创建省级卫生县城工作汇报

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创建国家卫生县城工作汇报

XX县卫生局

?? 县人民政府：

?? 自全县“两创”工作启动以来，我局按照《XX县创建国家卫生县城实施方案》的要求，加强领导，精心组织，努力工作，狠抓落实，使创卫各项工作取得了阶段性成效，现将有关情况及下一步工作计划报告如下：

?? 一、创卫工作开展情况

?? （一）高度重视，精心组织。 ?? 一

?? 是成立机构，健全组织。为了加强对全县卫生系统创卫工作的领导，我局成立了由局长任组长，党委书记和3名副局长任副组长、各医疗卫生单位主要负责人为成员的卫生局创建国家卫生县

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城工作领导小组，领导小组下设爱国卫生管理、健康教育（宣传）、食品卫生、传染病防治、病媒生物防

果园村创建省级卫生村工作汇报

各位领导：你们好！

首先我代表果园村党总支部、村委会对各位领导来我村考核鉴定创建江苏省卫生村工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并恳请领导对我们的创卫工作提出宝贵意见。

我村位于邳州市东北部，西邻圩北村村，东邻沂河与张圈村接壤，北邻陈楼镇大顾村，南接四王村，地理位置优越，全村面积10平方公里，辖尹圈、薛圈二个自然村，共有农户1300户，人口3620人。

果园村在党的改革开放政策指导下，借助邳州市炮车古栗园景区创建国家AA级的有利时机，大力发展壮大旅游经济，目前，古栗园已被命为“省级森林公园”，被徐州市评为农家乐旅游先进村。我村在创建省级康居村工程中，按照邳州市“清、拆、移、建、刷、新”六字方针，结合“六整治”，“六提升”的相关要求，切实抓好落实，坚持高标准、严要求的创建措施，确保长效管理，目前已初见成效，我村的村容村貌有了翻天覆地的变化。农民人均收入12308元，全村道路硬化率达90%。古栗园景区桃花潭一期工程已竣工，所建停车场硬化道路2800平方米，林下养殖厂5个，农业生产向规模化、多样化、高效化方面发展。近年来先后多次被评为先进集体。

自2012年1月开始，我村着力开展卫生村和生态村创建工作，制订了果园村创建卫生

遂平县创建省级卫生县城工作情况汇报

中共遂平县委 遂平县人民政府

（2010年10 月19 日）

尊敬的各位领导、各位专家：

今天，省爱卫会各位领导和专家莅临遂平考核验收省级卫生县城创建工作，这是对我县创卫工作的极大鼓励、支持和鞭策。首先，我代表中共遂平县委、县人大、县政府、县政协和全县55万人民，向各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持遂平经济社会发展特别是创卫工作的省、市爱卫会表示衷心的感谢！下面，我把遂平县创建省级卫生县城的有关情况汇报如下：

一、基本县情

遂平县总面积1080.2平方公里，耕地86万亩，总人口55万，其中农业人口48.8万，辖11个乡镇、3个街道办事处、2个风景区管委会，207个行政村（居委会）。遂平历史源远流长，古为房地，汉置吴房、灈阳二县，北魏改遂宁县，唐元和十二年（公元817年），李愬雪夜入蔡州，平定吴元济叛乱，唐宪宗敕改县名为遂平至今。遂平农业资源丰富，农作物常年播种面积170万亩以上，粮食综合生产能力5

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亿公斤以上，是全国商品粮生产基地县、河南省粮食生产先进县、畜牧强县、畜牧业发展重点县。遂平风光旖旎秀丽，国家4A级景区、国家地质公园、国家森林公园、河南省首批文明景区、伏牛山生态旅

　　尊敬的调研组各位领导、各位专家：

　　正值全县上下奋力抗灾自救、全力冲刺年度目标任务的关键时刻，杨处长一行不辞辛劳莅临我县对省级生态园林县城创建工作进行技术调研，这是对我县城市建设工作极大的鼓舞和鞭策。在此，我谨代表县委、县政府向各位领导和专家表示热烈地欢迎！下面，我就X县创建省级生态园林县城工作情况作如下汇报：

　　一、基本情况

　　X县地处陕西省东南部，秦巴山区东段，县城位于汉江、旬河交汇处，曲水环流，状若太极，被誉为“中华太极城”。全县总面积X平方公里，辖X个镇X个村（社区），总人口X万，是全国革命老区县、全国文明村镇建设示范县、国家卫生县城，省级生态示范区、教育强县、园林县城、县城建设先进县，也是省委、省政府确定的扩权试点县。X年，全县实现生产总值X亿元，完成固定资产投资X亿元，完成财政收入X亿元，农村、城镇常住居民人均可支配收入分别达到X元、X元。

　　X县X年成功创建“省级园林县城”，X年底全面启动了“省级生态园林县城”创建工作。四年来，在上级有关部门的大力支持和精心指导下，全县各级各部门紧紧围绕省级生态园林县城创建工作，以打

乐清市环卫总站关于迎检省级卫生城市环境

卫生复评工作的报告

自省级卫生城市复评以来，我市环境卫生管理单位按各自职责分解工作重点难点，大力改善和优化城市环境，完善城市功能，提升城市形象，全面巩固并提升了全市环境卫生管理质量，结合我市实际情况，现将创卫环境卫生工作情况报告如下：

（一） 环境卫生管理体制改革取得根本性突破。 2010以来，市市政园林局、市编委、市人事局以乐清市区域调整为契机，出台了《关于全市环卫管理机构设置的通知》和《关于择优聘用全民事业环卫管理人员的通知》进一步确立全市环境卫生管理在城市精细化管理工作中的重要地位，推进环境卫生管理体系改革，并将原乐成镇城乡建设服务站进行机构设置和人员分流，分别为为乐清环境卫生管理总站、乐成街道环卫所、城东街道环卫所、城南街道环卫所和盐盆街道环卫所。四个管理所与机构调整设置的四个街道办事处接轨，市环境卫生管理总站则负责指导、检查、督促和协调全市各环卫所的业务工作，总站积极探索建立和健全监管和运行机制，出台了《乐清市“洁化”工作考核评分标准》，明确环卫检查人员的工作职责、考核内容、考核方式。检查组人员坚持每月一考核，每月一通报，有效地促进了全市环境卫生清扫保洁及日常工作专业化、无缝隙、全覆盖管理，完善

乐清市环卫总站关于迎检省级卫生城市环境

卫生复评工作的报告

自省级卫生城市复评以来，我市环境卫生管理单位按各自职责分解工作重点难点，大力改善和优化城市环境，完善城市功能，提升城市形象，全面巩固并提升了全市环境卫生管理质量，结合我市实际情况，现将创卫环境卫生工作情况报告如下：

（一） 环境卫生管理体制改革取得根本性突破。 2010以来，市市政园林局、市编委、市人事局以乐清市区域调整为契机，出台了《关于全市环卫管理机构设置的通知》和《关于择优聘用全民事业环卫管理人员的通知》进一步确立全市环境卫生管理在城市精细化管理工作中的重要地位，推进环境卫生管理体系改革，并将原乐成镇城乡建设服务站进行机构设置和人员分流，分别为为乐清环境卫生管理总站、乐成街道环卫所、城东街道环卫所、城南街道环卫所和盐盆街道环卫所。四个管理所与机构调整设置的四个街道办事处接轨，市环境卫生管理总站则负责指导、检查、督促和协调全市各环卫所的业务工作，总站积极探索建立和健全监管和运行机制，出台了《乐清市“洁化”工作考核评分标准》，明确环卫检查人员的工作职责、考核内容、考核方式。检查组人员坚持每月一考核，每月一通报，有效地促进了全市环境卫生清扫保洁及日常工作专业化、无缝隙、全覆盖管理，完善

篇一：创建省级文明单位工作情况汇报

**创建省级文明单位工作情况汇报

**年以来，在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，**按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。尤其是在获得第？届省文明单位以来，自加压力，以荣获“省文明单位”为新起点，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与**工作有机结合起来，牢牢抓住开展“********” 主题实践活动这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。

一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围

***是精神文明建设的重要窗口。为此，我们把创建省级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。

一是强化**领导。成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责**协调创建工作。创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。制定下发创建省级文明单位的《实施意见》和《任务分解表》等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建

XX年省级文明社区创建工作汇报

XX年，我们以全县创建省级精神文明社区为契机，在县镇各级党组织的高度重视和全力支持下，始终以为民、利民、乐民、便民为目的，努力打造管理规范、治安良好、文化繁荣、环境宜居的文明和谐社区。 积极开展文明社区创建，各项事业呈现又好又快发展态势。现将工作情况总结如下： 一、 社区基本情况

xx社区总面积xxx平方公里，辖xx个居民组，xxxx户，xxxxx人，社区内行政事业单位xx个，个私大户xxx个，是全镇辖区内单位最多、人口密度最集中的社区。社区现有干部9人， 干部平均年龄36岁，大专以上文化7人，中专及高中3人。社区支部党员xxx人，划分为12个党小。 二、 组织健全

1、社区党组织和社区居委会组织机构健全，领导班子坚强有力，社区一班人坚持“两手抓，两手都要硬”，真正把创建文明社区工作摆上重要议事日程，常抓不懈。在党建方面，社区党员大部分是从我县关、停、并、转企业转来的，下岗、失业人员多，思想上有情绪， 另外，党员中老弱病残人员占有很大比例，支部一班人面对重重困难，他们没有畏缩，而是深入党员户，做好思想转化工作，在工作、生活上为他们排忧解难，使他们感受到组织上的关怀，使他们发

自内心的关心、参与、

县食品药品监管局

创建省级卫生城市工作汇报材料

一、创建省级卫生城市工作现状

（一）小餐饮单位多。据初步调查统计，城区共约有659

家小餐饮单位。大多无证无照，基础设施较差，从业人员素质不高，食品安全意识、法制意识淡薄，违规经营行为屡禁不止，难以管理。指出违规行为也不能立即整改，多数人员抱着大不了关门不做生意的思想。其次餐饮服务单位转让、转租等行为频繁，尤其是小餐饮单位，一个饭店半年时间转让5、6次的情况不在少数，给日常监管工作带来很大的难度。

（二）食品安全隐患多。主要体现为以下方面：一是大多临街餐饮单位仅一间店面，无下水管道，清洗工作全部在店面外部进行，严重影响周边环境整洁。二是饭店布局不合理，生菜、备餐、熟菜出入共用一个通道，达不到生进熟出的要求，极易造成交叉污染。三是无消毒保洁设施，难以确保餐用具的真正消毒，使用一次性消毒餐用具的餐饮单位也提供不出相关的营业资质和消毒合格证明。四是直接接触食品的工作人员无健康证明。五是进货台帐记录不全，索证索票制度不完善，一旦发生食品安全事故，无法及时追根溯源。六是一些单位购进的食用油、调味品等无QS标识，并不能提供相应的合格检验证明，难以确保食用安全，甚至有的仓

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库内还有过期食品；七是原料、半

县食品药品监管局

创建省级卫生城市工作汇报材料

一、创建省级卫生城市工作现状

（一）小餐饮单位多。据初步调查统计，城区共约有659

家小餐饮单位。大多无证无照，基础设施较差，从业人员素质不高，食品安全意识、法制意识淡薄，违规经营行为屡禁不止，难以管理。指出违规行为也不能立即整改，多数人员抱着大不了关门不做生意的思想。其次餐饮服务单位转让、转租等行为频繁，尤其是小餐饮单位，一个饭店半年时间转让5、6次的情况不在少数，给日常监管工作带来很大的难度。

（二）食品安全隐患多。主要体现为以下方面：一是大多临街餐饮单位仅一间店面，无下水管道，清洗工作全部在店面外部进行，严重影响周边环境整洁。二是饭店布局不合理，生菜、备餐、熟菜出入共用一个通道，达不到生进熟出的要求，极易造成交叉污染。三是无消毒保洁设施，难以确保餐用具的真正消毒，使用一次性消毒餐用具的餐饮单位也提供不出相关的营业资质和消毒合格证明。四是直接接触食品的工作人员无健康证明。五是进货台帐记录不全，索证索票制度不完善，一旦发生食品安全事故，无法及时追根溯源。六是一些单位购进的食用油、调味品等无QS标识，并不能提供相应的合格检验证明，难以确保食用安全，甚至有的仓

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库内还有过期食品；七是原料、半