兼职美工怎么收费

对大家有帮助的。。。

美工兼职合同书

甲方名称：

乙方名称：

甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任、互惠互利的原则，乙方接受甲方美工设计工作的委托，经双方协商达成如下合作协议，双方共同遵守。

一、协议的有效期

本政策条款对签约双方均发生法律效力，各方应该信守。

协议有效期为贰零一一年肆月十日起至贰零一二年 贰 月 十八 日止。

二、协议内容

1. 甲方以邮件，留言等多种形式与乙方协商确定设计需求以及设计工期。

2. 乙方需按照设计工期按时完成设计任务。

3. 乙方若碰到不可预料的事件（如生病，重大事故）所造成的任务延期，需提前三天通知甲方，并

该不可预料事件每月不超过三次，若违反甲方有权按协议内容第5条进行处罚。

4. 当设计内容与需求存在偏差时，甲方有权要求乙方修改直至达到验收要求。

5. 甲方应按合同约定时间按时支付工资，逾期支付超过三天的，甲方应按月付款金额的百分之四按

日向乙方支付违约金。

6.如因乙方的原因造成不能按计划时间完成设计任务，超过三天的，甲方有权按日扣除乙方工资金

额的百分之四作为延期费用。

三、付款方式

协议签定后，甲方每月15日支付当月工资2000 .00元(两千元整)

四、商业秘密

1. 对甲方提供的技术资料，乙方应负责保密并保证以本合同约

【业务】违规兼职取酬怎么处理：您都懂了吗

【业务】违规兼职取酬怎么处理：您都懂了吗？

违规兼职取酬问题是我们从事纪检监察工作中经常可

能遇到的问题，2003年的《中国共产党纪律处分条例》第

八章“违反廉洁自律规定的行为”第七十七条第三款“违反有

关规定兼职或者兼职取酬的，给予相应处分”和2016年《中国共产党纪律处分条例》第八章“对违反廉洁纪律行为的处分”第八十八条第三款“违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取报酬、奖金、津贴等额外利益的，给予相应处分”。在纪检监察实践中，党员干部违规兼职取酬问题查处时往往被调查的党员干部违反该项纪律

的时间都比较长，因此很多情况需要同时适用2003年和2016年的《中国共产党纪律处分条例》等规定。违规兼职

取酬问题也是纪检监察工作的难点问题之一。办理违规兼职取酬案件的难点在于如何界定违纪主体和违纪行为。接下来，笔者将从违纪主体认定、违纪行为认定和上述案件办理中需要注意的三个方面来浅谈违规兼职取酬问题的处理。一、违纪主体认定违规兼职取酬从违纪主体上划分，大致包括公务员违规兼职取酬、事业单位人员违规兼职取酬和国有企业人员违规兼职取酬。根据中央纪委、中央组织部下发的关于规范党员领导干部兼职取酬的相关

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英孚和vipabc哪个好，怎么收费？

英孚教育，知名私人英语教育机构，胡歌代言 vipabc，专业在线英语培训，姚明代言

英孚和vipabc都是高端的英语在线学习品牌，名气都很大，经常能在不同的地方看到有关于它们的信息，那么这两个在线的英语学习品牌，vipabc和英孚英语，哪个好呢，各自又是怎么收费的呢?相信很多人都有这个疑问，想要了解清楚。

一、师资对比：

英孚——专业师资队伍，绝大部分外籍培训师来自英语母语国家，具备TEFL或其他专业资格证书，接受过严格的面试、全面的培训 vipabc——全球2000位顶尖外籍顾问，以英语为母语的外籍人士，具备大学本科及以上学位，获得TESOL/TEFL等专业英语教学资质

二、教学对比：

英孚：培训中心小班面授辅导（3-6人），一对一在线英语学习 vipabc：一对一、一对多（4-6人），vipabc大讲堂

三、收费对比：

vipabc：平均每节课在100元左右，一年的报价在2-4万

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促 销 美 工 手 册 、

3 4 5 6 7定义

2、价格牌及麦克笔的颜色

、字体 、数字的训练 、中央走道 、TG台的促销 、货架产品的促销

1 8、红色的促销区 9、DM商品价格牌贴纸

1． 定 义 1．

定义

1.定义

美工人员是要维持公司形象，美工人员的职责是训练公 司每个部门了解有关；

——企业形象识别手册

——促销手册

2．价格牌及字的颜色

2．价格牌及字的颜色

2.1 价格牌及字的颜色 2.2 一般价格牌的颜色 2.3 促销价格牌的颜色

2.4 价格牌的基本概念

2.5 不同价格牌使用麦克笔的

年 月 技术部（美工） 工作考核表 序号 类别 工作内容 考核内容 衡量标准 计划完 成时间 全月 全月 全月 全月 全月 预设 分值 10 5 10 15 5 10 5 5 5 5 5 5 10 5 100 本人评分 评分 部门 负责人 综考 得分 界面设计可瞻性 熟悉相关产品的业务流程，能够设计出符合项目特色的界面设计 岗位职责考核 （45分） 富含创意性 所设计产品具有一定的艺术创意性，具有一定的企业VI风格。 1 美工设计体现层次清晰，布局结构合理，符合企业需求。 设计布局合理性 仿真原型图制作层次清晰合理，符合程序开发需要。 工时效率 规范管理 品质 态度 纪律 能够按时或超时提前完成任务指标。 熟悉各项工作的登记和归档整理，尤其是每日工作须及时备份存档，工作日志填写。 强烈的责任感、积极主动地团队协作精神、良好的个人修养等。 工作主动积极,能很好地服从并执行公司的各项决策及规定。 达成工作目标过程中所表现出的纪律性、仪容仪表、及其他工作要求等。 2 从业考评（35分） 沟通 合理建议 创新精神 项目中所使用技术

年 月 技术部（美工） 工作考核表 序号 类别 工作内容 考核内容 衡量标准 计划完 成时间 全月 全月 全月 全月 全月 预设 分值 10 5 10 15 5 10 5 5 5 5 5 5 10 5 100 本人评分 评分 部门 负责人 综考 得分 界面设计可瞻性 熟悉相关产品的业务流程，能够设计出符合项目特色的界面设计 岗位职责考核 （45分） 富含创意性 所设计产品具有一定的艺术创意性，具有一定的企业VI风格。 1 美工设计体现层次清晰，布局结构合理，符合企业需求。 设计布局合理性 仿真原型图制作层次清晰合理，符合程序开发需要。 工时效率 规范管理 品质 态度 纪律 能够按时或超时提前完成任务指标。 熟悉各项工作的登记和归档整理，尤其是每日工作须及时备份存档，工作日志填写。 强烈的责任感、积极主动地团队协作精神、良好的个人修养等。 工作主动积极,能很好地服从并执行公司的各项决策及规定。 达成工作目标过程中所表现出的纪律性、仪容仪表、及其他工作要求等。 2 从业考评（35分） 沟通 合理建议 创新精神 项目中所使用技术

2013年内蒙古自治区赤峰市 中等职业学校毕业生5、10考试 美工设计类专业课综合试卷答案

一、 填空题（每空1分，共47分） 1、头部 躯干 上肢 下肢

2、一竖 二横 三体积 四肢 3、重心 重心线 支撑面 4、5：3、5

5、基础素描习作素描创作素描

6、人物纹动物纹植物纹几何纹云气纹 7、分层法主次法地图式平面法

8、掌状叶图案忍冬花图案“万字”图案 9、色相明度纯度固有色光源色环境色 10、形象特征情感特征审美特征

11、仰韶马家窑大汶口龙山崧泽良渚河姆渡 12、对生活的艺术体验艺术构思艺术传达 13、云纹大瓦当 瓦当王

二、 选择题（每小题3分， 共54分）

1、C 2、A 3、A 4、B 5、A 6、C 7、B 8、AD 9、C 10、B 11、B 12、ACD 13、A 14、ABD 15、A 16、A 17、D 18、ABCD 三、判断改错题（每小题3分，共48分）

1、√2、×把“高光“改为”反光“3、√4、√5、√6、√ “7、√ 8、√9、ד宋代“环境”改为“固有” 10、√11、×把“黑”改为“白” 12、√13、 √14、√15、

开学没多久，转眼又到了十一。以往的十一总是我在寝室里等待无聊的时光从身边跑开，这个十一，却想让它过得特别一点。于是，在一番寻找后，我们找到了海信十一促销员的工作。

刚接到工作的通知，心里还在嘀咕，促销员这么简单的工作，多做个几天也不要紧的。临上岗之前，收到了要去 培训 的通知。促销员也要 培训 啊，感觉有点不可思议。印象中的促销员就只要发发传单就好了，为什么还要这么麻烦的。匆匆忙忙的跑过去，才发现海信的总部是在一个很不起眼的办公楼里。迎接我们的是一位年龄和我们相近的同学，接下来就是填表格、听 培训 。人很多，大家都挤在一个很小的房间里，空间很小，有点闷。几乎连放身子的地方都没有。想起学校里自己爱去不去的讲座，往往都是门可罗雀，条件不知道好到哪里去了。一次简简单单的培训，却让我们放弃了在学校那养尊处优的身份，所有人无论学校年级，都挤在这空气不流通的小空间里。培训的内容有点出乎意料，培训师没有简单的告知我们要怎样做促销员，而是先从海信的历史讲起，让我们对海信有了一个宏观的了解。也算是自己第一次听到了来自企业的介绍，抛开了那些广告里的夸张 词汇 ，面对着一个企业的一次促销员的培训，突然之间对企业的艰辛有了些许认识。内容有些长，却不算无聊，对

兼职劳务协议

甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号： 现住址： 手机：

鉴于乙方现在属于兼职人员，乙方无法也不愿意与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。 第一条 工作内容及期限

1、 甲方聘用乙方为甲方的 ，负责 。

2、 工作时间为每周到甲方办公室工作三个半天，微信电话1小时之内回复，邮件24小时

内回复。

2、协议有效期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 乙方的权利

乙方在甲方任职期间，甲方支付乙方的税前劳务费由两部分组成： 1. 基本劳务费人民币￥ 元/月（大写： 元每月）。

2. 项目提成，10人以下(包括10人)项目毛利的10%,10人以上项目毛利的5%，。