如何学会操作电脑

学会健康地操作电脑

参考资料：

学会健康地操作电脑 古为民 摘自：辽宁日报

科学家们认为，患有\电脑综合症\的原因，主要在操作者自己。因为事实上，如果对工作条件和操作者与电脑屏幕的位置作必要的调整，一切都是可以避免的。因此，电脑操作人员在享受高科技给工作、生活带来便利的同时，应提高自我卫生保健意识，只要从一点点小事做起，就可以保护你的健康。 电脑屏幕的高度应适宜。最佳高度是荧光屏的中心点与操作者胸部在同一水平线上，屏幕距眼睛以40-50厘米为宜。最好选用座位可调高低的椅子，使坐姿舒适自在。

室内光线要适宜。不宜过亮或过暗，适当调整荧光屏的亮度和对比度，不要让阳光或其它光源在荧光屏上形成反射，以减少对眼睛的不良刺激。工作者的着装色彩应淡些，以防止反射光。

创造一个整洁清新的工作环境。应经常擦去荧光屏和电脑机壳上的灰尘。操作间的空气要保持流通、新鲜，无论在操作电脑时，还是操作过后，都应当保持室内通风良好。若在冬季，每隔一段时间应打开窗户进行通风。为了增加空气中负离子的浓度，可在室内安装一台空气负离子发生器。

工作安排宜多样化。如收集资料、编程序、操作等，可分段进行，不要把全部时间集中在看荧屏上。 应采用

学会健康地操作电脑

参考资料：

学会健康地操作电脑 古为民 摘自：辽宁日报

科学家们认为，患有\电脑综合症\的原因，主要在操作者自己。因为事实上，如果对工作条件和操作者与电脑屏幕的位置作必要的调整，一切都是可以避免的。因此，电脑操作人员在享受高科技给工作、生活带来便利的同时，应提高自我卫生保健意识，只要从一点点小事做起，就可以保护你的健康。 电脑屏幕的高度应适宜。最佳高度是荧光屏的中心点与操作者胸部在同一水平线上，屏幕距眼睛以40-50厘米为宜。最好选用座位可调高低的椅子，使坐姿舒适自在。

室内光线要适宜。不宜过亮或过暗，适当调整荧光屏的亮度和对比度，不要让阳光或其它光源在荧光屏上形成反射，以减少对眼睛的不良刺激。工作者的着装色彩应淡些，以防止反射光。

创造一个整洁清新的工作环境。应经常擦去荧光屏和电脑机壳上的灰尘。操作间的空气要保持流通、新鲜，无论在操作电脑时，还是操作过后，都应当保持室内通风良好。若在冬季，每隔一段时间应打开窗户进行通风。为了增加空气中负离子的浓度，可在室内安装一台空气负离子发生器。

工作安排宜多样化。如收集资料、编程序、操作等，可分段进行，不要把全部时间集中在看荧屏上。 应采用

展会操作指南

一、 专题展示会（新闻发布会、行业研讨会）的申请：

举办展会的代理商需提前一个月按XXXX计算机有限公司规定的专题展会申请详细填写并附加展会方案（展会议程、招商计划、工作安排等），以传真形式发至XXXX计算机有限公司市场部，市场部按规定审批确认后，将确认后的展会申请发回申请单位，双方即可按确认后的展会方案进行筹备。 二、 商品抵款的操作：

（一）、原则：商品抵款制度是指XXXX电脑代理商举办的教育电脑及教育软件产品的专题展会的广告费、场地费经XXXX计算机有限公司核定审批后，按有效费用的50%以现行代理价格折算产品与代理商。

（二）、操作方法：

1、所抵款项是经XXXX计算机有限公司市场部审批确认的专题展会所花费的广告费、场地费的50%，对于会议所需相关资料，XXXX公司将按实际参会人数提供。

2、举办展会的代理商请在展会结束后的五个工作日内，将本次展会中所花费的广告费、场地费发票，及刊登关于本次展会广告消息的报纸样张，一同传至XXXX计算机有限公司，经确认无误后，将按商品销售流程填写销售单，把折算后的产品发至代理商处。 三、 专题展会的操作：

策 划 篇

XXXX教育电脑及系列教育软件展示会是XXXX计算机有

职工（代表）大会操作规程

《浙江省非公有制企业职工（代表）大会操作规程》 一、主要任务

主要任务是：组织职工参与企业民主管理，发扬民主、集中民智，实现企业管理的民主化、科学化和现代化；代表职工行使企业民主管理权利，调动职工积极性，实现企业共同目标；反映职工利益诉求，维护职工合法权益，建立平等协商渠道，构建和谐稳定劳动关系，共谋企业健康发展。 二、制度形式

（一）职工人数在100人以上的企业应当建立职工代表大会制度；职工人数在100人以下的企业建立职工大会制度。

职工大会与职工代表大会制度的性质和职权相同，召开方法与程序相同。（二）实行职工（代表）大会与基层工会会员（代表）大会结合召开的单位，其职工（代表）大会的届期与工会会员（代表）大会的届期相同，每届任期三或五年，并同时换届；不实行两会结合召开的职工（代表）大会，可以不设届期，也可以设定届期。遇有特殊情况，经同级党组织或上级工会批准（实行两会合一召开的企业和没有党组织的企业由上级工会批准），职工（代表）大会可以提前或延期换届。

（三）职工代表大会的代表名额，原则上按照单位职工人数确定： 200人以下的企业，职工代表人数不少于30人；

200人以上的企业按职工人数15%左右的比例确定，一

产品说明会操作流程

德 隆产品说明会 1

产品说明会举办的必要性 现代营销的新观念-----集团开发 现代营销的新趋势-----广告推销

寿险初级市场特点-----从众心理 客户购买心理特征-----求廉心理

现代寿险购买需求-----买方市场 寿险市场开发根本-----信任建立产品说明会 2

产品说明会的作用 展示公司实力，树立公司形象 拓展沟通渠道，促进彼此信任

扩大宣传力度，提升客户观念 加大促成力度，提高个人业绩

累积客户资源，养成良好习惯 提升保单质量，完善客户服务产品说明会 3

产品说明会前期注意事项 领导重视 全员参与 分工明确 准备充分

产品说明会

领导重视 时间的确定 人员的安排 设备的配置 会场的寻找 重要客户的接待 开场发言 现场签单5

产品说明会

全员参与 办公室人员----(购置物品、后勤服务) 内勤人员-------(现场签单、初步核保)

组训、讲师----(会场布置、专题演讲) 业务员---------(提供客户、接待来宾)

产品说明会

产品说明会

准备充分 提前安排 分工明确

仔细演练

产品说明会

筹划组的人员构成及工作分管经理----时间安排，人员管理，会

课程大纲1 2

银行网点晨会的重要性

晨会操作流程

3

晨会的分享学习模板

4

案例分析及研讨

第1页1

银行晨会的作用在于围绕“三量”,以会带训，营造氛围，提升 网点人员销售技能，持续推动业务发展

建立活动量标准

关键指标 柜员营销

-建议：每日10次开口 每日1个成功转介绍 每周3个成功邀约

开口量 转介绍量

建立督导追踪体系精准营销

-建议：每日追踪活动量 每周经营会分析点评

完善考核激励机制网点沙龙

邀约量

-建议：强化整体工作要求 加大销售人员分配比例 加快激励兑现时效 补充活动量激励

银行晨会是技能提升、活动量追踪的平台

第2页2

晨会的功能 目标设定及追踪 有效的激励

氛围的营造 习惯的养成 强化的训练 专业的体现 关系的加强

第3页3

课程大纲1

银行网点晨会的重要性

2

晨会操作流程

3

晨会的分享学习模板

4

案例分析及研讨

第4页4

晨会的形式讲授型 演练型如何面对客户拒绝、经济形势简析、……

脱口秀口才训练、拒绝话术演练…… 人生前景展望、职业生涯规划、励志文章 学习…… 笑话连篇、故事接龙、早餐会、庆生会、 庆功会…… 辩论赛、脑筋急转弯、智力抢答、有奖竟 答……

激励型娱乐型 竞赛型

第5页5

晨会基本流程行内 事务问好 纪律提醒、互动引导

行内事物宣导、政令宣导

业务推

课程大纲1 2

银行网点晨会的重要性

晨会操作流程

3

晨会的分享学习模板

4

案例分析及研讨

第1页1

银行晨会的作用在于围绕“三量”,以会带训，营造氛围，提升 网点人员销售技能，持续推动业务发展

建立活动量标准

关键指标 柜员营销

-建议：每日10次开口 每日1个成功转介绍 每周3个成功邀约

开口量 转介绍量

建立督导追踪体系精准营销

-建议：每日追踪活动量 每周经营会分析点评

完善考核激励机制网点沙龙

邀约量

-建议：强化整体工作要求 加大销售人员分配比例 加快激励兑现时效 补充活动量激励

银行晨会是技能提升、活动量追踪的平台

第2页2

晨会的功能 目标设定及追踪 有效的激励

氛围的营造 习惯的养成 强化的训练 专业的体现 关系的加强

第3页3

课程大纲1

银行网点晨会的重要性

2

晨会操作流程

3

晨会的分享学习模板

4

案例分析及研讨

第4页4

晨会的形式讲授型 演练型如何面对客户拒绝、经济形势简析、……

脱口秀口才训练、拒绝话术演练…… 人生前景展望、职业生涯规划、励志文章 学习…… 笑话连篇、故事接龙、早餐会、庆生会、 庆功会…… 辩论赛、脑筋急转弯、智力抢答、有奖竟 答……

激励型娱乐型 竞赛型

第5页5

晨会基本流程行内 事务问好 纪律提醒、互动引导

行内事物宣导、政令宣导

业务推

目前本会议营销公司处于起步阶段,为了给大家创造良好的工作环境,增加大家的信心,特制定以下操作规范,望各中心总监和经理认真执行.晨会操作规范一、晨会目的(1)增强员工的工作信心,调动员工的积极性,充分挖掘个人的潜能。(2)提高员工的活动量,增强团队的凝聚力。(3)激发员工的学习热情,提升员工的综合素质。

会议营销公司晨夕会操作规范

文章转载自《会销吧》

目前本会议营销公司处于起步阶段,为了给大家创造良好的工作环境,增加大家的信心,特制定以下操作规范,望各中心总监和经理认真执行.

晨会操作规范

一、晨会目的

(1) 增强员工的工作信心，调动员工的积极性，充分挖掘个人的潜能。

(2)

(3) 提高员工的活动量，增强团队的凝聚力。 激发员工的学习热情，提升员工的综合素质。

二、晨会流程

(1)

(2)

(3)

(4) 主持人做当天天气预报和重要新闻通报。(1-2分钟) 主持人介绍“今日之星”，由其分享销售心得。(5分钟) 主持人推出主讲人做专题分享。(15分钟) 主持人做简单点评，推出经理做总结点评并上传下达当日工作精神。(20分钟)

(5)

(6) 经理布置下次早会主持人，主讲人及专题题目。 部门员工交当天工作计划，主持人宣布当天早会结束。

三、操作注意事项

(1)

(2) 主持人

个人产说会操作手册

目的

个人产品说明会是目前重要营销手段之一，不仅有效地降低了展业难度，节约了展业成本，也是主顾开拓的重要手段。随着个人产说会形式的不断创新与运作的不断精细化，现场的签单率已经不再是考量产说会成功与否的唯一指标，如何利用产说会建立与客户的长期信任关系，作好售后服务，获得转介绍名单及增员也是个人产说会经营的重要目的。本操作手册的编写目的旨在提高营业单位个人产说会经营能力，规范个人产说会操作流程。

事前：

这段时间既是筹备会务的时间，也是邀约客户的时间。会前的工作是否充分到位，直接决定了产说会的能否有良好的参与度，是产说会成败的关键环节。会前工作做得好，产说会就成功了一半。会前主要包括三项重要工作： ① 会务准备工作。

1) 确定时间、地点。

2) 选定工作人员：主持、主讲、物料、桌长、音响、摄像、照相、礼仪、

总控。

3) 召开工作人员会议，明确各项职责分工并开始进行相关准备工作。如果

工作人员较多，可以将工作人员分组，每组分别指定负责人。组长要定期或不定期召开工作人员会议以了解工作进程及准备情况。 4) 主办人明确以下内容：

a、 产说会主题：从业多年纪念日，还是生日答谢会，会前与客户的如实沟通是至关重要的，也是决定专场成败的关

POLYCOM GROUP系列操作指引：（硬件）

1、 打开电视机、投影仪（开机顺序：先打开显示设备，如电视机、投影仪等；再打开视频

终端设备；关机顺序：先关闭视频终端设备，后关闭显示设备，如电视机、投影仪等）。 2、 打开视频终端（开关在电源插口上方，开机状态下设备前面会亮蓝灯） 3、 把麦克风静音（静音状态亮红灯）

4、 用遥控器把光标移动到拨打电话按钮，按遥控器确定键进行拨号

5、 输入对方终端的IP地址进行开会：

也可在保存目录中选取相应的远端IP进行呼叫开会：

6、 调整镜头位置，使显示本地画面在适当范围

7、 调整本地声音大小以适合本地会场

8、 本地麦克风静音开关：

9、 在视频过程中可进行的相关操作：

按右边菜单键，可进行相关操作：

1、 添加呼叫（需要有内置软件MCU许可支持） 2、 开启、关闭本地视频

3、 控制对方镜头、本地镜头、调整至预设位

4、 本地视频布局（红色框中为本地头像所在位置）：

5、 在进行双流发送时还可进行双流的隐藏、显示：

10、

GROUP300进行双流发送时需要在发送双流的电脑上安装软件（NewShortcut2）：

双击此程序：

在地址栏中输入GROUP300的IP后点击链接即可将电脑的屏幕内容发