礼仪主持人理论知识试卷三级

竭诚为您提供优质文档/双击可除

会议主持人礼仪

篇一：会议主持的礼仪知识

会议主持是一门学问，一门艺术，会议主持人应了解和具备基本会议主持礼仪，会议主持人的礼仪主要有以下几种： 1、做好会前的准备工作

开会前要明确会议目的，确定议题、程序和开会的方法方式；选定出席的人员；确定会议的时间、地点．要把会议目的、议题、时间、地点、要求事先通知参加者，请他们做好准备．会前应收集意见，准备必要的有关资料，做好会场的准备，搞好卫生，桌椅的排列方法要适于会议的特点．做了充分准备，会议就开得顺利、紧凑，效果就会好． 2、控制出席人数

国外群体心理学家研究表明，会议参加者超过10人以上，就容易出现不思考问题和滥竽充数的人．有的单位规定与会者一般不超过12人．据研究表明，参加会议的人数与人们之间沟通的渠道数量和难度成正比，如下式所表明： ∑mn=1=n×（n－1） 式中，∑——总和符号； m——需要沟通的渠道数量； n——与会者人数．

如果3个人的会议，就会出现6条（即3×（3－1）＝6）沟通渠道，

竭诚为您提供优质文档/双击可除

而14个人的会议就会出现12条沟通渠道．

与会者越多，能够充分利用个人才智的可能性就越少，主持者也就越难于有效地控制会议进程． 3、严

2010年10月复习资料

公共营养师三级理论知识试卷（真题二）

一、判断题

（ ）1．社区营养缺乏症的诊断与治疗是营养干预的常用方法之一。

（ ）2．调查数据的种类按统计学来分可以分为计数资料和计量资料。

（ ）3．产品目标消费群体的定位是产品宣传效果的决定性因素。

（ ）4．成人食谱中碳水化合物提供的能量应占总能量的12%。

（ ）5．学龄儿童膳食所提供能量中应有10～12%由蛋白质供给。

（ ）6．营养教育的内容仅是传播营养知识。

（ ）7．健康的生活方式就是要每天进行高强度的体育锻炼。

（ ）8．血浆中维生素C含量≤11.4μmol/L时可判断为缺乏维生素C。

（ ）9.人的上臂是指人上肢从肩关节到肘关节这一段。

（ ）10.脂肪在150℃以上的高温下，聚合作用急速增加。

（ ）11.霉变甘蔗中毒是由于甘蔗储存不当引起，发病多见于儿童。

（ ）12.保健食品不以治疗为目的，但可以取代药物对患者的治疗作用。

（ ）13.青霉、曲霉和毛霉是粮食霉菌污染的主要菌种。

（ ）14.孕妇碘缺乏可能导致胎儿甲状腺功能低下，从而引起以生长发育迟缓，认知能力降低为标志的克汀病。

（ ）15.四氢叶酸在体内充当一碳单位的转移载体，如转移-CH3、=CH-等一碳单位。 （ ）16

竭诚为您提供优质文档/双击可除

会议主持人礼仪

篇一：会议主持的礼仪知识

会议主持是一门学问，一门艺术，会议主持人应了解和具备基本会议主持礼仪，会议主持人的礼仪主要有以下几种： 1、做好会前的准备工作

开会前要明确会议目的，确定议题、程序和开会的方法方式；选定出席的人员；确定会议的时间、地点．要把会议目的、议题、时间、地点、要求事先通知参加者，请他们做好准备．会前应收集意见，准备必要的有关资料，做好会场的准备，搞好卫生，桌椅的排列方法要适于会议的特点．做了充分准备，会议就开得顺利、紧凑，效果就会好． 2、控制出席人数

国外群体心理学家研究表明，会议参加者超过10人以上，就容易出现不思考问题和滥竽充数的人．有的单位规定与会者一般不超过12人．据研究表明，参加会议的人数与人们之间沟通的渠道数量和难度成正比，如下式所表明： ∑mn=1=n×（n－1） 式中，∑——总和符号； m——需要沟通的渠道数量； n——与会者人数．

如果3个人的会议，就会出现6条（即3×（3－1）＝6）沟通渠道，

竭诚为您提供优质文档/双击可除

而14个人的会议就会出现12条沟通渠道．

与会者越多，能够充分利用个人才智的可能性就越少，主持者也就越难于有效地控制会议进程． 3、严

1. 性格的静态特征不包括（）。

选 项：A.态度特征 B.情绪特征 C.意志特征 D.内容特征 正确答案：D

2. 脑最古老的部分是（）。

选 项：A.小脑 B.脊髓 C.丘脑 D.脑干 正确答案：D

3. 人们在知觉外部事物的时候．会把一部分物体当作对象，其它部分当作背景，这表明知觉具有（）。 选 项：A.整体性 B.选择性 C.理解性 D.恒常性 正确答案：B

4. 根据睡眠中脑电波的变化，可以将睡眠过程分为（）个阶段。 选 项：A.6 B.3 C.5 D.4 正确答案：D

5. 系列位置效应一般表现是（）的材料记得很好。 选 项：A.开头 B.中间 C.后边 D.两头 正确答案：D

6. 一般认为原始情绪是指（）。

选 项：A.激动与平静 B.高兴与悲哀 C.喜、怒、哀、乐 D.喜、怒、哀、惧 正确答案：D

7. “要理解和描述行为，人和他所处的情境必须被看成是一个相互依赖的因素群”，这是（）的观点。 选 项：A.F·奥尔波特 B.海德 C.G·奥尔波特 D.勒温 正确答案：D

8. 职业心理咨询师属于（）角色。

选 项：A.表现型 B.功利型 C.先赋型 D.不自觉 正确答案：A

9. 态度概念的AB

2013年5月三级心理咨询师理论知识真题及答案

第二部分理论知识（26～125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26．与早期行为主义关系最密切的概念是（ ）

A 内省实验法 B 自我实现 C 环境决定论 D 潜意识

27．脑神经有（ ）

A 5 B 12 C 8 D 31

28．视觉中枢位于（ ）

A 海马 B 中央前回 C 枕极 D 中央后回

29．巴普洛夫研究的条件反射是

A 操作条件反射 B 工具条件反射 C 经典条件反射 D 无条件反射

30．保护暗适应的方法是带（ ）色眼镜。

A 红 B 蓝 C 绿 D 黄

31．一般情况下，听觉感受性在（ ）逐渐下降。

A 35 B 50 C 60 D 75

32．思想开小差是注意（ ）

A 转移 B 分散 C 动摇 D 起伏

33．直接影响活动效率，使活动顺利完成心理特征称为（ ）

A 意志 B 能

劳动关系协调员三级理论知识试卷/2013005

注意事项

1. 考试时间：90分钟。

2. 请在答题卡上填写您的姓名和准考证号。 3. 请仔细阅读答题要求，在答题卡上填涂答案。 一、 单项选择题

1. 关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的是（ ）。 A、但是公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板 B、办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异、因事而异 C、接待结果是不以貌取人，不先入为主，也是办事公道的表现 D、任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时，都不可能真正做到办事公道 2.下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（ ）。 A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情 B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私 C、严格遵守工作规程，廉洁自律

D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

3.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每月不得超过（ ）小时。

A、24 B、 30 C、36 D、42

4.下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（ ）。

A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外 B、工资结算周期超

职业技能鉴定国家题库 广告设计师三级理论知识试卷

（考试时间：90分钟）

一、单项选择题（第1题——第80题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中，每题1分，满分80分。）

1、广告道德作为一种职业道德，是广告人在从事广告活动中应遵循的思想行为准则，是广告活动中（ D ）人们之间关系的行为准则和规范的总和。 A、指挥 B、领导 C、带动 D、调节 2、广告行业自律与（ A ）的目的都在于维护广告市场的规范化，两者与广告社会监督共同构成完整的广告管理系统。

A、广告行政管理 B、广告协会管理 C、广告民间管理 D、广告监察机构 3、广告主也就是（ D ），是指发布广告的主体，如企业、个人或团体。 A、广告费用 B、广告信息 C、广告媒体 D、广告客户 4、广告所传播的商业信息，主要是通过一定的媒体来进行的，是一种（ D ）的活动。

A、人际传播 B、自我传播 C、非自我传播 D、非人际传播 5、将商品陈列出来进行宣传，供买者自由挑选，称为（ D ）。

A、店铺布置广告

《汽车修理》--（三级）理论知识

目 录

第一章 基础知识

第一节 职业道德 第一目 职业道德

判断题5------------------------------------------------------------1 单选题10-----------------------------------------------------------1 多选题5------------------------------------------------------------1 第二节 专业基础知识 第一目 电工电子基本知识

判断题25-----------------------------------------------------------2 单选题50-----------------------------------------------------------2 多选题24-----------------------------------------------------------5 第二目 汽车常用材料

判断题23------------------------------------------

面试理论知识与礼仪

面试理论知识与礼仪华图主讲 郑义

面试理论知识与礼仪

本次课程目标即时： 1. 完成角色转换；(形体,立场….)

2. 完成思维方式(因代沟)的转变，80转60-70;3. 建立系统宏观思考的方法； 4. 深刻熟悉各种考试模式和题型。 长远：思想+行为改变

面试理论知识与礼仪

僵化——固化——优化——个性化

掌握思路 熟悉掌握

实战演练 根深蒂固

查缺补漏 完善技巧

去模板化 个性飞扬

面试理论知识与礼仪

公务员考试面试

面试=形式+内容 形式：公务员面试流程及注意事项介绍 内容：公务员面试测评要素及题型介绍

面试理论知识与礼仪

公务员的通用胜任力模型

职位匹配性 综合分析能力 组织管理能力 沟通协调能力 执行力

创新能力 应变能力 责任心和进取心 专业知识和能力 语言表达 仪表气质

面试理论知识与礼仪

面试基本原则职位匹配原则:对任何问题的界定，要根据公务员职责 引入前提原则:添件技巧，先退一步，学会找到前提条件 一、坚持实事求是的原则 二、坚持客观、公正、全面、一分为二的原则 三、坚持表态原则 四、坚持遇事冷静原则 五、坚持多作自我批评原则 六、坚持解决问题多用汇报、沟通、交流原则 七、坚持扬弃原则 八、坚持周密计划、精心组织、认

劳动保障协理员三级理论知识2011-06-19 11:27

1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。 3、职业道德的基本特征：（1）鲜明的职业性；（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适用性；（4）相对的稳定性和连续性。

4、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。 5、职业道德的鲜明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。在形式