女职工工作干部培训模式有哪些

女职工工作总结

篇一：公司2014女工工作总结 公司2014女工工作总结

2014年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下： 一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。 女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委

高教论坛

2006年 8月 第 4期

维普资讯 http://www.cqvip.com

HigherEducation Forum

Aug．2006．No．4

面临的新课题。

高校女职工维权工作初探

梁晓玲

(襄樊学院工会 ，湖北 襄樊 441053)

摘 要：高校 女职工是高校教学、科研、管理、后勤服务工作中不可缺少的一支重要力量。在新时期，如何最大限度地调 动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护 和保证女职工的合法权益不受侵害。树立参政议政的意识，是新 时期女工工作

关键词：女职工委员会；女工工作；维权

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1671—9719(2006)04—0151—02

高校女职工组织是女职工委员会，它 的主要职 能是维护 、建设 、教育 、参与这四项职能，其 中维护职

前面 。那么，如 何准确把握高校女职工权益保 护的 现状 ，充 分发挥女教职工的主人翁精神 ，保 护她们的 正当权益 ，是 高

能是女职工组织最根本的职能。女职工委员会就是

代表和维护女职工的合法权 益和特殊利 益，失 去 了

维护职能就失去 了女职工组织的意义。

校女职工组织工作的重点。从兄弟

院校女教职 T

女职工维权工作总结

一年来，在上级的正确指导下，在医院党政的直接领导和大力支持下，医院工会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护妇女儿童权益，加强监督，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。

一、基本情况

医院目前共有职工 人，其中女职工 人，占全院职工总数 %，医院的发展很大一部分要靠女职工的奉献。在工作实践中，我们深深的体会到，发展和维权是相辅相成的关系，发展抓好了，女职工的合法权益才能得到很好的保障，维权抓好了，才能激发女职工爱岗敬业的精神，两者相得益彰，共同发展，缺一不可。

二、工作情况

（一）加强宣传教育力度。医院始终把加强法制宣传教育工作摆在首位，通过新修订的《妇女权益保障法》和《妇女权益保障法实施办法》全面实施的有利时机，以分工会为单位，组织全院女职工开展了《劳动法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规、政策的学习。

（二）构筑维权工作网络。健全了以院工会、分工会、工会小组三级维权网络，完善了维权制度。各级妇女党员、妇女

1

干部深入第一线，充分发挥善做群众工作的优势，采取各种方法，主动做好形势宣传、疏导情绪、矛盾调

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2006年 8月 第 4期

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HigherEducation Forum

Aug．2006．No．4

面临的新课题。

高校女职工维权工作初探

梁晓玲

(襄樊学院工会 ，湖北 襄樊 441053)

摘 要：高校 女职工是高校教学、科研、管理、后勤服务工作中不可缺少的一支重要力量。在新时期，如何最大限度地调 动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护 和保证女职工的合法权益不受侵害。树立参政议政的意识，是新 时期女工工作

关键词：女职工委员会；女工工作；维权

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1671—9719(2006)04—0151—02

高校女职工组织是女职工委员会，它 的主要职 能是维护 、建设 、教育 、参与这四项职能，其 中维护职

前面 。那么，如 何准确把握高校女职工权益保 护的 现状 ，充 分发挥女教职工的主人翁精神 ，保 护她们的 正当权益 ，是 高

能是女职工组织最根本的职能。女职工委员会就是

代表和维护女职工的合法权 益和特殊利 益，失 去 了

维护职能就失去 了女职工组织的意义。

校女职工组织工作的重点。从兄弟

院校女教职 T

女职工维权工作总结

一年来，在上级的正确指导下，在医院党政的直接领导和大力支持下，医院工会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护妇女儿童权益，加强监督，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。

一、基本情况

医院目前共有职工 人，其中女职工 人，占全院职工总数 %，医院的发展很大一部分要靠女职工的奉献。在工作实践中，我们深深的体会到，发展和维权是相辅相成的关系，发展抓好了，女职工的合法权益才能得到很好的保障，维权抓好了，才能激发女职工爱岗敬业的精神，两者相得益彰，共同发展，缺一不可。

二、工作情况

（一）加强宣传教育力度。医院始终把加强法制宣传教育工作摆在首位，通过新修订的《妇女权益保障法》和《妇女权益保障法实施办法》全面实施的有利时机，以分工会为单位，组织全院女职工开展了《劳动法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规、政策的学习。

（二）构筑维权工作网络。健全了以院工会、分工会、工会小组三级维权网络，完善了维权制度。各级妇女党员、妇女

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干部深入第一线，充分发挥善做群众工作的优势，采取各种方法，主动做好形势宣传、疏导情绪、矛盾调

篇一：邾城四小女职工工作意见和建议

邾城四小女职工工作意见和建议

为深入贯彻党的十八大精神，认真落实中国工会十五大提出的目标和任务，为了加强女职工组织建设、提高女职工素质、维护女职工权益、关心女职工身心健康，更好地发挥学校女职工组织的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，依据《工会法》等有关规定，现就加强学校工会女职工工作提出以下意见。

一、加强工会女职工工作的重要意义、指导思想和总体要求

(一)充分认识工会女职工工作的重要意义。工会女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。切实加强工会女职工工作，对于维护女职工的合法权益，更好地调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，建立和-谐稳定的劳动关系，推动和-谐建设具有十分重要的意义。要充分认识加强新形势下工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动工会女职工工作的创新和发展。

(二)切实明确工会女职工工作的指导思想。坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设服务科学发展、服务女职工的工会女职工组织，充分发挥工会女职工组织的作用。

(三)认真把握加强学校工会女职工工作的总体要求。

篇一：你还想做兼职吗？——告诉你一个真实的兼职

你还想做兼职吗？

——告诉你一个真实的兼职

By ZZ

有人说“如果大学生活是一篇旋律多变的乐章，那么兼职生活就是其中必不可少的一个变调”，诚然，大学四年，兼职似乎成了许多人的必修课，不管是那些家庭贫困的学生，又或是那些家境稍好的学生。在课余时间做兼职，一方面能够赚得客观的收入，补贴自己的生活开销；另一方面，也能或多或少锻炼自己的能力，增加自己的社会经验，虽然效果对于每个人并不是都那么好。

本人曾在武汉一家兼职中介公司做过一个星期，这一个星期自己一直在思考兼职中介，想了很多，最终还是没在那里做了，像是自己的良知过不去，越做越觉得是在欺骗学生（虽然并不一定是欺骗），心里也越没有底气，便没有做了；另外本人也想把这几天的一些想法写下来，与大家分享。

一、兼职中介存在的原因分析

为了分析兼职中介存在的原因，首先定义“中介”，即是一种以向客户提供中间代理服务的机构，它本身并不能直接提供相应的服务和物品，但是它能够替你寻找并安排这些服务和物品，供你选择并决定，那么兼职中介提供的服务便是为你“找兼职”。德国古典哲学家黑格尔的一句名言“凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是现实的”，虽然这句话不一定正确，但是用在兼职中介上还是

　　平面计划培训机构保举：青岛平面计划培训黉舍、青岛华晨电脑计划培训黉舍、火星时代、达内教导、华庭教导、北大青鸟、成都西部计划师实训中心、成都川软教导、匠巢职业技巧培训黉舍、柳州天琥教导。

青岛平面计划培训黉舍

　　今朝为止，青岛平面计划培训黉舍自创建以来，本着“真真正正学到本领”的办事理念，供给了让少量在校期间，缺乏实战工作经验的学子和想处置平面计划喜好者一个岗前培训、进修充电的机遇。并同时承当着为社会企业单元同时也保送的优秀能人任务，在青岛平面计划培训的学员遍及散布到青岛各地、各范畴傍边，他们的绝大局部成为其单元、公司的技能。

　　平面计划培训机构本着"以报酬本"的理念，致力于**职业技能能人的培育种植提拔和推广，发愤成为中国知名的职业教导办事供给商，尽力打造新型的初级技能能人，为中国职业教导的开展做出更大的奉献!

柳州天琥教导

　　天琥秉持着“做担任任的教导，实现学员代价”的办学宗旨，依靠计划精英、计划总监、艺术院校讲师等强巨匠资阵容和研发实力，培育种植提拔猎才筹划、UI计划、室内计划、平面计划、网页电商计划、营销推广、影视建造、C4D计划、PS初级分解等能人。先后与baidu、欧派、尚品宅配、榜样、凡科股分、华视传媒等上千家

干部信息系统有哪些

干部信息系统有哪些？大家还在为如何选择干部信息系统而绞尽脑汁吗？各位还在网上搜寻相关信息吗？别麻烦了，就让小编为大家一网打尽吧！市面上有不少干部信息系统，那么怎么选择适合自己需求的系统？

现在我国的干部档案的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时

代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

归纳起来，好处大约有以下几点： 1.可以存储干部档案，安全、高效；

2.只需一到二名档案录入员即可操作系统，节省大量人力； 3.可以迅速查到所需信息。

根据调查干部管理涉及档案信息系统、用户信息、管理信息等多种数据管理。干部管理

包括人员信息的添加、编辑、查询、删除、查找；系统用户管理包括用户的查询，浏览，因此对干部管理系统的功能提出下列要求。

能够存储一定数量的档案信息,并方便有效的进行相应的数据操作和管理，这主要包括：

1.档案信息的添加、删除及修改。 2.档案信息的关键字检索查询。

广东百泰科技有限公司研发的干部人事信息管理系统基于多年来在组织干部、人事和人力资源管理等领域积累的丰富行业知识，结合在组织管理信息化建设领域的多年实践，依据新时期

地方女职工工作思路 今年工会女职工工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，按照上级工会女职委提出的目标要求，坚持服务大局，服务女职工，以推进“两个普遍”（在2010年7月召开的中华全国总工会十五届四次执委会议上，中华全国总工会主席王兆国同志发表的重要讲话中提出“两个普遍”，即：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。到2012年，中国企业法人单位建会率要达到90％以上，职工入会率要达到92％以上，基本实现企业依法普遍建立工会组织的目标）为契机，夯实组织基础，加大维权力度，以实施“两大工程”为重点，提高整体素质，创建特色品牌，不断增强女职工组织的活力，为加快打造“钱江新镇”作出新的贡献。 一、创建特色品牌，广泛开展“女职工建功立业”活动。围绕推动经济转型升级、实施“十二五”规划，以创建“工人先锋号”为载体，20 × 20

广泛开展富有女职工特点的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术创新、合理化建议、节能降耗等活动。开展形式多样的创建活动，选树1至2家有特色品牌的示范单位，引导女职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、自主创新，争当创业创新女能手、女标兵，争创女职工“工人先锋号”，努力推动职工经