 6．抹净门窗、天花、墙壁、窗台。 7．定期消毒、喷洒除臭剂、室内清新剂。 8．及时补充洗手液、香球、手纸。

（二）保洁基本程序

1．准备：工作前，应备好保洁洗手间的基本清洁工具和物

料,摆放“正在清洁”指示牌。

2．冲洗：进入洗手间，首先打开门窗通风，再放水将卫生洁具冲洗干净。

3．清倒：扫除地面垃圾，清倒纸篓、垃圾桶垃圾，换新的垃圾袋后放回原处。

4．清洗：按照先云台、面盆，后尿池、便桶的顺序，逐项逐个刷洗卫生洁具，卫生洁具要用专用刷子、抹布等工具配合专用清洁剂刷洗。

5．清洁马桶时，将马桶清洁剂沿马桶内部边缘倒入，用毛球刷清洁马桶、马桶座圈、基座

JBPM-WI-HJ-05 公共洗手间清洁作业指导书 A/01/2

1.目的

规范卫生间清洁流程、方法，营造舒适、整洁的如厕环境。 2.范围

适用于物业服务中心销售案场或写字楼等重要场所公共洗手间的清洁。 3.职责

保洁员负责公共洗手间的通风、设备检查、便器清洁、其他设施清洁、清倒垃圾、拖抹、喷洒、客用物品补充等工作。 4.内容

4.1在作业前须在门外把手悬挂或门前显眼处摆放“工作进行中”警示牌。 4.2通风：将洗手间内的通风设备及窗户打开通风。

4.3设备检查：检查皂液机、烘干机、水龙头、照明、排气扇等设施设备是否可以正常使用，如有不正常的，立刻报修。 4.4便器清洁：

4.4.1用夹子夹出杂物； 4.4.2再用水冲洗大小便器一次；

4.4.3用专用刷子、毛巾、百洁布、海绵块等工具配合专用清洁剂刷洗便器内部； 4.4.4用专用毛巾浸湿兑水稀释后的中性清洁剂，擦净便器整体外表，包括水箱、冲水开关或感应器、盖板、基座等部位污渍，再用毛巾浸湿消毒液擦拭。 4.5其他设施清洁：用半干毛巾抹净门窗、窗台、面盆、隔板、墙面、镜面、纸架、烘干机等。

4.6清倒：清扫地面垃圾，发现垃圾量超过容量的1/2时，及时清倒垃圾，换上新垃圾袋后放回原位。

4.

叶予舜

酒店管理设计  酒店公众洗手间设计规划 

一般要求 

1. 于酒店每层的公众楼层提供最少一个公众男洗手间和女洗手间。

2. 以下地区须设有洗手间设施:

酒店大堂

餐饮部的餐厅

多功能厅地区

休憩地区

3. 由于多功能厅一般要求设有独立的洗手间，所以可以考虑使用混合型洗手间。

4. 在洗手间入口处设置阻碍视线的物品，以防止从外直接看见洗手间内部。将男女洗手间入口区别和分隔。

5. 除非地方条例要求，否则宴会房每150个座位，便需提供2个洗手盘，但最少每个洗手间设有两个洗手盘。而每100个座位则需提供2个洗手间; 其中男洗手间提供60%数量的小便器。

6. 在某些市场，女洗手间入口处需放置艺术品，并提供化妆室配以长椅子，化妆桌、镜子。

7. 在洗手间旁设置饮水机。

8. 需有一个洗手间清洁用具柜于洗手间旁。

9. 天花最少距地高2.7米。 

门，窗户和配件 

叶予舜

1. 于洗手间门上提供推/拉的配件。

表面加工 

1. 提供以下的加工标准:

地面: 天然石材或天然瓷砖(不能使用木材)。

墙座: 瓷砖或天然石材(

篇一：厕所标语

廁所標語

1.向前一步靠，滴水不外落。

2.蹲坐正對位，肥水不浪費。

3.設備真可貴，公德不可退，坐式馬桶位，上蹲危墜墜，蹲體真污穢， 別人很懼畏。

4.若您如廁功告成，順手沖水了無痕。

5.馬桶不是大胃王，吞了異物會抓狂。

6.三民家商大家庭，愛惜公廁不後悔。

7.閣下惜用各設備，公廁不體不污穢。

8.如廁射心美妙如新，涓滴不留馨芳如青。

9.如廁沖水了無痕，道德水準功告成。

10.廁所經常保清新，洗手擦拭莫甩水，地板乾淨不會毀。

11.馬桶不是大胃王，吞了異物會抓狂。

12.彈指神功彈入盆，勿讓水滴落地痕。

13.請疼惜打掃人的辛苦，請尊重後用者的權益，使用時請靠近小便池， 您的愛心我們感激您。

1．冲一冲，你好，我也好．

2．您瞅准了，按这里冲．一般人我不告诉他．

3．请您”方便”后一定要：洗刷刷洗刷刷，洗刷刷洗刷刷～

4．您进来就染上了病毒，如果你企图叫保安，你将在7天内肝肠寸断；如果你企图擦掉这些字，你将在7小时内口吐白沫；如果你假装没看见这些字，你将在7分钟内七窍流血；如果你将排泄物冲干净，你将在7秒中内解除病毒．

5．快来冲厕所，哼哼哈兮……一身香气！

6．干干净净牌冲刷器，用过就知道．

7．如果你不给别人方便，你将不能”方便”．

8．冲一冲，路迢迢水漫漫

叶予舜

酒店管理设计  酒店公众洗手间设计规划 

一般要求 

1. 于酒店每层的公众楼层提供最少一个公众男洗手间和女洗手间。

2. 以下地区须设有洗手间设施:

酒店大堂

餐饮部的餐厅

多功能厅地区

休憩地区

3. 由于多功能厅一般要求设有独立的洗手间，所以可以考虑使用混合型洗手间。

4. 在洗手间入口处设置阻碍视线的物品，以防止从外直接看见洗手间内部。将男女洗手间入口区别和分隔。

5. 除非地方条例要求，否则宴会房每150个座位，便需提供2个洗手盘，但最少每个洗手间设有两个洗手盘。而每100个座位则需提供2个洗手间; 其中男洗手间提供60%数量的小便器。

6. 在某些市场，女洗手间入口处需放置艺术品，并提供化妆室配以长椅子，化妆桌、镜子。

7. 在洗手间旁设置饮水机。

8. 需有一个洗手间清洁用具柜于洗手间旁。

9. 天花最少距地高2.7米。 

门，窗户和配件 

叶予舜

1. 于洗手间门上提供推/拉的配件。

表面加工 

1. 提供以下的加工标准:

地面: 天然石材或天然瓷砖(不能使用木材)。

墙座: 瓷砖或天然石材(

周海亮《洗手间里的晚宴》阅读习题及答案

阅读下文，回答问题。

洗手间里的晚宴

周海亮

（1）女佣住在主人家附近，一片破旧平房中的二间。她是单身母亲，独自带一个四岁的男孩。每天她都早早帮主人收拾完毕，然后返回自己的家。主人也曾留她住下，却是被她拒绝。因为她是女佣，她非常自卑。

（2）那天主人要请很多客人吃饭。主人对女佣说：“今天您能不能辛苦一点儿。晚一些回家。”女佣说：“当然可以，不过我儿子见不到我，会害怕的。”主人说：“那您把他也带过来吧，不好意思，今天情况有些特殊。”那时已是黄昏．客人们马上就到，女佣急匆匆回家，拉了自己的儿子往主人家赶。儿子问要去哪里，女佣说带他参加一个晚宴。

（3）四岁的儿子并不知道，自己的母亲是一位佣人。

（4）女佣把儿子关进主人家的书房，她让儿子先呆在那里。然后女佣进了厨房，做菜、切水果、煮咖啡，忙个不停不断有客人拉响门铃，主人或者女佣跑过去开门。有时女佣进书房看看，她的儿子正安静地坐在那里。儿子问晚宴什么时候开始，女佣说：“不急，你悄悄在这里呆着，别出声。”

（5）可是，不断有客人光临主人的书房。或许他们知道男孩是女佣的儿子，或许并不知道。他们亲切地拍拍小男孩的头，然后自顾

————来源网络搜集整理，仅供个人学习查参考

翻看着主人书架

高压配电间安全管理规定

一、高压配电间安全管理制度 １、严格遵守值班纪律，按时下班接班，工作时不得擅离岗位。值班员要认真填写工作记录，保持对外联系电话的畅通，发现问题及时解决。

2、严格交接班手续，交接时，必须把电器设备运行等情况的记录向接班员交代清楚。 3、严格执行操作规程，值班员必须熟悉电气设备情况，按章巡视检查，发现电器设备不正常及出现不安全因素时要立即报告，操作时一人操作，专人监护。

4，除值班人员和直属专职技术人员外，其他人员一律不准进入高低压配电室，经批准须进配电室的，必须办理出入登记手续。

5、在维修和事故处理等情况下，除检修员、操作者、监护人和电气负责人外，其他人员严禁入内。事毕后，在场人员必须做好登记。

6、要认真落实防止小动物进入配电室的安全措施，值班员出入各工作室要随手关好门窗，以防小动物入室发生事故。

7、高配间负责人为安全责任人，要经常进行安全教育，发现问题，做好记录，及时向主管部门和上级部门报告。 二、岗位安全责任制

l、高配间严禁非工作人员入内及工作人员非工作时间入内。

2、高低压配电间的门窗应装设铁皮和铁丝网，防止小动物进入。人员出入要随手关门。 3、电器设备禁止超负荷使用和带病运转。

4，保证变压内和油开关处油

员工考勤管理规定 湖南菜农坊电子商务 有限公司 1 目的

为加强公司规范化管理，建立正常的工作秩序，提高工作效率，严肃劳动纪律，特制定本管理规定。 2 适用范围

适用于公司全体员工。 3 职责

3.1各部门对本部门员工的出勤情况进行日常管控。 3.2人力行政部负责公司全体员工的考勤的归口管理。 4 内容及要求 4.1 工作时间

公司总部实行每周五天工作制，周六、周日、法定节假日休息。工作日上下班时间：上午9:00—12:00，下午13:00—17:30。

商品部、销售部、物流部等部分一线岗位根据实际工作需要制定作息时间。 4.1.1迟到:超过上班时间5分钟（含5分钟）到岗者为迟到。

4.1.2 早退:下班时间未到，未经请假提前10分钟以上（含10分钟）下班者为早退。

4.1.3 加班:因工作原因需要公休日加班的，填写《加班申请单》（附件2），并报部门主管和人力行政总监批准。加班原则上安排补休，不计发加班工资。工作日当天不计加班。

4.1.4 旷工:未经请假、请假未准离开工作岗位1小时以上或超假未归者为旷工；1至4小时以内缺勤者计旷工半天；4小时以上（含4小时）缺勤者计旷工1天；连续旷工超过3天（含3天）或全年累计10天，予以开除。 4.

店铺员工管理规定

（一）店铺考勤制度：

1、店铺原则上禁止请假（特殊情况需要提前3天向店长申请上报上级领

导批准），如有事需要处理可向店长申请对班替班，替班人员到位后方可调班，每月调班次数不得超过3 次。

2、周六、周日及法定节假日原则上禁止请假，特殊情况需要提前5天向

店长申请上级领导批准，批准后方可休假否则是为旷工，矿工每天上缴成长基金100 元。

3、所有员工每天上班必须签到，否则视为旷工，上班不准迟到、早退、旷工；迟到、早退1次，20分钟内迟到，上缴成长基金1分钟1元元，超过30 分钟，上缴成长基金20元/ 次；无故旷工1 天上缴成长基金100元，全勤奖取消。

4、店铺有临时事件发生，店长有义务与责任替补空岗或者取消调休。（何时给予补休由店铺视情况而定）

（二）请假制度

事假

1、店铺原则上不能请假，特殊情况，特殊对待。

2、如家中有紧急大事，应提前向店长和领导说明情况，家庭人员有病或紧

急情况，店铺可批准三日之内的事假。

3、家庭出现病人需要照顾或安排其他家庭紧急事务，必须向店长和领导说

明情况，店铺给予五日之内的事假。

4、店铺员工有其他事务（如旅游等），店铺原则上不予批准事假，员工可利用年休假或与店铺其他员工条换班次解决（特殊情况除外）。

5、店铺员工如家庭事

员工请假管理

中铁大桥局集团有限公司文件

桥人[2010]59号

关于印发《中铁大桥局集团

有限公司员工假期管理规定》的通知

集团各单位：

《中铁大桥局集团有限公司员工假期管理规定》已经集团公司二届二次职工代表大会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一〇年二月十日

1

员工请假管理

中铁大桥局集团有限公司员工假期管理规定

第一章总则

第一条为全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律及配套法规，保障员工合法的休假权益，规范对员工的假期管理，特制定本规定。

第二条本规定适用于集团各单位。

第二章假期分类及管理

第三条年休假

(一)假期：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(二)员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1．员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2．累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；

3．累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；

4．累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

(三)各单位根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。