五原一中教职工赵立新

五原一中教职工文明公约

为了创建区级文明单位，抓好创建工作，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，促进我校各项事业的发展，特制定五原一中教职工文明公约。

1、爱惜学校荣誉，不向家长、学生、社会散布不实之辞，损毁学校声誉。

2、顾全大局、和谐共事，不拉帮结派，搞小团体或搬弄是非，造谣诽谤，制造混乱。

3、廉洁从教，不向家长索要财物或提不正当要求。

4、实事求是、公平公正，不以任何形式在教学质量上弄虚作假。

5、大公无私，不利用学校资源办私事。

6、讲服务、乐奉献，不私下进行有偿补课。

7、爱生如子，不体罚或变相体罚学生。

8、有高雅的生活情趣，不参与封建迷信、赌博、变相赌博等不健康活动。

9、按课表安排有序行课，不私自调课。

10、充分利用学校核发的课本教材，不私自组织学生购买教辅资料。

11、讲求工作效率和上班质量，不在办公室内打电脑游戏和网上聊天。

12、心系校容校貌、校园安全，不在教学楼内停放自行车或非指定地点停放汽车。

13、坚守教学纪律，不在课堂教学中使用移动通信工具。

14、自觉美化教师公众形象，不穿吊带服（裙）、短裤、拖鞋进教室和公众集会场所。

五原一中

2011年3月10日

东胜区第一中学教职工编制情况说明

东胜区编办：

我校现有36个教学班，在编教职工155人。今年东胜区编委给我校核定编制为141人，超编14人。根据东胜区教育局《关于2015春季教师校际间轮岗交流工作的通知》，要求将超编人员上报交流到缺编单位。对此，学校在推进这项工作的过程中存在一些客观困难，现说明如下。

一、按现编制实际超编人数情况

区一中实际超编人数为7人，区教育局借调2人（闫利军、郝霞），离岗休养未发文2人（杨德志、徐树林），在外自谋职业1人（赵喜军，已停薪），因触犯法律法规被拘押2人（王翻娥、刘涛，均已停薪），核定超编14人，除以上7人，实际超编为7人。

二、超编人员主要集中在行政教辅岗位，教学岗位还存在结构性短缺

我校教职工整体年龄偏大，平均年龄为42岁，50岁以上教职工有20名，这是因为多年来区一中一直处于缩减办学规模。2008年撤消了4个高中班，2011年秋季开始，每年又缩减4个初中班，先后共缩减了16个教学班，这样因人员超编，一直处于只出不进的状态。几年来，通过不同渠道分流人员30多名，因此，近两年按过去的编制还是缺编状态。因今年苛刻的编制规定才出现了超

编情况。现在区一中接近退休的女教职工情况如下：

李月莉1960年3月出生；

溆浦一中教职工合理膳食知识竞赛试卷

2015．5

姓名： 得分：

1.饮食是保证我们身体健康的基本需求，下 列关于饮食的说法正确的是( D ) A．鸡蛋含有丰富的蛋白质，人类需要的蛋白质都可以由鸡蛋提供，多吃有益 B．水果、蔬菜含有丰富的维生素，有人为了减肥，每天只吃水果蔬菜即可 C．米饭含有大量的淀粉，成人每天食用量不能超过200 g D．要促进身体健康，各种饮食必须合理搭配

2.近年来，加“碘”食盐中较少使用碘化钾，因其口感苦涩且在贮藏和运输中易变化，目前代之加入是 ( D )

A. I2 B. KIO C. NaIO3 D. KIO3

3、烧菜时，又加酒又加醋，菜就变得香喷喷的，这是因为( D ) A、有盐类物质生成 B、有酸类物质生成 C、有醇类物质生成 D、有脂类物质生成

4、有关水在人体中的作用，下列说法正确的是( AB

电教中心乒乓球比赛队员名单

男子A组：金 荣 周乐邦 男子B组：马育中 秦国俊 男子C组：王来元 石永才

女子组： 田雪琴 孙小荣 方 茜

语文教研室兵兵球比赛人员名单

男子A组：杨永吉

男子B组：杨学龙 夏玉庚 盛天国

男子C组：王光华 李春亮 周多权 杜国平 汪 军

女子组： 贺 萍 盛其玲 朱晓玲 许红英 张 茜 王 琦

文综教研室兵兵球比赛人员名单

男子A组：陈 达 邢志飞 李 新 男子B组：盛 毅 周国林 武廷宏 男子C组：周多义 王 勇 女子组： 杜 静 姚媛丽 王春来 于春丽 杨红梅 周会琴 牛蓉芳

化学教研室兵兵球比赛人员名单

男子A组：张文高 杨 文 唐学宏 赵光海 黄永全 男子B组：王兴锋

男子C组：王国华 张汉彪

女子组： 桑姬萍 田月仙 王志梅 王兴玲。

物理教研室兵兵球比赛人员名单

男子A组：范 荣 杨 振 盛茂荣

男子B组：韩兴斌 向 治 马占宝 杨 猛 男子C组：张延忠

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

武汉东湖新技术开发区早慧幼儿园2013年教职工评园调表

姓名：

以下问题以打勾的方式完成，单选：

1、你对幼儿园整体印象感到 2、你对幼儿园的管理

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

3、你对工资方面 4、你对幼儿园福利待遇方面

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

5、你觉得幼儿园各同事之间相处

A融洽 B有分歧，但总体还算融洽 C一般 D不团结

6、领导班子以身作则，思想统一，团结互助 A很好 B一般 C不好

7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展

A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉

8、你最希望用什么方式奖励教职工？

A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会

9、你觉得幼儿园伙食怎么样？

A很好 B较好 C一般 D不好

10、你的工作是否得到同事的认可 A很认可 B一般 C不认可

11、你对幼

2011-2012学年度教职工考评方案

一、指导思想

量化评价教职工工作，把考核结果作为评优树先、年度考核的依据，充分调动广大教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量。 二、考核原则

1、经常性原则。随时考核教职工每项便于考核的工作。 2、公开性原则。及时公布每位同志的考核分数。

3、可比性原则。将工作相似便于比较的一组人员作为一个考核单位。 三、考核范围

正常上班的教职工。 四、考核办法

将教职工分成教学人员和后勤人员两类，分别制订考核细则，分别进行考核。考核结果每学期合计一次，两学期的平均成绩为学年考核成绩。学年末，依据考核成绩分别对两类人员排序。

将教职工分成两类共7个考核单位进行考核：干部、九年级、八年级、七年级、六年级、音体美等无教学成绩教师和教辅人员。

计算各项评议分时，高分和低分各去有效票个数的10%。 五、组织领导

考核工作在校考核领导小组领导下进行，由领导小组组织安排考核，解释考核办法，解决遇到的问题。

对教学人员的考核由教务处组织进行，每月对教学工作的各个方面考核一次或多次。对教辅人员的考核由教务处、总务处负责组织进行。

附：州城二中教职工工作考核领导小组名单：

孙良铎 张贵岭

柿子幼儿园教师评园表

姓名：

以下问题以打勾的方式完成，单选：

1、你对幼儿园整体印象感到 2、你对幼儿园的管理

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

3、你对工资方面 4、你对幼儿园福利待遇方面 A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

5、你觉得幼儿园各同事之间相处

A融洽 B有分歧，但总体还算融洽 C一般 D不团结

6、领导班子以身作则，思想统一，团结互助

A很好 B一般 C不好

7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展

A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉

8、你最希望用什么方式奖励教职工？

A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会

9、你觉得幼儿园伙食怎么样？

A很好 B较好 C一般 D不好

10、你的工作是否得到同事的认可

A很认可 B一般 C不认可

11、你对幼儿园最满意的地方是什么？你对幼儿园最不满意的地方是什么？

12、你来我园工作，你认为我园对你最大的吸引力

第一篇：教职工健身活动方案

为办有灵魂的教育，创造高贵幸福人生，让全院教职工增强体质，增进健康，高贵地生活，高贵地工作，特制定本健身活动方案。

一．基本原则

1．活动组织原则：学院组织教练，自愿报名参加。

2．健身指导思想：提升身体素质，共享幸福生活。

二．活动创意

喊响一句口号： 快乐健身创和谐，凝聚力量促发展；

普及一个理念：让教师享受教育幸福，让学生体验幸福教育；

推动一个行动： 每天锻炼一小时，幸福健康一辈子；

三．活动内容

1．体育类强体：篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳。

2．舞蹈类健美：瑜伽、健美操、健身舞、国标舞。

3．休闲类养性：象棋、书画展、摄影展、音乐会。

四．活动时间：

必须在不影响工作的前提下，利用课余时间参加各类健身活动。

早晨锻炼：自由健身活动；课外活动：周二周五教练；

晚上安排：周三周六组织；周六周日：俱乐部的形式。

1．早晨锻炼时间：夏季06:00-06:40；春冬06:20-07:00。

2．课外活动时间：夏季17:20-18:20；春冬16:20-17:20。

3．晚上活动时间：夏季19:20-20:20；春冬18:20-19:20。

五．活动组织

体育类活动 负责人：付 生 策 划：张明波

指 导：李振海 器