公司奖励员工购车协议

员工购车协议

甲方：

乙方：

乙方受雇于甲方，系甲方在职员工，鉴于乙方以往的销售业

绩表现优秀，甲方为乙方提供更便利的工作条件，经双方友好协商，就对乙方购置私车达成协议如下：

一、乙方承诺，购车时本人已取得驾驶证。

二、乙方以本人名义与汽车销售商签订汽车购销合同。

三、乙方必须为车辆购买交强险、车损险、商业三责险。

四、乙方承诺为甲方服务期间，乙方所购车辆为乙方工作使

用，不得用作其他用途或长期不使用，不得将该车辆借给其他人使用。

五、甲方一次性补贴乙方购车款 万元。乙方选择的车型

应以业务或商务型为主，乙方可根据自己的经济能力选择适当价位的车辆，车价超出购车款补贴款的，不足部分由乙方自行解决；车价低于购车款补贴款的，购车补贴调整为相应的车价款。

六、甲方补贴乙方购车款 万元外，不再支付任何其他费

用，车辆购置税费、上牌费用、保险费用等由乙方自行承担。

七、乙方使用车辆过程中，发生的交通事故、违章事件等所

产生的一切费用，由乙方自行承担，与甲方无关。如甲方因此遭受了经济损失，乙方应在甲方损失发生三日内予以赔偿。

八、乙方在购车后，将购车合同、发票、登记证等所有非必

须随车携带的车辆手续交由甲方保管。

九、乙方在任职期间，除非自费更换新车，并经甲方同意，

不得以任何理由将

购车协议书

合同编号：

签约地址：

签约时间：

甲方（公司）：

乙方（员工）：

第一条 目的

为了适应公司及社会的发展需要，依据有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上签订本合同。

第二条 当事人及车辆情况

1、甲方基本情况：

公司名称： 法定代表人

地址 ：

2、乙方基本情况：

姓名：

身份证号码

3、购车辆基本情况：

因工作需要，乙方需要购买一台汽车，该车品牌及型号为 ，牌号为 ，车架号： 。

第三条 车辆所有权及使用权

1、 该车登记在乙方名下，车辆所有权及使用权归乙方所有。机动车登记证书交

与甲方保管，合同期满后给予乙方。

2、 乙方在使用上述车辆过程中发生的任何问题及事故，均由乙方自负其责。

3、 车辆保险费、油费、修理费、过路过桥费等费用由乙方自理。如确因工作需

要产生的过路过桥费实报实销。

4、 如甲方因工作需要使用车辆，乙方必须无条件执行。

1

第四条 购车款给付方式及合作年限

1、 乙方自购车辆，车辆购回后须按甲方的规定进行车身广告处理。

2、 购车车辆的购臵税和上牌费及保险费用，由乙方自行承担。

3、 甲方4年共计给付乙方元，每年返乙方购车款

授予虚拟股（身股）合同书

甲方：XXXX公司

乙方：

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、股份：指XXXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 万元，按每股人民币 元计，共计 股。

2、虚拟股：指XXXX公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。 3、分 红：指XXXX公司年终按照公司章程规定可分配的利润。 二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股 股。

1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2、每年会计年终，根据甲方

授予虚拟股（身股）合同书

甲方：XXXX公司

乙方：

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、股份：指XXXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 万元，按每股人民币 元计，共计 股。

2、虚拟股：指XXXX公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。 3、分 红：指XXXX公司年终按照公司章程规定可分配的利润。 二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股 股。

1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2、每年会计年终，根据甲方

主管级以上管理人员购车补贴办法

为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提 高核心竞争力，现经公司讨论，拟定《主管级以上管理人员购车补贴办法》。 一、 目的

为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。 二、 适用对象

1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：

（1）、公司各部门主管及以上管理人员，并在本公司连续服务满一周年以上。 （2）、本人自购车之日起，愿意在本公司工作至少三年以上（包含三年）。 （3）、本人必须持有机动车辆驾驶证（C1驾照以上）。 2、补贴标准：

1) 凡符合购车补贴条件之职员，可享受公司一次性补贴叁万元（￥30000）。 2) 汽车燃油费补贴实行实报实销制。

3) 本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。 三、 车辆管理： 1. 管理职责：

1) 公司购车补贴的归口管理部门为管理部，

员工奖励申请书范文1

尊敬的公司领导：

在xx月xx日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_;郑_(支援);员工高_，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努

力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准!

___

20__年12月14日

员工奖励申请书范文2

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，

篇一：公司员工奖惩制度细则

公司奖惩管理制度

（讨论稿）

一、 目地

1. 为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。

奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。

2. 是公司各项规制度良好运行的保障体系。 3. 是公司各项业务完成效果的评价体系。

4. 是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。

二、 分类及适用范围

1. 行为规范类：适用于本公司、特殊岗位可以根据经营特色予以适当调整；（惩：约束全

员行为）

2. 管理操作类：适用于所有中高层管理人面以及具有管理职能的部公基层员工；（惩：保

障各类管理制度运行） 3. 经营效益类：适用于集团各职能部门、业务部门、团体以及有特殊经营贡献的个人；（奖：

业绩好或为企业发展有贡献）

三、 奖惩原则

1. 奖惩有依据的原则：奖惩在依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。 2. 奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行

为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。

3. 奖惩标准严格的原则：员工的表现只有较大幅度地超过公司对员工的基本要求，才能够

给予奖励；员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。

4.

员工奖励申请书范文1

尊敬的公司领导：

在xx月xx日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_;郑_(支援);员工高_，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努

力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准!

___

20__年12月14日

员工奖励申请书范文2

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，

公司员工继续学习奖励办法

为了鼓励和支持员工提升知识水平，打造学习型团队，特制定本奖励办法。 1. 继续学习包括学历提升和获得本岗位国家职业资格等级证书等。国家资格证书获取，需与对应报考条件符合才列入奖励，如面料设计师国家职业资格初级、中级、高级证书；

2. 学历提升是指员工在现有学历基础上，获得大学专科以上国家承认学历的高等教育毕业证书，包括高中起点专科、专科升本科、本科升硕士等； 3. 所报考专业或国家职业资格等级考试需与本人岗位或与公司主体业务相关； 4. 学历提升学习方式是指自学考试、成人高考、网络教育等在职学习方式； 5. 公司会推荐便于学习的分校或授课点鼓励员工参加学习，也可由员工自主报名合适的国家承认学历的继续教育学院获得学历； 6. 奖励办法：

A. 员工获得毕业证书，学历教育所缴学费给予50%报销奖励，再与公司签订不低于3年服务补充合同，一年内另外50%学费平均每月给予补贴发放； B. 获得相应国家职业资格等级证书后，与公司签订不低于3年服务补充合同；考试费用给予报销（以补贴形式发放）；获得中级（含）以上等级证书，除费用报销外，给予2000元补贴奖励；

C. 获得学历证书或国家职业资格等级证书，同岗位人员在公司薪资调整时给予

公司员工继续学习奖励办法

为了鼓励和支持员工提升知识水平，打造学习型团队，特制定本奖励办法。 1. 继续学习包括学历提升和获得本岗位国家职业资格等级证书等。国家资格证书获取，需与对应报考条件符合才列入奖励，如面料设计师国家职业资格初级、中级、高级证书；

2. 学历提升是指员工在现有学历基础上，获得大学专科以上国家承认学历的高等教育毕业证书，包括高中起点专科、专科升本科、本科升硕士等； 3. 所报考专业或国家职业资格等级考试需与本人岗位或与公司主体业务相关； 4. 学历提升学习方式是指自学考试、成人高考、网络教育等在职学习方式； 5. 公司会推荐便于学习的分校或授课点鼓励员工参加学习，也可由员工自主报名合适的国家承认学历的继续教育学院获得学历； 6. 奖励办法：

A. 员工获得毕业证书，学历教育所缴学费给予50%报销奖励，再与公司签订不低于3年服务补充合同，一年内另外50%学费平均每月给予补贴发放； B. 获得相应国家职业资格等级证书后，与公司签订不低于3年服务补充合同；考试费用给予报销（以补贴形式发放）；获得中级（含）以上等级证书，除费用报销外，给予2000元补贴奖励；

C. 获得学历证书或国家职业资格等级证书，同岗位人员在公司薪资调整时给予