网吧管理制度及责任制

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安全生产责任制、管理制度

标签:文库时间:2025-02-15
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目 录

一、 安全生产组织管理机构 二、 安全生产责任制 1. 主要负责人安全职责

2. 主管安全生产负责人安全职责 3. 部门负责人的安全职责 4. 班组长的安全职责 5. 生产操作人员的安全职责 6. 财务部门负责人的安全职责 7. 设备部门负责人的安全职责 8. 后勤部门负责人的安全职责 9. 仓库负责人的安全职责 10. 电工的安全职责

三、 安全生产管理制度 1. 安全生产会议制度

2. 安全生产检查和隐患整改制度 3. 安全费用提取使用管理制度 4. 消防安全管理制度 5. 单位内动火安全管理制度 6. 设备安全管理制度

7. 劳动防护用品配备及管理制度

8. 仓库安全管理制度

9. 危险化学品储存、使用安全管理制度 10. 事故报告和事故调查管理制度 11. 安全生产教育培训制度 12. 安全生产奖励与惩罚制度 附件:

a) 职业病危害告知书

b) 安全检查隐患及整改情况登记表 c) 消防设施检测、检验记录 d) 消防器材检测、检验记录 e) 单位特种设备档案

f) 机械设备安全防护装置检验、保养档案 g) 职业防护用品发

企业安全生产责任制管理制度

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第一章 总 则

第一条 为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确企业各级领导、管理人员和各职能系统的安全生产责任,保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康,根据国家和行业有关规定,结合公司实际情况,制定本责任制。

第二条 公司领导、各部门、项目部和全体员工必须执行本责任制。

第三条 本责任制由公司技术安全部监督执行,各部门和项目部组织实施。

第二章 公司安全生产责任制

第四条 公司总经理

1、作为安全生产的第一责任者,对公司安全生产负全面领导责任。

2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规,掌握公司安全生产动态。

3、支持安全生产管理部门工作,赋予安全生产部门管理权力,定期听取公司安全生产工作汇报。

第五条 公司常务副总经理

1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规,掌握公司安全生产动态,制定公司安全生产工作的方针和目标。对公司安全生产负主要领导责任。

2、协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、完善安全生产奖惩办法,建立安全生产专用基金,实行专款专用。

4、组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖惩工作,实行安全生产一票否决制。

5、配备足够的安

职业健康规范(责任制与管理制度)

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职业健康规范

(内部资料)

彭州市劳动保护科学技术学会

企业职业卫生管理制度

一、职业卫生管理机构的设置

用人单位是职业病防治的第一责任人。用人单位建立完善的职业卫生管理机构是实现自主管理的重要组织保障。 (一)职业卫生管理机构设置的法律依据

《职业病防治法》第十九条第(一)项规定,用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。职业病防治法规定的职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况,设置职业卫生管理机构或职业卫生组织,也可以指定某些职能机构或组织,配备专职或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业卫生管理工作。职业卫生专业人员是指取得执业资格的公共卫生医师,用人单位可以向社会聘任或聘用。

(二)职业卫生管理机构的设置方法 1、职业病防治领导机构的设置

用人单位的法定代表人是本单位职业病防治的第一责任人,其对本单位的职业病防治工作负全面责任。其指定的管理者代表具体负责建立、实施本单位的职业卫生管理体系。用人单位的法定代表人、指定的管理者代表及相关职能部门和工会组织组成单位的职业病防治领导机构。职业病防治领导

煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度

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煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度

为切实做好防治瓦斯工作,把瓦斯超限作为事故,认真按照“四不放过”原则追查处理,杜绝重大瓦斯、煤尘事故的发生,特制定本制度。

目 录

各职能部门瓦斯防治责任制 ....................................................................................... 1 瓦斯防治管理制度 ....................................................................................................... 3 安全投入保障制度 ....................................................................................................... 5 安全技术措施审批制度 ............................................................................................... 6 瓦

质量管理制度、质量管理责任制

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质量管理制度、质量管理责任制

1 图纸会审制度

1.1图纸会审的目的

施工图纸是施工的依据。图纸学习、会审的目的是熟悉和掌握图纸内容和要求;解决各专业、各工种之间的矛盾与协作;发现并更正图纸的错误和遗漏;提出需要或可能的设计变更和洽商意见。

1.2图纸会审的步骤

项目经理部在接到工程图纸后,按过程控制程序文件的要求进行内部审查,并汇总意见。分学习、初审、会审三个阶段。

1.2.1学习

(1)学习的图纸必须是监理工程师签发的图纸。

(2)监理工程师签发的图纸由技术资料员接收保管,项目技术负责人签批后发给科室负责人、专业工长。

(3)通过学习要求达到:弄清项目的规模、工序流程、结构形式、构造特点、工序、分项工程的实物工程量、主要材料和特殊材料、质量标准、设计要求、平面坐标及高程,总之充分了解设计意图和对施工的要求。

1.2.2初审

分专业、工种核对施工图纸和详图。核查有无错误、遗漏、衔接不上等问题,由各科室负责人组织。

1.2.3会审

(1)由项目技术负责人组织,各科室人员、专业工长在对施工图分别审查的基础上,集中一起对图纸中的矛盾、差错核对并汇总,同时协商施工配合方面的事宜。

(2)参加由业主方(或监理公司)主持的,设计单位对施工图的交底和三方

网吧管理制度

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红树林网吧连锁艾沙岛网尚员工管理制度

我们的公司理念:

以诚为本、网友至上

制度是用来规范和衡量员工工作的基本标准,一个表现好的员工是不会受到制度的约束,用制度来规范表现差的员工,使所有员工的行为变得“形式化→行事化→习惯化”。 作为管理者,要给员工一个犯错的机会,同样犯错的机会也是一个改正和学习的机会,对于员工要重视过程管理,而对于管理者自身要重视结果管理。

作为员工,要以高度的责任心和高度的敬业度来对待工作,加强对自身的要求,主动提高自己的服务细节及工作技能学习,要敢于动手,勤于动手。

员工和管理者都要不断的自我教育,积极讨论,阅读专业书籍,使自己成为所在行业的先锋,因为你对行业了解越多,上网者就会对你以及网吧越有信心。员工和管理者都要做自我批评,批评是以自我指导、校正工作为目的,而并非苛责和谩骂。更非员工之间的相互攻击。

一、 本网吧管理制度包含:

员工日常行为规范

1、热爱祖国,遵守国家颁布的各项法律、法规及各种政策、法令; 2、热爱本公司,遵守本公司实施的各种规章制度、管理办法等;

3、员工必须按照公司的要求,服从管理,热爱本职工作,按照网吧岗位职责要求完成本职工作;

4、员工必须认真学习本岗位所要求技能,保证完成公司下达的各项工作

大型设备管理制度及岗位责任制

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大型设备管理制度

(一)操作使用管理制度

1.大型设备司组人员必须持证上岗。

2.新设备使用前,要经集团公司和矿验收。经矿职业技能学校培训操作人员,使用单位编写操作规程后,方可使用。

3.司机及检修人员要严格执行岗位责任制,遵守安全操作规程和交接班制度。

4.维护人员岗位责任是:

(1)熟悉所维护设备的原理性能,按规定时间和内容对设备巡回检查。

(2)要及时处理司机检查汇报的问题,若无法处理的问题,要立即向有关领导汇报请示。

(3)严格执行有关维修操作规程和各项制度,不得随意改变,如因调整或检修需要改变时,要经有关领导和部门批准。

(4)下班前要将设备运转情况,检查中发现的问题进行记录,并向接班人员交代清楚。

(5)负责领取本班维修所需的配件及材料。 5.大型设备司机要遵守以下制度:

(1)司机要经过专业培训,且政治可靠、身体健康和工作负责。 (2)司机人员必须固定,改变工种或调离原工作岗位时,要经机电管理部同意并由机电矿长批准。

(3)大型设备司机,出轮休人员外,要设一定比例的备用司机,备

用司机平时可参与维修工作,若正式司机缺勤时,由备用司机担任。 (4)对不称职的司机,由机电管理部提出意见,工资科重新配备调整。

6.所有大型设备的转动外露

工程部管理制度及岗位责任制

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工程部岗位职责

一、 工程部部长岗位职责

1、负责所有开发项目工程管理,作好质量、进度、投资、安全控制,作好各方主体、内外部关系的协调,作好合同管理。

2、负责工程部日常管理,接受公司总经理的领导;

3、熟悉房地产开发项目工作程序;熟悉相关法律法规;

4、主持工程部的日常行政和项目目标管理工作;保证工程部工作顺利开展,保证项目按目标实施;

5、参与项目可行性研究、项目前期规划方案论证,组织技术人员参与设计方案论证,参与施工图会审;协助前期工作的开展,确保工程按时开工;组织图纸会审、技术交底工作,负责施工过程中设计、施工变更的确认,工程建设技术指导工作。

6、 组织施工总包、分包、监理的招标、评标工作,主持合同洽谈、起草及签订;

7、 审批监理单位编写报批的监理规划;审批施工单位施工组织设计和专项方案;

8、负责工程建设过程质量管理、进度管理及文明施工、安全管理工作,确保项目目标的实现;

9、 负责对设计院、施工总承包单位、施工分包单位、监理单位的管理及各单位之间的协调;

10、 对工程管理过程中的文件、资料进行管理、归档。

11、 组织并主持工程验收,与物业公司进行交接。

12、 完成公司领导交办的其他任务;

二、 总工程师岗位职责

1、负责领导、组织公司开发项目工程的综

4.2-1安全生产责任制管理制度

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安全生产责任制管理制度

文件编号:WJ-06-2013-0

一、目的 为了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面,确保公司各级管理人员、各部门、各人员,在各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现,特此制定本制度。

二、范围

本程序适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。

三、职责

技术部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。

四、安全生产责任制的制定

1.安全生产责任制由技术部负责起草后交公司安全第一责任人审阅。

2.公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

3. 技术部修改后下发至各级管理人员、各部门、各人员。

五、安全生产责任制的沟通

1.技术部制定安全生产责任制应及时下发至各级管理人员、各部门、各人员并征求意见。

2.技术部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。

3.公司安全第一责任人组织管理人员、各部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

4.技术部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

六、培训

1.技术部负责安全生产责任制的解释。

2.技术部应定期组织管理人员、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。

3.每次培训学习应有学习记录。

七、评审

1.安全生产责任制评审小组由

通风区管理制度岗位责任制文件

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同煤集团晋华宫矿 管理制度

目 录

一、通风区生产责任制????????????????????????4 二、生产管理制度??????????????????????????5

1、 矿井通风管理制度?????????????????????????6 2、 矿井风量管理制度?????????????????????????8 3、 矿井测风管理制度????????????????????????10 4、 局部通风管理制度????????????????????????11 5、 巷道贯通管理制度??????????????????????? 13 6、 风设施管理制度???????????????????????? 15 7、 通风设施质量验收管理制度??????????????????? 19 8、 瓦斯检查管理制度??????????????????????? 21 9、 瓦斯排放管理制度??????????????????????? 22 10、 抽排风机使用管理制度???????????