甘肃省庆阳市人力资源和社会保障局

庆阳市人力资源和社会保障局开展效能风暴行动实施方案

按照市委、市政府《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的实施意见》的部署和要求，结合我局实际，

现就在全市人社系统开展效能风暴行动，制定如下实施方案。 一、工作目标

以深入贯彻落实省十二次党代会精神为指导，以查找问题、梳理现象为基础，以受理投诉、问责追究、严

明奖惩、制度建设为抓手，以扎实开展“六大行动”为突破口，以转变职能、改进作风、提高效能、优化环

境、群众满意、促进发展为目的，在全市人社系统努力营造一种“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执

行、比效率，讲清正、比形象”的良好风气，为全市经济社会转型跨越发展提供有力支持。 二、工作任务

（一）着力精简行政审批事项，开展“简政放权”行动。机关各科室、局属各单位要不折不扣地落实市

政府公布的第六批取消、下放、调整和保留行政审批项目，强化后续监管，坚决杜绝“先放后收、明取暗存” 现象的发生。

（二）着力推进行政职能转变，开展“服务提效”行动

1、规范窗口服务职能。建立“两集中、两到位”审批制度，坚持行政审批许可事项向经办服务大厅集

中，做到审批项目进驻经办大厅到位，审批职能向窗口负责人员授权到位

赣县人力资源和社会保障局

赣县人力资源和社会保障局

赣县人保字 2010 21号

关于认真做好我县2010年职称评审工作的

通 知

各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据赣州市人力资源和社会保障局《关于认真做好我市2010年职称评审工作的通知》（赣市人社字[2010]159号）精神，为做好我县2010年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于有关政策性问题

1、关于业绩终算时间。继续执行我省职称有关政策文件规定。今年申报晋升职称的专业技术人员，其学历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。资历、聘任时间为当年12月31日。专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算，申报人员所提供的工作量、论文论著、科研课题和获奖成果等专业技术工作业绩，必须是申报人员任现职以来在资历终算时间内所取得的。

2、关于“考评结合”。①为了加强和规范非国有企业专业技术人员继续教育工作，从今年开始，我省在非国有专业技术资格评审中实行“考评结合”的办法。非国有高级专业技术职称评审工作按

赣县人力资源和社会保障局

照省人力资源和社会保障厅《关于全省非国有企业高级职称评审实行“考评结合”的通知》（赣人社字[2010]154号）的规定执行。非国有企业中级以

　劳动保障卡网上查询：

　　网址：http://www.njhrss.gov.cn/

　　1、个人用户原7位劳动保障卡号、单位用户原5位劳动保障证号前需加000。

　　2、请使用半角输入法输入正确的用户名和密码，密码为8位数。

　　3、使用身份证号码登录时，请使用在我局注册时使用的号码，并区别15位与18位。

　　4、建议使用360安全浏览器登录。

　　失业登记查询：

　　网址：http://www.njhrss.gov.cn/

　　1、个人用户原7位劳动保障卡号前需加000。

　　2、单位用户原5位劳动保障证号前需加000。

　　3、请输入正确用户名和密码,密码为8位数

　　字，并且使用半角输入法。

　　4、用户使用身份证登录时，请使用在我局注册时

　　使用的身份证,请区别15位与18位身份证号码。

　　5、如果您左边菜单栏点不开，请查看您使用的浏览器，建议使用360安全浏览器。

　　南京市人力资源和社会保障咨询服务中心

　　咨询电话：12333

赣县人力资源和社会保障局

赣县人力资源和社会保障局

赣县人保字 2010 21号

关于认真做好我县2010年职称评审工作的

通 知

各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据赣州市人力资源和社会保障局《关于认真做好我市2010年职称评审工作的通知》（赣市人社字[2010]159号）精神，为做好我县2010年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于有关政策性问题

1、关于业绩终算时间。继续执行我省职称有关政策文件规定。今年申报晋升职称的专业技术人员，其学历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。资历、聘任时间为当年12月31日。专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算，申报人员所提供的工作量、论文论著、科研课题和获奖成果等专业技术工作业绩，必须是申报人员任现职以来在资历终算时间内所取得的。

2、关于“考评结合”。①为了加强和规范非国有企业专业技术人员继续教育工作，从今年开始，我省在非国有专业技术资格评审中实行“考评结合”的办法。非国有高级专业技术职称评审工作按

赣县人力资源和社会保障局

照省人力资源和社会保障厅《关于全省非国有企业高级职称评审实行“考评结合”的通知》（赣人社字[2010]154号）的规定执行。非国有企业中级以

　为适应新时代人社事业发展需要，进一步提高全市人社系统干部职工的业务能力和服务水平，经研究，决定在xxxx年开展“业务能力提升年”活动。特制定实施方案如下。

　　一、组织领导

　　成立市人社系统“业务能力提升年”活动领导小组，由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长xxx同志任组长，市人社局党组成员、副局长xxx同志，党组成员、副局长xxx同志，党组成员、副局长xxx同志，党组成员、市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长xxx同志，调研员xx同志，调研员xx同志任副组长，市局机关各科室、局属各单位和各县市区人社局主要负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在市局人事教育科。

　　二、活动分组

　　由市局人事教育科统筹协调，分五个组分别组织实施。

　　第一组：局机关综合科室和人事人才组。牵头局领导为xxx同志，牵头单位为干部考试培训中心，办公室、人事教育科、政宣科、机关党委、人才开发与人力资源市场管理科、事业单位人事管理科参与实施。

　　第二组：社会保险组。牵头局领导为xxx同志，牵头单位为社会劳动保险事业处，计划财务科、劳动关系科、工资福利科、职工养老保险科、城乡居民养

铁岭市人力资源和社会保障局 文件 铁岭市科学技术协会

铁科协发[2010]9号

关于开展第二届铁岭市

优秀科技工作者评选工作的通知

各县（市）区科协、人力资源和社会保障局，各市级学会（协会、研究会）：

根据省人力资源和社会保障厅、省科协联合下发的《关于开展第七届辽宁省优秀科技工作者评选工作的通知》（辽科协发[2010]11号文件）精神，为了进一步贯彻实施“科教兴市”和“人才强市”战略，充分调动我市广大科技工作者在科技创新中的积极性与创造性，为新铁岭大铁岭建设贡献聪明才智，市科协、市人力资源和社会保障局决定联合开展第二届铁岭市优秀科技工作者评选工作。现将有关文件发给你们，请按照《铁岭市优秀科技工作者评选办法》（附件1）的有关要求，认真做好本次铁岭市优秀科技工作者候选人的推荐工作，将业绩突出、堪称典范的优秀科技工作者推荐上来。请各有关单位将申报人推荐材料于2010年4月15日前

1

上报至市科协组宣部，纸质材料一式两份，并报电子版。

通信地址：铁岭市新城区金沙江路28号

市民服务中心10楼1043室

邮政编码：112008

联 系 人：唐桂岐 刘伟 刘晓南 联系电话：0410-2816068 电子邮箱:tlskx@

菏泽市人力资源和社会保障局 文件 菏 泽 市 卫 生 局

菏人社奖字?2010?25号

关于表彰全市卫生系统先进集体先进个人

和卫生人才工作先进单位的通报

各县区人力资源和社会保障局（人事局）、卫生局，市卫生局局属各有关单位：

2009年在市委、市政府和省卫生厅的正确领导下，全市卫生系统干部职工全面落实科学发展观，团结奋进，扎实工作，认真贯彻党和国家卫生工作方针、政策和法律法规，不断推进卫生事业改革与发展，为保障全市人民健康、促进和谐社会建设做出了积极贡献，圆满完成了各项年度工作任务。为表彰先进，树立典型，不断开创卫生工作新局面，市人力资源和社会保障局、市卫生局决定，授予牡丹区卫生局等36个“全市卫生系统先进集体”，授予朱启岭等99名“全市卫生系统先进个人”，授予单县

１

人事局等10个“全市卫生人才工作先进单位”。

希望受表彰的单位和个人要珍惜荣誉，再接再厉，再立新功。全市卫生系统广大干部职工要以先进典型为榜样，以科学发展观统领卫生工作全局、解放思想、团结协作、扎实工作、忠诚履行为人民健康服务的神圣使命，发扬爱岗敬业、廉洁行医、无私奉献的传统，为我市卫生事业的发展做出新的更大贡献。

附件：全市卫生系统先进集体先进个人和

沈阳市人力资源和社会保障局文件

沈人社发?2011?175号

关于印发沈阳市劳动用工 备案管理办法的通知

各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局：

根据原国家劳动和社会保障部?关于建立劳动用工备案制度的通知?（劳部发?2006?46号）和原辽宁省劳动和社会保障厅?关于印发?辽宁省劳动用工备案制度实施意见?的通知?（辽劳社发?2007?48号）的有关规定，结合我市实际，制定?沈阳市劳动用工备案管理办法?，经市政府法制办审查同意（备案号为沈政法备字?2011?第32号），现印发给你们，并提出以下要求，请一并遵照执行。

一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性 建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府人力资源和社会保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强

－1－

对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。做好这项工作，有利于及时掌握劳动合同的订立和履行情况，进一步增强劳动关系调整工作的前瞻性、主动性、针对性和有效性，对促进劳动关系和谐，保持社会稳定具有十分重要的意义。各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障行政部门要从规范社会主义市场经济秩

甘肃省卫生厅甘肃省人力资源和社会保障

厅文件

甘卫职改发【2009】159号

关于报送2009年卫生技术及中医药专业高级技

术职务任职资格评审材料的通知

各市、州卫生局、人事局（职改办），省直各部门人事处（职改办），卫生厅直属各单位，兰州大学人事处，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，中央在甘有关单位:

为客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，根据人事部、卫生部及我省有关职称评聘的文件精神，经研究，定于2009年9月召开全省卫生技术和中医药专业高级技术职务任职资格评审会议。为切实做好今年申报推荐与评审材料报送工作，现将有关事宜通知如下：

一、 推荐评审政策依据

推荐评审的人员，必须符合《甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件（试行）》（甘职改办〔2001〕6号）、《关于甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件的补充通知》（甘职改办函字〔2002〕17号）、《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办〔2004〕4号）、《关

于印发甘肃省乡镇卫生院卫生技术高级职务任职资格评审条件的通知》（甘人职〔2006〕15号）、《关于职称评聘中有关问题的规定》（甘职改办〔2003〕9号）、

甘肃省卫生厅甘肃省人力资源和社会保障

厅文件

甘卫职改发【2009】159号

关于报送2009年卫生技术及中医药专业高级技

术职务任职资格评审材料的通知

各市、州卫生局、人事局（职改办），省直各部门人事处（职改办），卫生厅直属各单位，兰州大学人事处，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，中央在甘有关单位:

为客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，根据人事部、卫生部及我省有关职称评聘的文件精神，经研究，定于2009年9月召开全省卫生技术和中医药专业高级技术职务任职资格评审会议。为切实做好今年申报推荐与评审材料报送工作，现将有关事宜通知如下：

一、 推荐评审政策依据

推荐评审的人员，必须符合《甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件（试行）》（甘职改办〔2001〕6号）、《关于甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件的补充通知》（甘职改办函字〔2002〕17号）、《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办〔2004〕4号）、《关

于印发甘肃省乡镇卫生院卫生技术高级职务任职资格评审条件的通知》（甘人职〔2006〕15号）、《关于职称评聘中有关问题的规定》（甘职改办〔2003〕9号）、