笔迹心理分析app

心理学

笔迹心理分析简介

一. 问题的提出

书写是现代人记录和交流的扑片活动，笔迹就是用笔书写后留下的痕迹。根据笔迹的特点判断某些字为何人所写，称为笔迹鉴定；通过笔迹了解书写者的个性特点和书写时的生理、心理状态、称为笔迹分析。以笔迹鉴定和笔迹分析作为研究内容的学科叫做笔迹学。如今，笔迹学已被越来越多的人关注，并逐渐接受，笔迹分析技术已经被广泛的应用于公安，司法领域，心理咨询领域，文化教育。领域，认识管理，人才开发领域，同时也带来了很多的疑问，笔迹分析的价值到底怎么样，信效度如何，它是不是一种科学的分析方法，这些都需要验证解决，因此，我们对笔迹分析的相关研究也就非常有意义。

二. 国内外笔迹学的发展情况

1. 国外的发展情况

在西方笔迹学历史上，第一本专门的有关笔迹与个性的书出版于1622年，作者是意大利的哲学家和医学博士camillo baldi，他在书中第一次系统论述了笔迹和个性的关系。现代笔迹学的真正起源在法国。当时，为了系统的研究笔迹与人的个性之间的关系，一些高级神职人员组成了笔迹学研究组，jean hippolyte michon就属于这个小组，他被誉为欧洲笔迹学之父。 1872年，他相继出版了《笔迹学的体系》、《笔迹学方法》。1875年，mic

笔迹分析

心手相通

心

手

得心应手，十指连心，心灵手巧，手拉手、 心连心，

笔迹分析：通过对笔迹不同书写特征和规律的研 究 ，分析鉴别书写者的知、情、意、行及个性心 理，并为书写者提供帮助或建议。主要用于人力 资源、教育、商务谈判、军事预测、婚恋与家庭 关系、心理助人等领域。

一.个人笔迹心理分析鉴定项目(内容)1.性格气质 2.思维方式 3.气质类型 4.兴趣特征 5.自我评价 6.他人评价 7.人际关系 8.爱情、婚姻、家庭观 9.双方婚恋家庭组合 11.意志品质 12.自信心 13.社会经验 14.记忆特征 15.能力潜力 16.成就动机 17.适宜职业 18.事业成功因素 19.事业失败因素 20.发展趋向 21.人生观22.金钱观 23.价值观 24.生死观 25.生活态度 26.工作态度 27.宽容度 28.嫉妒心理 29.公私态度 30.诚实度 31.对过去、现在和未来的态度 32.主要优点 33.主要缺点 34.心理障碍 35.犯罪心理倾向 36.目前情绪 37.道德观念 38.笔迹心理咨询 39.笔迹书写指导与个性缺陷矫正 ……

二、企业用人笔迹心理鉴定项目(内容)笔迹测评对于HR最常用的36项测评内容 1.性格气质 2.自

笔迹分析

心手相通

心

手

得心应手，十指连心，心灵手巧，手拉手、 心连心，

笔迹分析：通过对笔迹不同书写特征和规律的研 究 ，分析鉴别书写者的知、情、意、行及个性心 理，并为书写者提供帮助或建议。主要用于人力 资源、教育、商务谈判、军事预测、婚恋与家庭 关系、心理助人等领域。

一.个人笔迹心理分析鉴定项目(内容) 个人笔迹心理分析鉴定项目(内容)1.性格气质 2.思维方式 3.气质类型 4.兴趣特征 5.自我评价 6.他人评价 7.人际关系 8.爱情、婚姻、家庭观 9.双方婚恋家庭组合 11.意志品质 12.自信心 13.社会经验 14.记忆特征 15.能力潜力 16.成就动机 17.适宜职业 18.事业成功因素 19.事业失败因素 20. 20.发展趋向 21.人生观22.金钱观 21. 22. 23. 23.价值观 24.生死观 25.生活态度 26.工作态度 27.宽容度 28.嫉妒心理 29.公私态度 30.诚实度 31.对过去、现在和未来的态度 32.主要优点 33.主要缺点 34.心理障碍 35.犯罪心理倾向 36.目前情绪 37.道德观念 38.笔迹心理咨询 39.笔迹书写指导与个性缺陷矫正 ……

二、企业用人笔迹心理鉴定项目(内容

◇从字体看性格◇笔迹心理学◇

【从字体倾斜看性格】

字体的所谓倾斜，是指字体的偏斜角度。通常字体有端正、倾左、倾右三种。 (1)字体端正

(A)表示执笔者为人正直，有正义感。

(B)其人心地光明，行为正大，惟恐失之拘泥。 (C)做事积极，负责任，守纪律。

(D)自尊心很强，有自我克制的能力。

(E)重名誉，为了名誉着想，可以牺牲一切。

(2)倾左的字体

(A)表示执笔者有进取心，肯奋斗向上。

(B)有反杭的个性，包括有反传统的思想。

(C)如果太过倾左，则表示其人为人欺诈，诡计多端。

(3)倾右的字体

(A表示执笔者富有好奇心。

(B)性格外向，热心肠，有服务精神。 (C)其人理智重于情感。

(D)如果过于倾右，则表示其妒忌心弧，心狠手辣。

【从字体行向看性格】

一、行向愈写愈高

(A)其人的野心勃勃，富有进取精神．

(B)做事疏忽，谈吐随便，有时会漫不经心。 (C)为人崇尚“惯性主义，，习惯成自然以后，难以改变，如果一旦养成坏习惯，便很难改掉。

(D)喜欢自由自在，不爱受任何束缚。 二、行向愈写愈低

(A)其人缺乏自信心，意志消沉

◇从字体看性格◇笔迹心理学◇

【从字体倾斜看性格】

字体的所谓倾斜，是指字体的偏斜角度。通常字体有端正、倾左、倾右三种。 (1)字体端正

(A)表示执笔者为人正直，有正义感。

(B)其人心地光明，行为正大，惟恐失之拘泥。 (C)做事积极，负责任，守纪律。

(D)自尊心很强，有自我克制的能力。

(E)重名誉，为了名誉着想，可以牺牲一切。

(2)倾左的字体

(A)表示执笔者有进取心，肯奋斗向上。

(B)有反杭的个性，包括有反传统的思想。

(C)如果太过倾左，则表示其人为人欺诈，诡计多端。

(3)倾右的字体

(A表示执笔者富有好奇心。

(B)性格外向，热心肠，有服务精神。 (C)其人理智重于情感。

(D)如果过于倾右，则表示其妒忌心弧，心狠手辣。

【从字体行向看性格】

一、行向愈写愈高

(A)其人的野心勃勃，富有进取精神．

(B)做事疏忽，谈吐随便，有时会漫不经心。 (C)为人崇尚“惯性主义，，习惯成自然以后，难以改变，如果一旦养成坏习惯，便很难改掉。

(D)喜欢自由自在，不爱受任何束缚。 二、行向愈写愈低

(A)其人缺乏自信心，意志消沉

笔迹分析技术在人才招聘中的应用价值分析

【摘 要】 笔迹分析技术可以根据笔迹鉴定出书写者的性格、能力和心理特征等，在欧洲大陆已经作为人才招聘和选拔过程中一种非常重要的测评方法，与其它测评方法相比，笔迹分析技术有着简捷、方便、高效度、高信度、成本低等优势。本文通过与其他测评方法的对比和具体的几个案例介绍，分析了笔迹分析技术广阔的应用前景。 【关键词】 笔迹分析 招聘 测评技术 效度 对于人力资源管理来说，招聘是其中非常重要的一个环节，因为招聘可以满足组织发展对人员的要求。众所周知，人才是组织发展的第一要素，一个组织在发展的不同阶段会需要不同类型和不同数量的人才，这是组织持续发展的保证，招聘的结果决定了组织是否可以获得所需要的合格员工，一个组织只有拥有高素质的人才，才能获得更好的发展，所以，在一定程度上，招聘工作实际上决定着组织今后的成长和发展。不仅如此，有效的招聘工作还可以降低组织人事管理的成本，提高组织的竞争力。

很多企业和政府部门也意识到了这一点，所以，为了提高招聘的质量，在许多招聘过程中采取了许多的测评方法，目前在国内运用得比较多的有申请表、个人履历资料、纸笔测验、职业技能测试、心理测验和评价中心

笔迹分析技术在人才招聘中的应用价值分析

【摘 要】 笔迹分析技术可以根据笔迹鉴定出书写者的性格、能力和心理特征等，在欧洲大陆已经作为人才招聘和选拔过程中一种非常重要的测评方法，与其它测评方法相比，笔迹分析技术有着简捷、方便、高效度、高信度、成本低等优势。本文通过与其他测评方法的对比和具体的几个案例介绍，分析了笔迹分析技术广阔的应用前景。 【关键词】 笔迹分析 招聘 测评技术 效度 对于人力资源管理来说，招聘是其中非常重要的一个环节，因为招聘可以满足组织发展对人员的要求。众所周知，人才是组织发展的第一要素，一个组织在发展的不同阶段会需要不同类型和不同数量的人才，这是组织持续发展的保证，招聘的结果决定了组织是否可以获得所需要的合格员工，一个组织只有拥有高素质的人才，才能获得更好的发展，所以，在一定程度上，招聘工作实际上决定着组织今后的成长和发展。不仅如此，有效的招聘工作还可以降低组织人事管理的成本，提高组织的竞争力。

很多企业和政府部门也意识到了这一点，所以，为了提高招聘的质量，在许多招聘过程中采取了许多的测评方法，目前在国内运用得比较多的有申请表、个人履历资料、纸笔测验、职业技能测试、心理测验和评价中心

笔迹分析技术在人才招聘中的应用价值分析

【摘 要】 笔迹分析技术可以根据笔迹鉴定出书写者的性格、能力和心理特征等，在欧洲大陆已经作为人才招聘和选拔过程中一种非常重要的测评方法，与其它测评方法相比，笔迹分析技术有着简捷、方便、高效度、高信度、成本低等优势。本文通过与其他测评方法的对比和具体的几个案例介绍，分析了笔迹分析技术广阔的应用前景。

【关键词】 笔迹分析 招聘 测评技术 效度 对于人力资源管理来说，招聘是其中非常重要的一个环节，因为招聘可以满足组织发展对人员的要求。众所周知，人才是组织发展的第一要素，一个组织在发展的不同阶段会需要不同类型和不同数量的人才，这是组织持续发展的保证，招聘的结果决定了组织是否可以获得所需要的合格员工，一个组织只有拥有高素质的人才，才能获得更好的发展，所以，在一定程度上，招聘工作实际上决定着组织今后的成长和发展。不仅如此，有效的招聘工作还可以降低组织人事管理的成本，提高组织的竞争力。

很多企业和政府部门也意识到了这一点，所以，为了提高招聘的质量，在许多招聘过程中采取了许多的测评方法，目前在国内运用得比较多的有申请表、个人履历资料、纸笔测验、职业技能测试、心理测验和评价中心技术等。而欧洲大陆国

APP成功案例特点分析

随着移动互联网的飞速发展，其所带来的广阔市场吸引了众多企业投身到APP洪流之中，抢先布局移动互联网俨然已经成为企业进行移动网络宣传和提升知名度的主要形式。在这里，我们引用最近在培训圈脍炙人口的APP——翼起学为例子，简要分析一下作为一个成功的APP，应该具备以下几个特点：

一、性能好，简单来说就是加载速度快

在同样的网络环境中，APP产品的性能越好，加载速度越快，说明这个APP就越优秀。翼起学的性能就相当突出，在网络环境很差、很多APP都无法打开的情况下，它还能够使用。其实以前设置的默认打开地图显示方圆30公里内的教育机构，这样导致加载速度很慢，后来又考虑到用户很少会跑到那么远的地方去学习，选择也无需提供那么多，便将搜索直径缩小到默认5公里，如果需要看更远的机构可以手动选择进行加载，这样速度得到了明显提升。

二、设计要有人情味儿，要有爱

“有爱”是一个好APP的另一个重要特质。APP要保持跟用户交互，交互过程应当尽量让人感到愉悦和舒服。要做到令人愉悦和舒服，就必须认清自己的用户群体，根据他们的特征喜好不断增加细节元素，调整产品界面外观等。比如翼起学主要用户市场是针对在校学生和白领人群，这类人群更易接受新事物，不习惯比较古板的东西

网易新闻 客户端

小组分工：

⑴网易新闻客户端概况：

⑵商业模式： ⑶同行比较： ⑷相关思考：

一．网易新闻客户端概况

网易新闻是网易倾力打造的精品应用，已然成为国内第一新闻客户端，因体验最流畅、

新闻最快速、评论最犀利而备受推崇。网易新闻客户端将为手机用户提供全天24小时滚动即时的新闻资讯，涵盖新闻、娱乐、体育、财经和时尚

等32个栏目。除了新闻内容丰富，网易新闻客户端的跟贴、图集、投票都广受欢迎，其中的“跟贴”更是网易的拳头产品，“无跟贴 不新闻”已经成为网易新闻客户端的推广语。

网易新闻客户端是网易公司针对自身内容特色开发的新闻资讯客户端，突出特色是方便的“跟帖”功能，软件已经覆盖iOS、Android、Symbian、Windows phone7 等主流平台。2012年12月，在“2012中国首届移动互联网拳头奖评选大赛”中，网易新闻客户端获得“最佳移动广告价值媒体奖“。

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