工作分析实务作业3答案

《工作分析实务》形成性考核（一）

一、名词解释

1.工作分析

2.访谈法

3.问卷法

4.观察法

5.工作日志法

6.关键事件法

7.工作研究

二、单项选择题

1.1747年，历史上首次大规模实施工作分析的人是（ ）。

A.芒斯特伯格 B.泰勒

C.丹尼斯·狄德罗 D.吉尔布雷斯

2.将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（ ）。

A.芒斯特伯格 B.泰勒

C.丹尼斯·狄德罗 D.吉尔布雷斯

3.泰勒将工作分析列为科学管理的（ ）。

A.第二原则 B.第一原则

C.第一步骤 D.第二步骤

4.将工作分析作为工业心理学的分支来研究的是（ ）。

A.巴鲁什 B.斯科特

C.美国社会科学研究会 D.宾汉

5.心理学家欧内斯特·麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的（ ）。

A.任务清单 B.核对清单

C.工作清单

纳税基础与实务

作业三

一、单选题

1、 下列项目中，属于进口完税价格组成部分的是（ ）。 A、进口人向境外自己的采购代理人支付的劳务费 B、进口人向中介机构支付的经纪费

C、设备进口后的安装调试费用 D、进口关税

2、当一个国家存在自由港、自由区时，该国国境（ ）关境。 A、大于 B、等于 C、小于 D、无法比较

3、根据税法规定，一张票据上应税货物的关税税额在人民币（ ）元以下的，可以免征关税。 A、10 B、30 C、50 D、100 4、划分消费税，增值税和所得税等的依据是（ ） A、各税种的税率 B、各税种的征税对象 C、税率 D、纳税人

5、大海公司2008年12月31日收到客户预付的款项100万元，若按税法规定，该预收款项计入2008年应纳税所得额。2008年12月31日该项预收账款的计税基础为（ ）万元。

A、100

B、0

C、50

D、20

6、A公司2007年12月31日一台固定资产的账面价值为1

《管理沟通实务》作业答案

一、是非题

1、 非语言沟通是一种来自各种文化的人们都能理解的世界性语言。 F

2、 “像谈话一样写作”可以作为写初稿时的规则，但必须要编辑成比较好的书面格式。 T 3、 口头陈述中的信息要特别比书面汇报中的信息复杂，尤其在交互式的陈述中。F 4、 在迄今为止所研究的所有社会中，同一性别的人站在一起时要比不同性别的人在一起时

更靠近些。F

5、 在国际商务信函中，月份应放在日期前。F

6、 不管你去面试的职位是什么类型，你都必须穿西装去参加面试。 F

7、 根据沟通的过程，有效的管理沟通应考虑七个方面的基本要素：听众、信息源、信息、

目标、环境、媒介和反馈。T

8、 对一个大学毕业生来说，可以写一份3页的简历，尤其是他/她在学校的各种活动中特别

活跃时。F

9、 沟通的方式可以分为告知、推销、征询和参与。 T 10、全神贯注的倾听就是专心的倾听。 F

11、你在陈述复杂的财务信息时，应该进行口头汇报而不是书面汇报，因为这样你可以回答

出现的任何问题。 F

12、好的写作者总是保持一贯的风格，不管其读者是谁。 F

13、 克服倾听者障碍可以主要从以下两方面来进行：避免噪音；克服误解障碍。 F 14、听众越多，你需要越注意发音清

律师实务模拟卷及答案3

得 分 评卷人 一、名词解释（每小题4分，共16分） 1、律师法律责任—— 律师法律责任是律师执业过程中，因故意或过失违反法律、法规、职业道德、执业纪律或委托合同约定，应当承担的不利法律后果。

2、律师辩护—— 律师辩护，是指受犯罪嫌疑人、被告人委托或由法院指定的律师，根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻、减轻或免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人合法权益的诉讼活动。 3、行政诉讼—— 行政诉讼，是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法诉诸人民法院，人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人的参与下，对该行政争议进行受理、审理、裁判以及执行裁判的司法活动的总和。 4、诉前禁令—— 诉前禁令是为及时制止正在实施或即将实施的侵权行为，由当事人申请法院发布的一种禁止对方当事人从事某种行为的强制命令。 得 分 评卷人 二、判断题（每小题1分，共10分） （√ ）1、外国律师事务所驻华机构，必须经中华人民共和国司法部批准，在工商行政管理总局登记注册。

（ × ）2、侦查阶段律师会见犯罪嫌疑人，侦查机关应派员在场。

（√ ）3、律师会见被监视居住的犯罪嫌疑

单选、判断、案例分析

一、单选题

1、个人所得税居民纳税人的临时离境是指在一个纳税年度内（D ）的离境。 A. 一次不超过30日

B. 多次累计不超过90日

C. 一次不超过30日或者多次累计不超过180日 D. 一次不超过30日或者多次累计不超过90日 2、下列项目中，产生应纳税暂时性差异的有（ D）。 A. 因漏税受到税务部门处罚而支付的罚金 B. 取得的国债利息收入

C. 对存货计提跌价准备的部分

D. 对固定资产，企业根据期末公允价值大于账面价值的部分进行了调整 3、下列单位不属于企业所得税纳税人的是（ B）。 A. 股份制企业 B. 合伙企业 C. 外商投资企业

D. 有经营所得的其它组织

4、企业持有的无形资产账面余额为800万元，企业对该无形资产摊销了200万元，期末该无形资产可收回金额为580万元，则账面价值为（ B）万元。 A. 600

B. 580 C. 400 D. 380

5、企业所得税规定不得从收入中扣除的项目是（ D）。 A. 职工福利费

B. 广告宣传费 C. 公益性捐赠 D. 赞助费支出

6、除税收法律、行政法规另有规定外，居民企业以（A ）为纳税地点。 A.

微观经济学四（要素市场）

一 名词解释（每个6分，共18分）

1边际产品价值：指厂商增加一单位生产要素而增加的实物产量所带来的货币收益，或每增加一个生产要素使总收益增加的数量。

2租金：租金是固定供给要素的服务价格。 3基尼系数：基尼系数是一种衡量收入不平等的程度的指标。

二 选择题（每个6分，共36分）

1．生产要素的需求是一种（ D ）

A、派生需求 B、联合需求 C、最终产品需求 D、A、B两者

2．洛伦茨曲线用来表示（ C ）

A、贫困的程度 B、税收体制的效率 C、收入分配不平等的程度 D、税收体制的透明度 3．如果收入是完全平均分配的，则洛伦茨曲线与（ B ）

A、横轴重合 B、45度线重合 C、纵轴重合 D、难以确定 4．基尼系数可以从洛伦茨曲线中计算，基尼系数的变大表示（ B ）

A、洛伦茨曲线向45度线移动 B、收入分配不平等增加

C、收入分配不平等减少 D、不平均没有改变 5．如果收入是完全平均分配的，基尼系数将等于（ D ）

A、1.0 B、0.50 C、0.25 D、0 6．派生需求的例子是（ C

第一章 金融概论

一、名词解释

实质货币 实务货币 代用货币 信用货币 存款货币 电子货币 价值尺度 流通手段 支付手段 贮藏手段 世界货币 货币制度 银本位制 金银复本位制 平行本位制 双本位制 格雷欣法则 跛行本位制 金本位制 金币本位制 金块本位制 金汇兑本位制 信用货币制度 信用 商业信用 银行信用 国家信用 消费信用 利息 利率 基准利率

名义利率 实际利率 固定利率 浮动利率 利率体系 利率市场化 直接融资 间接融资 金融体系 中央银行 商业银行 政策性银行 金融市场 交易工具 货币市场 资本市场 现货市场 期货市场 发行市场 流通市场 公开市场 议价市场 店头市场 第四市场

二、填空题

1、货币源于（ ），是商品交换过程发展的必然产物，并在商品经济的矛盾运动中产生和不断发展。现代商品经济实质是（ ）经济，是（ ）经济。

2、从货币形态的演进过程来看，货币依次经历了（ ）、（ ）、（ ）和（ ）的演变。

《国际贸易理论与实务》作业

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）

1. 在保险人所承保的海上风险中，恶劣气候、地震属于（A ） A. 自然灾害 B. 意外事物 C. 一般外来风险 D. 特殊外来风险

2. 按照《2000通则》的解释，若以FOB条件成交，买卖双方风险划分是以(B )为界。

A. 货交承运人保管 B. 装运港船舷 C. 货交买方处置 D. 目的港船舷

3. 卖方信贷是指( C ) A. 卖方对买方的信贷 B. 卖方银行对买方的信贷 C. 卖方银行对卖方的信贷 D. 买方银行对卖方的信贷

4. 表明“主运费已付”的是( C )术语。 A. E组 B. F组 C. C组 D. D组

5. 属于汇付活动当事人的是（ B ） A. 委托人 B. 汇出人 C. 解付行 D. 索偿人

6. 国际商品协定中最重要的内容是（ D ） A. 序言与宗旨 B. 最后条款 C. 行政条款 D. 经济条款

7. 对买卖双方而言，最佳的解决争议的方法是（A ） A. 协商 B. 调解 C. 诉讼 D. 仲裁

8. 商检部门对进出口商品的质量、规格、等级进行检验后出具的是( A ) A. 品质检验证书 B. 重量检验证书

C. 数

《数值分析B》

第三次数值分析大作业

院系：04 能源与动力工程学院 姓名： 王 开 逍 学号： SY1104207

一．算法设计方案：

1、使用牛顿迭代法，对原题中给出的X(I)=0.08*I，Y(J)=0.5+0.05*J的11*21组X(I),Y(J)分别求得原题非线性方程组的一组解，于是得到一对和X(I),Y(J)对应的T(I),U(J).

2、对于已经求出来的U(I)，T(J)，使用分片二次代数插值法对原题中关于Z,T,U的数表进行插值，得到Z(I,J).于是产生了Z=F(X,Y)的11*21个数值解.

3、从K=1开始逐渐增大K的值，并使用最小二乘曲面拟合法对Z=F(X,Y)进行拟合，得到每次的K和精度TAO，当TAO

4、计算F(X*,Y*),P(X*,Y*)的值，以观察P(X,Y)逼近F(X,Y)的效果，其中X*(I)=0.1*I,Y*(J)=0.5+0.2*J.

二．源程序：

该计算程序使用FORTRAN语言编写

module linear3 !创建模块LINEAR3,用于被主程序调用 use imsl

implicit none

contains

real(kind=8) function max12(a,b,c,

《管理案例分析》课程作业评讲(3)

责任教师 杨波

案例分析一：乐百氏的组织结构

讲评：本案例是考查学生对第五章组织设计中组织的概念、组织结构设计的原则、组织工作的任务和步骤等相关知识点的理解掌握情况。

问题1：乐百氏的早期组织结构为什么是有效的，而后来却不适应了？

由管理的层次和幅度原则可以分析，早期乐百氏规模小、人员少、市场有限，用直线职能制精力可以管的过来。后来企业发展壮大，人员多了，直线职能制就不适应了。

问题2：结合本案例，谈谈乐百氏组织结构变化的历程

乐百氏的组织结构随着乐百氏规模的变化在变化，从直线职能制到事业部制 问题3：组织结构与人的心理与行为有关系吗？

有关系，人的管理幅度、精力是有限的，组织设计必须满足管理幅度原则。

问题4：结合本案例讨论各种组织机构的适用性及特点？是否存在一种完美无缺的组织结构？

直线职能制适合创业初期企业规模小、人员少的特点，事业部制适合企业发展壮大后实施。

问题5：你从组织机构改革的实践中得到了什么启示？

组织机构要不断适应企业发展的变化，合适的组织机构会促进企业的发展壮大。

案例分析二：星巴克：人和成就企业

讲评：本案例通过对星巴克以人为本、视员工为合作伙伴的独特的管理方法的介绍，增强学