今年高校毕业生就业情况

成都高校毕业生就业情况登

记表

-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

附件2

成都市高校毕业生就业情况登记表

毕业生签名：日期：年月日

说明：

1、此表由毕业生本人注册填写（打印一式三份），用人单位审核并加盖单位公章，到档案拟接收人才中心审核盖章后，送学校一份，用人单位一份，毕业生本人留存一份（办理存档、入户手续时使用）；

2、所有印章均为鲜章有效。

2

成都高校毕业生就业情况登

记表

-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

附件2

成都市高校毕业生就业情况登记表

毕业生签名：日期：年月日

说明：

1、此表由毕业生本人注册填写（打印一式三份），用人单位审核并加盖单位公章，到档案拟接收人才中心审核盖章后，送学校一份，用人单位一份，毕业生本人留存一份（办理存档、入户手续时使用）；

2、所有印章均为鲜章有效。

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关于2011年高校毕业生就业形势分析

目前，在我国高等教育进入大众化的时代，大学生就业面临着前所未有的竞争和挑战。大学生就业难是不争的事实，毕业即失业也显得极为平常。

1．劳动力供过于求的压力还在加剧我国每年新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇需要安排就业的总人数将超过2400万人。GDP增速保持在8%左右，预计全年新增就业和补充自然减员增加就业仍会在1200万人，城镇就业供求缺口还会在1200万左右。此外，农村富余劳动力还有1.2亿以上，转移就业的规模和速度将进一步加快。今年，我国城镇登记失业率控制在4.6%左右，初步估算我国至少有超过1000余万劳动力处于隐性失业状态。

2．高校毕业生就业仍是就业难点如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年是最复杂的一年，那么，2011年很有可能是经济不断复苏和各方面都值得期待的一年。但是，高校毕业生数量将超过650万人，再加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生，预计目前需要就业的毕业生总量将超过900万人，宏观就业形势不容乐观。

3．2011年高校毕业生就业趋势预测根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期

《上海高校毕业生职业发展教育及就业、创业状况调查》

（用人单位问卷）

先生/女士：

您好！

首先，感谢您接受我们的问卷调查。为分析我市高校毕业生就业状况并研究相应对策，我们组织了这次问卷调查。问卷中凡涉及到个人想法和意见的，均没有对错之分，您只需按您的真实情况和想法如实填写。我们将严格遵守国家《统计法》的规定，保证调查对象提供的资料不被非法利用。

参与此次调查的对象应该是企业和单位主管人力资源的领导、或人力资源部经理。您对问卷中任何题目的答复都将对政府、企业、高校毕业生了解国内企业招聘高校毕业生现状做出贡献。填写本问卷大概需要占用您大约10分钟时间。凡完整填写问卷的企业或个人，将会得到我们此次调查问卷的结果分析报告。

再次感谢您拨冗填答问卷，并请在收到问卷一周内寄回，再次感谢您的协助！顺颂

安祺！

上海市高校毕业生就业指导中心

2007年10月

填写说明：

1．问卷中不作其他说明的都是单项选择题，请选择最符合您的实际情况或意愿的答案，在“□”中划“√”。

2．未提供答案的题目，请直接阐述您的观点或建议，篇幅不够，可另附纸在问卷中。

贵单位名称（全称）：

贵单位联系地址：邮编：

联系人：固定联系电话：

电子邮件：

1、贵单位所属行业：

（1）□制造业；（2）□电力、煤气及水生产和

高校毕业生就业见习工作总结 就业是民生之本，普通高校毕业生成为我县宝贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及广大人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳定发展。为此，我院于2009年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。2010-2011年在县人才交流中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，积极落实科学发展观，建章立制，夯实基础，规范管理，积极开展就业见习活动，两年来就业见习工作取

得一定成效。现将我院见习工作总结如下： 一、见习工作开展整体情况 （一）领导重视，建立完善各项配套管理制度

1.青岛生源应届毕业生如何办理报到手续？

省内高校市内四区及高科园生源未就业毕业生报到：毕业生登陆“青岛市毕业生就业信息网”（http://qds.sdbys.cn）,在首页“用户登陆”处，用个人账号、密码进入个人页面点击“网上回生源地报到”。

省外高校市内四区及高科园生源未就业毕业生报到：毕业生登录“青岛市毕业生就业信息网”（http://qds.sdbys.cn）在首页“用户登录”处点击“毕业生注册”登录个人信息后，持报到证、身份证（或户口簿）到青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业处办理报到手续。

五市三区生源未就业毕业生根据以上要求持相关材料到家庭所在地人事局办理报到手续。

2.毕业生如何办理落户手续？

省内高校市内四区及高科园生源未就业毕业生落户：毕业生持报到证、户口迁移证（本市高校毕业生持户籍证明书）、入学前身份证（或入学前迁出派出所开具的迁出证明或户口簿）到青岛市人力资源和社会保障局毕业生就业处开具落户通知书后，再到家庭所在地派出所办理落户手续。五市三区生源未就业毕业生根据以上要求持相关材料直接到家庭所在地人事局开具落户证明。

省外高校市内四区及高科园生源未就业毕业生落户：毕业生登录“青岛市毕业生就业信息网”（htt

篇一：西藏自治区人力资源和社会保障信息网2014年西藏事业单位招聘7500人(第一批)

西藏自治区人力资源和社会保障信息网2014年西藏

事业单位招聘7500人（第一批）

相关推荐：2014事业单位招聘网 行测题库

2014年西藏自治区事业单位招聘报名入口

一、考录数量

第一批公开考录计划录用7500名事业单位工作人员和专业技术人员，其中：基层事业单位4853人(拉萨市304人，日喀则地区1123人，山南地区725人，林芝地区639人，昌都地区1029人，那曲地区542人，阿里地区491人);教育系统2415人;区直卫生部门20人，广电部门42人，交通部门8人，水利部门27人，体育部门4人，文化部门4人，科技部门2人，民政部门15人，地勘部门7人，农牧科学部门5人，质监部门1人，粮食部门5人;西藏大学57人，西藏民族学院15人，西藏警官高等专科学校5人;区社科院5人，西藏日报社7人，国家计算机网络应急技术处理协调中心西藏分中心3人。

二、考录对象

(一)我区生源2014年应届全日制普通高校大专以上毕业生。

(二)我区招募且服务期满的“三支一扶”人员和在我区服务期满的西部计划志愿者。

(三)我区生源参加全国普通高校成人高考，经省级招生部门批准录取到普通高校全日制

篇一：省内高校就业信息网汇总

省内最新高校毕业生就业信息网汇总

文章来源：(就业指导中心) 阅读次数：(1409) 更新时间：(2010-12-30)

各市高校毕业生就业信息网

篇二：辽宁省普通高校毕业生就业工作先进个人事迹材料

辽宁省普通高校毕业生就业工作先进个人事迹材料

（史爽）周新夫，男，？年？月出生，中共党员，？？？毕业，现任沈阳医学院公共卫生学院党总支书记，从事？工作？年。

从？年来，就投身？工作，接手毕业班毕业生总人数共？人。在校领导的高度重视和相关就业部门的统一安排下，在全院上下的大力支持和密切配合下，我认真贯彻执行国家毕业生就业政策，经过不断努力，有？毕业生签订了就业协议书，毕业生就业率最终为100%，较好地完成了毕业生就业工作。

我经常这样说：要做好学生的思想教育工作，就必须解决好学生的实际问题，而目前学生和家长最关心的就是就业。在担任？起，我便及时关注有关学生就业方面的信息，及时与相关用人单位取得有效沟通，积极开辟多途径就业渠道，帮助学生挑选最优的工作单位。我始终坚持用“五心”换“五赢”，即：热心、爱心、细心、诚心、责任心；赢学生，赢家长、赢学院、赢单位、赢自己，做到“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。现将？年来，毕业生就

全国高校毕业生就业典型经验高校 山西省级示范性高等职业院校

山西交通职业技术学院是由山西省交通运输厅主管的全日制高职院校，在教学及专业建设方面受省教育厅指导。学院前身为山西省交通学校，创建于1958年。1987年从太谷迁址太原，先后进入省部级重点和国家级重点中专学校行列。2001年升格为高职院校。

学院现有教职员工348人，教师中高级职称186人，具有硕士学位的教师达到130人，双师型教师资格的人数达到199人。

学院现有公路、工程管理、车辆工程、机械工程、经济管理、信息工程6个教学系22个高职类专业，涵盖公路、工程管理、汽车、交通网络、计算机、交通经济等交通运输领域。道路桥梁工程技术专业为国家教学改革试点专业，汽车检测与维修技术专业和公路监理专业为省级教学改革试点专业。汽车检测与维修技术专业为国家技能型紧缺人才培养基地。

建校五十年来，取得了显著的办学效益和社会声誉，立足山西，辐射全国，为省内外公路、铁路、建筑、汽车、机械等行业培养了两万多名中、高级应用型技术人才。学院坚持校企合作、产教融合、工学结合的办学模式，近年来先后与路桥集团、汽车集团、宝马中国培训学院、一汽丰田、沃尔沃、顺宝行、三一重工、沃源建筑设备等中外企业建立了稳固的校企合

一、新问题

一是毕业生供求匹配存在矛盾。由于教育管理体制因素﹐高校在专业设置上存在一定滞后性﹐非重点普通高校改革创新意识不足﹐开设专业局限于传统的文理工科，与市场对人才需求的结构匹配度不高。不同人才供需紧张程度差异较大，有些新技术、新产业专业毕业生供不应求﹐而诸如哲学、社会科学、心理学等专业专业毕业生则存在就业难的情况。

二是就业观念存在偏差。大城巿和沿海经济发达地区收入高、福利好、就业机会多，成为大多数毕业生的首选工作意向地，造成大城市人口与日俱增、各种生活成本和就业竞争压力也很大﹐普通的毕业生在那里只能苦苦挣扎。而对于广大的中西部城巿,则少有高校毕业生问津,成为人口净流出地﹐阻碍了地方经济的健康发展。同时艰苦的行业和工作，也让过惯了舒适生活的众多毕业生望而却步。

三是用人单位观念不科学。在市场经济体制下,用人单位追求利益的最大化,尽量减少培训新员工的花费,倾向于招聘那些有几年相关工作经验的往届生,导致应届毕业生的就业压力更大。少部分企业利用毕业生社会经验缺乏的特点﹐在用工合同上做文章,压低薪酬压榨劳动力，使毕业生利益遭受损失。用人单位还存在一定程度的性别歧视,由于女性所承担特殊的社会身份和家庭原因，企业选择女性员工意味着将付出更大的成本，自然让