重症医学科各项规章制度

长平公司王台医院

重 症 医 学 科 规 章 制 度 与 岗 位 职 责

目 录

1、重症医学科工作制度.............................................3

2、重症医学科工作常规.............................................4 3、重症医学科收入住患者病情评估制度...............................5 4、重症医学科工作人员入室管理制度.................................7 5、重症医学科患者管理制度.........................................8 6、重症医学科探视、陪伴制度.......................................9 7、重症医学科参观制度.............................................9 8、重症医学科床位使用汇报制度.....................................10 9、重症医学科知情同意书制度.....................

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重 症 医 学 科 规 章 制 度 与 岗 位 职 责

目 录

1、重症医学科工作制度.............................................3

2、重症医学科工作常规.............................................4 3、重症医学科收入住患者病情评估制度...............................5 4、重症医学科工作人员入室管理制度.................................7 5、重症医学科患者管理制度.........................................8 6、重症医学科探视、陪伴制度.......................................9 7、重症医学科参观制度.............................................9 8、重症医学科床位使用汇报制度.....................................10 9、重症医学科知情同意书制度.....................

护理理念

◆ 科学规范的管理 ◆ 高度竭诚的服务 ◆ 安全护理的环境 ◆ 持续发展的追求

护士伦理规范

护士的基本责任：

促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦。护理是全球性的服务。 护士的本质：

尊重人权，其中包括生存的权利，拥有尊重的权利以及被尊重的权利。

护理照顾不局限于年龄、肤色、宗教、文化、残障或疾患、性别、国籍、政治、种族或社会地位。

护士向个人、家庭及社区提供健康服务，并与相关团体互相协作。 国际护士协会的规范：

国际护士协会的护理伦理规范从四个方面来概括道德之标准。 规范内容： 一、护士与民众

护士之基本责任是照顾那些需要照顾的民众。

护士在提供护理时，要尊重个人、家庭和社会之人权、价值观、风俗习惯及信仰。 护士确保民众对护理服务及相关治疗获得充分的知情同意。 护士要格守民众的个人资料，共用资料时必须做出判断。

护士与社会大众共同分担责任，发起支持满足公众（特别是弱势群体）健康及社会需求的行动。

护士也担负起维持及保护自然环境免受耗竭、污染、恶化和破坏的责任。 二、护士与实践

执行护理业务是护士之个人职责，同时要通过不断学习以维持专业的能力。 护士要保持个人健康的标准，护理工作才不受影响。 护士在接受或授权责任时，应以个人之能

村级各项规章制度

谷门村党组织主要职责：

一、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。 二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需要村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，在村党组织的领导下，由村委员会、村民会议或集体经济组织依照法律有关规定作出决定。

三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵连等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律及各自章程充分行使职权。

四、搞好党组织委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。 五、负责村、组干部和所在村企业管理人员的教育管理和监督。 六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

谷门村委会工作职责

一、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，维护村民合法权益，教育和推动村民履行法律、法规规定的义务，发燕尾服文化教育，普及科技知识，促进村和村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

二、依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改

办学目标

三园：花园、乐园、书园 三心：全校师生齐心

学生家长称心 各界领导放心

校风

求同－－团结一致、相互协调 求实－－艰苦朴素、严谨扎实 求知－－认真学习、融会贯通 求新－－不断开拓、勇于创新

教风

严格要求、循序渐进 爱心育人、面向全体 刻苦钻研、勤教管导 积极进取、提高素质

学风 尊师守纪、刻苦勤奋 认真预习、专心听课 作业整洁、温故知新 学以致用、提高能力

领导作风 方向明确、勤政廉洁 深入实际、联系群众 遵纪守法、勇于负责 秉公办事、雷厉风行

德育指针 用爱心育人，育有爱心之人

无锡市仓下中学章程(征求意见稿)

第一章 总则

第一条 为全面贯彻国家教育方针，大力推进素质教育，积极推进教育现代化工程，努力提高教育教学质量，提高依法治校水平，加速学校持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》《未成年人保护法》等有关法律法规，制定本章程。

第二条 学校隶属于无锡市锡山区教育局，是一所义务教育阶段普通教育的公办全日制初

厨房员工各项规章制度

一、个人卫生

1、个人卫生要做到“四勤”（勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服，勤换工作服）。

2、上班前、上完洗手间后要洗手，饭后要嗽口。

3、要有健康意识，定期作体格检查，预防疾病，当发现有感冒、咽喉炎、肝炎、皮肤病时，应及时上报。待休假疗养好再上班。

二、餐具卫生和环境卫生

1、要求做到“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。保证无油腻、无水迹、无细菌。

2、环境卫生要及时打扫，做到干净、地面整洁、无污渍、无菜叶、污水，每个岗位的工作人员负责本岗位

卫生。

3、配菜人员要对冰箱经常性清洁，做到冰箱中整齐、干净。随时检查各个角落，并对冰箱中的库存菜收心中有数。

4、炉灶师对炉里要保持清洁，下班之前要刷洗干净方可下班。调料台要每天清洗，油桶要及时清洗。

三、上下班制度

夏天上班时间为：上午9:00—14：00 下午 17:00-21:00，如有客人在下班时间还在就餐，要有人值班，如果在下班时间还没到的客人，各个岗位应有人值班，等到客人菜上完后方可下班。

四、验收制度

厨房的物资采购回来后，在厨师长的带领下，指定一名验收员，对当天所购物资进行数质 量检验。

厨房员工各项规章制度

一、个人卫生

1、个人卫生要做到“四勤”（勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服，勤换工作服）。

2、上班前、上完洗手间后要洗手，饭后要嗽口。

3、要有健康意识，定期作体格检查，预防疾病，当发现有感冒、咽喉炎、肝炎、皮肤病时，应及时上报。待休假疗养好再上班。

二、餐具卫生和环境卫生

1、要求做到“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。保证无油腻、无水迹、无细菌。

2、环境卫生要及时打扫，做到干净、地面整洁、无污渍、无菜叶、污水，每个岗位的工作人员负责本岗位

卫生。

3、配菜人员要对冰箱经常性清洁，做到冰箱中整齐、干净。随时检查各个角落，并对冰箱中的库存菜收心中有数。

4、炉灶师对炉里要保持清洁，下班之前要刷洗干净方可下班。调料台要每天清洗，油桶要及时清洗。

三、上下班制度

夏天上班时间为：上午9:00—14：00 下午 17:00-21:00，如有客人在下班时间还在就餐，要有人值班，如果在下班时间还没到的客人，各个岗位应有人值班，等到客人菜上完后方可下班。

四、验收制度

厨房的物资采购回来后，在厨师长的带领下，指定一名验收员，对当天所购物资进行数质 量检验。

学校各项规章制度汇编

行政篇

1、德育副校长岗位职责

2、行政副校长岗位职责

3、教学副校长岗位职责

4、后勤副校长岗位职责

5、党支部书记岗位职责

6、工会主席岗位职责

7、学部部长岗位职责

8、财务部长岗位职责

9、教科所所长岗位职责

10、家校服务部部长岗位职责

11、行政办公室主任岗位职责

12、电教中心主任岗位职责

13、外事办主任岗位职责

14、团委书记岗位职责

15、幼儿园园长岗位职责

16、干部引咎辞职制度

17、人事管理制度

18、党支部组织生活制度

19、发展党员制度

20xx年工作精神，调动和发挥团委在广大青年中的战斗堡垒作用，加强学校思想建设和精神文明建设。

二、负责全校德育工作，定期对全校师生员工做思想品德教育专题报告，领导政教处、班主任，负责教官、生活老师的教育管理。

老年大学各项规章制度

校务委员会议事规则

１、校务委员会为学校工作得决策机构，由校长、副校长、委员组成。

２、校务委员会会议主要议事内容为:

(1)传达上级有关会议精神。

（2)研究确定校委会成员得调整,决定学校组织机构得设置,教师聘任,以及相关人员得调配。

（３)审定学校发展规划与学校设施、办学条件更新改造计划。

(４)筹措经费,审核学校年度经费得预决算，听取财务审计报告。

(5）听取审议学校工作计划与工作总结。

(6)研究审定学校各项规章制度。

(7）研究决定其她需要解决得重大事项。

(8)研究推荐上级表彰得先进典型。

3、校务委员会原则上每一个季度召开一次,也可以根据实际情况,由常务副校长提议，适时召开。

4、校务委员会每次会议要作好记录,会后由校务办公室整理归档。

学校会议制度

(一）校务会议

1、校长办公会每月１次,研究安排阶段性工作。

2、工作人员会每月一次,学习政治业务，研究工作。

3、每学期召开全校学员大会一次,请领导(专家）作报告，校长总结并布置学年工作。

4、关心下一代活动每年开展1－2次,坚持老少共建、老少同乐制度。

５、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。

６、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。

７、积极主动争取县委、

浦江一中家长学校制度

为了提高家长学校办学水平，推动家庭教育与学校教育的有机结合，促进学生综合素质的全面提高，特制订如下工作制度：

1、认真领会各级文件精神，围绕家长学校的有关要求，结合家长学校工作实际，每学年制订好工作计划。

2、成立了学校、年级、班级三级家长委员会,在此基础上起始年级各班确定家庭教育志愿者。学校家长委员会成员，每学年调整一次，主要负责家长学校组织领导工作。年级组、班级家长委员会，主要负责年级、班级的家庭教育与学校教育的沟通配合，共同做好教育工作。

3、学校保证每学期组织两次家长菜单式培训，根据不同的年级、班级开展家庭教育主题讲座以及教育子女经验交流活动，并定期抽查培训的效果。促进家庭教育水平不断提高。

4、定期召开校务委员会会议，研究学校的教育工作和家长工作，进一步改进学校工作。针对学生情况及家教存在的普遍问题，举行专题讨论，提高认识，达到同步教育。，

5、鼓励家长订阅《不输在家庭教育上》的书刊，班主任每月让家长选做一个思考题，对于好的建议和做法，学校层面收集、表彰。

6、每学年开展一次“好家长”评优活动，对各方面好的典型和经验作好总结，同时汇编成册。

浦江一中家长学校

2006年10月

浦江一中家长学校辅导教师工作制度