掘进工岗位操作流程

电钳工岗位标准流程描述

一、岗位描述

我叫***，是巷修工区的一名电钳工，从事本工种6年，于****年**月参加安全资格培训，考试合格，准予上岗，证件有效期3年。

岗位职责是在班组长的领导下，落实安全生产方针，执行作业规程， 认真排查处理现场隐患，保质保量安全完成机电维修任务。

二、工程概况

我单位施工巷道为12201材巷，修复200m，采用人工扒装作业，拱形断面，锚网喷支护，喷厚100mm

三、操作流程

检修前，对电器设备进行检查，各开关和按钮应齐全、灵敏、可靠；各保护装置正常可靠，零部件完整无缺；电缆无破皮，无损伤，电器设备的标志牌应完整齐全。

切断电源→悬挂瓦检仪→打开设备开关→检查设备→关闭电器设备→送上电源。

按照规定操作顺序检查完毕后，应将开关盖轻轻的合上，等到送上上一级电源后，在合上所检修的设备电源开关。在检修现场出现较大问题时，要及时向跟班领导反应情况，以便在最短的时间内解决问题，保证安全生产顺利进行。

四、危险源及预防措施描述：

1. 未检查瓦斯浓度，造成瓦斯超限，发生瓦斯事故。

2.检修前未联系好班长及相关设备司机，无专人指挥，造成误伤人员。 3.检修过程中未执行敲帮问顶，顶板、片帮掉碴砸伤人员

神华煤矿岗位标准作业流程项目

流程手册

2016年11月

目录

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.

处理瞎炮标准作业流程 .............................................................................................................. 3 调整综掘机履带标准作业流程 .................................................................................................. 5 顶板离层监测仪安装标准作业流程 .......................................................................................... 8 顶板离层监测仪观测标准作业流程 ..........................................................

退工办理手续操作流程

退工受理时间：25日-10日。例：办理七月退工，应在6月25日至7月10日前来办理。 所需资料：增减变动表一式两份加盖单位公章，退工单一式四份（若单位需要留底准备五份）加盖公章。（外地人辞职报告需两张）

1. 协商解除：需要协商解除劳动关系的协议书，单位盖章，员工本人签字。 2. 辞职：员工本人的辞职报告，需本人签字。

3. 违纪：要有解除劳动关系证明。单位有工会，需工会盖章。 4. 期满：可在合同到期日后一个月内办理。

注意点：（1）以上1.2.3点都须出具原件。（2）退工单上档案转移去向填写：外地户籍：填原单位。本地户籍惠山区的：填惠山区。出惠山区的本市人员：填户籍所在的区劳动局例南长区劳动局，北塘区劳动局。（3）之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才予以退工。（4）退工单辞职原因：代码40：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（辞职）。61：合同期满。22：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。11：协商解除，职工方提出。12：协商解除，单位方提出。140：其他原因。 到社保所下发本单位业务数据，然后在劳动保障单位管理系统点击择读盘路径

就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。然后点击选择办理退

岗位竞聘操作流程 文件编号：

岗位竞聘操作流程

1目的

本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工岗位竞聘操作的流程和控制要点，旨在构建和完善本行员工岗位竞聘机制，拓宽选人用人渠道，不断激发广大员工的进取精神和工作热情，真正实现人尽其才、才尽其用，促进本行又好又快发展。

2适用范围

适用于本行除领高级管理岗以外的中层管理岗位和重要业务岗位。 3定义、缩写与分类 3．1定义

岗位竞聘：是指本行根据业务发展实际和职位需求总体情况，对一部分岗位允许和鼓励员工结合自身特点自愿提出申请，由本行统一组织，通过一系列测试、考评等竞争方式确定合适人选的一种人才调配管理模式。 3.2缩写

无 3.3分类

本行竞聘的岗位包括中层管理人员岗位和重要业务岗位：

1）中层管理人员岗位：是指本行职能部门正副经理，支行正副行长、分理处负责人等。

2）重要业务岗位：是指除本行高级管理岗位、中层管理岗位以外的财务管理、财产及资金管理、信贷管理、会计等岗位。

4职责与权限

部门/岗位 1）审批竞聘方案； 党委会 2）审批竞聘结果，确定员工聘任。 行长办公会1）审核竞聘方案； 第 1 页

岗位竞聘操作流程 文件编号：

岗位竞聘操作流程

1目的

本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工岗位竞聘操作的流程和控制要点，旨在构建和完善本行员工岗位竞聘机制，拓宽选人用人渠道，不断激发广大员工的进取精神和工作热情，真正实现人尽其才、才尽其用，促进本行又好又快发展。

2适用范围

适用于本行除领高级管理岗以外的中层管理岗位和重要业务岗位。 3定义、缩写与分类 3．1定义

岗位竞聘：是指本行根据业务发展实际和职位需求总体情况，对一部分岗位允许和鼓励员工结合自身特点自愿提出申请，由本行统一组织，通过一系列测试、考评等竞争方式确定合适人选的一种人才调配管理模式。 3.2缩写

无 3.3分类

本行竞聘的岗位包括中层管理人员岗位和重要业务岗位：

1）中层管理人员岗位：是指本行职能部门正副经理，支行正副行长、分理处负责人等。

2）重要业务岗位：是指除本行高级管理岗位、中层管理岗位以外的财务管理、财产及资金管理、信贷管理、会计等岗位。

4职责与权限

部门/岗位 1）审批竞聘方案； 党委会 2）审批竞聘结果，确定员工聘任。 行长办公会1）审核竞聘方案； 第 1 页

测风工

第一条 岗位职责

一、负责井下测风工作，熟悉并严格执行《煤矿安全规程》有关通风、瓦斯、煤尘的规定;

二、熟悉矿井通风系统和设施情况;

三、每月根据矿井采掘生产计划变化情况提出通风系统配风方案及通风系统调整建议;

四、每月三次对矿井总进风、总回风及主要用风地点风量和大气参数进行测定，其它地点每月至少测定一次;

五、认真检查通风设施完好和风流量变化情况，发现“一通三防”隐患时，要及时查明原因并按规定及时汇报;

六、认真填写测风日志，做好旬报、月报和上报工作; 七、参加矿井通风阻力测定、矿井反风演习、瓦斯鉴定以及正常自检工作;

八、按规定定期校验仪器、仪表; 第二条 作业标准 一、上岗条件

（一）测风员必须经过培训，取得安全技术工种操作资格证后，持证上岗。

（二）测风员需要掌握以下知识

1.《煤矿安全规程》有关风量、气体浓度、温度以及对测风的规定。

2.熟悉所用风表和其他仪器的性能、参数。 3.熟悉矿井通风系统，掌握各用风地点的所需风量。 4.熟悉测风方法、过程、注意事项。

5.掌握测定瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等气体浓度的方法。 6.掌握测定局部通风机风量、风压的方法。

7.掌握测定井下某一工作区域的气候条件（即温度、湿度、风速等）的方

山东能源枣矿集团田陈煤矿

岗位标准流程操作法汇编

二0一二年八月

1

机电专业

井下电钳工岗位标准流程操作法

一、岗位（工种）描述

我是***单位井下电钳工***，现从事本工种***年，现持有效证件上岗。

二、岗位作业环境（对象）描述

我所在的工作地点是***，使用的开关型号为***型，额定电压***V,额定电流***A。

三、工作前安全确认

1、环境安全确认：“顶板完好，无危岩悬矸”，巷道帮部支护良好”。

2、工具材料完好确认：“确认配件材料和安全用具齐全完好”。 3、瓦斯便携仪完好确认：“确认瓦斯便携仪完好，可以使用”。 四、操作流程手指口述

1、切断上级电源，拉开隔离开关（或拉开隔离开关小车）并将已停电的开关隔离手把打到停电位置闭锁。挂“有人工作，严禁送电”牌。

2、用瓦斯便携仪检查巷道风流中和电气设备附近20米范围内瓦斯浓度不能超过1％并手指口述“确认瓦斯浓度不超限， 可以打开设备防爆腔门盖”。

3、用与电源电压等级相适应的验电器验电无电后、方可用专用放电工具将导体对地放电并手指口述口述：“确认已停电、验电、放电完毕，可以开始检修（或安装撤除）电气设备”。

4、“经摇测，确认绝缘值合格，设备完好，各部位螺丝齐全紧固，接线柱压接良好

餐饮操作流程

1、采购与验收

采购的货物、进货的验收由使用部门的负责人和公司派出库管员共同检验、签收。

2）、进货验收时使用部门和库管人员严格按“申请采购单批准的品名、数量、规格、产地、、质量、单价、包装等要求验收”。

2、食品储存

1、粮食仓库必须保持干燥，不漏雨、不渗水、要防鼠防霉，并严格控制库存量。 2、所购蔬菜必须当日食尽，不得隔日。蔬菜购回后必须在货架上摊摆，防止闷烂。

3、食品按照先进先出、生熟分开的原则分类贮存，并有明显标识。

4、鱼肉蛋禽类购入后，除当顿食用外，均要冰箱内存放，冰冻期不得超过三天。 5、油酱等调料品不得一次性购进太多，注意保质期限，在阴凉干燥处放置。每顿留样食品必须置于冰箱内24小时以上。

3、粗加工：

1）、各部门主管成员所需原料用量的加工单总汇到我处，并分别列出加工品种、数量和具体要求。

2）、按原材料购回的先后次序；先进先用，后进后用，确保原材料的新鲜度。

3）、蔬菜类加工要求：去老叶、黄叶、根茎保证加工后无虫、无泥沙、无杂草规格一致，同时多冲水保证食品安全。

4）、瓜果蔬菜类的要求：去皮、去瓢、干净、无渣、无壳、无杂物符合烹制要求。

5）、冻品类食物要求用流水浸泡、解冻、去血水、去泥沙、杂物。 6）

PM模块工作流程

外委服务—产生采购申请—采购订单（外委服务）—服务接收

通知单—工单—审批—下达—维修—确认工序—关闭通知单—技术完成—结算—业务完成（关闭工单）

甲供料—产生预留—材料发货

一、通知单；

ERP通知单分为2种，一种为“维护请求”，是对于检修单位所承包的维护工作内容的故障通知单，另一种为“故障报告” ，是对于检修单位所承包的维护工作以外内容的故障通知单。

1．输入IW21，创建通知单，选通知单类型A2，填写抬头数据相应内容；

2．故障数据；

3．计划总览；

注意：第一次建通知单的时候要注意以上这些日期的顺序，最早的是故开始日期，其次是通知日期，然后是需要的起始日期，再就是要求的结束始日期。这里只有故障结束日期不填，可等到维修结束后再由设备员填写该信息，另外项目卡片与原因卡片内容不需填，系统会自带数据进来。

二、工单；

1. 将通知单转成工单；

（1）点击通知单中的新建； （2）填写相对应的工单类型；

2．工序；

注意：CL01工单关于工序的控制码填写分两种情况

（1） 工序里无材料或机械费的情况，控制码应选择CL01（长岭设备管理-内部维修）；

（2） 工序里有材料（即有乙供料时）或机械费的情况，包括固定维护费在内，

热修工岗位操作规程

一、焦炉各部检查及维护制度 部位 项目 炉顶拉条沟、装煤孔座圈及砖、看火孔座圈及砖 上升管根部 桥管接头 小炉头 检查时间 每月一次 每周一次 每周一次 每月一次 每三月检查一次 每年12月检查一次 每半年一次 每半年一次 每年检查一次 每三月一次 每年一次 每半年一次 修补时间 及时修补 及时修补 及时修补 及时修补 每年10月补一次炉头砖缝 及时修补 6、12月 6、12月 11月 3、6、9、12月 10月 5、11月 炉顶炉台 炭化室墙及炉头墙 底脚砖、炉底表面 蓄热室封墙 废气盘及与小烟道连接叉口处 蓄热室顶部及斜道 小烟道清灰 废气盘保温及刷浆 抵抗墙封墙

二、一般要求

1）、热修用料的物理化学性质符合工艺标准。

2）、热修用料应按不同性质分别存放在仓库内，不能混杂和受潮。 3）、热修用料应按不同部位规定配比严格执行。

4）、在抹泥时，要均匀、平整、抹泥时应压紧，表面要光滑。 5）、所有热修用的硅砖均应预热到40—50℃并达三天以上。 6）、补炉头，抹炉框每炉不得超过10分钟。

7）、操作时要节约用料，修补完工后，工具要清洗干净，废物运到指定地点，做到工完、料尽、场地清。 三、配料操作