2018年10月护理管理学试题及答案

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

护理管理学试卷

(课程代码03006)

一、单项选择题：本大题共20小题,每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1．管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了 A．决策角色 B．信息角色 C．人际角色 D．监督角色

2．美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是 A．双因素理论 B．X-Y理论 C．需求层次理论 D．成熟度理论 3．决策过程的首要步骤是

A．诊断问题 B．识别问题

C．确定决策目标 D．制定备选方案

4．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的 A．前馈控制 B．现场控制 C.反馈控制 D．事后控制

5．能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的 A．客观控制 B．适度控制 C．实时控制 D．自我控制 6．下列属于控制主体的是

A．作业 B．决策机构 C．组织的总体绩效 D．信息

7．由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

管理学原理试卷 (课程代码00054)

1

本试卷共5页，满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共l5小题。每小题l分，共15分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是 A．基层管理者 B．中层管理者 C．高层管理者 D．综合管理者

2．科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”，这 是下列哪个原理的内容?

A．标准化原理 B．职能管理原理 C．工作定额原理 D．例外原理 3．“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”，该表述体现的企业文化是

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

管理学原理试卷 (课程代码00054)

1

本试卷共5页，满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共l5小题。每小题l分，共15分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是 A．基层管理者 B．中层管理者 C．高层管理者 D．综合管理者

2．科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”，这 是下列哪个原理的内容?

A．标准化原理 B．职能管理原理 C．工作定额原理 D．例外原理 3．“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”，该表述体现的企业文化是

您的本次作业分数为：98分 单选题

1.【第02章】法约尔被誉为哪一理论之父 ？( )

?

A 组织理论 B 经营管理理论 C 科学管理理论

?

?

?

D 现代管理理论

正确答案:B ?

单选题

2.【第02章】管理作为一种社会活动，一个组织的竞争力主要取决于( )。

?

A 领导 B 人 C 管理活动

?

?

?

D 组织目标

正确答案:B ?

单选题

3.【第02章】与动态原理相对应的管理原则是( )。

?

A 价值原则 B 能级原则 C 弹性原则

?

?

?

D 动力原则

正确答案:C ?

单选题

4.【第02章】管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是( )。

?

A 法约尔的管理理论 B 韦伯的行政组织理论 C 乔治.梅奥的霍桑试验

?

?

?

D 泰勒的科学管理理论

正确答案:C ?

单选题

5.【第02章】与人本原理相对应的管理原则是( )。

?

A 价值原则 B 能级原则 C 弹性原则

?

?

?

D 随机制宜原则

正确答案:B ?

单选题

6.【第02章】管理原则中的动力原则的三种类型，除下列哪项以外？( )

?

A 物质动力 B 精神动力 C 核

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说明：作业共有20道选择题，每题1分，满分20分。 单选题

1.自我排班的优点中应除外： A.提高护理人员的主观积极性 B.节省护士长排班时间

C.促进病房内护理人员之间的关系 D.有利于护理人员的工作稳定性 E.能充分发挥人力所长

2.进行组织设计时最基础的工作是： A.进行职务设计与分析 B.确定管理宽度 C.部门划分 D.规定管理层次 E.形成组织结构

3.岗位轮转方法的的优势是：

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 B.可以帮助学员消化、理解学习内容 C.有利于学员之间的交流与沟通 D.容易引起学员的学习兴趣

E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验 4.领导作风理论中提到的领导类型有： A.参与型领导 B.说服型领导 C.民主型领导者 D.放纵型领导 E.以上都是

2018年管理学原理试题及答案

今天小编给大家带来了2018年管理学原理试题及答案，大家一起来看看试题及答案有哪些吧，相信能给大家带来帮助，有需要的小伙伴一起来参考一下吧。

管理学原理试题及答案（一）： 决定题

1、主管人员在领导组织成员实现组织目标时，下达的各种命令越一致，领导和被领导双方对最终成果的职责感也就越大。（√）

2、所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。（×）

3、管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模务必时，管理幅度与管理层次成正比关系。（×）

4、职能制组织结构形式是按照

5、由于管理职能过于专业化，导致综合性的管理人才难以选取训练和培养，这是按产品划分部门方法的局限性。（×）

6、对于组织活动而言，控制的重要性主要体此刻对组织成员行为的规范和约束。（×）

7、非正式沟通是组织之外的沟通，对组织有害无利。

（×）

8、非正式组织与正式组织根本的区别在于是否得到多数人的认同。（×）

9、主管人员所处管理层次越高，概念技能要求越低。（×）

10、民主型领导方式是比专制型领导方式更有效的领导方式。（×）

11、按职能划分

护理管理学考试卷

姓名 学号 成绩

一、名词解释（每题3分，共15分）

1.护理管理 ----

2.系统----

3.时间管理----

4.个案护理 ----

5.非正式组织 ----

二、单选择题（每题2分，共20分）

1. 马斯洛需求理论中，第三层次为 （ ）

A.安全 B.自尊 C. 爱和归属感 D. 自我实现 2. 下列哪项不是组织的基本要素？（ ）

A. 组织目标 B. 任务 C. 职权与责任 D. 人际关系 3. 管理者必须学会避免的最危险的“时间陷阱”是：（ ）

A. 接待来访者 B. 活动轮回 C. 电话干扰 D.不善于拒绝 4. 计划工作的核心问题是：（ ）

A. 估量形式 B. 明确宗旨 C. 确立目标 D.选定计划 5. 古典组织理论的代表人物是：（ ）

A. 马克斯·韦伯 B. 亨利·法约尔 C. 切斯特·巴纳德 D. 名茨伯格 6.领导方式理论中的基本领导方式？（ ）

A. 说服式领导 B. 独裁式领导 C. 放任式领导 D.民主式领导 7. 以下哪种不

护理管理学考试卷

姓名学号成绩

一、名词解释（每题3分，共15分）

1.护理管理----

2.系统----

3.时间管理----

…

4.个案护理----

5.非正式组织----

二、单选择题（每题2分，共20分）

1. 马斯洛需求理论中，第三层次为（）

￥

A.安全

B.自尊

C. 爱和归属感

D. 自我实现

2. 下列哪项不是组织的基本要素（）

A. 组织目标

B. 任务

C. 职权与责任

D. 人际关系

3. 管理者必须学会避免的最危险的“时间陷阱”是：（）

A. 接待来访者

B. 活动轮回

C. 电话干扰

D.不善于拒绝

4. 计划工作的核心问题是：（）

A. 估量形式

B. 明确宗旨

C. 确立目标

D.选定计划

5. 古典组织理论的代表人物是：（）

A. 马克斯·韦伯

B. 亨利·法约尔

C. 切斯特·巴纳德

D. 名茨伯格

6.领导方式理论中的基本领导方式（）

！

A. 说服式领导

B. 独裁式领导

C. 放任式领导

D.民主式领导

7. 以下哪种不是考核护理服务质量综合评价的内容

A．服务质量B．素质质量C．结果质量D．行为质量

8.根据医院分级管理制度，医院可分为：（）

A.三等九级

B. 三级九等

C. 三级十等

D. 三等十级

9.医院内护士数量与床位的比例要求为：（）

A. 1：

B. 1：0.4

C. 1：

D. 1：

护理管理学考试卷

姓名 学号 成绩

一、名词解释（每题3分，共15分）

1.护理管理 ----

2.系统----

3.时间管理----

4.个案护理 ----

5.非正式组织 ----

二、单选择题（每题2分，共20分）

1. 马斯洛需求理论中，第三层次为 （ ）

A.安全 B.自尊 C. 爱和归属感 D. 自我实现 2. 下列哪项不是组织的基本要素？（ ）

A. 组织目标 B. 任务 C. 职权与责任 D. 人际关系 3. 管理者必须学会避免的最危险的“时间陷阱”是：（ ）

A. 接待来访者 B. 活动轮回 C. 电话干扰 D.不善于拒绝 4. 计划工作的核心问题是：（ ）

A. 估量形式 B. 明确宗旨 C. 确立目标 D.选定计划 5. 古典组织理论的代表人物是：（ ）

A. 马克斯·韦伯 B. 亨利·法约尔 C. 切斯特·巴纳德 D. 名茨伯格 6.领导方式理论中的基本领导方式？（ ）

A. 说服式领导 B. 独裁式领导 C. 放任式领导 D.民主式领导 7. 以下哪种不

护理管理学习题以及答案 第一章：绪论（练习题答案）

【练习题】 一、单选题：

答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。 C 1、组织职能的主要内容包括( )

A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权 B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权

C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权

C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )

A、精打细算、善于沟通、善于激励 B、善于沟通、善于激励、善于用人

C、精打细算、善于激励、善于用人 D、善于沟通、精打细算、善于用人

A 3、人员管理职能包含以下几个方面( )

A、选人、评人、育人、留人 B、树人、评人、育人、留人

C、选人、树人、育人、留人 D、选人、评人、树人、留人

A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含(