企业文化测试题选择题

企业文化测试题

部门 姓名 分数

一、填空（158空每空1分，，共计 158分）

1、企业文化是一个企业员工（ 共有的信念）、（ 价值观 ）以及由此产生的（所有员工的共同行为 ）。

2、企业文化是一个企业内在的（ 生命力 ），（今天的文化 ）就是（ 明天的经济 ），没有强有力的企业文化，企业不可能有持久的生命力，企业真正的延续是（ 文化 ）的延续。 3、对兴隆企业文化的认同，是对每一个兴隆人的最基本要求，我们常讲的“( 不是一家人不进一家门 )”，一家人的标准就是对( 企业文化的认同)。

4、兴隆企业文化是兴隆在自身发展中通过实践形成的，兴隆企业文化是兴隆员工用（ 自己的实际行动 ）和（ 辛勤汗水探索）出来的。

5、兴隆企业文化是企业中每一个人的文化，需要企业所有员工( 共同创造 )、( 共同信仰 )、( 共同遵守)。

6、兴隆企业精神：( 发展连锁，商业报国 )

7、我们的责任是为顾客提供（ 齐全 ）、（优质 ）、（ 价格公道 ）的商品和（ 周到亲切 ）的服务，引导潮流、创造消费。 20

8、三者利益：企业的发展要同时兼顾（ 国家 、 企

塔式起重机专业知识试题-选择题答案

1、造成吊物脱绳事故的主要原因是： ABC 。

A、重物的捆绑方法与要领不当 B、吊装重心选择不当 C、吊钩缺少防脱钩装置 D、超载起吊 2、吊钩出现下列 ABCD 的情况之一时，吊钩应报废。

A.钩体有可见裂纹 B.开口度增大15% C.挂绳处磨损量超过原高度的10% D.芯轴磨损量达5%

3、起重机工作滑轮、卷筒出现下列 ABCD 的情况之一时，滑轮、卷筒应当报废。

A.滑轮绳槽壁磨损量超过原壁厚的20% B.卷筒壁磨损量达原壁厚的10% C.裂纹或轮缘破损 D.滑轮槽底的磨损量超过相应钢丝绳直径的25% 4、塔式起重机钢丝绳出现下列 ABCD 的情况之一时，钢丝绳应当报废。

A.绳径减小7%以上，包括绳芯损坏所致的情况 B.局部聚集断丝 C.钢丝绳最外层钢丝直径减小达其直径的40% D.绳端固结处发生断丝 5、塔机安拆方案主要起 BD 的作用。

A.应付检查

汽车文化知识试题

宣传部：杨泽

**选择题：（说明：题材选自2005年版的有关资料，如有最新变化请根据05年前的事实回答！）**

1、懂汽车的人通常会说某某汽车的“扭力”多大是体现一款汽车性

能的一个重要因素，请问这个“扭力”具体可以表现在汽车性能的哪一方面( B ) A、该车最高时速300km/h； B、该车百公里加速仅需2.5秒； C、该车百公里油耗仅7.3L； D、该车持续续航可达600km

2、1885年，（ A ）造出了一台单缸汽油发动机，并将它装在了一辆三轮车上，这也就是世界公认的第一辆汽车。 A、卡尔.本茨 B、戈特利布·戴姆勒 C、道夫·狄塞尔 D、威廉.迈巴赫 3、世界摩托车之父是（ B ）

A、卡尔.本茨 B、戈特利布·戴姆勒 C、道夫·狄塞尔 D、威廉.迈巴赫

3、前轮驱动汽车的创造者是（ A ）

A、安德烈.雪铁龙B、亨利.福特C、卡尔.本茨D、戈特利布·戴姆勒

4、以前的轿车从来没有见过这样一里辆十分小巧的车，以至它在

1959年面世时被许多人认为是开玩笑的东西，但它却触发了汽车技术的一场革命。巧妙的重心分布及适当的轴距和轮距。在取得观念上

微观经济学测试题选择题+判断题

微观经济学测试题（322道题）

1。在供求模型的范围内，向一种物品的买者收税会使（）＊ [单选题］* A．需求曲线向上移动每单位税收

B．需求曲线向下移动每单位税收（正确答案）

C．供给曲线向上移动每单位税收

D．供给曲线向下移动每单位税收。

2. 下面哪一种关于约束性价格上限的表述是正确的？（） * ［单选题] ＊A．由于价格上限引起的过剩在短期中大于长期中

B．由于价格上限引起的过剩在长期中大于短期中

C．由于价格上限引起的短缺在短期中大于长期中

D．由于价格上限引起的短缺在长期中大于短期中(正确答案）

3。为了使价格上限成为一种对市场的约束性限制，政府应该使它（) * [单选题] ＊A。高于均衡价格

B。低于均衡价格(正确答案）

1 / 91

微观经济学测试题选择题+判断题

C。正好在均衡价格上

D.在任何一种价格时，因为所有价格上限都是限制性约束.

4. 以下哪一种情况会增加供给量，增加需求量，并降低消费者支付的价格（） * ［单选题] *

实施限制性价格下限

取消限制性价格下限

把税收加在生产者一方

取消对生产者征税（正确答案）

5。限制性价格上限引起（）＊ [单选题] *

短缺（正确答案)

过剩

均衡

短缺或过剩取决于确定的价格上限在均衡价格之上还

考试题型：

1、Ture or False (15×1, 为课后练习题，会有改动)

2、Multiple Choice (15×1, 为学过的分散在各个单元的知识点及课后练习中的重要内容)

3、Cultural Puzzles (10×2, 阅读案例，选择最佳答案，部分案例是课本上的，其余是课外的)

4、Filling in Blanks (10×2, 该题考察的是名词解释，四个选项下面配有两个句子，根据句子内容选择其中一个选项)

5、Matching (10×1, 该题考察对跨文化理论的理解，在授课要点中的范围)

6、In-Depth Reading (共20分，该题是拓展性阅读，主要考察对跨文化类文章的理解及跨文化知识的应用能力，分为Section A….选择题【5×2】；Section B….问答题【10】。要求根据对文章的理解和掌握的跨文化知识回答问题，内容不会超出我们讲过的知识范围)

选择题：Cultural Understanding of verbal and non-verbal communication

1、American parents would ask their children’s opinion in fam

第一套

1.Multiple choice （40 points in all ， 1 for each ）

select from the four choices of each item the one that best answers the question or complets the statement . Mark your choice by blackening the corresponding letter A.B.C or D on the answer sheet .

1. In the medieval period ， it is Chaucer alone who ， for the first time in English literature ， presented to usa comprehensive ___________ picture of the English society of his time and created a whole galery of vivid ___________ from all walks of life in his masterpie

英美国情选择题美国部分 Unit3 America Beginning

1. Which of the following statements was correct around the time of the American Revolution?

A. The American has the mixed blood of Europeans or their descendants.

B. The American had the mixed blood of Europeans with American Indians.

C. The American had the mixed blood of Europeans with black,

D. The American had the blood of the English and their descendants only, 子孙，后裔

2. Which of the following was not one of the three forces that led to the modern development of Europe? A. The growth

测试成绩：100.0

分。 恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 下列选项中，不属于愿景的价值的是： √

A说明

B提供方法

C名片

D感染力

正确答案： B

2. 组织文化有四个层面，其中不包括： √

A精神层面

B推广层面

C制定层面

D执行层面

正确答案： C

3. 下列选项中，不属于组织文化的战斗力的是：

A口耳相传

B瓦解对手

C获得支持

D弥补力量不足

正确答案： A

多选题

4. 使愿景具有感染力有三个方式，分别是： √

A断言

B重复

C传播 √

D多变

正确答案： A B C

判断题

5. 对于企业或组织来说，全面、细致的制度优于简洁、通俗的制度。此种说法： √

正确

错误

正确答案：

错误

企业文化创新案例_企业文化创新：传统企业文

化的回归

一、我国加入WTO已经两年多，学术界和界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的企业文化，而不是继承和发扬传统企业文化，甚至有人专门拿国外的企业文化与国内传统企业文化相比较，从中指出传统企业文化的缺点和弊端，进而对其进行否定和抛弃。事实上，企业文化是基于民族文化的根基之上，任何先进的企业文化如果不能与当地文化相结合，它就会水土不服，所以我们在引进西方先进企业文化的时候，千万不要忘记“洋为中用，中西结合”的原则。一味强调西方企业文化的有效性，忘记传统企业文化的精华，结果只能以失败告终。在国内很多企业用引进西方企业文化的来创新我国企业文化，并遇到很多困难的时候，无论是学术界还是企业界都应考虑一下我国的传统企业文化。二、我国历代君王都有重农抑商的思想，商业产生的非常久远，但十分缓慢。这就形成有鲜明特点的传统企业文化，它对我国现有的企业文化的创新有着重要的。因此我国传统企业文化的特点是十分必要的。让我们来讨论一下我国传统企业文化的特点。 1、重“义”轻“利”的企业价值观。儒家文化思想是封建的统治文化思想，

第

企业文化

一、填空

时间、地点、经过、结果）

1、新闻的六要素是 、 、 、事件发生的原因、 、 。（人物、

2、新闻的结构包括标题、 、 背景、 结语。（导语、主体、结语） 3、新闻语言的特点是 、 、 。（准确、简明、生动）

4、对一件新闻事件应该选取怎样的主题、选用哪些材料、采用何种结构，关键是要把握好 、新闻的选材角度、新闻的表现角度这三个要素。（新闻的主题角度）

5、报纸的性质主要是对内宣传的 。（内部宣传资料）

6、“立片言以居要”，新闻人历来都重视 的写作。 是以简练而生动的文字表述新闻最重要内容,具有启发性或诱惑力的 的开头。（导语、导语、消息） 7、编辑人员对稿件一般只能加 ，不能加 。（工、 料）

8、学习和学好新闻业务，有一条共同规律，那就是：万变不离“ ”、“ ”就是它们的“宗”。 （新闻 、新闻） 二、判断题

1、企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。（ ） 答：错误

2、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。（