培训记录签到表满意度评估结果怎么写
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满意度测评表
篇一:教师满意度测评表--家长
上明中心校教师满意度测评汇总表(学生、家长)
尊敬的家长:
您好!
为了更全面、客观地对我校教师本学期的教育教学工作考核,请您和您的孩子从师德师风,敬业精神,关爱学生,教育教学能力等方面客观、公正对您孩子的老师进行综合评价。
此表将为学校考核教师提供重要的评价数据。请您认真填写。
上明中心校
2012.7
请你们在对老师的满意程度”栏内打“√”
谢谢您对学校工作的配合与支持!
1
篇二:机关满意度调查表
公司机关部门、直属单位服务满意度测评表
填报单位:(公章)填报日期: 年 月 日
部门负责人: 填报人: 联系电话:
篇三:汽车售后满意度测评表
满意度测评表
您好!
为了不断提高本企业的服务质量,特向您征询意见和建议,您的意见是对本企业最公正的评价,谢谢您的合作! 请对以下问题提出您的宝贵意见:
评议单位(车主):
满意度:分
年 月日
注:每大项10分(共10项)共100分,第1列每项10分,第2列每项6分,第3列每项2分,第4列每项0分。
培训记录及签到表
培训记录及签到表培 训 日 期 课 程 名 称 上 课 对 象 承 办 部 门 培训目的及要求 起 止 时 间 总 时 数 培训地点 培训师
主要培训内容
受训人员
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
姓名
部门
上课签到
考核结果 序号 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
姓名
部门
上课签到
考核结果
考核方式:
口试
笔试
实地操作
考核人:
审核: 表单编号:
部门协作满意度互评表
部门协作满意度互评表
考评部门 考核指标 协作态度 协作质量 考评时间 备注 考评项目 评价对象 规划院 开发中心 招采中心 成本中心 其他定性评价 综合得分 业务中心 品牌中心 营销中心 商管公司 投资公司 酒店公司 物业公司 财务中心 资金中心 职能中心 人力中心 行政中心 信息中心 计划中心 风控中心 南沙●创鸿城 工程项目部 南沙●南沙一品 南海●创鸿城 千灯湖●创鸿城 番禺●创鸿城 部门协作满意度互评表编制说明
一、 分制说明:
1、 综合考虑部门满意度互评工作的指导意义及其可操作性,经研究决定部门满意度互评工作分别从协作态度、协作质量、其他定性评价三个维度来综合考评。 2、 各评议维度分值及权重说明
协作态度 满分 10分 权重 40% 3、 综合得分计算: 协作质量 10分 40% 其他定性评价 10分 20% 综合得分=协作态度得分×40%+协作质量得分×40%+其他定性评价得分×20% 二、 评分标准
群众满意度测评表
篇一:党建工作群众满意度测评表
附件3:
党建工作群众满意度测评表
单位: 政治面貌:中共党员□ 群众□ 民主党派□
说明:1、无记名测评;2、在相应空白处打“√”。
篇二:民族团结进步创建工作群众满意度测评表
民族团结进步创建工作群众满意度测评表
测评单位:2015年 月 日
篇三:群众满意度测评表
群众满意度测评表(XX)
群众满意度测评表
部门: 时间:2012-03-02
测评内容 学习实践活动的思想成果 √ 学习实践活动的实践成果 √ 学习实践活动的惠民成果 √ 对学习实践活动的总体评价 √ 满意 测 比较满意 评 等 不太满意 次 不满意 进一步深入学习贯彻科学发展观的意见和建议: 关于进一步深入学习贯彻科学发展观,本人认为要突出重点,抓住关键,把学习实践活动引向深入,开创科学发展新局面,凝聚企业强大动力。建议如下: 一、要把学习贯彻始终,牢固树立科学发展的理念。 ? ? ? ? 要带着问题学,通过学习找到坚持科学发展的答案; 要带着责任学,通过学习增强领导科学发展的责任; 要带着任务学,通过学习激发推动科学发展的动力; 要带着感情学,通过学习强化权为员工所用、情为员工所系、利为员工所谋的意识,切实做到真学习、真弄懂、真运用。 二、要把整改贯彻始终,扎实解决影响和制约科学发展的突出问题。坚持边学边改、边查边改、边整边改,切实做到真整改、真解决、真落实。 三、要把实践贯彻始终,用科学发展观统领经济社会发展全局。在学习实践活动中,进一步理清科学发展的思路,增强科学发展的动力,落实科学发展的措施,做
培训效果满意度调查问卷
培训效果满意度调查
学员,您好: 培训效果调查问卷
我们致力于为您提供高品质的培训课程。为了能够向您持续提供最佳的服务,请您对本次培训进行评估。
您对我们培训项目的意见不会影响到您的培训成绩。谢谢您的支持!
时间: 培训课程: 讲师:
如果您不介意,请您留下姓名和联系电话,以便我们就您提出的意见和建议和您进一步沟通交流
姓名/电话:
一、 整体评估项目:
您对本次培训的总体印象 非常满意 满意 一般 不太满意 非常不满意
5 4 3 2 1
二、 分项评估项目:
为帮助我们提高培训质量,请选择您认为最合适的分数
三、本课程在哪些方面对您有帮助?你对培训有什么建议和意见?请具体说明:
培训效果满意度调查
(如果空间不够,请写背面)
工作满意度
工作满意度其高低既直接影响员工的工作绩效、工作态度和离职倾向,又间接影响着客户的满意程度,进而在一定程度上影响企业的经营和发展。工作满意度不仅是影响企业远发展的一个重要因素,也是推动企业实现高效运作、提高客户满意度和忠诚度的重要工具。
Hoppock(1935)首次提出工作满意度的概念,认为工作满意度是工作者心理和生理两方面对环境因素的满足感受,即工作者对工作情境的一种主观反应。Locke(l976)将工作满意度定义为个人评价其工作或工作经验而产生的正向的或愉悦的情绪状况,工作满意度是一种情绪性的反应,这一反应是源于个人的工作满足或符合其重要的工作价值观。Newstorm 和 Davis(1997)认为工作满意度是员工对自己工作喜欢或不喜欢的感情或情绪。
随后大量有关工作满意度的论文相继出现。在国内,工作满意度逐渐引起学者的重视,陈彰仪(1995)则是认为工作满意度为个人从工作中获得的愉悦感,是工作者对于其工作所具有的感觉(feelings)或情感性反应(affective responses)。黄翠霞等人(2002)提出,工作满意度是相对于个体的生活满意度和总体满意度而言,特指个体作为职业人的满意程度,是员工比较薪酬、工作环境等方面组合的期
空表(用户满意度调查表)
用户满意度调查表
附录A 格式QG/SDSJ0801B1 编号:
单位 (章) 年 月 日 评 价 调查项目 很满意 1.施工准备 2.技术水平 3.设备能力 4.人员配置 5.工程形象 6.质量自检自控 7.施工环境 8.与监理配合 9.业主/监理 通知的执行 10.承诺的执行 建议和要求 注:打“ ”为评价的结果。
满意 基本满意 不满意 很不满意 备注
QG/SDSJ0801B1填表说明
1. 请顾客/业主/监理配合填写,填写后可交给项目部负责人,或寄给施工局(分局)、局工程管理部。收文人承担保密的承诺。
2. 本表仅做为调查顾客/业主/监理满意程度来使用,向填报单位承诺,不做为任何
满意度激励方案
发文部门:总经理办公室 文 号:[2015]第001号 密 级:普通 紧急程度:一般 成都---汽车销售有限公司
地址:中国成都市高新*****号
电话:Tel:(028)---------传真:Fax:(028)----------- 邮编:Post Code:611731
关于开展成都---店JD.Power 等满意度对应活动的通知 为加深与顾客的联系,提升自店的顾客满意度,从而亦能提升下一年SSI/CSI社内调查成绩。为感谢公司员工和顾客在提升满意度成绩中作出的努力,本店将会对员工和顾客作出的努力及配合给予相应的奖励。
一、 销售JD.power 活动名称: JD.Power SSI行业调研特别对应活动
1、活动范围:JD. Power SSI行业调研城市销售店(不包含卫星店分店) 2、DLR实施人:销售顾问、CR专员、服务顾问
3、活动内容:① 满意度启蒙–销售顾问、服务顾问及CR专员在活动期间对目标顾客(即活动对象)通过交车现场启蒙、电话拜访、报修接待等途径,向目标顾客宣导JD. Power SSI行业调研知识及实施满意度启蒙;
② 调研邀约对应–拜托顾客在接到JD.Power SSI行业调查邀约时第一时间与本店联系,对接人
2.安全培训记录、签到表及照片
安 全 培 训 记 录 签 到 表安全培训主题 培训地点 培训对象 考核方式培训内容: a. 政府有关安全生产法令、法规;本公司职业安全健康方针政策。 b. 本公司生产特点及有关安全生产规章制度; c. 公司安全通则和防火、防爆、防毒、防尘、急救常识等; d. 典型事故及正反两方面的经验教训。
三级安全教育(公司级) 饭堂 卷料组全体员工 □ 开卷 时 间 2013 年 8 月 28 日 陈循 □口头
授课人√ 闭卷 □
签 到 记 录部 门 签 名 部 门 签 名 部 门 签 名 部 门 签 名
安 全 培 训 记 录 签 到 表安全培训主题 培训地点 培训对象 考核方式培训内容: a. 本车间(部门)概况,生产或工作特点,机械设备状况; b. 安全设施、工具及个人防护用品、急救器材、消防器材的性能、使用方法等; c. 以往的事故教训,预防事故措施; d. 本车间安全生产制度及安全技术操作规程。
三级安全教育(车间级) 卷料组车间 卷料组全体员工 □ 开卷 时 间 2013 年 8 月 29 日 唐旺平 □口头
授课人√ 闭卷 □
签 到 记 录部 门 签 名 部 门 签 名 部 门 签 名 部 门 签 名
安 全 培 训 记 录 签 到 表安全培训主题