轮转手册带教老师评语

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实习医师带教老师评语

该生在本科实习期间,学习刻苦,能掌握本科基本知识和常规操作,对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握,考核成绩优良,望今后继续努力。

该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度,工作积极主动,努力好学,对病人热情,耐心,深受病人的好评,能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理,望以后工作中更上一层楼。

该生在本科室实习期间,完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间,对待病人亲切热情,对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真,能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工作者。

实习医师带教老师评语 [篇2]

该生在实习期间工作认真、勤奋、踏实、敬业，能够虚心求教，善于思考，举一反三。热爱学生，特别关怀班上成绩较差、行为偏差的孩子，耐心为他们补课，并给予肯定和鼓励，深得学生的喜爱。教学上有良好的素质，教学目标明确，板书工整、语言清晰，能够适时调整教学方式，有一定的组织能力医学|教育网整理。注重教案的编写和反思，作业批改认真细致。相信今后的工作中定能更好地注重备课的针对性（备教材与备学生）、课堂的有机调控和难点的有效突破，使自己更快地成长。

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实习医师带教老师评语 [篇3]

1.该学生严格遵守我科规章制度,

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实习医师带教老师评语

该生在本科实习期间,学习刻苦,能掌握本科基本知识和常规操作,对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握,考核成绩优良,望今后继续努力。

该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度,工作积极主动,努力好学,对病人热情,耐心,深受病人的好评,能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理,望以后工作中更上一层楼。

该生在本科室实习期间,完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间,对待病人亲切热情,对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真,能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工作者。

实习医师带教老师评语 [篇2]

该生在实习期间工作认真、勤奋、踏实、敬业，能够虚心求教，善于思考，举一反三。热爱学生，特别关怀班上成绩较差、行为偏差的孩子，耐心为他们补课，并给予肯定和鼓励，深得学生的喜爱。教学上有良好的素质，教学目标明确，板书工整、语言清晰，能够适时调整教学方式，有一定的组织能力医学|教育网整理。注重教案的编写和反思，作业批改认真细致。相信今后的工作中定能更好地注重备课的针对性（备教材与备学生）、课堂的有机调控和难点的有效突破，使自己更快地成长。

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实习医师带教老师评语 [篇3]

1.该学生严格遵守我科规章制度,

篇一：医院带教老师评语及单位鉴定评语

护理带教老师对实习生的评语

1.该学生严格遵守我科规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退,并能与上级医师和同学和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团结.综合素质较好,业务能力强,表现良好,服从安排,听从指挥,实习期间,爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩.

2.该生实习期间遵守医院的各项规章制度,在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术、插胃管（据科室写）,并很是尊重老师.将来一定是一名优秀的白衣天使。

3.该生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。

4.该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。

5.该生在本科室实习期间，完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工作者。

实习单位鉴定评语

该生在本医院实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚

篇一：护理带教老师对实习生的评语

护理带教老师对实习生的评语 该生实习期间遵守医院的各项规章制度,在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术、插胃管（据科室写）,并很是尊重老师.将来一定是一名优秀的白衣天使。 该生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。

该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。

该生在本科室实习期间，完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工作者。

浅谈急诊科实习护士的带教 随着现代医疗技术的发展，护理理念不断提升。“以人为本”，一切以病人为中心，用爱心、细心、耐心、责任心为病人进行人文的优质服务成为护理工作的重心。临床实习护士是在职护理人员的后备力量，是未来肩负重任的护理接班人，所以，带教好每一位护理实习生成为护理管理工作不可松懈的重要任务。

急诊科是医院救治急、危、重症，挽救生命的第一站，要求护理工

篇一：住院医师轮转科室记录

阜康市人民医院轮转手册

姓 名 ：

毕 业 院 校：

说 明

1.本手册供轮转医师个人记录使用，轮转结束后上交医院科教科，存入个人医师档案。

2.轮转医师须如实地记录所完成的项目。

3.轮转医师须在轮转出科前三天将手册提交科主任进行考核并签署意见。

4.本手册须用黑色钢笔或水笔填写，字迹清楚、不得遗失和涂改。

5. 本手册为记录轮转医师培训及考核情况的重要业务档案，要妥善保管不得遗失。

6．手册由医务科随时抽查、考核。

阜康市人民医院轮转医师管理规定

各科室：

为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制订我院轮转医师管理规定。

一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核。出科考试质量与科主任挂钩。

二、新分配的医学院毕业生在试用期间，要进行科室轮转培训，熟悉临床各科业务情况。

三、毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转，经考核合格后定科。院、科考核成绩作为定科重要依据。

四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法和严格的要求）。努力学习专业知识，严格执

篇一：医院带教老师评语及单位鉴定评语

护理带教老师对实习生的评语

1.该学生严格遵守我科规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退,并能与上级医师和同学和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团结.综合素质较好,业务能力强,表现良好,服从安排,听从指挥,实习期间,爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩.

2.该生实习期间遵守医院的各项规章制度,在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术、插胃管（据科室写）,并很是尊重老师.将来一定是一名优秀的白衣天使。

3.该生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。

4.该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。

5.该生在本科室实习期间，完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工作者。

实习单位鉴定评语

该生在本医院实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚

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奉节县中医院护理部

《2011年“优秀护理带教老师” 评选活动方案》的通知

为进一步推进优质护理示范工程活动的实施，认真贯彻落实中医医院管理年活动要求，深入开展“创先争优”主题实践活动，深化护理队伍内涵建设，激励我院带教老师的教学创新性，调动带教教师的积极性和责任感，不断提高医院的教学质量和水平，护理部决定2011年12月在全院护理单元开展“优秀护理带教老师评选”活动。请各护理单元认真组织实施。

一、指导思想

临床护理带教是我院护理工作重要工作，其带教质量的高低，直接影响我院护理质量的优劣。通过评选优秀护理带教教师，借以鼓励先进，调动带教教师的积极性和责任感，提高实习带教质量，同时也是对带教教师教学态度、教学水平，教学质量的一次评估。 二、评选条件

1.具有良好的职业道德和素质修养，热爱护理教育事业，对本职工作兢兢业业，认真负责，业务水平高。

2.严格执行实习生带教计划，认真贯彻落实实习大纲，出色地完成实习教学任务。

3.在实习带教中耐心讲解，认真履行教师职责，教学内容充实，教学方法新颖，教学水平高，教学效果好，同行评议和实习学生反映良好，没有提出批评意见。

4.注重实习学生实践与创新精神的培养以及人

酒店 工程部 管理运转手册

2010年12月02日

酒店工程部管理运转手册

~ 1 ~

目录

第一部分工程部组织结构

一、

工程部概述及组织结构图 1、 部门概述 2、 部门组织机构图

第二部分工程部岗位职责描述

一、 工程部经理岗位职责描述 二、 空调工岗位职责描述 三、 强电工岗位职责描述 四、 弱电工岗位职责描述 五、 水暖工岗位职责描述 六、 综合维修工岗位职责描述

第三部分 工程部各项规章制度

一、交接班制度 二、卫生制度 三、机房出入制度 四、安全、防火制度 五、日常检查制度 六、报告制度 七、工程部奖惩制度

第四部分 工程部标准操作程序

一、 各岗位工作流程

1、 工程部经理工作流程 2、 空调工日常工作流程 3、 强电工日常工作流程 4、 弱电工日常工作流程

~ 2 ~

5、 水暖工日常工作流程 6、 综合维修工日常工作流程

第五部分工程部政策和程序

一、工程部管理人员标准操作程序

1、日常报修工作程序及要求 2、电话报修工作程序及要求 3、特别抢修工作程序及要求 4、重大事故处理程序

5、工程部VIP接待标准程序及要求 6、全能技工操作规范 7、设备事故处理工作规范 8、维修电工安全操作规程 9、热水锅炉操作规

酒店 工程部 管理运转手册

2010年12月02日

酒店工程部管理运转手册

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目录

第一部分工程部组织结构

一、

工程部概述及组织结构图 1、 部门概述 2、 部门组织机构图

第二部分工程部岗位职责描述

一、 工程部经理岗位职责描述 二、 空调工岗位职责描述 三、 强电工岗位职责描述 四、 弱电工岗位职责描述 五、 水暖工岗位职责描述 六、 综合维修工岗位职责描述

第三部分 工程部各项规章制度

一、交接班制度 二、卫生制度 三、机房出入制度 四、安全、防火制度 五、日常检查制度 六、报告制度 七、工程部奖惩制度

第四部分 工程部标准操作程序

一、 各岗位工作流程

1、 工程部经理工作流程 2、 空调工日常工作流程 3、 强电工日常工作流程 4、 弱电工日常工作流程

~ 2 ~

5、 水暖工日常工作流程 6、 综合维修工日常工作流程

第五部分工程部政策和程序

一、工程部管理人员标准操作程序

1、日常报修工作程序及要求 2、电话报修工作程序及要求 3、特别抢修工作程序及要求 4、重大事故处理程序

5、工程部VIP接待标准程序及要求 6、全能技工操作规范 7、设备事故处理工作规范 8、维修电工安全操作规程 9、热水锅炉操作规

NDO

标准课程解剖与带教

一．课程背景 1．课程对象 办卡不久的新业务员 2．课程期望达到的目的

-坚定从事完美的信心；提高学员对完美认知读；掌握做完美的方法 3．课程设计的背景和出发点

-认可完美，想运作完美，但学员对完美文化、运营等不了解，缺乏如何运作的方法和心态，希望找到系统有效的方法和途径。 4．课程属于的类型和特点，讲授的难点 类型：理性

特点：简单有效，持续延续OPP的热情 难点：不容易突出重点，持续延续

5．课程主要的桩子和主线，逻辑结构和关系 新业务员培训（NDO）

1、 公司的竞争优势（坚定信心，相信当时的抉择是正确的） 2、 定位（五大心态） 3、 做法（四个S） 4、 规则

5、 捉住成功的感觉

6、 公司优势（目的：相信当时的抉择是正确的） A、公司

4

B、产品 C、制度 D、培训

2、五大心态（目的：定位，位置思考）

? 学习心态 ? 老板心态 ? 积极心态 ? 长远心态 ? 感恩心态

3、运营做法-4S ? 自用 ? 分享 ? 服务 ? 推荐 4、规则 A、五大原则 B、六不为

5、总结（抓住成功的感觉）

5

三、授课流程(总时间:1.5小时)-学员分享版 主要内容 授课形式 教学道具和器材 课程破冰（PP