社工项目自我评估方式

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社工自我评估报告

标签:文库时间:2024-12-15
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社工自我评估报告

1.社工自我专业性评估

我们的任务目标是帮助组员了解职业相关信息,获得职业规划相关指导,培养规划的思维和能力;过程目标为检验社会工作者专业实务能力,提高社会工作者实务技能,探索社会工作介入大学生职业生涯规划的实践模式。综合分析小组目标的达成情况后可以得出,小组实现了预定的目标。

任务目标方面:第一,我们带领组员完成小组全部活动,组员获得了相关的职业信息,对所期望的职业现实状况有了基本的了解,也掌握了一些基本的搜集求职信息的技巧;第二,组员参与小组活动既从小组领导者那里学习了一些规划与求职的技巧,也与其他组员分享经验和心得,相互学习适合自己的有效的技能;第三,活动始终以职业图谱为主线,我们帮助组员在活动中规划一份自己的图谱,在小组结束后,每一位组员确实获得了自己的职业图谱成优劣层次不同,但都是学生自己试着一点一滴慢慢尝试着规划完成的,第一次规划的成果对组员来说有很重要的意义。

过程目标方面:第一,我们将所学专业知识运用于小组实务过程中,从需求问卷制定、方案撰写、活动开展到观察评估、分析总结,可以说将社工通用实务模式进行了完整的实践,又在实践中反思改进,展现了良好的实务开展能力;第二,社我们在小组活动中采用的是分期转换角色的方式带领小组

社工督导班终期自我评估报告

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社会工作督导人员培训项目

终期自我评估报告

(学员用)

一、基本资料

1.学员姓名:xxx

2.实习机构:某社会工作服务中心

3.实习时段:_2017__年_2_月_4_日至_2017_年_6_月_30_日 4.实习总时间:共__165__小时(超时√缺时□___45___小时) 5.督导方式:对一线社工个别督导__34___次

对一线社工小组督导__6___次 其它方式(邮件等) 17 次

6.督导老师姓名:z老师 二、实习过程

学员督导实务期间的实习介绍: 1.实习工作:

在实习期间我开展实务督导工作前,首先去了解社工的需要,根据实际情况和社工的不同经历及能力制定不同的督导计划,并与他们协商,发现并管理社工的督导期望;在督导过程中,会合理运用个别督导,满足社工的个别化需求,同时也会运用团体督导,以促使社工之间的朋辈支持和资源共享,解决共同困难。关注社工的思想动态,及时发现社工的困惑及情绪波动,适时提供情绪支持,及时疏导社工的不良情绪。

在实习督导的过程中,社工总会把工作中碰到的各种困难带给我,

广州市穗协社会工作资源中心

希望能得到我的帮助,我都会以亦师亦友的态度来给他们进行督导,充分发挥督导的三大功能,在督导的行政功能、教育功

自我评估

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篇一:自我评估

大学生涯规划表

一、 自我评估

自我分析性格:善良,随和,理性。

兴趣爱好:看书,听音乐,看电影。

情绪情感状况:长久持续保持较正常,起伏不大。

意志力状况:一般。

已具备经验:在2011年暑假在广州至晟会计师事务所实习1个月。

现学专业及重要课程:现在专业是创业管理。重要课程:创业技能,网络营销,市场调查与预测。

现有外语计算机水平:外语B级仍然没有通过,计算机拿到了1级证。

社会中的自我评估:能力稍显不足,进步大。

二、 环境与职业分析

人际关系分析:人际关系短,只与周围较熟悉朋友联系。

人才供应状况与就业形式分析:近年来,随着高校的扩招,大学毕业生的就业竞争日趋激烈,大学生就业存在几个比较突出问题:

(1) 大学生就业率呈下降的趋势。

(2) 大学生就业渠道不畅。

(3) 大学生就业观亟待改变。

描述参加体验工作:会计师事务所业务助理。

对人才素质的要求:1要有会计伦理意思 。要有敏锐的职业判断能力。3要具有运用现代化信息技术手段的能力。4要具有创新能力。5要拥有充实与完善的知识结构。6要具有良好的心里素质。7要具有较强的法律意识。8要具有交流与协调能力。

对人格特质要求:要细心,仔细,诚实,严谨,拥有一定的自律能力,面对诱惑时候能够自我克制。

对能力的要求:

自我介绍社工面试通用4篇

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社会工作是一项助人自助,以生命影响生命的伟大事业。这次帅气的小编为您整理了自我介绍社工面试通用4篇,希望能够给予您一些参考与帮助。

篇一:应聘社工面试自我介绍 篇一

各位尊敬的考官,早上好。

今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的荣幸,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。我叫xxx,现年xx岁,x族,xx文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。

我曾经在xx工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事xx工作,随后因公司需要到xx,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识〔baihua〕,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务

旅行社工作自我评价范文大全

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第一篇:旅行社工作自我评价

旅行社工作自我评价

在日常学习、工作和生活中,我们都经常看到自我评价的身影,自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式,而且影响社会中人的心理健康程度,影响人的价值观和人生观的合理程度。你知道自我评价怎样才能写的好吗?下面是小编帮大家整理的旅行社工作自我评价,欢迎阅读与收藏。

旅行社工作自我评价1

20__年转眼过去了,一年来付出了收获了,做错了明白了,风风雨雨忙忙碌碌。为了来年的工作有个方向,真的值得坐下来好好评价一下。

投身旅游这个事业已经8年了,8年了,抗战都能够结束了,可是我们的事业距离我们的梦想还很远。我常常自责自问:为什么自我总是会迷惘?能不能再快点?专家来了,我们听了人家的讲课,总是觉得飘飘忽忽把握不住,同行到一齐也会评价,但总是观点太多办法太多最终觉得一切就像没说。

于是我们先是去了一趟桂林和张家界,又在元旦的第一天踏上了火车,到了武汉,找到了今年认识的一家组团社老总座谈,一路走一路思考,觉得自我真的好像明白了很多。

我们要对旅行社这个行业做一次认识,旅行社不是人贩子,不是二道贩。他是这样一个组织:能带给广大游客一个充满新奇欢乐幸福安全的旅游体验的组织机构,你做到了,游客就会高高兴兴的打开钱包,你就是个称职的旅游经理

2013年“生命故事”社工项目

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生命故事:老年人生命教育项目计划书

一、项目背景

在福利院有这样一部分老人,他们对于自己的生命历程没有一个清晰的定位,不能将自己的人生轨迹与社会的发展变化有效地联系起来,与社会有较大的隔阂和脱离,从而导致他们的人生观、价值观、世界观较为偏颇或狭隘,使得他们缺乏感恩之心和人生归属感,最终导致这部分老年人产生较为消极的生活情绪。

另外,老年人是整个社会人口中最直接面对生死问题的人群,处理及解决不好或不及时,将导致重大人生悲剧,给家庭和社会带来一定的负面影响。而福利院的老年人很多属于高龄老人,他们距离死亡更近一步。此外,由于老人比较聚集,他们较社区内生活的老人会更多接触到疾病和死亡的威胁,他们身边会经常地有室友病重或离世。时时受到死亡的威胁成为老人产生消极情绪的一个原因。 为了提高福利院老人的生活质量,改善老年人的精神面貌,协助老年人厘清自己的生命历程,正确认识生命的意义,消除死亡的负面影响,使其更加积极地度过美好晚年,福利院社工策划设计了本“生命故事——福利院老人生命教育”项目。

二、项目目标:

本项目希望从中总结、探索出能够持续发展的模式。让老人能在回忆并讲述自己生命故事的过程中,厘清自己的人生历程,认识到自己生命的发展与社会的发展息息相关

面试自我介绍方式总结

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面试自我介绍宝典

面试自我介绍宝典是一部关于在面试过程中如何自我介绍的宝典,当你遇到此类问题时,该宝典可以帮助你如何做出符合你的自我介绍方案,让你顺利通过你理想的岗位面试。下面就请你自行参详吧! 当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。

其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下

社工项目满意度调查问卷

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敦厚街社区社会工作室项目满意度

调查问卷

1、您的性别是()

A、男

B、女

2、您的年龄是()

A、60——70岁

B、70——80岁

C、80岁以上

3、您的文化水平是()

A、没上过学

B、小学

C、初中

D、高中

E、大学及以上

4、您参加敦厚街社会工作室组织的小组活动次数()

A、0次

B、1——3次

C、4——6次

D、7——10次

5、如果您参加了活动,您对服务的满意程度()

A、非常满意

B、满意

C、不满意

6、通过社工室组织的小组活动,您学习到了哪些知识?(多选)()

A、老年人养生知识;

B、老年人权益保障法规;

C、居家安全常识;

D、老年人心理知识

7、通过社工室组织的小组活动对您的生活有何改变?(多选)()

A、多样化的活动减轻了孤独感;

B、认识了更多的朋友,提高社会交往的能力;

C、学习到了更多的知识,提高生活质量;

D、没有什么改变。

8、通过社工室组织的小组活动是否让您增进了对社工的了解?

A、没有;

B、有一点;

C、有较大的了解;

D、有很大的了解

9、你希望社区以后继续开展此类服务活动吗?

A、非常希望,很有意义;

B、一般,没有太大意义;

C、不希望,没什么意义;

10、如果还有此类服务活动,您认为哪些地方还需改进?您还有哪些好的建议或意见?

精品

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保卫控制自我评估报告

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工商银行2011年度保卫控制自我评估报告

中国工商银行股份有限公司 2007 年度内部控制自我评估报告

中国工商银行股份有限公司(以下简称“本行”)按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规的规定,以及中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)、中国银行业监督管理委员会(以下简称“银监会”)和上海、香港两地证券交易所的要求,以建设国际一流金融企业为目标,全面引入COSO 内部控制框架,依据

《商业银行内部控制指引》,建立了对本行各项经营管理活动全方位覆盖、全过程控制,能够有效实施风险识别、计量、评估、监测和缓释的内部控制体系,并确保其持续、高效地发挥作用,促进了本行的稳健经营和可持续发展。

2007 年,本行根据《上海证券交易所上市公司内部控制指引》的要求,参照 COSO内部控制框架,借鉴国际大型商业银行的领先实践,结合本行发展特点开发建立了内部控制自我评估体系和评估标准,以运营的效果与效率,财务报告的可靠性和法律法规的遵循性为目标,全面梳理了内部控制制度及相关管理办法,查找、分析了影响和阻碍内部控

认知类型的自我评估

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人力

认知类型的自我评估

这一套问卷用于测试你的认知类型。每一问题的答案并非是简单的“对”与“错”,它有助于指明你的认知偏好所在。

在以下的问题中,你将会看到成对的情境和词语。请给每一个情境或词语打一个相应的分数,使得每一组的分值总分为5。例如:

“在描述我的工作时,我会说它是”

a.富有挑战性,令人激动的

+ b.墨守成规的,乏味的

4

1

= 5

很明显,工作有时是具有挑战性的,而有时也可能会单调。上例中,我们赋予“富有挑战性"4个权重,赋予“单调"1个权重。不管怎样,在你根据你自己的情况打分时,分值应是3+2,5+0或是其他任何相加等于5的组合。

从以下的分值等级中,选择你自己的分值,一一对应:

最小值 0

1.你更容易受

a.价值观 b.逻辑

2.需要面对陌生人时,你会觉得:

a.需要付出很大努力 b.愉悦的,至少很容易

3.执行计划:

a.对你具有吸引力 b.让你觉得受到约束

4.你与哪类人相处更为融洽:

a.有创造力的,冒险的 b.现实的,谦虚的

5.你天生:

a.与他人在一起时有些安静,不愿说话 b.健谈,容易相处

6.你更难适应于:

a.标准程序

1

2

3

最大值 5 + = + = + = + = + =

5 5 5