行政管理本科毕业论文怎么选题

毕 业 论 文

论文题目 关于重塑中国现代行政文化的研究

学 院 专 业 行政管理专业 年 级 学 号

姓 名 指导教师 职 称

关于重塑中国现代行政文化的研究

内容摘要：知识经济时代。文化制胜成为行政管理的时代主题。随着我国经济体制转轨与政府职能转换，行政改革已开始进入实质性启动阶段。在改革进程中，人们开始注意到一些原有行政文化要素所起的消极作用，感觉到外来行政文化对我国行政领域的冲击，逐渐认识到行政文化的重塑对中国行政改革与行政管理现代化的重要意义。在长期的行政实践中所形成的同社会经济、政治制度相适应的系统性行政文化，在维护相关的行政管理体制、调节行政官员行为、规范行政管理活动等方面曾发挥了相当重要的作用。本文就中国现代行政文化的积弊,对重塑行政文化的路径选择提出些看法

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行政管理本科毕业论文参考选题

各位同学：各位同学：很荣幸成为你们毕业论文作业的辅导老

师!以下毕业论文选题仅供参考，也可另选与行政管理专业相关的选题，但要注意的是：①选题不能偏离行管专业;②宜选自己熟悉的、写作材料丰富的领域;③题目宜小不宜大，要“小题大做”，不要“大题小做”;④我所辅导的18位同学各自的题目选定后互相通个气，选题不要撞车。其他未尽事宜以函授站发给大家的论文写作注意事项电子邮件的相关要求为准。8月下旬上交论文选题和写作提纲，9月交初稿。请勿拖延!如还有不明白的事项请发电子邮件向我咨询。祝各位顺利完成论文作业!——汪彦明附论文撰写参考选题：附论文撰写参考选题：撰写参考选题1、行政生态环境与公共政策的方向研究2、公共行政中的生态因素研究3、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响4、试析政府与人民代表大会的关系5、中外政府经济职能的比较6、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究7、政府职能发展趋势研究8、行政组织中非正式组织

浅论改革开放以来

我国行政管理体制改革及其巨大成就

内容摘要：30年来，我国行政管理体制改革成就巨大，已经基本摆脱了旧计划经济

管理体制的束缚，适应社会主义市场经济需要的新行政管理体制正在形成。主要成就表现在四个方面：行政管理的民主化迈出重大步伐，行政管理的科学化取得很大进步，行政管理的法制化法律体系已经初步形成，行政管理的现代化正在逐步推行。

关 键 词：行政管理，体制改革，成就

一、当代中国行政管理体制的概况

代中国行政管理体制的概况 到目前为止，我国已经进行了四次政府机构的改革，不仅有力地促进了政府机关本身的精简，还按照社会主义市场经济的要求转变了政府职能，特别是转变了政府经济管理职能。我国幅员辽阔，民族众多，行政管理体制改革的背景、内在动因都有所不同，使其呈现出了极其鲜明的个性，表现在：⑴变革的深刻性。我国行政管理体制改革是在发展社会主义市场经济的过程中进行的革命性变革，对政府职能的简化、政府组织结构的调整、政府行为方式的改革乃至政府工作人员观念的冲击都是史无前例的；⑵改革与发展相互依存度高；⑶内外部制约因素的相互交织。

从1978年我国实行改革开放政策以来，我国的行政管理体制改革一直在深入持久地进行着，并

行政管理专业毕业论文部分选题

选（一）企业人力资源

1、论国有企业管理人员的培训

2、论企业员工的绩效考核制度（重）

3、中国民营企业中员工培训存在的问题及其对策（重）

4、论国有企业员工流失问题（重）

5、论企业人力资源管理中员工考核的误区（重）

6、论人员招聘与组织文化的关系（重）

7、深圳国有企业人力资源现状与对策研究

8、高新技术产业的人力资源管理策略（重）

（二）国家公务员制度

1、论我国公务员培训制度的创新

2、论我国公务员薪酬制度改革

3、我国公务员激励机制的建立和完善

4、论提高我国公务员素质的途径

5、入世与我国干部队伍素质的提高

6、论我国公务员制度改革的价值取向

7、论我国公务员制度改革的方向及其对策

8、我国公务员考试录用制度的建设问题

9、我国公务员创新能力研究

10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径

11、论构建完善的廉政建设德治体系

12、行政职权滥用的危害与防范措施

13、我国公务员制度的特点研究

14、事业单位人事制度改革研究

（三）公共政策

1、论我国行政决策机制的完善

2、价值观念对行政决策的影响

3、论我国行政决策的科学化和民主化

4、论咨询系统在行政决策中的地位和作用

5、论行政决策的法治化问题

6、我国再就业政策分析（普）

7、我国社会保障制度改革的方向

行政管理专业毕业论文部分选题

选（一）企业人力资源

1、论国有企业管理人员的培训

2、论企业员工的绩效考核制度（重）

3、中国民营企业中员工培训存在的问题及其对策（重）

4、论国有企业员工流失问题（重）

5、论企业人力资源管理中员工考核的误区（重）

6、论人员招聘与组织文化的关系（重）

7、深圳国有企业人力资源现状与对策研究

8、高新技术产业的人力资源管理策略（重）

（二）国家公务员制度

1、论我国公务员培训制度的创新

2、论我国公务员薪酬制度改革

3、我国公务员激励机制的建立和完善

4、论提高我国公务员素质的途径

5、入世与我国干部队伍素质的提高

6、论我国公务员制度改革的价值取向

7、论我国公务员制度改革的方向及其对策

8、我国公务员考试录用制度的建设问题

9、我国公务员创新能力研究

10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径

11、论构建完善的廉政建设德治体系

12、行政职权滥用的危害与防范措施

13、我国公务员制度的特点研究

14、事业单位人事制度改革研究

（三）公共政策

1、论我国行政决策机制的完善

2、价值观念对行政决策的影响

3、论我国行政决策的科学化和民主化

4、论咨询系统在行政决策中的地位和作用

5、论行政决策的法治化问题

6、我国再就业政策分析（普）

7、我国社会保障制度改革的方向

行政管理专业毕业论文参考选题

一、 选题方向：“政府经济学研究”、政府经济学、组织行为学 1、 论管理者的性格培养与管理效能 2、 论管理情景对管理方式和效果的制约性 3、 有限政府的经济管理效能分析 4、 政府行政成本控制分析 5、 地方政府公共物品供给途径分析

二、 选题方向：公共关系学原理、市场营销学、组织行为学、组织文化 1、 论危机传播中的政府行为 2、 论网络环境下的政府公关 3、 论跨世纪城市文化形象战略 4、 论受众社会心理与城市对外宣传 5、 论新闻策划的原则和方法 6、 新世纪城市化进程中的文化品味 7、 试论未来行政领导的形象塑造 8、 浅析组织文化创新走向 9、 论中国IC策划的定位

10、上海或广州城市国际形象的确立与推广

三、 选题方向：行政管理论与行政、领导、行政组织学 1、 全球化背景下的政府职能研究 2、 论当代公共管理的绩效评估方法 3、 论信息技术在政府公共服务传递中的作用 4、 当代西方“公共管理运动”评析 5、 论行政权力及其制约 6、 论行政自由裁量权及其限制 7、 论邓小平的行政改革思想 8、 论政务公开

9、 论西方公共行政学发展中的民主价值取向 10、论西方政府改革运动中的市场取向

四、

我把中央电大主持教师提供的论文选题发给大家供大家参考. 一、论文选题名称

1、公共部门绩效评估的理念与方法探索

2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府 3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示 4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究 5、行政成本分析及其有效控制途径探索 6、公共事业单位产生与发展的原因分析 7、公共事业单位发展中面临的问题探讨 8、公共事业单位发展的思路与对策探索 9、政策问题构建的实证分析 10、政策执行中存在的障碍分析 11、政策终结的模式比较分析 12、政策终结的障碍与策略探析

13、我国思想库（政策咨询机构）发展的现状探索 14、中美思想库（政策咨询机构）的比较分析

15、充分发挥我国思想库（政策咨询机构）应有作用的对策与建议 16、行政伦理建设的重要性和途径 17、行政改革的必然性和趋势 18、政策执行的制约因素分析 19、咨询在行政决策中的作用

20、分析我国的行政职能转变和行政改革 21、行政环境对行政管理的影响 22、完善我国的行政监督体系

23、西方国家的行政改革对我国的启示 24、试论行政法制化

25、试论行政领导在行政管理中的地位和作用 26、试论行政组织与社会组织的关系 27、完善我

让他

中央广播电视大学行政管理本科毕业论文

社会主义新农村建设的现状分析和对策措施

学 生：樊慧婷

专 业：行政管理

年 级：2009级春

班 级：2009行政管理本科班

学 号：0965001201195

指导教师：谭应华

工作单位：昌吉移动分公司

让他

目 录

内容摘要························································2

一、 新农村建设背景·········&#

行政管理学毕业论文

行政事业单位国有资产的管理

摘要：行政事业单位国有资产占我国国有资产的35%，在国家管理和国民经济建设的发展中，起着十分重要的作用。行政事业单位国有资产是我国社会主义事业：“家底”的重要组成部分，是行政事业单位执行公务、进行事业活动的重要物资基础。加强行政事业单位国有资产的管理，是确保国有资产保值增值的重要手段，更是促进行政事业单位不断发展的需要。然而国有资产帐实不符、管理乏力、流失严重却是行政事业单位存在的较为普遍的现象，这是有目共睹的事实。

关键词：国有资产，行政事业，保值增值

一、行政事业单位国有资产

行政事业单位国有资产是指由行政事业单位占有、使用的，在法律上确立为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和。其中，行政单位是指进行国家行政管理，组织经济建设，维护社会公共秩序的单位，即国家管理事务的机关；事业单位是指受国家机关领导，直接或间接为上层建筑服务，为生产建设和人民生活服务的单位，即从事各种事业活动的单位。

（一）行政事业单位国有资产分布

一是党政部门为了正常运转和履行职能需要而购建和配备的各类国有资产，如设立的各种具有行政职能的事业单位等。

二是为了社会公共使用而提供的国有资产。这部分资产是政府为社会无偿提供，不仅不能带来

篇一：行政管理毕业论文

题 目：

行政管理专业毕业论文 浅谈绩效工资在酒店经营管理中的重要意义 姓 名：学 号： 专 业： 学 校：指导教师：年 月 日

目 录

一、引言???????????????????????????? 3

二、绩效工资的意涵与特征??????????????????4

三、绩效工资的优缺点??????????????????????? 5

（一）优点 ??????????????????????????5

（二）缺点 ?????????????????????????? 5

四、酒店决策层在建立绩效管理系统时应该包括五个内容?????????6

五、酒店在经营管理中如何应用绩效工资管理???????????6

六、酒店在利用绩效工资方面需要注意的事项??????????????8

七、结论???????????????????????????? 10

浅谈绩效工资在酒店经营管理中的重要意义

【摘要】改革开放, 中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中国酒店带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国酒店的经营者们更加关注战略的落地，也就是战略执行的有效实施。

其中“以人为本”为核心的用人激励机制——绩效工资作