东财《绩效管理B》单元作业一

谋学网www.mouxue.com

东财《绩效管理》在线作业三

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. （ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。 . 平衡计分卡 . 岗位分析法 . 关键分析法 . 目标分解法 正确答案：

2. 在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（ ）提取KPI。 . SMRT法 . 关键事件法 . 目标管理法 . 平衡计分卡 正确答案：

3. 被称为“同质性信度”的信度水平为（ ）。 . 再测信度

. 考评量表的结构信度 . 内容效度

. 考评者内部信度 正确答案：

4. 施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（ ）。 . 竞争标杆管理 . 内部标杆管理 . 流程标杆管理 . 职能标杆管理 正确答案：

5. 所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的（ ）。 . 居中效应 . 对比效应 . 近因效应 . 晕轮效应 正确答案：

6. 所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（ ）。 . 对比效应 . 居中效应 . 近因效应 . 晕轮效应

谋学网www.mouxue.com

东财《绩效管理》在线作业三

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. （ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。 . 平衡计分卡 . 岗位分析法 . 关键分析法 . 目标分解法 正确答案：

2. 在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（ ）提取KPI。 . SMRT法 . 关键事件法 . 目标管理法 . 平衡计分卡 正确答案：

3. 被称为“同质性信度”的信度水平为（ ）。 . 再测信度

. 考评量表的结构信度 . 内容效度

. 考评者内部信度 正确答案：

4. 施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（ ）。 . 竞争标杆管理 . 内部标杆管理 . 流程标杆管理 . 职能标杆管理 正确答案：

5. 所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的（ ）。 . 居中效应 . 对比效应 . 近因效应 . 晕轮效应 正确答案：

6. 所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（ ）。 . 对比效应 . 居中效应 . 近因效应 . 晕轮效应

东财《绩效管理》在线作业三

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. （ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

. 平衡计分卡

. 岗位分析法

. 关键分析法

. 目标分解法

正确答案：

2. 在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（ ）提取KPI。 . SMRT法

. 关键事件法

. 目标管理法

. 平衡计分卡

正确答案：

3. 被称为“同质性信度”的信度水平为（ ）。

. 再测信度

. 考评量表的结构信度

. 内容效度

. 考评者内部信度

正确答案：

4. 施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（ ）。

. 竞争标杆管理

. 内部标杆管理

. 流程标杆管理

. 职能标杆管理

正确答案：

5. 所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的（ ）。

. 居中效应

. 对比效应

. 近因效应

. 晕轮效应

正确答案：

6. 所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（ ）。

. 对比效应

. 居中效应

. 近因效应

. 晕轮效应

正确答案：

7. 在平衡记分卡方法中，了解顾客看问题的角度的目标是（ ）。

. 评估企业继续创造未来价值的能力

. 评估企业业务过程运营的效率和效果

. 评估企业如何为其股东创造价值，以及股东如何看待企业

. 评估企业的产品或

东财《财务管理B》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- ? 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） V 单选题 多选题 ? 1. 财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方所发生的（）。 A. 经济往来关系 B. .经济协作关系 C. 经济责任关系 D. 经济利益关系 满分：4 分 2. 有一笔国债,5年期,平价发行、票面利率12.22%,单利计息，到期一次还本付息，其到期收益率是()。 A. 9% B. 11% C. 10% D. 12% 满分：4 分 3. 如果企业采用激进型筹资策略,则临时性流动资产的来源应该是(). A. 权益资本 B. 长期负债 C. 短期负债 D. 债券 满分：4 分 4. 将每年发放的每股股利固定在某一特定水平上,并在较长时期内不变,只有公司认为未来盈余显著增长时才将股利维持到一更高的水平,从而提高股利发放额,这种股利政策是（）。

A. 剩余股利政策 B. 固定股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策 满分：4 分

5. 某企业每年向供应商购入100万元的商品,该供应商提供的信用条件

东财《财务管理B》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- ? ? 单选题 多选题 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

V

1. 某企业全年需用甲材料240吨，每次进货成本40元，每吨材料年储存成本12元，则每年最佳进货次数为().

A. 3次 B. 4次 C. 6次 D. 9次

满分：4 分

2. 企业利润分配中,体现了“谁投资谁受益”的原则是（ ）。

A. 依法分配 B. 兼顾各方利益 C. 资本保全 D. 投资与收益对等

满分：4 分

3. 如果要确定各具体因素对资产报酬率或总资产周转率的影响程度,可以采用确定其影响程度的方法有（）。

A. 差异分析法 B. 因素分析法 C. 对比分析法 D. 趋势分析法

满分：4 分

4. 下列关于资本资产定价原理的说法中,错误的是()。

A. 股票的预期收益率与贝塔值线性相关

B. 在其他条件相同时,经营杠杆较大的公司贝塔值较大 C. 在其他条件相同时,财务杠杆较大的公司贝塔值较大 D. 如投资组合的贝塔值等于1,表明该组合没有市场风险

满分：4 分

5. 下列各项中，会使企业产生财务杠杆效应的是（）。

下载打开WORD 编辑查找 搜索题目即可

第一章

1、 行政管理的主体是（）。 A、立法机关 B、军事机关 C、行政机关 D、司法机关

2、 现代行政管理产生的条件包括（）。 A、民族国家的产生

B、工业革命造就的劳动分工和专业化 C、政党的产生

D、现代行政精神的培育

3、 现代行政管理的功能主要包括（）。 A、管制功能 B、服务功能 C、维护功能 D、扶助功能

4、 现代行政精神包括（）。 A、法制精神

B、官僚等级思想 C、主权在民思想 D、效率思想

5、 行政管理的基本原则包括（）。 A、法制原则 B、服务原则

C、效率原则 D、责任原则

6、 行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的（）。 A、《行政学导论》 B、《行政学研究》 C、《政治与行政》 D、《公共行政原理》

7、 注重行政程序、组织结构和行政原理的研究，注重规划、组织、人事、指挥和控制这些管理功能的研究，这是（）学派的特征。 A、古典学派 B、行为学派 C、系统学派

D、新政治经济学派

8、 （）提出了管理的五要素说。 A、泰勒 B、韦伯 C、怀特

D、法约尔

9、 （）提出了官僚组织

活动1

1、 统计学是处理（A）的一门科学。 A、数据 B、数学 C、数字 D、数量

2、 （A）是统计工作的基础。 A、数据搜集 B、数据整理 C、数据分析 D、数据核算

3、 数据分析是指运用（B）对有关数据进行处理，并从数据中提取出有效信息的过程。 A、计算器 B、统计方法 C、计算机 D、统计机构

4、 在社会科学领域，为了规范数据的开发与分析，国民经济核算体系、社会核算方法、工商会计等（C）有着较多的应用。 A、数学方法 B、系统科学 C、核算技术 D、经济手段

5、 作为一种通用的（D），统计学已经成为一种工具。 A、数学符号 B、衡量方法 C、支付手段

D、数据处理方法

6、 统计学的主要任务包括：（ABCD）。 A、数据搜集 B、数据整理 C、数据分析 D、数据核算

7、 数据搜集上来以后，还要进行必要的整理。以使得数据更加（ABC）。 A、直观 B、清晰 C、易读 D、增多

8、 以下属于统计学的重要组成部分有（AC）。 A、描述统计学 B、数学

C、推断统计学 D、会计学

9、 统计学可在以下哪些学科中有所应用（ABCD）。

东财2017秋季 《行政管理学B》在线作业三 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） V

1. 行政伦理区别与其他伦理的本质特性是（）。 A. 公共性 B. 规范性 C. 系统性 D. 强制性 正确答案A

2. 女性公务员法定退休年龄为年满（）。 A. 55周岁 B. 50周岁 C. 65周岁 D. 60周岁 正确答案A

3. 按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。 A. 40分贝 B. 50分贝 C. 60分贝 D. 70分贝 正确答案C

4. 首次提出非正式组织理论的是美国学者（）。 A. 巴纳德 B. 西蒙 C. 威尔逊 D. 法约尔 正确答案A

5. （）健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。 A. 1998年行政改革 B. 1993年行政改革 C. 1997年行政改革 D. 2003年行政改革 正确答案D

6. 财政收入中最主要的形式是（）。 A. 政府收费 B. 税收 C. 国债收入 D. 海关收入 正确答案D

7. 行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊

www.vu8o.com

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(单选题) 1: 下列说法中正确的是（ ）。 A: 工资的多少仅取决于工资率

B: 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素 C: 工资的多少仅取决于工作时间

D: 某人的工资高，则其工资率一定也高 正确答案:

(单选题) 2: 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（ ）。 A: 调节职能 B: 保障职能 C: 补偿职能 D: 增值职能 正确答案:

(单选题) 3: 在U-V分析中，V表示（ ）。 A: 就业 B: 失业 C: 职位空缺 D: 职位 正确答案:

(单选题) 4: 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。 A: 企业

B: 劳动保障机构 C: 中介机构 D: 政府 正确答案:

(单选题) 5: 学历是一种帮助企业发现哪些员工具

www.vu8o.com

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(单选题) 1: 下列说法中正确的是（ ）。 A: 工资的多少仅取决于工资率

B: 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素 C: 工资的多少仅取决于工作时间

D: 某人的工资高，则其工资率一定也高 正确答案:

(单选题) 2: 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（ ）。 A: 调节职能 B: 保障职能 C: 补偿职能 D: 增值职能 正确答案:

(单选题) 3: 在U-V分析中，V表示（ ）。 A: 就业 B: 失业 C: 职位空缺 D: 职位 正确答案:

(单选题) 4: 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。 A: 企业

B: 劳动保障机构 C: 中介机构 D: 政府 正确答案:

(单选题) 5: 学历是一种帮助企业发现哪些员工具