在新任职领导干部集体谈话会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。才，xx部长宣读了县委的任职决定，永东书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。望大家坚决贯彻、认真执行。这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近xxx人。次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。次干部调整主要有两方面作用：

　　一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。石在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；

　　二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下。

　　一是注重基层。次换届撤并了两个乡镇，xx个乡镇变成了xx个，人员需要消化。次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，xxx名领导干部中直接从乡镇任用的达到xx人，占xx%，特别是

邓勇同志在新任科级领导干部廉政谈话会上的讲话

（2007年9月28日）

同志们：

今天，我们召开2006年底以来新任职的科级领导干部廉政谈话会，目的是通过集中学习和教育，使大家进一步加深对廉洁从政重要性的认识，使每位同志在职务提升后，继续保持共产党人的政治本色，自觉践行入党誓词，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为仙桃的经济社会发展作出更大的贡献。

刚才，大家集中学习了中央领导同志关于反腐倡廉的有关重要讲话精神和领导干部廉洁从政有关规定，观看了警示教育片《蜕变》，了解了张中国、周文轩等几位领导干部腐化堕落的过程和原因，希望大家吸取教训，时刻警醒自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。会上，两位同志结合实际，谈了自己的学习体会，表明了今后继续廉洁从政的决心，讲得都很好。下面，我讲五点意见，供大家参考。 一、正确认清形势，增强反腐倡廉的责任意识 近几年，在市委市政府的正确领导下，全市各级党委、纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面履

行党章赋予的职责，扎实推进和谐社会建设，积极探索教育、制度、监督并重的惩防体系，反腐倡廉工作取得了较明显的成效。领导干部廉洁自律意识有了较大的提高，腐败现象滋生蔓延势头和

邓勇同志在新任科级领导干部廉政谈话会上的讲话

（2007年9月28日）

同志们：

今天，我们召开2006年底以来新任职的科级领导干部廉政谈话会，目的是通过集中学习和教育，使大家进一步加深对廉洁从政重要性的认识，使每位同志在职务提升后，继续保持共产党人的政治本色，自觉践行入党誓词，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为仙桃的经济社会发展作出更大的贡献。

刚才，大家集中学习了中央领导同志关于反腐倡廉的有关重要讲话精神和领导干部廉洁从政有关规定，观看了警示教育片《蜕变》，了解了张中国、周文轩等几位领导干部腐化堕落的过程和原因，希望大家吸取教训，时刻警醒自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。会上，两位同志结合实际，谈了自己的学习体会，表明了今后继续廉洁从政的决心，讲得都很好。下面，我讲五点意见，供大家参考。 一、正确认清形势，增强反腐倡廉的责任意识 近几年，在市委市政府的正确领导下，全市各级党委、纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面履

行党章赋予的职责，扎实推进和谐社会建设，积极探索教育、制度、监督并重的惩防体系，反腐倡廉工作取得了较明显的成效。领导干部廉洁自律意识有了较大的提高，腐败现象滋生蔓延势头和

在纪委监委新任职干部集体谈话会上的讲话

珍惜机会 勤勉敬业

在新的岗位上创造更好工作业绩

　　这两天，我一直在思考，总觉得干部提拔任用的事没有做完。为什么没有做完呢?一方面，一些新提拔的科级干部因为岗位跨领域交流太大，心里会没有底，担心到任以后怎么办，应该如何开展工作?另一方面，一些部门负责人也会觉得，为什么工作才刚理顺不久，就要进行干部调整，下一步该怎么办?第三，我也曾在干部职工大会等公开场合讲过，会把每一名干部使用的原因给大家讲清楚。如果在干部使用方面，把初始提名、动议等过程都给大家讲清楚、讲明白，每一批干部的提拔使用和调整都是按规矩来的，并不是非要得提拔某一个人，也不搞“口袋里卖猫”的事情，营造风清气正的干事创业环境还有什么做不到的呢?因此，今天除了把调整的干部请来，还把各派出纪工委书记、机关各部门负责人一并召集来，主要就是想给大家讲讲如何正确看待岗位调整、如何尽快进入工作角色，以及干部调整使用的导向。

　　一、珍惜工作机会，正确看待岗位调整

　　所有任职的干部都要珍惜机会，正确看待岗位调整。不管是调整出去任职或者是提拔进纪检监察系统任职的处级干部，还是机关内部提拔调整的科级干部。你们的岗位调整都是市委、市委组织部和市纪委

在新任领导干部集体谈话会议上的讲话

今天这次会议，主要是区委同全区新任领导干部进行集体谈话和廉政谈话。刚才，##同志代表区委对大家进行了廉政谈话。下面，我代表区委同大家做一些交流。

这次干部调整工作，区委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究作出的决定。总的来讲，这次干部调整，有这样三个特点：

第一是时期特殊。我们这次干部调整，从大的环境上来讲，时期比较特殊：一是和机构改革有关。按照中央和省、市委关于政府机构改革的要求，这次城关撤并掉的机构就有12个之多，涉及需要安臵和交流的班子成员达到48名。也就是说，我们这次干部调整，必须考虑安排和消化好因为机构改革带来的干部岗位变动问题。二是和换届准备有关。大家知道，明年是县区领导班子换届年，我们必须通盘考虑，长远计划，统筹安排，及早为明年的换届做好干部准备。三是和发展形势有关。今年，中央出台了一系列支持甘肃加快发展的决定，特别是中央西部大开发会议、国办《若干意见》都对甘肃加快发展提出了要求。同时，市委最近提出了“再造兰州”的战略构想。这些，既为城关率先科学发展提供了

宝贵的政策机遇，也对城关的发展提出了新的要求。我们要抓住这个千载难逢的机遇，有所作为，有所突

　　同志们：

　　首先，我代表县四套班子向各位表示祝贺！按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，今天把大家召集在这里进行集体谈话，主要是通过与大家谈心、交心，进一步提高大家的责任意识，鼓励大家在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴地做好各项工作。下面，我讲四点意见，与大家共勉。

　　一、增强大局意识，始终保持服从组织安排的政治觉悟

　　坚决服从组织决定，是每名领导干部应有的态度和觉悟。此次干部调整，县委从全县大局出发，反复权衡、比较，可以说县委的安排对大家都是关心的、爱护的，无论是哪种安排，都饱含了组织的信任和重托。在座的都是党的领导干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长和进步，离不开组织的培养教育，离不开群众的支持拥护。因此大家要从讲政治、讲大局的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委的意图，识大体、顾大局、守纪律，真正把思想统一到县委的决策上来。县委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以更公正清廉的形象服务社会，以加倍

　　同志们：

　　一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位

　　干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担.

　　市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手;新提拔

　　同志们：

　　根据县委安排，前段时间，我们对XX战线所属单位领导班子进行了考察，对相关单位的领导班子做了相关的调整配备。刚才，XX宣读了县委有关干部任免决定。这次干部调整配备，县委充分考虑了XX及相关单位的工作性质，根据职位空缺和岗位需求，在充分发扬民主，严格选任程序的基础上，经过反复酝酿、慎重研究后作出的决定。在同志们即将任职履新之际，进行一次集体任前谈话，这即是干部任用的必要程序，更是与大家在履新前的沟通交流，为大家鼓劲加油。

　　下面，我代表县委提三点希望和要求。

　　一、要更加注重学习，做“素质全面、引领潮流”的表率

　　学无止境。越是岗位变化、职务提升，越要加强学习。只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平适应新岗位要求，才能更好地胜任岗位。希望大家能更加注重学习，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件。一是要深学理论。这次新提拔的干部，学历较高、素质比较全面，但普遍缺乏严格党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验，忽视“内功”修炼，党性修养不够，很容易受社会上一些消极思想的影响。要把政治理论学习

　　同志们：

　　今天在这里进行去年xx月和今年x月新任职公司中层领导干部廉政谈话。首先对各位走上新的领导岗位表示祝贺。对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，是干部选拔任用、教育监督和廉政建设的“规定动作”。今天我主要围绕坚定理想信念、增强责任意识、坚守党性原则三个方面，谈谈自己的认识和思考，与同志们共勉。

　　一、坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　习近平总书记二十字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。领导干部一定要把坚定理想信念铸如思想、融入灵魂、见之于行。

　　要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务和工作内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，切实把这一理论落实到各自实际工作中去。要巩固和放大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，把自己摆进去、把工作摆进去、结合职责职能，结合具体问题，结合自身思想实

　　同志们：

　　刚才，XXX部长宣读了X委的人事决定，XXX书记做了一个很X好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。我们这次干部调整涉及的干部有XXX多人。其中，XX名同志退出了行政正副职领导岗位，如果加上事业干部，退出领导岗位的大概将近XXX人。同时，我们也新提拔了一批干部，其中，年龄最小的乡镇长XXXX年出生，副职里最小的有三名同志，是XX年出生的，今年XX岁。这次调整中，最重要的岗位，在座的各位位列其中。组织有要求，群众有期盼，社会有评论，舆论有监督，位置变了、权力变了、眼界变了，我们在座的各位应该怎么做?我强调三点意见:

　　第一，是讲规矩。

　　刚才，X强调了廉洁纪律。纪律红线就是规矩。

　　讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的基本要求。我们在体制内生活，首先要讲规矩。没有规矩，不成方圆。不懂规矩，不用规矩，不守规矩，无所顾忌，无视组织，目无法纪，任意妄为，退早会出问题。崔波大家都很熟悉，原XX镇党委书记，工作还是不错的，但就是因为廉洁出了问题，现在面临着牢狱之灾。谁愿意后半生在监狱中度过?所以，当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。大家今天能走到这个位置都