中学一级教师和二级教师工资差多少

中学二级教师一级岗位说明书

中学二级教师二级岗位说明书

完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。6、参与学生管 理，承担班主任工作。7、承担对年轻教师成长的指导工作。8、完 成学校下达的临时工作任务。 1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担 工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵 守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不 低于 95%。 2、每周完成 10 课时以上教学工作，5 课时的培训辅导工作任务，要 求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确， 教学方法得当，教学效果优良。 3、每学期听课 20 节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示 范课 2-4 次，能独立承担学校的教学交流工作任务。 工作标准 4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素 质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩 突出。中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。 5、承担学校课题研究，每学期拿出 1 篇应用性较强的研究报告，有 1 篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。 6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》,关爱学生，具有

篇一：教师工资改革方案最新消息2015年最新教师工龄工资标准

高等学校教职工工资制度

高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合高等学校的情况和特点，提出如下实施方案。

一、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制

(一)职务名称

1.教学人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。

2.科研人员和其它各类专业技术人员。按照国务院各有关主管部门确定的职务名称系列分列。

3.实验人员。按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列。

4.行政人员。高等学校按正副院(校)长、研究生院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长(正副主任科员)、科员、办事员分列。

其他需要新增加的职务名称，经国务院有关主管部门批准后另列。

(二)教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

1.职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。

(1)高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表(见附表一)。

(2)高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表(

中学一级教师。现任职于隆阳区大庄中学，教龄13年，先后担任过学校初一至初三各年级班主任，任教过中学初一到初三各年级数学教学、班级管理、年级管理等工作效果突出。多次被评为校优秀德育工作者、优秀班主任教师。 二、主要业绩成果

1、2005年在云南教育科学研究会发表教学论文《初中数学新教材教法初探》获教育类优秀论文一等奖.

2. 2009年在西南教师教学研讨会发表教育论文《数学教学的多媒体课件辅助的利弊》和《教师·家长共探学生教育方法》，并获省级一等奖。

3、2010年在西部教育论文发表《让学生体验成功的喜悦》并获一等奖，

4、2011年课件《反比例函数的图像与性质》在隆阳区教育局评比中获中学组二等奖。

5、2010年—2011年获班级管理及成绩优秀班主任第一名 。

三、学术水平情况

个人特长：本人在中学从事数学教学12年，班主任工作9年，注重基础知识的讲解，注重教材由薄到厚、由厚到薄的传授，注重学生思维能力和变通能力的培养，注重学生学习兴趣的诱发。让学生解除心理上的障碍和思想上的压力，让学生在短时间内找到简捷高效的解题方法与解题技巧，让其对知识网络做到提纲挈领、举一反三，对知识点和知

篇一：菏泽开发区老师

菏泽市开发区2014年公开招聘教师简章

为加快我区教育事业健康发展，根据上级有关文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘教师205人，其中中学教师岗位75人、小学教师岗位120人、幼儿教师岗位10人。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

1、报考人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和高尚的职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违法违纪记录，符合计划生育政策条件及岗位所需的专业技能、身体素质和其他

资格条件。

2、年龄在18周岁至35周岁（1978年7月1日至1996年7月1日

期间出生），应届毕业生不受年龄限制。

3、已取得幼儿教师资格证的全日制中专学历及以上毕业生可以报考幼儿教师岗位（有幼儿教学经验者年龄可适当放宽）；已取得小学及以上教师资格证的全日制大学专科学历及以上毕业生可以报考小学教师岗位；已取得初级中学及以上教师资格证书、全日制大学本科学历、具有学士及以上学位的毕业生可以报考中学教师岗位。报考音乐、体育、美术、学前教育岗位的人员，所学专业必须与招聘学科一致，

报考其他学科人员，所学专业应与招聘学科相近，具备教师岗位基本

条件和要求。

4、在读全日制普通高等学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被

篇一：2012全球教师工资排行榜

2012全球教师工资排行榜

新高考新教育

2012-04-04 1735

2012全球教师工资排行榜

调查称中国教师月薪全球最低仅为加拿大1/22

2012年04月04日

教师应该是受人尊敬和羡慕的职业，那么全球大学老师每月收入都是多少呢？据美国《纽约时报》今晨报道，美国最新的一项调查结果显示，单论工资，在全球28个国家的老师中，中国几乎垫底儿。在中国，刚入行的大学老师收入按购买力平价计算，为每月259美元，是全球“最低价”，而中国大学老师的平均工资也仅为720美元。

相比之下，加拿大的老师“最富足”，收入居于榜首位置，刚入行的大学老师工资和平均工资分别达到5733美元和7196美元，达到中国老师收入的22倍和近10倍。

●调查结果

加拿大老师工资最高 中国倒数第三

调查全球老师工资“家底”的是美国芝加哥大学国际高等教育研究中心教授飞利浦·阿特巴赫。阿特巴赫和同事对比了28个国家大学教师的工资以及福利等，主要统计大学老师新聘时的初级工资、最高工资以及平均工资。 根据调查，加拿大排名全球第一，该国老师新聘时的初级工资、平均工资以及最高工资均列全球首位，分别达到5733、7196和9485美元。另外，意大利、南非、印度和美国教师工资也

1. 可行性分析

1.1 经济可行性分析

主要是对项目的经济效益进行评价，一方面是支出的费用，其中包括设备购置费，软件开发费，管理和维护费，教师工资等。另一方面是取得的收益中是由此而带来的时间上的缩短，后期长时间的支出的减少。

1.2 技术可行性分析

现代计算机硬件和软件技术的飞速发展，为系统的建设提供了技术条件。由于对学校教师工资管理系统这一类的教学财务系统进行开发已有一定的时期，技术基础也已经非常雄厚，因而技术上的准备应该不成问题。

阳光小学教师工资管理系统总体结构是基于B/S 结构,采用了动态Web 发布技术，进行用户与数据库之间的信息交流。B/S 结构即采用的是三层结构，三层结构如图2-2所示，后台为一个数据库服务器，客户端为Web 浏览器，中间层组件是一个Internet 信息发布服务器,一方面它根据用户的操作以及脚本的定义向数据库服务器发送数据库请求,另一方面接受数据库服务器传达的信息,并转换成标准html 格式,发送给客户机。

图2.2系统三层结构

ASP.NET 3.5是目前最流行的web开发工具之一，它为用户提供了完整的可视化开发环境，并且可使用总舵的服务器控件，快速开发web应用

1

程序。SQL SERVER 2008是

1. 可行性分析

1.1 经济可行性分析

主要是对项目的经济效益进行评价，一方面是支出的费用，其中包括设备购置费，软件开发费，管理和维护费，教师工资等。另一方面是取得的收益中是由此而带来的时间上的缩短，后期长时间的支出的减少。

1.2 技术可行性分析

现代计算机硬件和软件技术的飞速发展，为系统的建设提供了技术条件。由于对学校教师工资管理系统这一类的教学财务系统进行开发已有一定的时期，技术基础也已经非常雄厚，因而技术上的准备应该不成问题。

阳光小学教师工资管理系统总体结构是基于B/S 结构,采用了动态Web 发布技术，进行用户与数据库之间的信息交流。B/S 结构即采用的是三层结构，三层结构如图2-2所示，后台为一个数据库服务器，客户端为Web 浏览器，中间层组件是一个Internet 信息发布服务器,一方面它根据用户的操作以及脚本的定义向数据库服务器发送数据库请求,另一方面接受数据库服务器传达的信息,并转换成标准html 格式,发送给客户机。

图2.2系统三层结构

ASP.NET 3.5是目前最流行的web开发工具之一，它为用户提供了完整的可视化开发环境，并且可使用总舵的服务器控件，快速开发web应用

1

程序。SQL SERVER 2008是

篇一：2015年中小学教师工资套改标准

篇二：2016年工资套改对照表

篇三：2006年教师工资套改对照表

2006年教师工资套改对照表

社会现象2009-08-06 18:54阅读1627评论1

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2006年教师工资套改对照表

工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅

注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。

一、岗位工资（元）

中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）

中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）

中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）

中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550元）

二、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。

各专业技术岗位的起点薪级工资为

一级岗位34级

二至四级岗位25级

五至七级岗位16级

八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级

十三级岗位1级

三、薪级工资套改表

2006教师工资套改说明

2006年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号

篇一：中小学教师的岗位职责

中小学教师的岗位职责

一、中学教师的岗位职责

1、中学二级教师岗位职责：

(1)承担高中或初中一门学科的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。

(2)在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。

(3)参加教学研究活动。

2、中学一级教师岗位职责

(1) 承担高中或初中一门学科的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。

(2)在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。

(3)承担和组织教育教学研究工作。

(4)承担教育科研任务。

(5)指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。

3、中学高级教师岗位职责

(1)承担学校安排的教育教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。

(2)指导教育教学研究工作。

(3)承担教育科研任务。

(4)指导一、二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。

小学二级教师岗位职责

1、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。

2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。

3、参加教学研究工作。

小学一级教

申报中学一级教师述职报告

尊敬的各位领导和老师：

你们好！我叫xx，男，xx县人，中共党员，1984年生，高中毕业于xx一中。大学毕业于内江师范学院地理科学专业，本科学历，理学学士，现参加西华师范大学研究生课程进修班的学习。几年以来在学校领导和老师们关心和帮助下，我努力工作，在工作上也取得了一定成就。对照区教育局今年中级教师评审工作的文件通知及要求，我已具备申报的所有条件。现将自己这5年以来的工作情况向各位领导和老师做一个简单的汇报，希望得到各位的认可和支持。 一、

政治思想好，忠于教育事业，师德高尚，为人师表。 我把教育好学生视为神圣的使命，视为自己人生的理想，安教，乐教。我谦虚进取，责任心强，讲原则，待人热诚大方，关心集体，关心他人，有团队精神。我能正确执行党的教育方针，大力推行素质教育，既教书又育人。 二、

工作认真负责，教育教学能力强，成绩突出。 大学期间，担任系学生会主要成员，04级地理科学专业团支部书记，班长，实习试讲组长，野外实习组长等职务。

先后获得优秀团员，优秀学生干部，优秀大学毕业生称号。在内江师范学院《学报》发表两篇科研学术论文。题目《五粮液酒文化发展初探》编号：1671-1785（XX）S