联合党支部如何开展工作

第一篇：项目联合党支部党建工作情况总结

中交三公局内蒙古巴彦淖尔联合党支部成立于2019年12月22日，截止目前共有党员同志14名，其中流动党员4名。在项目施工生产的同时，党支部高度重视党建工作，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，使党建工作成为项目核心竞争力的重要组成部分。紧紧围绕施工生产中心，具体通过抓班子、建堡垒、带队伍、促融合、保发展，聚焦班子战斗力、党员先锋力、组织影响力和职工凝聚力建设，为推进乌梁素海项目建设提供坚强的组织保证。现将工作简要汇报如下：

一、夯实基础，健全制度，推进党建工作标准化

1、为了切实推进项目党建工作，联合党支部建立健全组织，完善制度，规范党务工作流程。一是及时健全项目党组织，通过民主推荐和上级考察，提出了项目党委委员候选人增补名单。按照党的基层组织选举条例，召开党员大会选举产生了党委委员，并上报上级组织批准；

及时召开支部委员会，对委员进行分工。二是建立完善各项基本制度，规范党务工作流程。党支部根据公司党委相关规定结合项目实际，建立各项规章制度,按制度内容逐条抓落实。建立了党的组织生活制度、党员教育制度、党员的管理和监督制度、党支部工作制度、党风廉政建设责任制度等。

2、坚持“三会一课”和党内民主生活会制度，夯实

各位领导：

本部***党支部在***党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，围绕推动***发展为目标，落实党委的工作要点。突出加强党的基层组织建设，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。根据***党委要求，现将支部工作述职如下，请予审议：

一、支部总体情况

***党支部由科研生产部、质量技术部和党群工作部3个部门的党员组成，支部现有党员正式党员19名，女党员7名。3个部门员工共计23名，只有4名同志不是党员，其中**、**、**3名同志是入党积极分子。支部党员占比达到83%。党员在部门工作中发挥了先锋模范带头作用。

二、2017年度开展的主要工作

支部全年制定7项工作计划，全部完成。

（一）根据上级党委的要求，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。主要围绕“两学一做”和学习党的十九大精神开展学习。全年累计组织开展学习12次；党员大会6次；组织生活会1次；党课3次 ；“两学一做”学习教育专题研讨4次。参加***领导讲党课7次，主题党日活动2次，参观湖南省党史陈列馆，观看爱国主义教育片《战狼2》。

（二）积极做好党员发展工作，本支部2016年吸收**和***两位同志为预备党员，201

长岭县太平川镇非公联合党支部基本概况

太平川镇非公企业联合党支部，辖6家非公企业，分别是太平川镇晨龙牧业有限公司资产总额200万元，年营业收入150万元， 从业人员数量13人，党员数量1人；长岭县兴太房地产开发有限公司资产总额 400万元，年营业收入600万元，从业人员数量17人，党员数量1人；吉林融泽牧业有限公司 资产总额650万元，年营业收入800万元，从业人员数量120人，党员数量1人；长岭县昆仑车辆交易有限公司 资产总额30万元，年营业收入50万元，从业人员数量3人，党员数量1人；长岭县太平川佳通燃料有限责任公司资产总额300万元，年营业收入500万元，从业人员数量5人，党员数量1人；长岭县农机销售有限公司资产总额50万元年，营业收入80万元，从业人员数量4人，党员数量1人。

太平川镇非公企业联合党支部支部书记由镇党委委员、副镇长宋孝成同志担任，该同志从事党务工作多年，主要负责太平川镇招商引资、企业发展等工作，既有懂党务工作经验又熟悉企业工作，有利于及时传达党的方针、政策，搞好组织建设，整合企业资源，帮助企业不断发展壮大。

新入职大学生将如何开展工作

一、要调整好心态，尽快适应工作氛围

初到工作岗位，面临新的生活节奏和新的环境，可能跟自己理想中的设想有差距，那么这个时候就要调整好心态。其实我认为对待工作就像对着一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。要学会包容和减压，工作遇到挫折或受到批评，都很正常，要多从事件发生的本身原因去理解，要懂得换位思考，这样才能做到工作并快乐着。

要承认自己存在不足，虚心向单位的领导和同事请教，应该尽快熟悉自己工作的职责和任务，要按照领导的意图和指示做事，严格要求自己，从点滴小事做起，尽快适应新的工作。

二、要持续学习，不断积累新知识

大学期间，只是学习了书本中所讲述的知识，这些专业知识不一定在工作中完全用得到，因此，在工作中还会遇到很多书本中没学到的知识与经验，而大学更多的是培养了我们一项自我学习的能力和效率，这就需要在工作中不断进行实践和积累，持续保持积极上进的状态，平时应做到“多听、多看、多记、多学、多做，多反思”，不断充实自己，提高自己的专业技术水平。

三、要善于沟通，注重团队协作

通过有效的沟通与交流，能够创造一个良好的职场人际氛围，在工作中，要做到尽量取得领导和同事的指导、理解和支持。尽快融入集体，工作中只有相互理解、相互支持、

第一篇：浅谈挂职干部如何开展工作

浅谈挂职干部如何开展工作

虚心请教，勤学多思是做好挂职工作的前提基础。挂职是机关干部的一种新的工作体验，新的岗位需要学习与实践的有机结合。挂职时，工作环境、工作对象等都发生了很大的变化，而且基层的同志对挂职干部往往会以一种特别的眼光看我们，认为上级下来的干部有水平，无形中给我们施加了工作压力。为尽快实现角色的转换，挂职干部要有甘当小学生的心态去向基层的同志学习，向基层的领导学习，只有主动学习，深入群众，他们才能告诉我们实情，才能使我们更快的适应基层工作。

珍惜机遇，全心投入是做好挂职工作的有效保证。挂职锻炼，对机关干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历。挂职不是镀金，更不是享受，而是学习锻炼，所以必须珍惜机遇，全心投入。 “挂职”是一种特殊身份，它代表的不只是自己的形象，更是组织的形象、下派挂职干部的形象，只有全身心投入，才能做好工作，才不辜负组织的信任。 发挥优势，扬长避短是做好挂职工作的重要方法。我认为挂职干部要在短时间内使工作抓得好，出成效，应该要充分发挥优势。因为论基层工作经验、工作方法，我们可能不如基层干部，但是我们在机关工作的时间比较长，有一定的人际关系，加上上级有良好的政策支持和我们原

　　根据县直机关党工委党建工作要求，现将水利系统联合党支部2020年党组织书记抓基层党建工作情况述职如下：

　　一、上年度党建述职查摆问题整改情况

　　（一）支部党员老龄化严重，组织活动缺乏活力问题。整改情况：一是认真抓好发展党员工作，落实入党积极分子党员推荐制度，扩大入党积极分子后备队伍。二是经过整改，现支部接收预备党员X人、确定发展对象X人，入党积极分子X人。向支部递交入党申请书X人。

　　（二）个别党员对党费收缴工作不够重视，还存在催缴党费的问题。整改情况：一是强化党员意识，教育党员履行交纳党费义务。对不积极缴纳党费的党员进行批评教育，提高缴纳党费的自觉性。二是对党费缴纳情况进行公示，保证每位党员都能及时、足额缴纳党费。

　　二、支部书记履行抓基层党建工作责任情况

　　（一）加强政治学习，提高理论素养。一是切实强化政治理论武装。坚持党员教育和理论学习制度，全年组织开展党员、干部职工政治理论学习n次。二是坚持党纪党规教育。认真组织学习《中国共产党章程》《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《公职人员政务处分法》。教育引导党员尊崇党章、遵守党规。

　　（二）加强思想建设，推进作风转变。一是定期分析党员

朝阳市江河局流域保护管理局和朝阳市水务工程技术审查中心联合党支部成立于2016年5月19日，成立时间较短且党支部成员平均年龄不足35岁。虽然朝阳市江河局流域保护管理局和朝阳市水务工程技术审查中心联合党支部是个年轻的党支部，但从成立那天开始，就牢固树立“学习为本，终身学习”的理念，坚持政治理论、党纪法规、水利业务学习并重，通过学习不断统一党员思想，增强党员法治思维，让党纪法规根植于心，不断增强党支部的凝聚力。现将情况述职如下： 

一、 落实党风廉政建设责任制情况 　

作为部门负责人，认真履行党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，带头抓学习，保证学习常抓不懈。健全完善各项规章制度，带头遵守贯彻中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”、“三个必须七个严禁”、县委县政府“七项规定”精神，坚决纠正“四风”、切实转变作风，做到时间、内容两落实，努力提高干部职工党风廉政意识，做到党风廉政建设工作与食品药品监管工作两不误。 

二、加强廉政教育、严格监督检查 　　

为了促进干部职工自觉遵守廉洁从政方面的各项规定，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，正确行使手中的权力，让干部职工绷紧廉洁自律这根弦，对

　　党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程，而民主评议党员则是全面从严治党、提高党员素质的一项重要措施。《中国共产党支部工作条例(试行)》规定，党支部一般每年开展一次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。

　　民主评议党员的准备工作

　　召开民主评议党员会议之前，党支部应研究制定开展民主评议党员工作的具体方案，报上级党组织审核。上级党组织审核同意后，支部及时通知全体党员做好必要准备。还可以向本单位党员、群众公示民主评议党员的主要内容、方法步骤和时间安排。

　　民主评议党员的原则

　　民主评议党员的原则，是坚持民主评议党员制度，提高民主评议党员质量的重要遵循，根据党内有关规定，总结基层经验，开展民主评议党员工作，需要坚持以下原则。

　　①坚持实事求是。对党员进行做合格党员的教育，坚持理论联系实际，注重解决党员的思想问题和实际问题。每名党员都要对照党员标准，实事求是地作出自我评价。党组织要从党员队伍的实际情况出发，严格按照党章规定的党员标准和党员在日常工作和生活中的现实表现，对党员进行实事求是的评议。处置不合格党员，坚持不定比例、不下指标，不搞末位淘汰。做到

机关工会如何创新开展工作的思考 科学发展观是建设中国特色社会主义工会的动力源泉。用科学发展观指导事业单位工会工作的创新，是新的形势下，机关事业单位工会干部必须认真思考和不断实践的课题。工会工作要保持旺盛的生机活力，必须贯彻实践科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新。在创新中求活力、谋发展，是机关事业单位工会干部的优良作风所在，是时代赋予工会干部的光荣职责，也是职工群众对工会干部的迫切期盼。做好新时期机关事业单位工会工作，工会干部一定要按照科学发展观的要求，始终保持与时俱进的精神状态，解放思想，实事求是，以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神开拓未来。

一、用科学发展观指导机关事业单位工会工作创新的重要性 思想是行动的先导，认识是实践的升华。解放思想，提高认识，实践科学发展观是创新机关事业单位工会工作的重要前提和保障。在新形势下做好事业单位工会工作，必须充分认识用科学发展观指导工会工作创新的重要性。

（一）用科学发展观指导机关事业单位工会工作创新是形势发展的必然要求。与企业工会组织相比，机关事业单位工会组织有其特殊性。机关事业单位工会虽同样具有工会组织的一般特征，即职工群众自愿结合的群众组织，它是机关事业单位职工群众

关于新任人力资源经理如何开展工作的想法（意见）

老东家来了个新的人力资源经理。对此，我表示关注。也为自己做了预热。假设我是一个部 门新任HR经理，我又将怎样在新公司做出我的专业贡献,渡过敏感的试用期呢?

一位新任的人力资源部经理必然经过老板或公司直接领导人的严格甄选。基于公司对于人力 资源部的定位不同，人力资源部经理在公司所展开的工作也将有一定的区分。但大致工作开 展的思路同根同源。

新任人力资源经理工作的开展是一个循序渐进，温水效应的过程。激进的革新不可取，短期 内大刀阔斧的变革也不可取。企业内部团体的本性倾于保守，不宜马上表现出对公司管理变 革的极大野心从而引发利益恐慌。以下或许是不错的建议。

1、潜心讨教，深刻领会老板与公司直接领导人的管理理念与管理逻辑。

你需要明白他们对你到来的最大期望。对公司的主营业务了然于胸。公司首先是请你来改善 现在的管理不足，这是基础。这一点做到了，你才会获得更大的变革支持。

2、谦逊平和，与每一位业务部门的领导人有良好的沟通与交流。

知悉他们的想法，了解他们对公司人力现状的不满意与期待改变的方向。同级业务部门的领 导对你难免有芥蒂之心。请不要急于马上解除它，也不要去迎合他们的想法。我们是温和的 改良派。这个期间，你是倾