工地员工宿舍用电规范

CMC员工宿舍规范

2001年12月1日 一． 使用范围

CMC及软件研发中心全体住宿成员

二． 责任

（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。

三．具体事项

1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。

住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～ 下月10日之间进住以半月之计。

2. 员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。

3. 申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4. 有下列情形之一者，不得住宿：

A. 传染病患者； B. 曾遭宿舍退舍处罚者；

5. 公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。

四．舍监、舍长、楼长

1. 舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。

2. 舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3. 选举办法：

召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。

4. 舍长、楼长之权利和职责：

A. 免交住宿费； B. 执行管理举

CMC员工宿舍规范

2001年12月1日 一． 使用范围

CMC及软件研发中心全体住宿成员

二． 责任

（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。

三．具体事项

1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。

住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～ 下月10日之间进住以半月之计。

2. 员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。

3. 申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4. 有下列情形之一者，不得住宿：

A. 传染病患者； B. 曾遭宿舍退舍处罚者；

5. 公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。

四．舍监、舍长、楼长

1. 舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。

2. 舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3. 选举办法：

召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。

4. 舍长、楼长之权利和职责：

A. 免交住宿费； B. 执行管理举

CMC员工宿舍规范

2001年12月1日 一． 使用范围

CMC及软件研发中心全体住宿成员

二． 责任

（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。

三．具体事项

1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。

住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～ 下月10日之间进住以半月之计。

2. 员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。

3. 申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4. 有下列情形之一者，不得住宿：

A. 传染病患者； B. 曾遭宿舍退舍处罚者；

5. 公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。

四．舍监、舍长、楼长

1. 舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。

2. 舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3. 选举办法：

召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。

4. 舍长、楼长之权利和职责：

A. 免交住宿费； B. 执行管理举

CMC员工宿舍规范

2001年12月1日 一． 使用范围

CMC及软件研发中心全体住宿成员

二． 责任

（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。

三．具体事项

1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。

住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～ 下月10日之间进住以半月之计。

2. 员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。

3. 申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。 4. 有下列情形之一者，不得住宿：

A. 传染病患者； B. 曾遭宿舍退舍处罚者；

5. 公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。

四．舍监、舍长、楼长

1. 舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。

2. 舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选 3. 选举办法：

召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可连任。

4. 舍长、楼长之权利和职责：

A. 免交住宿费； B. 执行管理举

工地临时供电计算书

一、用电量计算:

工地临时供电包括施工及照明用电两个方面，计算公式如下：

其中 P —— 计算用电量(kW)，即供电设备总需要容量；

Pc —— 全部施工动力用电设备额定用量之和；

Pa —— 室内照明设备额定用电量之和；

Pb —— 室外照明设备额定用电量之和；

K1 —— 全部施工用电设备同时使用系数；

总数10台以内取0.75；10—30台取0.7；30台以上取0.6； K2 —— 室内照明设备同时使用系数，取0.8；

K3 —— 室外照明设备同时使用系数，取1.0；

综合考虑施工用电约占总用电量90%，室内外照明电约占总用电量10%，则有

本例计算中K1=0.75；

全部施工动力用电设备额定用量：

——-------------------——————————————————— 序号 额定功率(kW) 距离电源(m) 机具名称

1 55.00 10.00 单斗挖掘机W150

2 55.00 20.00 J4-1500强制式混凝土搅拌机 3 0.40 22

篇一：工地宿舍管理制度

工地宿舍管理制度

为了加强对建筑民工的宿舍安全文明管理，预防和查挖违法犯罪活动，保障民工人身和财物安全，特制订工地宿舍安全检查文明管理制度。

1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。

2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。

3、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为。

4、不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。

5、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品订放置有序，做到整齐一致，不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随

员工宿舍公约

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。 本制度适用于所有在宿舍住的员工。

员工住宿制度

1、 集体宿舍免费为员工提供，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间3-4人。

2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

5、自觉节约用水电，电表每月一抄，电费从当月工资中扣除。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。

7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。

宿舍卫生管理

1、注意室内通风，保证空

总承包 临时施工用电专项方案

目 录

一、工程概况： ............................................................................................................... 1 七、施工现场预防电气火灾的措施 ..................................................................................... 13

一、工程概况????????????????? 1 二、编制依据????????????????? 1 三、安全目标????????????????? 1 四、用电分布及计算?????????????? 2 五、安全用电技术措施????????????? 4 六、安全用电组织措施?????????????12 七、施工现场预防电气火灾的措施????????13 八、冬季用电措施???????????????15 九、防雨措施????????????????

　　在本工临时用电中，由于电器设备、电缆反复移动，临时用电的作业人员多、环境在不断变化，工地触电事故随时可能发生。所以本工地编制触电应急预案具体如下：

　　1、假设险情：假设工地用电人员由于误动作发生低压触电事故;电缆被砸断发生低压触电事故;塔吊的吊物进入高压线的危险区发生高压触电事故另有应急预案，本预案中不考虑。

　　2、应急准备

　　2.1. 触电抢险指挥组即项目部的安全抢险领导组，下设的抢救组、救护组，防护组，见附表，其中抢救人员有变动如下：

　　抢救组：××(电工班长)××(电工)

　　××(修理班长)

　　××(工程师)、××(安全监督)

　　工地应急抢救领导组的机构职责、名单自定。

　　2.2 .抢救备用器材：

　　5m绝缘杆 1根

　　钢筋场地备用的短路接地极两处，用φ50×1500钢筋打入地下1.5m，焊好接电线的螺杆，拧上螺帽M12(不拧紧)。 备两根70mm2铝芯线各长 50m。

　　备一根φ20综绳长 30m。

　　备一根φ12尼龙绳长 30m(存项目部)。

　　急救药

员工宿舍管理要求

为使员工有一个良好、整洁的住宿环境，特制定本制度：

1、本员工宿舍是指员工到职初期单位为员工提供的过渡性宿舍，其过度使用的期限遵从单位规定。

2、员工宿舍由单位总务后勤部门统一安排与管理，每位员工配置床位一个，床垫一张。

3、员工住宿期间应服从单位的安排、调配及监督管理，单位分管部门和单位领导检查、视察集体宿舍时，员工不得拒绝进入。

4、员工宿舍只安排单位聘用的外地员工居住，本地户籍和在本地拥有自有住房的外地户籍员工原则上不予安排住宿。患有传染病者以及有不良嗜好者不予安排住宿。

5、员工住宿费用按单位制度规定执行。

6、住宿员工不得擅自变更宿舍及私自调换床位，确有需要时应向单位总务后勤部门提出申请，说明理由。

7、员工对所居住的宿舍，应尽管理人责任，不得随便改造或变更房舍，或将宿舍的部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，将即刻停止其居住权利。

8、集体宿舍床位只限员工本人使用，员工不得在宿舍内留宿外人，如若违反制度，私自带外人进入员工宿舍者罚款100元，带本医院异性员工进入宿舍者各处罚50元/次。

9、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况