行政经费自查情况报告

公司行政经费开支管理规定

为了规范财务行为，强化内部管理，确保公司各项建设顺利进行，依据国家有关财经政策、法律、规章，制定本规定。

一、严格控制费用支出

1、坚持“事前计划、事中监控、事后审查”原则。

2、对一次性开支1万元以上的费用开支和采购，承办人/部室应事先提出书面预算，交财务审核，报公司领导审批后执行。

对外签订经济合同协议，承办人/部室需事前知会财务部门，由财务部门对会签，对合同的标的、金额、支付时间、税费的扣除、票据的出具把关。

3、对交通费、误餐费、零星费用开支据实严格报销制度。

4、贯彻费用发生牵制原则。发生费用时原则上应有两名以上人员共同参与，切实树立责任意识、法律意识。

5、费用报销要求提供完整、真实的原始资料，并严格按程序报批。各环节人员应严格履行责任，共同防止资料不全面、项目不齐全、手续不到位、内容不真实等费用报销行为的发生。

二、实行“一只笔审批”

“一只笔审批”即只有公司分管财务的领导具有开支审批权。

三、费用报销程序、期限、审核签批手续

1、经办人必须提交合法、真实、完整的原始资料方可报销费用，所需提供的原始资料包括发票、清单、合同、通知、计划、预算、呈批件等。

2、实行按次、按期报帐相结合制度。因公出差、

行政经费管理制度模板

第一条办公用品及低值易耗品采购费报销规定

１．行政部根据计划统一采购、验收和入库，根据发票、入库单报销。２．各部门急需或特殊的办公用品，经批准后可自行购买：

单价在５０元以下，或总价在２００元以下，由行政部长批准；

单价在５０元以上，或总价在２００元以上，由分管副总批准。购买后，提交发票、实物；

经行政部查验入库单及入账单后方可报销。

３．原则上不予报销办公用品的装卸费用。

第二条车辆使用费报销规定

１．车辆使用费包括汽油费、维修费、路桥费、泊车费和驾驶员补贴。

２．行政部在掌握车辆维护、用车和油耗情况基础上，制订当月车辆用开支计划。

３．汽油费的报销需由驾驶员在发票背面注明行车起始点和路程，由行政部根据里程表、油耗标准、加油时间、加油数量和用车纪录等复核，经行政部长签字验核。

４．路桥费和洗车费由驾驶员每月汇总报销一次，由行政部根据派车记录复核，经行政部长签字验核。

５．车辆维修前驾驶员须提出书面报告，说明维修原因和预计费用，报销时在发票上列明详细费用清单，由行政部根据车辆维修情况复核，经行政部长签字验核。

６．驾驶员行车补助按加班标准计算，每月在工资中列支发放。

第三条交通费报销规定

１．交通补贴见公司《补贴津贴标准》。

２．交通补贴与员工工资一起

行政经费管理制度模板

第一条办公用品及低值易耗品采购费报销规定

１．行政部根据计划统一采购、验收和入库，根据发票、入库单报销。２．各部门急需或特殊的办公用品，经批准后可自行购买：

单价在５０元以下，或总价在２００元以下，由行政部长批准；

单价在５０元以上，或总价在２００元以上，由分管副总批准。购买后，提交发票、实物；

经行政部查验入库单及入账单后方可报销。

３．原则上不予报销办公用品的装卸费用。

第二条车辆使用费报销规定

１．车辆使用费包括汽油费、维修费、路桥费、泊车费和驾驶员补贴。

２．行政部在掌握车辆维护、用车和油耗情况基础上，制订当月车辆用开支计划。

３．汽油费的报销需由驾驶员在发票背面注明行车起始点和路程，由行政部根据里程表、油耗标准、加油时间、加油数量和用车纪录等复核，经行政部长签字验核。

４．路桥费和洗车费由驾驶员每月汇总报销一次，由行政部根据派车记录复核，经行政部长签字验核。

５．车辆维修前驾驶员须提出书面报告，说明维修原因和预计费用，报销时在发票上列明详细费用清单，由行政部根据车辆维修情况复核，经行政部长签字验核。

６．驾驶员行车补助按加班标准计算，每月在工资中列支发放。

第三条交通费报销规定

１．交通补贴见公司《补贴津贴标准》。

２．交通补贴与员工工资一起

为进一步加强《行政处罚法》的贯彻实施，增强依法行政观念，根据市政府法制办《关于开展行政处罚行政处罚情况自查的通知》的文件精神要求，我局认真组织开展了行政处罚实施情况的自查工作，现将近三年来行政处罚工作开展情况报告如下：

一、 行政处罚实施情况

铜陵市港航(地方海事)管理局于去年10月份由原铜陵市地方海事(港航管理)局与铜陵市港口局规费征稽中心组建成立。近三年来，在市交通运输局、省地方海事局指导下，两局行政执法工作有序开展，行政处罚工作依法依规进行，办结了港口类行政处罚2起，海事类行政处罚3起，累计行政处罚5件，其中：2件为一般程序，3件为简易程序。5起行政处罚案件均已结案，并未发生处罚当事人要求行政复议及诉讼的情况。通过有效行政执法和适度的行政处罚措施，严厉打击了行业内违法经营行为，保护了港口、船舶运输从业人员合法利益，营造了公平有序的市场环境，同时广大的行业从业人员也获得了守法教育。

二、 执法制度建设及落实情况

多年来，在执法工作中我们一直注重各项行政执法制度的贯彻执行，行政处罚工作严格保证违法事实清楚、证据确凿以及所遵循的法律法规依据准确无误。今年我局制定了各项行政执法制度，进一步规范行政执法工作，局水上综合执法大队及局属各单位在办公场所对执法

行政执法自查情况汇报自查报告

XX年以来，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实依法治国基本方略，按照市委、市政府的统一部署，紧紧把握改革、发展、稳定的大局，以全面推进依法行政工作为主线，以建设服务政府、法治政府、廉洁和高效政府，优化本镇发展环境为目标，坚持与时俱进，开拓创新，行政执法工作取得了一定的成效。主要表现为以下几个方面：

一、党政领导高度重视，摆上重要议事日程。为了确保行政执法工作的顺利开展，我镇多次召开班子会议或有关部门的碰头会，专题研究以行政执法等为内容的依法治镇工作。为此，我们成立了依法治镇工作领导小组，由镇长担任组长，分管政法工作的副书记担任副组长，司法、综治、公安、工商、交通、教育、国土、建设管理、劳动社保、计划生育、党政办等有关部门的负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇司法所，由分管副书记任办公室主任，司法所的负责同志任办公室副主任，负责处理以行政执法等为内容的依法治镇的具体事务，从而形成了党委统一领导，镇长负总责，分管领导具体抓，业务部门指导，领导小组办公室协调的工作格局，确保了行政执法工作真正落到实处。 二、依法行政意识不断增强，行政行为日益规范。随着依法治镇进程的全面推进

小学经费使用情况自查报告范文

具体的自查情况如下

一、20xx年度

这个学年为了我校的“两基”攻关，学校置铁门、教室防盗门窗、办公室写字台等费用，实际支出5000元，其余经费使用则用于办公日常用费。每月每个代课教师补助250元，上级拨款200元，学校实发每月每个代课教师450元，本年度我校有代课教师四名，每学期代课教师补助支出4500元。本年度我校出现5000元的财政赤字,是用于“两基”的债务。

二、20xx年度

本学年度我校经费支出主要用于学校办公费用,常规量化开支。但是由于学校实验课酒精烧伤学生、在医院和护养等方面学校花去了大量的人力和财力.给学校工作的开展带来了一定程度的难言之隐.

四、20xx年度

本年度我的经费使用主要有三方面:一是用于学校办公用费,护校开支。二是购置广播器材,电脑耗材。三是学校护校开支及维修费用。本年度我校无财政赤字,收支基本持平。

五、四年来凡涉及“爱德支助”和“两免一补”的学生款项,我校做到领一次补助必须登记造册,我领款时由家长签字,不会写字的要压手印,真正做到没一分钱均落到困难对象实处，无截留,无挪用现象。六、学校在经费使用方面存在的问题

1、将学校经费用于日常的常规工作奖惩，用以刺激学校教师的参教积极性的现象，违背了学校生均

篇一

为认真贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神，根据县财政局财行【2014】171号文件要求，我镇对公务接待费用、公车购置及运行费用、其他方面的问题进行了自查自纠。现将自查自纠的情况报告如下：

一、加强领导，成立专项组织

按照上级要求，我镇成立了以镇党委书记为组长、纪检书记为副组长，其他班子领导、各部门负责人为成员的“三公经费”管控工作领导小组，从组织上加强对这项工作的领导;2013年专门下发了《杭埠镇机关管理和效能建设实施意见》(杭字【 2013】 46号)文件，2014年又下发了《杭埠镇效能建设补充规定》(杭字【 2014】27号)文件，从制度上对全镇“三公经费”支出进行了规范。今年，我镇还多次召开相关会议，组织镇机关干部、镇直单位负责人及村两委干部等传达学习相关系列文件，要求各单位切实贯彻落实中央八项规定，对照监督检查发现的问题，“照照镜子”，认真抓好自查，加强协调配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进“三公经费”管控工作有序开展。

二、狠抓落实，严控各种经费支出

我镇狠抓“三公经费”管理，严格按规定的经费渠道、支出标准合法开支，财务报批手续齐全、规范，会计科目运用合理、准确;实行财务公开，各项收支阳光操作，没有隐

篇一：行政经理工作职责

行政经理工作职责

1. 在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范

围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2. 负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改

公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司

管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工

作发挥作用。

5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。

6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确

保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱

乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责

工资、劳保福利，加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10. 负责企业文化策划和组织实施工作。

11. 定期主持召开本部门工作例会，

篇一：行政主管工作职责

行政主管岗位职责

一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；

二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、

稳定的开展各项工作；

十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象

工会经费自检自查报告

工会经费自检自查报告

汉源县供销社是贯彻执行“为农服务”的办社宗旨，加强农村综合服务体系建设，积极参与和推动农业产业化经营，按照政府授权对重要的农业生产资料、农副产品及其他产品的经营进行组织、协调和管理。

汉源县供销社总编制11个(含工勤编制1个)，经费实行财政差额补贴。目前，在职人员总数14人，其中：参公人员9人，单位经费自理工勤人员5人。我社无机关工会及工会账户，截至XX年12月31日，“其他应付款工会经费”历年累计元，我社严格按照计提比例及计提范围补提了XX年、XX年工会经费，即XX年工资总额为元，XX年工资总额为元，XX年、XX年应提工会经费=(479183+478160)×2%=元。20xx年，我社在季末按在职职工工资总额的2%计提工会经费，全年累计提取元，20xx年第一季度提取(+47064)×3×2%=元，以上合计元。因我单位以往无工会组织，现经汉源县总工会研究同意成立汉源县供销合作社联合社工会委员会，正在办理工会账户，截止目前无工会相关支出。 我社将严格按照总工办发23号、工财发69号、川工办发4号和汉工发22号等文件规定，严格执行中央“八项规定和国家财经政策、规定、开支范