车间员工岗位说明书

后纺车间主任

岗位名称： 后纺车间主任 所属部门： 后纺车间 岗位职级：

直接上级：化纤厂厂长

直接下属：后纺车间主任助理、甲班班长、乙班班长、丙班班长 本职工作：全面负责和管理公司后纺车间的工作。 直接责任：

?

组织与领导：组织拟订本车间工作计划，明确下属岗位职责、任务要求和相应权限，听取下属的工作汇报，解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况，确保本部门各项工作目标的实现。

? 组织生产：根据化纤厂年度、季度和月度产品生产计划和新产品试制生产计划，组织执行厂部对本车间下达的生产作业计划；指导并督促员工按照公司产品质量标准、工艺及操作要求进行生产，并根据本车间作业现场考核管理制度对车间各岗位实施考核，接受相关部门对本车间的监督、检查和考核。

? 安全管理：根据公司安全生产管理制度，对车间人员进行安全生产教育，督促车间人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具的安全检查工作，及时向上级报告本车间的安全生产情况，做到文明生产和安全生产。

? 成本控制：加强生产过程控制和生产现场管理，努力寻找降低生产成本的办法，对公司要求的生产可控成本目标进行分解量化，并负责具体实施。

员工培训：根据公司培训需要，组织本车间员工进行业务知识培训

宁波XXXX）有限公司

员

工

岗

位

职

2011年3月日

岗位配置表

编制：审核：批准:

总经理岗位说明书

编制: 审核: 批准:

常务副总经理岗位说明书

祝光东未来的角色可作为副总直管营销部、外贸编制：部，但考虑未来团队发展的需要，他以下须设一批准:

个内部的销售经理，用于公司内部团队的管理！

副总经理岗位说明书祝光东?

编制: 审核: 批准:

人事行政部经理岗位说明书

编制：审核批准

人事专员岗位说明书

1?负责各部门人力资源需求汇总，并对需求进行调查分析，形成需求日报、月报；

2?负责发布人力资源招聘信息，适时组织招聘及对基层员工进行初试，做好面试记录; 3.配合人事行政经理等上级领导对各类技术及管理人员的面试，做好各项准备工作；4?负责通知新员工报到，做好新员工报到时的各项人力资源管理工作；

5?负责组织新员工入职前培训，收集培训需求，编制月度培训计划及组织培训；

6?负责签订劳动合同及入职前的其他人事工作，编制员工合同档案；

7?负责新员工的人事注册，形成每日即时的人事注册表，做好即时的通讯录；

8.负责对新员工进行入职回访和试用期考评的实施；

9?负责安排试用期员工转正前的访谈和对转正员工建立正式的员工档案；

10.负责制作和发放员工工作证，确定员工编号；

11.负责全体员工的日

培养基车间班长职位说明书

目的

明确车间班长的工作职责、权限及任职资格、工作协作关系及其它 范围

本职位说明书适用于车间班长。 责任

文件的执行人 内容

所在部门 直接上级 直接下级 生产技术部 车间主任 职位定员 职位分析日期 1 无 工作职责 职责表述：执行车间的生产计划 生 产 计 划 工作任务 1、根据生产车间的作业计划，组织本班成员完成相应的生产任务 2、监督本班成员的品质情况 3、主持班前会和班后会，布置每日生产任务，并监督执行 设 备 管 理 职责表述：做好生产设备管理工作 工作1、组织按照规范程序使用生产设备 任务 2、组织在生产过程中对生产设备进行日常保养、维修等 职责表述：做好生产过程监控的工作 过 程 管 理 工作1、根据企业生产管理相关规定，对生产过程进行监控 2、监督、检查本班成员按照操作规程和质量标准生产 任务 3、执行ISO体系规定的程序 4、及时安排处理各类突发事件 生 产 安 全 管 理 工 作 汇 报 职责表述：做好车间的生产安全管理工作 1、严格执行生产安全管理制度 工作2、执行车间生产安全计划 任务 3、组织对车间生产安全事故进行紧急处理

公司岗位说明书

XX有限公司

保安岗位说明书

一、基本信息 岗位名称 直接上级 直接下级 保安 部长、行政主管 岗位编号 所属部门 管理部 二、岗位目的 负责公司的安保 三、岗位职责 1. 严禁外来闲杂人员进入厂区，来访人员必须登记，准许后方可入内 2. 对进出车辆和停放车辆要求严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放 3. 未经登记允许不得进入厂区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入厂区 4. 做好各项登记及交接班记录 5. 负责监督员工打卡情况，并要求员工排队打卡 6. 坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报行政主管 7. 坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知行政主管和辖区派出所 8. 做好物品出入门管理制度 9. 负责接收快递公司包裹，并派送到各部门 10. 完成上级领导交办的其他事项指导 四、工作关系 内部部门联系 外部单位联系 五、岗位权限 人事权 财务权 无 无 1、对进入公司来访人员进行登记权 公司各部门 无 业务权 2、对出入库的物品有盘查权 3、对员工打卡的监督权 六、任职资格 教育程度

办公室主任岗位说明书（模板）

一、岗位基本信息 岗位名称 岗位定员 直接上级 办公室主任 1 副总经理 所在部门 薪酬类型 直接下级 办公室 固定工资 办公室副主任/主任助理 二、岗位总体描述 为公司经营发展战略目标提供人力保障、后勤支持,监督公司制度、绩效考核执行情况。 三、岗位工作职责 1 人力资源工作 1.1负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作以及员工的培训工作 1.2制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 1.3根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理 2 统筹管理公司行政后勤服务工作, 2.1负责公司行政事务的上传下达,负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项 2.2负责公司的印章管理,通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理 3公共关系处理 3.1负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持 3.2负责公来访人员的接待 4其它工作 4.1参与认证办相关事务 4.2档案文书管理 四、工作关系 内部联系 外部联系 公司各部门 市人社局、工会、政府、安监局等 五、任职资格 最低学历 工作经验 专科及以上 5年及以上工作

导游岗位说明书

导游是指取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。 导游岗位职责

1、根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览;

2、负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源; 3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等; 4、耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题; 5、反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动; 6、保护游客的人身和财物安全，处理随队游客的突发情况。 导游岗位要求

作为一个优秀的导游，应具备以下素质和能力： 1、良好的思想素质(包括爱国主义意识和服务意识) 2、良好的道德素质(包括政治素质和品德素质)

3、良好的知识素质(包括语言知识、史地文化知识和政策法规知识、心理学和美学知识)

4、良好的技能素质(包括独立工作能力、组织协调能力、善于和各种人打交道的能力、导游讲解能力和特殊问题的处理和突发事件的应变能力)

5、良好的心理素质(包括敏锐的观察能力和感知能力、冷静的思维能力和准确的判断能力、较强的自控能力) 6、良好的身体素质

另外，还必须是导游及相关专业本科毕业以上学

篇一：岗位说明书模板(含编写要求)

（ ×××）岗位说明书模版（含编写要求）

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篇二：岗位说明书模板

岗位说明书模板

篇三：岗位说明书(空白模板)及编写说明

×××公司岗位说明书（空白模板）

×××公司岗位说明书（填写说明）

篇一：工作说明书范本1

工作说明书

文件编号_ HR-02-01__ 拟 制_ 人资部 核 准

___ 总经理 生效日期_2001/03/21_

一、基本资料

二、工作概要

1、工作摘要

2、工作内容说明

篇二：工作岗位说明书范本

篇三：岗位说明书模板(含编写要求)

（ ×××）岗位说明书模版（含编写要求）

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篇一：企业岗位说明书范本全集

职位说明书

目录

总经理职务说明书 营销总监职务说明书

管理总监职务说明书（备用） 技术总监职务说明书（备用） 区域销售部

5 8 12 15 18

销售部经理职务说明书 ............................................................................................... 18 销售部业务员职务说明书............................................................................................ 21 销售部辅助业务员职务说明书..................................................................................... 24 成套部

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成套部经理职务说明书 ............................................................................................... 26 项目投标职务说明书..

篇一：工作说明书范本1

工作说明书

文件编号_ HR-02-01__ 拟 制_ 人资部 核 准

___ 总经理 生效日期_2001/03/21_

一、基本资料

二、工作概要

1、工作摘要

2、工作内容说明

篇二：工作岗位说明书范本

篇三：岗位说明书(汇总)