电力企业的法律问题

孵化企业常见法律问题北京德恒(杭州)律师事务所 夏勇军主任

德恒律师事务所成立于1993年 全球1000多名律师和其他员工 北京约400名律师和其他员工 80%的律师具有硕士以上学位 15 家国内分所 14 家海外分支机构(纽约、法兰克福、巴黎、伦敦、海牙、香港、 日本、印度等等) 在金融证券、建设地产、国际贸易、知识产权、 金融证券、建设地产、国际贸易、知识产权、

重大诉讼等领域的领先律师事务所

德恒近期业绩 1、由德恒律师担任IPO专项法律顾问的最近上市的主板企业有： 滨化股份(601678); 中国农业银行 中国农业银行 2、由德恒律师担任IPO专项法律顾问的最近上市的中小板企业有： 积成电子(002339); 七星电子(002371)。 3、由德恒律师担任IPO专项法律顾问的最近上市的创业板企业有： 乐普医疗(300003); 网宿科技(300017); 回天胶业(300041); 鼎龙股份(300054); 奥克股份(300082); 劲胜股份(300083)。 4、王丽律师担任二届证监会重组委委员；

戴钦公律师担任主板发审委委员； 陈静茹律师提名创业板发审委委员。 5、 杭州中威电子过会。

孵化企业常见法律问题北京德恒(杭州)律师事务所 夏勇军主任

德恒律师事务所成立于1993年 全球1000多名律师和其他员工 北京约400名律师和其他员工 80%的律师具有硕士以上学位 15 家国内分所 14 家海外分支机构(纽约、法兰克福、巴黎、伦敦、海牙、香港、 日本、印度等等) 在金融证券、建设地产、国际贸易、知识产权、 金融证券、建设地产、国际贸易、知识产权、

重大诉讼等领域的领先律师事务所

德恒近期业绩 1、由德恒律师担任IPO专项法律顾问的最近上市的主板企业有： 滨化股份(601678); 中国农业银行 中国农业银行 2、由德恒律师担任IPO专项法律顾问的最近上市的中小板企业有： 积成电子(002339); 七星电子(002371)。 3、由德恒律师担任IPO专项法律顾问的最近上市的创业板企业有： 乐普医疗(300003); 网宿科技(300017); 回天胶业(300041); 鼎龙股份(300054); 奥克股份(300082); 劲胜股份(300083)。 4、王丽律师担任二届证监会重组委委员；

戴钦公律师担任主板发审委委员； 陈静茹律师提名创业板发审委委员。 5、 杭州中威电子过会。

电力企业法律事务管理中存在的问题分析 本文关键词：事务管理，电力企业，法律，分析

电力企业法律事务管理中存在的问题分析 本文简介：摘要：电力的合理供应对保障人们的生产生活具有非常重要的意义,随着市场法制的健全和完善,电力企业的市场行为受到法律的多方干涉,所以电力企业还需要能够为自身的生产和经营提供有效的法律保障,进而维护自身的合法权益。文章主要对电力企业法律事务管理中存在的问题进行分析,并提出提升电力企业法律事务管理效能的具体

电力企业法律事务管理中存在的问题分析 本文内容：

电力企业安全生产有章不循问题的探讨(一)

电力安全生产是电力企业一项十分关键的工作。是做好一切工作的前题。我们各级管理人员都要充分认识安全生产的极端重要性,要认真落实\安全第一,预防为主,综合治理\的方针,认真分析生产中存在的薄弱环节。安全局面的不稳定,固然有许多客观原因,但主观问题的存在是最根本的原因。大量的实践证明,有章不循现象是电力企业安全生产的最大隐患,应该引起我们全体员工的重视和思考。 一、它产生的具体原因是什么

(一)领导认识不到位,灌输教育不彻底,安全生产是电力生产的基础,是电力生产永恒的主,但个别领导不能把安全生产重要性的理念灌输到员工中去,致使部分员工一方面认为安全的规章制度定得太苛刻,不理解;另一方面在思想上不重视,从而重突击、轻平时,重检查、轻整改,使安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。有的企业在安全管理上,不能横到边、纵到底;在安全教育上,不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动,安全责任压力不能全部传递到每一个员工。归纳起来有以下几种情况:一是安全培训不到位,安全活动流于形式。对员工的安全意识教育缺乏耐力和手段,安全培训缺少计划性、针对性的内容,培训得不到实效;安全活动流于形式,管理人员不能按规定参加下级学习

离婚的各种法律问题

协议离婚须准备哪些证件 (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人的结婚证；

(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。

办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。

离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 离婚的成本有多大

一、协议离婚：几十元

如果好聚好散，大家能协议离婚，当然是最省成本的方式。各省目前规定的离婚证工本费标准基本一致，如广西9元、陕西9元、上海10元、太原9元。加上其他登记费用，几十元就能一切OK了。当然，有些地区个别登记部门加收所谓的“调解费”，从几十元到几百元不等，这是不正当的收费，当事人有权拒绝。目前来看，全国每年有130余万对夫妻离婚，60％以上还是通过协议方式分手的。 二、协议离婚公证费：可以免掉

有些当事人在签订离婚协议后，可能出于各种考虑有将协议公证的打算。其实，离婚协议公证的意义不大，因为

本文拟从四部分对我国电力企业绩效评价的问题进行探讨,并举实例介绍EVA的计算过程,得出EVA能更准确、更真实的反映电力企业的经营绩效的结论。

目 录

1引言

1.1研究背景与意义 ..........................................(1) 1.2 国内外企业绩效评价研究综述 .............................(1) 1.2.1国外相关研究综述 ......................................(1) 1.2.2国内相关研究综述 ......................................(3) 1.3本文研究方法及思路 ......................................(5)

2企业绩效评价的相关概念界定

2.1绩效评价的概念 ..........................................(5) 2.2 企业绩效评价的概念 .....................................(6) 2.3传统的企业绩效评价方法评述 ..............................(6)

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、管理的两重性是指管理的自然属性和（）。

A、社会属性 C、组织属性

B、计划属性 D、指挥属性

2、管理的两重性是指管理的社会属性和（）。

A、自然属性 C、组织属性

B、计划属性 D、指挥属性

3、管理科学理论，强调以（）为中心。

A、人的行为 C、物

B、人的动机 D、人群关系

4、现代管理的系统原理包括（）。

A、个体能力开发原理 C、人本原理

B、集体协作原理

D、系统要素、结构、功能原理

5、现代管理的系统原理包括（）。

A、人本原理 C、个体能力开发原理

B、放大原理 D、集体协作原理

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理具有（）。

A、自然属性 B、社会属性 C、协调属性 D、指挥属性

2、管理具有的功能有（）。

A、计划功能 B、指挥功能 C、组织功能

D、协调功能 E、控制功能

3、管理科学的发展经历的阶段有（）。

A、最新管理 B、传统管理 C、科学管理 D、现代管理 E、近代管理

4、电力工业具有的特征有（）。

A、电力工业是一种无形的、不能储存的二次能源。 B、电能必须严格保持功率和能量上的平衡。 C、电网必须统一指挥、统一调度、统

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、管理的两重性是指管理的自然属性和（）。

A、社会属性 C、组织属性

B、计划属性 D、指挥属性

2、管理的两重性是指管理的社会属性和（）。

A、自然属性 C、组织属性

B、计划属性 D、指挥属性

3、管理科学理论，强调以（）为中心。

A、人的行为 C、物

B、人的动机 D、人群关系

4、现代管理的系统原理包括（）。

A、个体能力开发原理 C、人本原理

B、集体协作原理

D、系统要素、结构、功能原理

5、现代管理的系统原理包括（）。

A、人本原理 C、个体能力开发原理

B、放大原理 D、集体协作原理

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理具有（）。

A、自然属性 B、社会属性 C、协调属性 D、指挥属性

2、管理具有的功能有（）。

A、计划功能 B、指挥功能 C、组织功能

D、协调功能 E、控制功能

3、管理科学的发展经历的阶段有（）。

A、最新管理 B、传统管理 C、科学管理 D、现代管理 E、近代管理

4、电力工业具有的特征有（）。

A、电力工业是一种无形的、不能储存的二次能源。 B、电能必须严格保持功率和能量上的平衡。 C、电网必须统一指挥、统一调度、统

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浅谈人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理

在审理人身损害赔偿案件中经常遇到工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权的竞合问题，此时应如何处理，值得探讨。国外立法主要有四种模式，即选择模式、取代模式、兼得模式、补充模式，我国究竟应采何种模式，理论界和实务界观点不一。本人赞成采用兼得模式，理由如下：

一、两种赔偿分别基于不同的请求权和法律关系。工伤保险赔偿是根据《劳动法》和《工伤保险条例》及相关规定而行使的一种工伤保险待遇请求权，该种请求权是向社会保险经办机构主的，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和快速补偿。而道路交通事故人身损害赔偿是基于侵权行为引起的，是平等民事主体之间的民事法律关系，不具有社会属性，其法律依据的是《中华人民国民法通则》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿司法解释》等法律规定，适用无过错原则（机动车与行人之间）或过错责任原则（机动车之间）。因此，工伤保险待遇请求权与交通事故人身损害赔偿请求权之间不适用《合同法》第122条关于违约责任与侵权责任竞合择一主的规定。

二、劳动部颁布的原《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付医疗费等，企业

IPO法律问题汇总

(一) 历史出资问题

1) 历史问题，从最近三年是否有重大违规的角度来进行理解，如对现在不构成重大影响则不是障碍，如构成重大违法行为且在报告期内，构成发行障碍；目前来说，历史出资的问题主要集中在无形资产出资。 2) 资产是否存在纠纷，债权人是否提出异议；

3) 资产不完整，出资不真实均应采取相应补救措施； 4) 补救后需运行一段时间。

1、无形资产出资的问题

1) 股东以无形资产出资而无形资产的形成及权属不清的，无形资产评估存在瑕疵的，无形资产出资超过法定比例的。

2) 无形资产的形成及有效性，关注目前权利证书的有效性。发行人核心技术的形成要说清楚，是否有完整权利；

3) 权属情况及纠纷或潜在纠纷，自然人股东以无形资产出资的，考察是否职务成果。

4) 无形资产出资比例如果较高，需要说明与发行人业务的相关性，无形资产对发行人业务和技术的实际作用。（反馈中也是反复问）部分企业由于地方特殊规定（例如：中关村），无形资产出资比例高于注册资本20%，如果符合地方政策，发行人资质优良，则证监会也可以接受； 5) 技术专利要谨慎，尤其是实用新型的专利，要关注与竞争对手是否存在冲突。专利技术存在委托开发情形的，关注协议具体内容，权力归属、