因机构改革更换公章请示

篇一：公章变更申请报告

申请报告

XXX市公安局：

因公司名称变更，原公司名称江西XX电子有限公司变更为江西XX电子股份有限公司。公司现业务发展需要，特申请变更江西XX电子有限公司公章等业务。

具体需办理变更公章如下：

1、

2、

3、 江西XX电子有限公司公章变为江西XX电子股份有限公司公章。 江西XX电子有限公司法人章变为江西XX电子股份有限公司法人章。 江西XX电子有限公司财务专用章变为江西XX电子股份有限公司财

务专用章。

4、 江西XX电子有限公司发票专用章变为江西XX电子股份有限公司财

务专用章。

5、 江西XX电子有限公司检验合格章（编号：3602000039673）变为江

西XX电子股份有限公司检验合格章。

6、 江西XX电子有限公司合同专用章（1）变为江西XX电子股份有限公

司合同专用章（1）。

7、 江西XX电子有限公司合同专用章（2）变为江西XX电子股份有限公

司合同专用章（2）。

8、 江西XX电子有限公司合同专用章（3）（编号：3602000075327）变

为江西XX电子股份有限公司合同专用章（3）。

望有关部门批准为感！

法人代表：

申请单位：江西XX电子股份有限公司

2017年4月17日

篇二：关于变更公章的请示

关于变更公章的请示

×××××：

因机构整合，×

中共邵阳县委文件

邵发〔2012〕7号

中 共 邵 阳 县 委 邵阳县人民政府

关于印发《邵阳县乡镇机构改革实施方案》的

通 知

各乡镇场党委，乡镇人民政府、场管委，县直机关各单位： 《邵阳县乡镇机构改革实施方案》已经县委、县政府同意，县印发给你们，请认真组织实施。

中共邵阳县委办公室 邵阳县人民政府办公室 2012年2月27日

邵阳县乡镇机构改革实施方案

根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》（湘办发﹝2010﹞36号）和《中共邵阳市委办公室邵阳市人民政府办公室关于印发〈邵阳市乡镇机构改革实施方案〉的通知》（邵市办发﹝2011﹞51号）精神，结合我县实际，就我县乡镇机构改革制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，执政为民，按照建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会

中共邵阳县委文件

邵发〔2012〕7号

中 共 邵 阳 县 委 邵阳县人民政府

关于印发《邵阳县乡镇机构改革实施方案》的

通 知

各乡镇场党委，乡镇人民政府、场管委，县直机关各单位： 《邵阳县乡镇机构改革实施方案》已经县委、县政府同意，县印发给你们，请认真组织实施。

中共邵阳县委办公室 邵阳县人民政府办公室 2012年2月27日

邵阳县乡镇机构改革实施方案

根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》（湘办发﹝2010﹞36号）和《中共邵阳市委办公室邵阳市人民政府办公室关于印发〈邵阳市乡镇机构改革实施方案〉的通知》（邵市办发﹝2011﹞51号）精神，结合我县实际，就我县乡镇机构改革制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，执政为民，按照建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会

篇一：政府机构改革存在的问题原因及对策

试论政府机构改革存在的问题、原因及对策

摘要：自从1949年建国以来我国曾经进行过多次政府机构改革，但并未走出从精简到膨胀从膨胀到精简的简单循环，造成这个问题的原因有政府体制机制、利益等多方面的因素，也有文化传统等的深刻原因。要使政府机构改革取得预想的成效，就应科学的划定政府职能，完善相关的体制机制，加强政府法制建设，不断更新政府理念，营造法治化氛围。

关键词：政府 机构改革 原因及对策

一、政府机构改革存在的问题

作为政治体制改革的突破口，机构改革的成败得失直接关系到政治体制改革、经济体制改革乃至整个国家宏观发展战略的成败得失。建国以来我国先后进行了七次大的机构改革。可以说，这些改革对于完善我国行政体制和促进经济社会发展，在一定程度上都产生过积极的作用，积累了有益的经验。但是，这些改革并未完全取得预期的成效，尤其是近年来的机构改革，总是从精简开始最终以增加和行政事业支出有增无减而结束，以至于我国历次机构改革始终无法摆脱“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈。

二、我国政府机构改革艰难的原因分析

1、干部人事制度不合理

长期以来，我国政府机构事实上存在着“能进、能上、能高”而“难出、难下、难低”的干部用人制度，缺乏竞争

深化机构改革表态发言-在机构改革和综合改革会的

表态发言

深化综合改革 实现跨越发展-县县委、县政府

今年以来，针对土地指标越来越紧、发展空间越来越小、环保要求越来越严的新形势，我们变“向资源要效益”为“向改革要效益”、变“粗放型发展”为“精准化发展”，上半年财政收入增长30.6%。

一、走新路、转动能，促进工业增速提质。以招商、项目、园区三个环节的改革，推动工业经济实现新突破。建立市场化招商机制，编制链条图谱及招商路线图，采取政府购买服务方式，聘请商会协会、专家顾问专职招商，将招商项目与投资强度、容积率、纳税贡献挂钩。上半年引进项目123个、396亿元，超亿元项目25个。

二、延链条、育品牌，推动一二三产融合。我们以一产拓二产带三产，明确现代农业规模化、组织化、科技化、标准化发展思路，建设了现代农业“三带三园”(优质林果带、高效蔬菜带、畜禽养殖带、现代农业园区、乳业园区、肉食加工园区)，加快全产业链招商，实施总投资20亿元的宏博肉鸡熟食、德清源蛋肉加工、君乐宝乳制品等延链项目。编制全域旅游规划，实施总投资15亿元的现代农业公园、农业嘉年华、特色小镇等旅游项目。

三、创机制、促增收，加快精准脱贫攻坚。按照市场化思路和社会治理理念，明确了产

篇一：政府职能转变与机构改革的关系

天津师范大学本科生作业

上课学期：

课程名称：

课程类型：

班 级：

姓 名：

学 号：

成 绩：

评 语：

20 13 --20 14 学年第 二 学期 公共行政学必修（√）选修（ ） 行管1302班 于莹 1330020097 任课教师（签章）：年 月 日

政府职能转变与机构改革的关系

一政府职能

政府职能是公共行政职能的简称，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公共行政的本质表现。公共行政职能包括以下四层意思：①公共行政职能的实施主体是政府机构②公共行政职能的主要内容是管理国家事务和社会公共事务③公共行政职能的手段主要是依法行政④公共行政职能是完整的统一的权责体系。

二 机构改革

政府的机构是由政府的职能决定的，在很长的一段时间里，新的部门和机构实在社会需要的压力下被动的出现的，正是由于政府管理社会事务的增加，才使政府公共行政组织结构复杂化了。现代政府的发展表明，公共行政组织的发展进程已经走出了自然发展的历史阶段，成为政府自身设计的过程。政府机构的设置、规模的控制以及公共行政组织结构形式的安排，都可以看做是政府自觉设计的结果。因此，在一定

篇一：乡镇机构改革汇报材料

机构改革汇报材料

根据县编办《关于开展乡镇机构改革评估的通知要求》的文件要求，在县委、县政府的正确领导和县编办的具体指导下，镇党委、政府高度重视，严密组织，精心安排，镇机构改革评估工作已全面完成，现将评估结果汇报如下：

一、机构改革方案执行情况

按照县委、县府《关于印发《镇职能配置、机构设置和人员编制方案》的通知要求，我镇严格按照精简、统一、效能的原则，进行机关机构改革，并根据县委、县政府的要求，多次召开联席会议，进行认真反复的研究，采取上下结合的方式，多征求意见，反复协商，结合我镇实际，拟定了机构改革方案，全面开展机构改革工作，并取得显著成效。

二、在转变政府职能、创新基层管理体制等方面取得的成效

（一）推进了政府职能的转变

在本次乡镇机构改革工作中，我们把职能转变放在首位。我镇为适应农村改革开放的新形势、新要求，重点做好四个方面的工作：一是全力打造“四区”，构筑经济强镇发展大格局；二是大力实施项目带动战略，奋力实现工业强镇新突破；三是大力开

展“民生建设年”活动，奋力实现和谐建设新突破；四是大力实施“强基提升”工程，奋力实现党的建设新突破。通过乡镇机构改革，不断推进学习型、服务型、法治型、廉洁型政府建设，促使我镇人民政府职能转

篇一：2015年行政机关公务员考试答案(甘肃省)

2015年行政机关公务员考试（甘肃省）

篇二：政府机构改革存在的问题原因及对策

试论政府机构改革存在的问题、原因及对策

摘要：自从1949年建国以来我国曾经进行过多次政府机构改革，但并未走出从精简到膨胀从膨胀到精简的简单循环，造成这个问题的原因有政府体制机制、利益等多方面的因素，也有文化传统等的深刻原因。要使政府机构改革取得预想的成效，就应科学的划定政府职能，完善相关的体制机制，加强政府法制建设，不断更新政府理念，营造法治化氛围。

关键词：政府 机构改革 原因及对策

一、政府机构改革存在的问题

作为政治体制改革的突破口，机构改革的成败得失直接关系到政治体制改革、经济体制改革乃至整个国家宏观发展战略的成败得失。建国以来我国先后进行了七次大的机构改革。可以说，这些改革对于完善我国行政体制和促进经济社会发展，在一定程度上都产生过积极的作用，积累了有益的经验。但是，这些改革并未完全取得预期的成效，尤其是近年来的机构改革，总是从精简开始最终以增加和行政事业支出有增无减而结束，以至于我国历次机构改革始终无法摆脱“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈。

二、我国政府机构改革艰难的原因分析

1、干部人事制度不合理

长期以来，我国

XX区政府机构改革评估报告

区政府机构改革在市委市政府、区委区政府的正确领导和市编委、市编办的具体指导下，在各部门的大力支持和密切配合下，现已完成。根据市编委《转发中央编委关于开展地方政府机构改革评估的通知》和《关于开展区县政府机构改革评估的通知》要求，我们迅速开展了区、县政府机构改革评估工作。在中共区委、区政府和区编委领导的高度重视下，我区按时完成了区级政府机构改革自查评估工作，并依时按要求向市编委、市编办提交了自查评估报告和政府机构改革评估表。现将有关情况汇报如下：

一、自查评估工作情况

去年下半年，根据市编委《转发中央编委关于开展地方政府机构改革评估的通知》要求，我们印发了《关于开展政府机构改革评估的通知》，在各乡镇和区直各单位组织开展了政府机构改革自查评估工作。今年 月 日至 月 日，区编办组成两个调研检查组，对我区 个乡镇的机构编制重点工作开展了全面的督导检查，就政府机构改革评估工作开展了问卷调查和实地抽查，初步完成了区政府机构改革评估检查工作。

月下旬接到市编办《关于开展区县政府机构改革评估的通

知》以后，我区高度重视，就我区政府机构改革关于自评、市评估组评估、交叉互评、县对区的倒评、公众评估等五项评估工作，制订了《关于开展区、县政

篇一：政府机构改革的重要意义

当前,我国地方政府机构庞

大、人员臃肿、政企不分、效率低下、官僚主义严重，所以我国进行机构改革就是要清除这些弊端,使政府走向精干、廉洁、

务实、高效，并且符合我国目前经济体制改革和政治体制改革的

基本方向，着实解决政府组织结构、运行机制方面存在的一些

深层次矛盾和问题,建立办事高效、运转协调、行为规

范的行政管理体系。但是存在以下几个制约因素：

不利 (一) 政府内在动力不足

机构改革是政府自上而下发动的自我革命,是一

次权力、利益的再分配,是政府领导体制、管理运行机

制的再调整,牵涉到机关工作人员的切身利益。政府机构改革需要一定的动力支

持,否则,可能半途而废。而政府的内部动力又是最为

重要的。从现实情况看,这也是地方政府机构改革最

缺乏的。公务员对政府机构庞大、人员臃肿、官僚主义

严重等弊端所造成的危害性往往缺乏深刻的认识,使

得一部分公务员对政府机构改革缺乏强烈的紧迫感,

对即将进行的地方政府机构改革更是抱有观望、怀疑、

困惑甚至抵制的态度。他们相当一部分人对政府机构

改革的心理承受力不足。尽管机关

工作人员工资不算太高,但福利待遇比较优厚,生活比

较舒服安定,社会地位较高,一下子从“官”降到“民”，一下子要断粮,自找出路,其失落 感便不可避免。