观澜社保局位置2022年

社保局2020年上半年工作总结 X年，X县社保局在县委、县政府的高度重视和上级主管部门的精心指导，我局以养老保险费征缴为基础，以扩大养老保险、失业保险、医疗保险、调整退休人员待遇、养老金发放为重点，积极研究解决社保发展过程中出现的新情况、新问题，不断探索新思路、新方法，全局职工团结一心、共同努力，切实做好了X年社会保险工作。现将我局X年上半年工作总结暨X年下半年工作计划汇报如下：

一、目标任务完成情况

(一)基本养老保险：参加城镇企业职工基本养老保险人数X人,完成全年目标任务X人的X.X%。基本养老保险基金征收X万元，完成全年目标任务X万元的X.X%。我县X个机关事业单位，共有参保人员X人，完成目标任务X人的X.X%，征收基金X万元，完成全年目标任务X万元的X.X%。

(二)工伤保险：工伤保险参保人数X人，完成目标任务X人的X%，工伤基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(三)生育保险：生育保险参保人数X人，完成目标任务X的X%，基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(四)失业保险：失业保险参保人数X人，完成目标任务数X人的X%，基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(五)职工基本医疗保险：基金征缴收入X万元，完

篇一：杭州各社保局电话和地址

杭州各区社保局地址电话及社保查询方式

一、社保查询方式：

1、电话查询：拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333选择人工服务或自动语音信息查询 注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）

2、网上办事查询：开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询

3、柜台查询：社保缴纳次月后，携带您的身份证件至以上站点办理即可。

服务时间：9：00 — 17：00 （每周一至周五，节假日除外）

4、杭州社保挂靠代缴补交及政策咨询QQ2765014245

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篇二：公司考勤管理规定

员工考勤及休假管理规定（暂行）

为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发放提供相应依据，特制定本规定。

第一条 适用范围

本制度适用于北京中农可信生化科技发展有限公司所有在职员工。

第二条职责

公司员工履行岗位工作义务，确保正常工作时间的出勤，并按实申请、填报各种休假；

公司行政人力资源部考勤统计人员负责监管公司员工每天的考勤执行情况。对考勤进行统一汇总，为计发工资提供依据。

第三条 工作时限

公司对员工实行月考勤制，工作日时长为8小时，根据夏令时进行如下调整： 工作时间：

区人力社保局2022年度工作计划范文

　　xxxx年，区人力社保局将认真贯彻落实区委区政府工作部署，紧紧围绕“十四五”和共同富裕目标任务，深化推进“五个人社”建设，持续做好“六稳”“六保”工作，竞跑竞绩、进位进阶，奋力谋求人社事业高质量发展新篇章。重点做好以下几个方面：

　　（一）持之以恒抓好党的建设。把学习贯彻党的十九届六中全会精神、区第二次党代会精神作为“第一议题”，常态化抓好学习教育，真正领会科学内涵、核心要义、实践要求。牢牢把握党委理论学习中心组这个龙头，进一步创新学习模式。优化“周二夜学”制度，打造“人社夜校”品牌，坚持理论学习与业务学习同步推进，让广大干部职工在夜学、讨论、点评、总结中不断提升政治素养和业务水平。

　　（二）推动更高质量更充分就业。坚持把促进就业创业摆在更加突出的位置，深化打造“乐业奉化”品牌，实施更加积极的就业创业扶持政策，加大资金保障投入。加强农业、旅游、家政服务等领域就业帮扶，提供职业指导、技能培训、求职招聘等全方位精准服务，

区人力社保局2022年度就业帮扶工作安排

　　（一）推动扩大就业与经济发展良性互动

　　拓展新就业形态，扩大技能培训规模，促进创业带动就业，突出抓好离校未就业大学生、长期失业人员和双困人员等重点群体就业帮扶工作。以“高质量就业社区”创建为载体广泛宣传创业政策，办好创博会、大学生创业大赛等重要活动。支持家庭服务业发展壮大，推动xx家政服务市场成为具有全省影响力的一站式综合平台。深化东西部扶贫协作和对口支援，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效结合。

　　（二）强化人才有效供给

　　以高校毕业生招引“xxx计划”暨“智汇xx·才聚xx”攻坚行动为主抓手，推动xx籍高校毕业生回温率稳步提升。抓好全国巡回引才等系列活动，为企业牵线搭桥，有效引入适用人才。深入实施“市重大人才工程”，充分发挥省xx产业园、人力资源产业园等平台聚才功能，推进高新区进等升位。强化企业技能人才等级认定试点建设，持续推进技能大师工作室建设，积极承办市级、区级职业技能大赛。

　　（三）提升群众社保满意度

　　进一步推进“最多跑一次”改革和人社数字化转型，助推人社服务从人

　　20xx年，区人力社保局将认真贯彻落实区委区政府工作部署，紧紧围绕“十四五”和共同富裕目标任务，深化推进“五个人社”建设，持续做好“六稳”“六保”工作，竞跑竞绩、进位进阶，奋力谋求人社事业高质量发展新篇章。重点做好以下几个方面：

　　（一）持之以恒抓好党的建设。把学习贯彻党的十九届六中全会精神、区第二次党代会精神作为“第一议题”，常态化抓好学习教育，真正领会科学内涵、核心要义、实践要求。牢牢把握党委理论学习中心组这个龙头，进一步创新学习模式。优化“周二夜学”制度，打造“人社夜校”品牌，坚持理论学习与业务学习同步推进，让广大干部职工在夜学、讨论、点评、总结中不断提升政治素养和业务水平。

　　（二）推动更高质量更充分就业。坚持把促进就业创业摆在更加突出的位置，深化打造“乐业奉化”品牌，实施更加积极的就业创业扶持政策，加大资金保障投入。加强农业、旅游、家政服务等领域就业帮扶，提供职业指导、技能培训、求职招聘等全方位精准服务，助力乡村振兴。加大公益性岗位开发力度

县人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路范文

　　一、工作总结

　　一是多措并举、抢占高地，人才队伍建设打开新局面。全力推进大学生招引“xxx计划”，创新开展全国“百名博硕·千名工匠”xx行、xx县暑期大学生招引十大系列活动、高校巡回招引活动等xx场次，线上线下发布岗位xxxxx个，截至xx月xx日，累计新引进大学生xxxxx人，其中硕士研究生xxx人、博士xx人，分别完成市对县考核任务的xxx.xx%、xxx%和xxx%。深入实施“匠来计划”，成功创办x技师学院xx分院，成立xx县高技能人才联谊会，积极筹建“xx工匠之家”，累计审核备案技能等级自主认定试点企业xx家，新增技能人才xxxxx人、取证数xxxxx人、高技能人才xxxx人（其中技师及以上xxx人），分别完成全年目标任务的xxx.xx%、xxx.x%、xxx.xx%。打造“x+X”人才政策立体矩阵，重磅推出“xx人才新政xx条”x.x版以及事业单位、国有企业、教育系统、卫生系统专属人才政策，全省首创“职称银行

人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路

　　一、xxxx年主要工作成效

　　（一）创业就业活力有效激发。截至xx月底，全市城镇新增就业xxxxxx人，失业人员实现再就业xxxxx人，困难人员实现再就业xxxx人，城镇登记失业率x.xx%，远低于全国全省平均水平。xx创博会首次升格为省级展会，由市政府和省人社厅联合主办，主会场参观人次达x.xx万，签约和达成合作意向项目xxx个，现场成交及达成合作意向资金x.xx亿元。惠企稳岗力度持续加大，今年已累计返还社保费xx亿元，惠及企业x.xx万家，涉及职工xx万人。家政服务行业提升工作入选全市十大民生实事项目，已培训家政从业人员x.xx万人，今年新增持卡上门服务人数达到xxxx人，提前完成目标任务。积极申报国家级家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点，已进入试点名单，可获中央、省级专项资金和政策支持。

　　（二）人才招引培育精准扎实。开展“智汇xx·才聚两区”全国巡回引才活动，截至xx月底，已赴xx个城市，举办引才活动xx场次，达成意向xxxx人。连续第三年举办xx“千企百校”人才合作对接会，促成校企合作项目xxx

篇一：郑州市金水区社保办理指南

金水区社保办理指南

（在文化路路西，过了东风路第一个路口拐进去，很容易就找到了）

单位参加社会保险开户登记须知

一、参保范围为辖区内所有用人单位（包括各类企业、个体工商户、社团组织）

二、各类企业及社团组织强制参加养老、失业、工商、医疗、生育保险；个体工商户强制参加养老、工伤保险、不参加医疗、生育、失业保险

三、各类企业各类企业及社团组织办理需携带以下资料：营业执照正本及其复印件4份（无营业执照的用人单位需提供批准成立证件及其复印件4份）、单位组织结构代码正本及其复印件4份、法定代表人身份证复印件4份、单位公章、工资表（财务做账使用的工资表原件及复印件4份）、职工身份证复印件4份、银行开户许可证复印件4份、按照医保要求拷贝的相关程序，报盘并打印两份。

四、个体工商户开户登记须带：营业执照及其复印件2份、负责人身份证复印件2份、职工身份证复印件2份、单位章

五、已参加过社会保险的员工不能重复参保，应办理相关转入手续，否则后果自负。 原件可以不带，公章、法人章一定要带，复印件加盖公章，新开办企业没有社保及失业保险代码，暂时不用填写。

新参加单位及新参保人员于参保次月1-4号有专管员带单位公章、需办卡职工身份证复印件一份、近期免冠一寸

区人力社保局2021年工作总结及2022年工作思路

　　xxxx年以来，xx区人力社保局在区委区政府的领导下，坚决贯彻落实重大决策部署，以“干”字当头、“实”字为要、“严”字为基，紧紧把握人社领域业务主线，围绕疫情防控和复工复产抓重点，坚决打好“双赢战”，在稳定就业、保障民生、人才引育、行风建设等方面彰显作为，为我区加快发展年添助人社动能。现将主要工作总结如下：

　　一、xxxx年的主要工作情况

　　（一）保障企业稳岗用工，助推复工复产“新引擎”。

　　一是落实减负激励政策，做实企业稳岗“压舱石”。出台《xx区加强复工企业用工保障的若干政策举措实施细则》等政策，发挥激励政策红利效应，及时为我区企业复工复产提供用工保障，累计为xx家企业xx名企业员工提供食宿保障补贴xxxx元、接送企业员工复工交通费xxxx元、新吸纳xx名剑阁籍建档立卡人员到我区企业稳定就业，发放交通和生活补助xx.x万元。积极落实社保费返还、一次性稳就业补贴、以工代训补贴等相关政策，进一步减轻企业负担。截至目前，累计为市区xxxx家符合条件的

　　一、工作成绩

　　20xx年，市人力社保局紧紧围绕市委市政府决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”两大职责使命，结合人社工作实际，创新谋划“奋战xxxx、决胜xxxx”年度工作主题主线，带领全系统上下凝心聚力、克难攻坚，圆满实现“全年红”目标任务，许多经验做法走在全省全国前列。我们推动x成为劳动争议“工伤速裁”改革全国唯一试点城市，带领全局斩获全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动突出成绩单位、全国人力资源社会保障系统优质服务窗口等国字号荣誉，勇夺x项省级表彰奖励，市级荣誉更是不胜枚举，典型工作成效获人民论坛、新华网、光明网、中国劳动保障报、x日报等中央和省市主流媒体报道xxx余篇次。国家人社部党组书记、部长张纪南亲临x考察指导人社工作，省人社厅党组书记、厅长吴伟斌等厅领导先后xx次到x调研视察，创历史之最。刘小涛书记到温不到一个月时间x次批示表扬肯定人社工作。张振丰、姚高员、陈建明、杨胜杰、陈应许等市领导，以及省厅分管领导更是多次对我局工作给予高度肯定批示。主要是实现了“七个新”。

　　（一）人才引育工作取得新突破。引进培