派出所考核工作情况汇报

派出所自查自纠工作情况汇报

按照市局“关于机关效能年活动的组织实施阶段自查自纠等工作的通知”要求，我局对照《实施方案》中提出的“八个方面”的问题，采取全面查摆与重点查摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合，组织全局民警开展了自查自纠。针对存在的问题，逐条剖析，逐条整改，提出了整改措施，现将我局机关效能年活动自查自纠剖析工作情况汇报如下： 一、存在问题

1、个别民警政治业务素质不高，理论水平不强，业务工作不精，工作能力不强。

2、少数单位和民警存在重打击、轻服务的思想。 3、机关作风不实，大局观念淡薄，缺乏主动服务意识。

4、群众办理户口审批等事项繁琐，办事不方便，来回跑的现象较多。 5、少数单位和民警执行规章制度、工作纪律不严格，责任意识较差。 6、个别民警工作效率不高，工作不分主次，不管轻重缓急。 7、少数单位对民警工作绩效考评不严格，督促检查不到位。 二、原因分析

1、学习的自觉性不强，缺乏主动性，抓业务工作多，抓理论学习少，认为工作的职责就是实干，工学关系处理不当，往往对学习看成是轻任务，可学可不学，由于思想认识模糊，导致政治理论水平不高、业务素质不强。

2、少数民警的特权思想仍然存在。公安机关是行政执法机关，国家

赋予的权力较多，但在执法过

第一篇：派出所政治建警工作汇报

【摘要】突出党建引领、政治建警，强化大数据支撑，以人民群众满意为最高标准，推动公安工作迈向更高水平，在新时代努力开创公安工作新局面。

【关键词】政治建警强化担当便民服务

以党建工作引领队伍建设，推动各项公安业务工作发展，__派出所始终把政治建警摆在首位，切实加强队伍建设。特别是在党的十九大召开后，全所公安民警在十九大精神的指引下，不忘初心，牢记使命，接地气、敢担当、有作为，践行着“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求。

一、扎实推进党支部建设标准化，强化党性修养铸牢忠诚警魂。

严格遵循党支部建设标准化这一根本标准，以牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把党支部建设成为党员民警政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉这一根本目标要求，加强政治建设，强化理论武装，深化组织生活。对党支部党建阵地进行统一规划设计，形成了一个支部一个特色，一个警种一个品牌的亮点，支部堡垒作用不断凸显。深入推进“每周开例会、每月中心组学习、每半年党建观摩、每年党支部书记述党建”工作模式，

中共南岳区委:

我于2006年3月通过全区副科级领导干部公开招考进入区委宣传部负责新闻办日常工作，个人工作情况汇报。在新的岗位工作一年来，我有幸得到了部领导和同事们的关心和帮助，也有幸得到了宣传战线各单位的大力支持，工作迅速进入正轨，快速融入到了宣传思想工作当中。现将一年来的工作汇报如下：

一、一年来的工作情况 一年来，我个人先后在各大媒体上发表稿件200多篇(条)，本人也被评为2006年度南岳区对外宣传工作先进个人。今年5月被衡阳日报社评为2006年度优秀通迅员。

1、学习上讲求一个“勤”字 学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。对于一个刚刚走上干部岗位的年青人，我深刻地认识到学习的重要性。虽然在以前的工作中对宣传思想工作有一点接触，我深知在现实工作中这点知识还是远远不够的。为尽快地适应工作岗位，力争在新的工作岗位上有所建树，我一方面加强了对宣传思想工作相关知识的学习以提高思想素质和理论素养。并且还有计划、有针对性地进行理论学习，做到勤学习、勤思考、勤总结。一是向书本学习，学习政治理论，学习领导言论，学习党的方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识

篇一：什么是工作汇报

《高效团队之有效沟通》

——“如何做好工作汇报”汇报就是“汇”和“报”的总称。汇是汇总。报是下级对上级，个人对组织，绝不是平级之间的事，也不是上对下的事。在现实工作中，却很多人不会汇报工作。更有甚者，不愿意汇报工作，不善于汇报工作。为什么会出现上述问题？分析原因有以下几个方面：

一是懒。懒得汇报，认为领导都知道。领导知道和领导从你那里知道，是完全不一样的两回事。作为下属还是勤快点、主动点汇报工作，即使工作没干好也可避免被动。先到领导那里汇报了，别人再说什么也不至于引起误会，或让领导觉得你根本没做事。

二是难。工作没干好，难以汇报。所以说，为了汇报也要先把工作干好，并且注意在干工作的时候就想到怎么汇报。从工作一开始就应该为后面的汇报做准备。有备无患！工作没干好，难于汇报，就会形成恶性循环。

三是傲。不屑于给领导汇报工作，就是看不起领导，根本就不想汇报，没想着要汇报。这是三种情况中最糟糕的一种。这不但是恶性循环了，简直就已经是恶性事件了。

（如果你看不起领导，你最好当他的领导，在没当他的领导之前还是勤快点汇报好。这是从基层到高层管理岗位的一个过程，基层工作都做不好的人，是做不好一个好领导的。）

下面，和大家交流一下如何更好地汇报工作：

1.

篇一：工作情况汇报范文

工作情况汇报范文

一、报告的概念

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

二、报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

三、报告的写作格式

（一）综合性报告的写法

标题事由加文种，如《关于2003年上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于2003年度工作情况的报告》。

正文 把握三点：（1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（3）结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具

体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。

（二）专题报告的

中共上饶县委　上饶县人民政府

（xxxx年xx月xx日）

根据会议安排，就我县解决处理信访问题作一发言：

今年以来，我县高度重视信访工作，确立了“抓经济必须抓稳定，抓稳定必须抓信访”的工作思路，采取了一系列行之有效的措施解决处理群众信访问题，创造性地开展工作，真正做到领导重视、措施扎实、督办有力，有效预防和控制了集体访、越级访、重复访的发生，信访工作取得明显成效。截止目前，我县群众上访反映的148个信访问题，已解决了132个，结案率达89.2%；越级信访问题49个，已解决46个，剩余3个正在协调解决当中；全县梳理出来的39个重点信访问题也得到了较好解决。取得这样的成效，其主要做法是：

1、完善制度，落实责任。一是实行每周信访问题专报督查制。由信访部门对每周发生的信访问题进行排查疏理，并及时报县委、县政府主要领导和分管领导，对领导批示件再由“两办”和信访部门进行督查督办，限期解决。对每周信访问题专报中反映的问题，县委、县政府主要领导每期都作了明确批示，责任到人。“两办”及信访部门对领导批示件也分别采取电话催办、实地调查协调、限期解决等措施，进行督查督办，从而使许多群众信访问题得到有效解决，大量的矛盾得到了及时化解。到目前为止，经领导批示的22个信访问题

近年来我市结合实际，认真贯彻执行1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》（人核发[1994]4号），认真开展调查研究，不断创新工作思路，今年又结合《公务员考核规定（试行）》的通知（中组发[XX年]2号），逐步实现了公务员考核工作的规范化、制度化、科学化，有效地促进了公务员年度考核的良性开展，推动了全市公务员队伍勤政廉政建设。现就完善考核工作办法，加强考核评奖工作的有关情况汇报如下：

一、扩展考核层面，增强考核的参与性

坚持领导评价与群众评价相结合, 增强考核结果的客观公正性。为保证群众对考核工作的广泛参与，我们在个人优岗评定上坚持年终大会个人述职、服务对象满意度、领导认可度、部门工作成效、群众投票等办法，克服了优秀轮流评等不良做法，真正将那些确实在德、能、勤、绩上优秀的同志，评为优秀岗位。

二、改进考核措施，增强考核的经常性

主要实行了“三个结合”：一是年终考核同平时考核紧密结合，全面客观的评价公务员。平时考核与年度考核各有重点，互为补充，平时考核是年度考核的基础，《考核记实本》是平时考核的重要内容，我们坚持了“月计划、月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度。二是将公务员考核与机关目标管理绩效考核紧密结合，严格奖惩机制。对年度机

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派出所派出所教导员述职报告

?? 派出所派出所教导员述职报告 ?? 我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。

?? 今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的

?? 工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体

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素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。

?? 一、继续

迎接考核准备工作情况汇报

尊敬的考评组领导 根据全省监狱系统执法大培训岗位大练兵活动方案和《关于开展对全省监狱单位民警五项警体技能考评的通知》闽狱明电?2010?85号的要求我监积极行动、科学安排、精心组织、狠抓落实采取一系列有效措施扎实做好迎接考核的准备工作现将具体情况汇报如下 一、基本情况 接到省局做好五项警体技能考核准备工作的通知后我监始终以省局指示精神为指导按照“全警参训、立足岗位、内强素质、外树形象”的基本要求认真组织狠抓落实紧密联系民警的思想和监狱的工作实际进行动员部署和精心准备。在短短的半个多月时间里我监先后召开民警座谈会1场动员部署会1场组织演讲比赛1场民警写训练心得体会580余篇各单位组织学习讨论20场次组织各级各类训练90余场1500余人次。通过一系列的措施确实在全监掀起了迎接考核的复习训练热潮达到统一认识、转变观念、完善机制、激发热情、促进工作的成效。 二、做的主要工作 ㈠精心组织统筹安排提高认识 一是加强领导明确责任安排部署到位。在省局部署 后我监党委高度重视迅速行动成立考核准备工作领导小组挂靠政治处并明确各单位一把手为第一责任人对本单位民警的学习训练负全责进一步加强对考核准备工作的组织领导形成了主要领导亲自抓政工部门

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***乡禁毒工作情况汇报

尊敬的县人大各位领导、代表：

根据安排，我就***乡2010年至2011年禁毒工作作如下汇报，如有不妥之处，敬请各位批评指正。

***乡位于水城县西南部，距黄土坡76公里，东临杨梅，西接鸡场、都格，南抵新街、营盘，北与玉舍相连，全乡总面积104平方公里，辖15个行政村，共有8858户，36052人，少数民族占全乡总人口的47%。全乡交通便利，有水盘公路、水红铁路过境，发营、发都、发马等公路与外乡相连。便利的交通，使***乡成为毒品流经的重要通道，并成为深受毒品危害的重灾区。截至目前，全乡共有涉毒人员120人，其中登记在册吸毒人员82人（现有吸毒人员44人，戒断毒瘾三年以上20人，历年死亡吸毒人员16人，下落不明四年以上人员2人），贩毒人员46［其中本地贩毒18人，外流贩毒28人］人，又贩又吸人员8人。

面对严峻的禁毒工作形势，乡委、乡政府高度重视，变压力为动力，通过对全乡毒情的认真分析，确定了摸清情况，查找症结，强化措施，落实责任，广泛动员，继续打好深入持久的禁毒人民战争的工作思路。在实际工作中，遵循“四禁并举，严格执法，堵源截流，标本兼治，综合治理”的禁毒工作方针，