72h试运应具备哪些条件

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72h整条试运验收卡

标签:文库时间:2024-10-06
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锅炉专业分部试运后签证验收卡

工程名称:裕华钢铁9#煤气锅炉工程 试运阶段: 72h满负荷调试

分系统名称: 锅炉整套试运 性 质: 主 要 评 价 序号 给水流量 给水压力 主蒸汽流量 汽包压力 主蒸汽压力 减温水流量 主蒸汽温度 汽包壁温差 给水温度 过热蒸汽 饱和蒸汽 炉 水 送风风量 送风风压 热风温度 排烟温度 烟气含氧量 锅炉燃烧 锅炉膨胀系统 验 收 内 容 合格 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 不合格 备注 续表 20 21 22 23 24 25 26 评价: 该系统已 年 月 日至 年 月 日完成分部试运,经按《中国国电集团公司火电工程调整试运质量检验及评定标准(2006版

72h整条试运验收卡

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锅炉专业分部试运后签证验收卡

工程名称:裕华钢铁9#煤气锅炉工程 试运阶段: 72h满负荷调试

分系统名称: 锅炉整套试运 性 质: 主 要 评 价 序号 给水流量 给水压力 主蒸汽流量 汽包压力 主蒸汽压力 减温水流量 主蒸汽温度 汽包壁温差 给水温度 过热蒸汽 饱和蒸汽 炉 水 送风风量 送风风压 热风温度 排烟温度 烟气含氧量 锅炉燃烧 锅炉膨胀系统 验 收 内 容 合格 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 不合格 备注 续表 20 21 22 23 24 25 26 评价: 该系统已 年 月 日至 年 月 日完成分部试运,经按《中国国电集团公司火电工程调整试运质量检验及评定标准(2006版

论文作者应具备的条件

标签:文库时间:2024-10-06
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一般科技论文的作者不应超过8位,论文作者应具备下列条件:(1)参与选题和设计或参与资料的分析和解释者。(2)起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者。(3)能对编辑部的修改意见进行核准,在学术界进行答辩,并最终同意该文发表者。仅参与获得资金或收集资料者不应列为作者,仅对科研小组进行一般管理也不宜列为作者。其他对该研究有贡献者可列入致谢部分。

维普资讯

16 2

天津医科大学学报

第 1卷 4

∞ ̄q -

I n

液,给定的色谱条件, 1 l样,批分别进依取 0进各样 3次,面积计算,表 2峰见。4 5

表 2样品含量测定结果 (- ),- ,3

时间 ( i a r n)图 3空白样品溶液

1 .线性关系 .6 2

分别取格列齐特对照品适量,照2结果与讨论

“.”下方法配制溶液,制 1、0 10 1020 23项配 05、0、5、0和 20I .一溶液,按给定的色谱条件进行测定, 6 gml x 记录各浓度的色谱峰面积,以峰面积对溶液浓度求得回归方程为 Y I 7 14一 7 rO 9, 1 -= . ̄ 0X 1 9, . 98在 0 6 2=9

21检测波长相关文献分别报道了 202 0 . 2、3、

2 02 0 m等多种紫外吸收检测波长,中国药 7、8

企业员工应具备哪些素质

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企业员工应具备的职业素质

各位学员:按照我的好兄弟咱们公司任总的安排和区委党校服务基层、送课到企业的工作要求,今天由我作为一个中心发言人,与大家共同学习和探讨企业员工职业素质相关知识;区委党校常务副校长兼区教育培训处主任宋新奎同志、区委党校教导主任李清娥同志高度重视,今天也亲临我们公司指导本次培训工作。我们今天学习这一课的目的有三:一是为企业员工适应岗位角色需要、正确定位履职提供帮助,达到员工自我约束、自我发展目的;二是力求减少或及时化解企业运营中产生的不协调问题,实现和谐发展;三是有利于提升企业竞争力,促进企业实现生产经营目标。所以,学习这一课是十分必要的。我准备分两部分完成这一讲;大屏幕上显示出的提纲,都是我们要学习和掌握的重点内容,能记下来的尽量记下来。

一、 企业员工职业素质概述

在这个问题上,我们主要把握以下五个关键点: (一)企业员工定义:何为企业员工,就是指企业或单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工以及代训工和实习生。按照经济学关于生产力三要素(劳动力、劳动工具、劳动对象)的理论和以人为本的理念,我们可以得出这样一个结论:员工是企业生产经营活动中最活跃、最

富有创造力、最核心的要素之一,和老板一样,既是企业的劳动

企业员工应具备哪些素质

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企业员工应具备的职业素质

各位学员:按照我的好兄弟咱们公司任总的安排和区委党校服务基层、送课到企业的工作要求,今天由我作为一个中心发言人,与大家共同学习和探讨企业员工职业素质相关知识;区委党校常务副校长兼区教育培训处主任宋新奎同志、区委党校教导主任李清娥同志高度重视,今天也亲临我们公司指导本次培训工作。我们今天学习这一课的目的有三:一是为企业员工适应岗位角色需要、正确定位履职提供帮助,达到员工自我约束、自我发展目的;二是力求减少或及时化解企业运营中产生的不协调问题,实现和谐发展;三是有利于提升企业竞争力,促进企业实现生产经营目标。所以,学习这一课是十分必要的。我准备分两部分完成这一讲;大屏幕上显示出的提纲,都是我们要学习和掌握的重点内容,能记下来的尽量记下来。

一、 企业员工职业素质概述

在这个问题上,我们主要把握以下五个关键点: (一)企业员工定义:何为企业员工,就是指企业或单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工以及代训工和实习生。按照经济学关于生产力三要素(劳动力、劳动工具、劳动对象)的理论和以人为本的理念,我们可以得出这样一个结论:员工是企业生产经营活动中最活跃、最

富有创造力、最核心的要素之一,和老板一样,既是企业的劳动

刑事立案必须具备哪些条件

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刑事立案必须具备哪些条件

刑事案件的立案条件主要有两种,1、事实条件,也就是说实际存在一定的犯罪事实或者能够明确犯罪嫌疑人的。

2、法律条件,基于行为人实施的行为,按照《刑法》中的规定,需要依法追究其刑事责任。

一、刑事立案必须具备哪些条件

(一)事实条件,即有犯罪事实或犯罪嫌疑人

这里所指的“有犯罪事实”,主要是指有被客观、真实的证据所证明的危害社会的犯罪行为的存在,即有犯罪的客体和客观要件;而对犯罪主体和犯罪主观方面的查明则不是立案的必要条件,而是立案后需要进一步查清的问题。因此,此时的证据并不要求达到充分的程度,也不要求一定要查获犯罪人,更不要求查明全部案件的事实和情节;但也不应是办案人员凭估计、猜测得出的结论。

(二)法律条件,即需要追究刑事责任

刑事案件立案的目的是对具有社会危害性和刑罚刑罚应罚

性行为的进行追究。因此,只有当这种犯罪事实确需追究行为人的刑事责任时,才予以立案。

《刑事诉讼法》第15条对不追究刑事责任的情形作了规定,主要包括以下五种情形和一条兜底条款。(1)情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的。通过划清罪与非罪的界限,保障无罪的人不受刑事追究。(2)犯罪己过追诉时效期限的。我国刑法对追诉时效作了明确的规定,在立案过程中理应遵守执行。

成考报名需要具备哪些条件

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符合下列条件的中国公民可以报名:

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。

3、身体健康,生活能自理,不影响所报专业学习。

4、报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生未满18周岁的应具有高中及高中同等学历程度,已满18周岁的可以直接报考。报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科肄业证书或以上证书的人员。

5、报考成人高校医学门类专业的考生应具备以下条件:

⑴报考临床医学、口腔医学、预防医学、中医学等临床类专业的人员,应当取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书或取得国家认可的普通中专相应专业学历;或者县级及以上卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历或中专水平证书。

⑵报考护理学专业的人员应当取得省级卫生行政部门颁发的执业护士证书。

⑶报考医学门类其他专业的人员应当是从事卫生、医药行业工作的在职专业技术人员。

⑷考生报考的专业原则上应与所从事的专业对口。在中国定居并符合上述报名条件的外国侨民,持所在省(区、市)公安机关填发的护照和《外国人永久居留证》(或《外侨居留证》),可在设区

中层干部应具备的条件和素质

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中层干部应具备的条件和素质,如何提高其能力(好)

所谓管理就是让别人与你一道去完成任务,那么如何让别人与你去完成任务呢?这是值得研究的。管理是一门学问也是一门艺术,它需要在日常工作中不断的积累和实践才能完成。那么作为一名优秀的管理者应具备什么条件呢?

1作为一名管理者应以目标为中心,而不是以工作时间为准绳 要作为一名优秀的管理者就要时刻记住自己工作的目标,为了实现这个目标,去开展你的工作,只有目标实现了,你作为部门主管的职责也就完成了。

2是部门的经营者或责任者,你作为一名管理人员必须具有强烈的使命感和责任感。

你作为部门主管应该在本部门出现问题时,主动承担责任。在你的客户面前,你是公司的“头头”,你的下属犯了错,既等于你的错,起码你是犯了监督不力或委托失误的错误。何况主管的义务之一,就是教你的下属做事,不然,还要领导干什么?所以下属闯祸,请先冷静检讨一下自己,如果完全是因为下属自己的疏忽,可教他过来,冷静地向他分析整件事情,告诉他错在什么地方。最后重申你的宗旨---要每一个下属做事全力以赴,冷静的去处理每一件事情,你永远是他们的后盾。无论是何原因,请切记向下属大发雷霆,尤其是在大庭广众之前,你尊重对方,下属才会更内疚,更敢

2016年赴新加坡留学必须具备哪些条件

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篇一:新加坡留学:2016年新加坡留学需要什么条件

留学360详解新加坡各个阶段的院校对于国际学生的具体要求:

新加坡政府小学、中学。

由于新加坡政府在2011年对于非PR的国际学生取消了QT与PACT考试,由此国际学生进入新加坡的政府中小学的唯一途径就是AEIS(Admission Exam for International Students)考试,这是新加坡教育部组织的外国学生统一入学考试,考试科目为英语、数学。新加坡教育部根据考试结果统一分配学校给考生。AEIS每年有2次考试,分别是10月份和2月份,其中2月份的是S-AEIS考试。10月份考上的学生,将进入明年1月份的新学期开学,而2月份考上的学生将在6月份的第二学期插班进入学校就读。根据新加坡教育部的最新规定,小学5年级与中学3年级将取消2月份的S-AEIS考试。

新加坡理工学院。

新加坡有五所理工学院,新加坡政府每年提80%的奖学金给符合条件的理工学院学生,并且理工学院毕业之后就业非常有保障。新加坡的O’level考试是考取进入理工学院的最佳途径,每年6月份开始考试一直考到11月底,成绩符合要求的学生在第二年的4月份被理工学院录取。对于中国学生来说,初中毕业就已经具备参加O水准考试的年级,

中层干部应具备的条件和素质

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中层干部应具备的条件和素质,如何提高其能力(好)

所谓管理就是让别人与你一道去完成任务,那么如何让别人与你去完成任务呢?这是值得研究的。管理是一门学问也是一门艺术,它需要在日常工作中不断的积累和实践才能完成。那么作为一名优秀的管理者应具备什么条件呢?

1作为一名管理者应以目标为中心,而不是以工作时间为准绳 要作为一名优秀的管理者就要时刻记住自己工作的目标,为了实现这个目标,去开展你的工作,只有目标实现了,你作为部门主管的职责也就完成了。

2是部门的经营者或责任者,你作为一名管理人员必须具有强烈的使命感和责任感。

你作为部门主管应该在本部门出现问题时,主动承担责任。在你的客户面前,你是公司的“头头”,你的下属犯了错,既等于你的错,起码你是犯了监督不力或委托失误的错误。何况主管的义务之一,就是教你的下属做事,不然,还要领导干什么?所以下属闯祸,请先冷静检讨一下自己,如果完全是因为下属自己的疏忽,可教他过来,冷静地向他分析整件事情,告诉他错在什么地方。最后重申你的宗旨---要每一个下属做事全力以赴,冷静的去处理每一件事情,你永远是他们的后盾。无论是何原因,请切记向下属大发雷霆,尤其是在大庭广众之前,你尊重对方,下属才会更内疚,更敢