学生会纳新面试总结

学生会纳新面试一般问题

1 你高中阶段有没有担任什么职务这些工作对你影响 2 谈谈你对自己的认识 3 既然你想入学生会那你对学生干部有什么认识 4 你进学生会的目的是什么 5 你对学生会的理解和认识 6 如果你进了学生会怎么处理好学习和工作干部和学生的关系 7 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8 对你影响最深的一句话竞选格言。 9 你能给学生会带来什么新的元素 10 学生会的工作可能会与学习发生冲突你该怎么处理 11 你对你所选择的部门有什么想法 12 你认为这个部门的主要职能是哪些 13 当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不 14谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯 这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来。 15谈谈对你影响最深的一句话一个人 这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿 影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深

沈阳大学宿舍学生总会 2016-2017学年上学期

纳 新 计 划

2016年8月

新学期开始的纳新工作的目的为总会补充成员，输入新鲜血液。招纳新生素质的好坏对本届总会各项活动及工作能否顺利有序的发展有着不可忽视的影响，因此对纳新工作要给予高度的重视，要做好宣传工作和纳新前的准备工作。

一、纳新活动安排

纳新对象：16届住宿学生 纳新范围：1-20号宿舍楼 纳新时间：9月1日-9月6日

二、纳新宣传及准备工作

1、宣传部提前做好宣传所用的画板、展板、宣传条幅和宣传海报，楼内广播使用的广播稿（2分钟以内）。

2、网络部负责在百度贴吧、微信或微博上发布宣传总会的帖子，内容包括但不限于总会简介、各部门简介、成员风采、精彩活动等。要求图文并茂，经由主席团审核后发表。

3、在各宿舍楼一楼明显的位置张贴总会的宣传海报，在学校允许的地方悬挂迎新条幅。

4、办公室提前制作好新生申请表格（可在一定未知插入微信、微博公众号二维码）、统计表格，后期做好面试签到表格等所需要的一系列的表格。

5、在学校规定的地方设置宣传站（桌子，遮阳篷，凳子），每天安排人员值班，用以给新生咨询在校住宿生活的各种问题，同时宣传总会。如允许在宣传站使用音响设备，须制作宣传音频

2012年管理系学生会学习部纳新方案

一、纳新目的

为了保证学生会学习部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，

能更有效地开展学生会工作，实现学生会学习部干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、纳新细则

（一）纳新对象

管理科学系12级全部新生

（二）纳新要求

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 3、具有团队合作精神，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 4、在班级有担任副班、学委者优先考虑。

（三）纳新人数

本次纳新最终人数大约定12人左右，其中男生至少3人。

根据报名实际情况，原定安排初选和复选。初选人数20人。若竞聘人员很优秀也可适当调节纳新人数。反之，调减纳新人数。

（四）纳新形式

在纳新时间内，纳新流程为：报名——初

云南工商学院人文基础部学生会

主2013级纳新

策 划 书

题：人文基础部3013级纳新方案

一、 二、 活动时间：13年8月下旬

三、 活动目的：人文基础部学生会组织挑选骨干力量 四、 活动流程： （1）招新宣传阶段：

预计宣传从8月22号开始，由网页，微博，海报，展板等形式，通过对各个部门的介绍，使大一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由各个部门在21号以前书写宣传材料交至宣传部，并于宣传期间协助宣传部完成海报，展板的制作和宣传。并从26号每天在致远广场定点分发报名表格（表格需附个人寸照一张），并设置为期三天的咨询点。报名表格由招聘人自己填写并保管，直至招聘会开始。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共8人构成。

注：此次宣传活动将持续进行6天，主要负责部门为宣传部和组织部，主要负责人分别为熊天维，潘婧颖。(后附宣传阶段的策划书) （2）前期初选阶段：

前期海选大会预定于9月2号下午六点整开始，预计将有150人左右，海选将分别在两个教室展开，每个教室有两到三个部门（在教室门口标注部门名称），每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由办公

篇一：学生会新学期纳新活动策划书 篇一

学生会新学期纳新活动策划书

一、活动背景：

随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！

二、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为

2012年管理系学生会学习部纳新方案

一、纳新目的

为了保证学生会学习部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，

能更有效地开展学生会工作，实现学生会学习部干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、纳新细则

（一）纳新对象

管理科学系12级全部新生

（二）纳新要求

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 3、具有团队合作精神，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 4、在班级有担任副班、学委者优先考虑。

（三）纳新人数

本次纳新最终人数大约定12人左右，其中男生至少3人。

根据报名实际情况，原定安排初选和复选。初选人数20人。若竞聘人员很优秀也可适当调节纳新人数。反之，调减纳新人数。

（四）纳新形式

在纳新时间内，纳新流程为：报名——初

艺术工程学院学生会纳新流程

一． 报名：

纳新时间：2010年09月05日——2010年09月16日 纳新地点：C102（设置演讲台、领导席、评委席） 纳新人员：艺术工程学院报名新生。 纳新主持：艺术工程系学生会文体部部长

纳新准备及要求：填写入会报表，说明其个人简历及入会动机。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

1．积极进取，有责任心，工作能力强，具有团结合作的精神。

2．能妥善处理好学习与工作的关系，具有良好的学习品质的同时对工作认真负责。 3．不计个人得失，顾全大局，团结友爱，耐心听取别人的意见，实事求是。 4．积极配合学院、系部、团组织、学生会的各部工作，注重效率。 5．以身作则，注意男女正当交往，保持良好自身形象。 C102教室前黑板出示纳新标题“艺术工程学院学生会纳新大会”

二．会议程序：

﹙一﹚主持人宣布大会开始，介绍到场的系领导——主任：管春林，科长：黄伟，团书记：成坤、主席团叶鹏及各部部长；办公部—陈忠蔚，宣传部—张颖杰、张权，生活部—杨洋、王一丁，学习部—张志亮，文体部—何海洋、陈东，纪检部—

篇一：学生会文娱部面试考题

团委会学生会文娱部面试考题

一、常规问题

1 首先你自我介绍一下（是否是特长生，是否担任过学生干部）

2 你有什么特长、爱好？

3 现在学习紧吗？学习紧还进学生会干嘛？

4 现在的高中生活与你想象的一样吗？

5 你的性格怎么样？请具体说说。

6 你如何看待团委会学生会？具体说明。

7 请说一说你自己的优点和缺点。

8 请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。

9 你理想的高中或大学是什么。

二、针对性问题

1 你对文娱部有什么看法？为什么要加入文娱部？

2 你作为文娱部的一员，应当起什么样的责任？

3 在接下来的艺术节中，如果给你分配了很多工作，但你忙不过来你怎么做？ 4 你不喜欢的人是什么样？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

5 你的部长有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ 6 能力和热情你更看重哪个？为什么？

7 你现在能给我一个针对艺术节的提议或意见么？是什么？

8 在艺术节当中，你认为可以举办一些什么新颖的活动？

9 你如何在短时间内与学生会其他成员搞好关系？

三、拓展性问题

1 假如你和你的好朋友产生了矛盾怎么办？

2 一场长跑比赛，当最后经过你的努力你超过了最后一名，那么你是第几名？ 3 你觉得内心

学生会主席竞选面试题目

当学生会招新主席的时候，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。···作为大学生你即使不竞选也会有些许收获·· 1.自我简介一分钟!

2.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响? (看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)(宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)

4.如果你竞选学生会主席成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 5.谈谈你曾经组织或参加活

篇一：学生会组织部面试时会问些什么问题怎样很好的回答呢

学生会组织部面试时会问些什么问题怎样很好的回答呢.txt心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。当你的眼泪忍不住要流出来的时候，睁大眼睛，千万别眨眼，你会看到世界由清晰到模糊的全过程。尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!

我是来自05班的孙杰。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会主席一职，并且有能力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，