冲刺百强县演讲稿年轻干部

演讲稿：年轻干部要经得起千锤百炼

　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。”接班的足够本领从哪里来呢?关键就在于到基层一线和困难艰苦的地方接受实践考验、经受革命性锻造。基层工作直接面向群众，压力大、矛盾多，工作的艰苦指数高、奋斗的幸福指数也高。年轻干部到基层历练，一定要杜绝“镀金”心态，真正扑下身子，沉下心来，做到善学、善思、善干，经受住千锤百炼。

　　在千锤百炼中更加善于学习。学习易，善于学习难。善于学习，不仅要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，刻苦学习各类自然科学和社会科学知识，而且要认真向火热的实践学习、向基层干部群众学习，更要善于学以致用，理论联系实际，解决实际问题。坚持老老实实向基层群众学习，问政于民、问需于民、问计于民，在实践中见微知著、管中窥豹。坚持以人民群众为榜样，了解人民群众的疾苦，增强与人民群众的感情，学习人民群众的智慧，悟透人民群众的期盼，做到理论精通、知识融通、信息贯通，集中民意、集思广益，不断学习人民群众吃苦耐劳的能力、解决问题的能力、探索创新的能力，从而更好地为人民服务。

中国经济百强县(市)评选揭晓

来源：中财网2004年11月12日

第四届中国经济百强县（市）评选日前揭晓。其中，浙江省内的百强县（市）最多，占了27个；江苏、山东并列第二，都占了21个。根据评选结果，各省、自治区和直辖市在百强县（市）所占的比例分别为：北京市1个，河北省3个，山西省1个，辽宁省5个，上海市1个，江苏省21个，浙江省27个，福建省8个，山东省21个，河南省2个，湖北省1个，湖南省1个，广东省6个，四川省1个，新疆维吾尔自治区1个。百强县（市）主要分布在东部地区，东部地区有93个，中部地区有5个，西部地区有2个。

百强县（市）经济实力雄厚，其数量占全国县（市）总数的不足二十分之一，人口占全国县域总人口的不足十分之一，而创造的国内生产总值超过全国县域经济的四分之一，实现县级财政收入近三分之一。

中国最富十强县排定新座次昆山顺德江阴列前三

来源：人民网2005年9月19日

“郡县治，则天下治。”2005年9月17日，2005中国最发达县域经济论坛在浙江省绍兴县开幕。

国家统计局副局长邱晓华公布中国十强县最新排名，并指出最富百强县已经成为中国经济发展重要力量。论坛期间，全国百强县共同发表题为《全国百强县争创“和谐先锋”》的“柯桥宣言”，倡导县域经济转

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宜都市冲刺全国百强县市竞争策略分析

作者：廖金华

来源：《现代商贸工业》2013年第13期

摘 要：国家对县域经济发展的高度重视及县域经济发展的重要意义，面临2000多个县域城市的竞争，宜都市在冲刺百强的道路上竞争将日益激烈。通过对宜都市的SWOT分析，提出适合的策略，指出宜都市冲刺百强的具体对策。 关键词：宜都市；县域经济；SWOT分析；竞争策略 中图分类号：F2 文献标识码：A

文章编号： 16723198（2013）13004502

进入新世纪以来，县域经济得到了高速的发展。党的十六大明确提出了“发展农产品加工业，壮大县域经济”，县域经济概念首次被写入党的文献，国家对县域经济高度重视。同时，县域经济与市域经济同是我国经济发展中重要的组成部分，是宏观经济调控中最基础的单元，县域经济对于各个区域经济板块的跨越式发展具有重大意义。城市的发展，离不开县域经济，而县域经济的发展对推动全市整体实力的提高有着举足轻重的影响力。每年都有2000多个县域城市参加县域经济评比，并且县域经济评价从经济规模

优秀年轻干部培训班党课发言演讲稿模板范文

　　同志们：

　　按照这次优秀年轻干部培训班的日程安排，今天由我给大家讲一次专题党课。县委一直高度重视干部教育培训在干部队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用，从去年以来，先后出台了《××》《××》等干部教育培训意见方案，举办×期主体班次，干部教育培训工作制度化、标准化、规范化水平得到长足提升。举办这次培训班，是县委着眼换届后年轻干部队伍建设实际，作出的一项重要安排部署，主要任务是从思想、政治、实践、专业等方面对大家进行一次系统培训。

　　当前，我国正处于开局“十四五”、开启新征程的关键时期，应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级干部队伍建设好、建设强。习近平总书记在全面总结建党近XX年，特别是党的十八大以来管党治党实践经验基础上，系统科学地阐述了新时代党的组织路线，强调要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部工作方针，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。在年初召开的全国组织部长会议上，陈希同志强调要努力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良的年轻干部队伍。前不久，XXX印发《中国

全国百强县（市）排名及综合评价指标体系

自2000年以来，关于县域经济“百强县”的评价，国内有两个最权威的排名。即国家统计局农村社会经济调查总队评出的中国最发达100名县（市、区）和《经济日报》与中国区域经济学会评出的我国县域经济基本竞争力评价，即“经济百强县”，至今已进行到了第四届。

2011全国百强县排名完整名单 1,江苏江阴市 1,江苏昆山市 1,江苏张家港市 1,江苏常熟市 2,江苏吴江市 3,浙江慈溪市 4,江苏太仓市 5,江苏宜兴市 6,浙江绍兴县 7,福建晋江市 8,浙江义乌市 9,广东增城市 10,浙江余姚市 11,山东龙口市 12,内蒙古准格尔旗 13,辽宁瓦房店市 14,山东文登市 15,山东邹平县 16,江苏丹阳市 17,辽宁海城市 18,湖南长沙县 19,浙江诸暨市 20,四川双流县 21,山东荣城市 22,山东胶南市 22,山东即墨市 22,山东胶州市 23,山东新泰市 24,河北迁安市 25,山东邹城市 26,浙江乐清市 27,浙江温岭市 28,浙江富阳市

29,内蒙古伊金霍洛旗 30,江苏海门市 31,浙江瑞安市

32,山东滕州市 33,

第十届全国县域经济基本竞争力百强县(市)及2010年政府工作报告

1、江苏江阴市政府工作报告 (4)

1、江苏昆山市政府工作报告 (17)

1、江苏张家港市政府工作报告 (27)

1、江苏常熟市政府工作报告 (40)

2、江苏吴江市政府工作报告 (51)

3、浙江慈溪市政府工作报告 (80)

4、江苏太仓市政府工作报告 (92)

5、浙江绍兴政府工作报告 (102)

6、江苏宜兴市政府工作报告 (112)

7、福建晋江市政府工作报告 (122)

8、浙江义乌市政府工作报告 (132)

9、广东增城市政府工作报告 (137)

10、浙江余姚市政府工作报告 (147)

11、山东龙口市政府工作报告 (161)

12、山东荣成市政府工作报告 (169)

13、浙江诸暨市政府工作报告 (177)

14、山东文登市政府工作报告 (185)

15、浙江乐清市政府工作报告 (195)

16、浙江丹阳市政府工作报告 (204)

17、山东即墨市政府工作报告 (211)

17、山东胶州市政府工作报告 (220)

17、山东胶南市政府工作报告 (230)

18、辽宁瓦房店市政府工作报告 (240)

19、辽宁海城市政府工作报告 (248)

20、内蒙古准格尔旗政府工作报告 (255)

21、浙江温岭市政府工作报告

年轻干部要做到“八戒”

随着干部人事改革的不断深入，越来越多的年轻人走向领导干部岗位，成为建设中国特色社会主义的生力军和后备力量。然而，怎么做才能让组织满意，让群众信服，让自己安心，是每一个年轻干部应慎思的一个问题。笔者认为，作为年轻干部，要时刻要顾全大局、能强化沟通，会换位思考，做到“八戒”。

年轻干部一戒“稚嫩之气”。许多年轻同志既有干事创业的冲动和激情，更有眼高手低、自恃清高的稚气。自以为凭着素质和能力肯定能够胜任。一段时间下来，却感到有力无处使。为尽快胜任工作，要坚持一边向书本学、向实践学，使自己在政治上、思想上逐渐地成熟起来，政治觉悟和理论水平得到提高，服从组织、服务人民的思想根基得到夯实。

年轻干部二戒“浮躁之气”。作为年轻干部，要创造一流业绩，必须“身沉”、“心沉”，主动、勤奋、高效地做好领导交办的各项工作。所谓“身沉”，就是要多深入实际、多了解实情、多做些实事，努力做到不干外行事、不说外行话。所谓“心沉”，就是要不管在什么地方、什么岗位，都要沉得住气、耐得住静，不好高鹜远，不三心二意。

年轻干部三戒“骄子之气”。年轻干部初入社会，要得到同志们的肯定，必须彻底抛弃自以为“天之骄子”的光环，主动融入，真诚互信，对同志、对群众要始终保持谦虚

年轻干部晋升指南

第一部分 晋升途径

第一章 晋升方法

1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？

（3）基层工作经历对于干部晋升有哪些好处和作用？

（4）从一般公务员到副科级干部，有哪些难点和障碍需要突破，如何突破？

（5）从副职到正职，有哪些难点和障碍要突破，如何突破？

（6）在县处级单位（如县市和市州的正处级部门），成为副处级干部应该具备哪些条件，如何快捷获得？

（7）非领导职位和领导职位有哪些区别？

（8）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？

（9）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？

（10）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？

（11）通过哪些途径能实现快速晋升？

2、公开选拔

由于公选的内容较多，本章节只对公开选拔干部晋升的问题进行解答。

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？

（2）从近年来湖南干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例是多少？

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？

（4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？

（5）如何参加一些专业性较强的职位和紧

年轻干部晋升指南

第一部分 晋升途径

第一章 晋升方法

1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？

（3）基层工作经历对于干部晋升有哪些好处和作用？

（4）从一般公务员到副科级干部，有哪些难点和障碍需要突破，如何突破？

（5）从副职到正职，有哪些难点和障碍要突破，如何突破？

（6）在县处级单位（如县市和市州的正处级部门），成为副处级干部应该具备哪些条件，如何快捷获得？

（7）非领导职位和领导职位有哪些区别？

（8）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？

（9）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？

（10）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？

（11）通过哪些途径能实现快速晋升？

2、公开选拔

由于公选的内容较多，本章节只对公开选拔干部晋升的问题进行解答。

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？

（2）从近年来湖南干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例是多少？

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？

（4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？

（5）如何参加一些专业性较强的职位和紧

年轻的一代,我们需要精神的信仰

不断有人在我耳边对我说:国家要毁在你们这一代手里了。

我说:不!我们这一代也有优秀而能撑起祖国未来一片天的。

然而,不断的负面新闻对动摇着我...

昨天，看了腾讯的专题，想了想，也许，精神偶像的缺失才是我们面临的最大问题。 在几千年的封建社会中，孔孟之道是国人的精神信仰，圣人与亚圣也成了国人的全体偶像。然而，这一情况在辛亥革命后发生了变化，国人开始徘徊在国学与西化之间。

五四运动后，革命先驱们将共产主义作为自己的信仰，前赴后继，才使中国发生了翻天覆地的变化，这时，人们信共产主义，崇拜革命英雄，建设祖国的热情是无比的高涨，于是我们看到了一段从无到有的历史。

文化大革命期间，打到孔家店使国人几千年的信仰崩溃，但这时，人们找到了新的寄托，那便是毛泽东，他成了人们心中毋庸置疑的偶像。

毛泽东死后，国人的心中如同一座大厦霎那间崩塌，便缺失的精神的寄托。

改革开放后，金钱崇拜慢慢向人们袭来，现如今，金钱崇拜已经成为我们社会的一大景观。 然而与之对应的，便是改革开放后出生的年轻人的信仰缺失，人们找不到精神的寄托，便对一切事务有了不寻常的热情，不论这事务是好是坏。于是，超女、快男、快女等等等等就成了年轻人追捧的偶像，可是，他们如此单薄