我国有哪些科研机构

科研机构管理办法

科研机构管理办法

北化大校发[1997]164号

一、总则

为了加强学科建设和人才培养，促进科学研究水平的提高和技术开发能力的增强，进一步提高承接国家攻关任务和其它重大工程技术项目的能力，前些年我校已建立了一批科研机构。在当前科学技术迅猛发展，高新技术不断涌现的新形势下，为使科研机构建设更好地适应学校的学科建设和国家经济建设之需要，在管理上更加规范有序，特制定本办法。

二、在我校建立新的科研机构的目的

1．加强学科建设、开拓新的研究领域，不断形成有优势、有特色的研究方向，建设起一批有学科或专业特色的科研实验基地。

2．集中学校科研力量，聚集、培养一批有开拓精神，在其研究领域内有较强科研实力、结构合理的学术梯队。

3．增强培养高级专门人才的能力，既出成果，又出人才。

4．进一步提高科研机构的科研效率，增强活力，使其具有承接国家重大科研任务的能力，鼓励其向自主、开放、竞争的方向发展，面向经济主战场，更密切地与经济建设相结合，同时加强基础研究，保持科研持续发展的能力。

三、建立研究机构的基本条件

1．具有一定的学科或专业特色，有比较明确的研究方向和中长期的奋斗目标。

2．有较稳定的研究课题和经费来源，具有承担国家或部门重大研究任务以及持续培养硕士、博士学

科研机构的人力资源管理的综述

张志远

（北京师范大学珠海分校 管理学院，珠海 519087） 摘要：我国科研机构现行的人事管理制度是在计划经济体制下形成和发展起来的，沿用的是党政机关单位的管理模式。这种模式在深化科技体制改革的形势下，其不适应和值得改进之处逐渐凸现。国家和省的有关领导和部门已经看到了问题，提出了相应的改革和措施。本文讨论现代人力资源管理问题,提出我国现阶段科研院所在人力资源管理中存在的问题,并重点就体制、激励等人力资源管理相关问题提出建议。

关键词：科研机构；人力资源管理；创新；体制

科研院所是我们科技兴国的中坚力量,人才是科研院所赖以生存发展的资本,本文对科研院所的人力资源管理问题进行研究综述,以求在这一问题上做出深入合理的研究。

1.人力资源管理理论

1.1人力资源管理概念

人力资源,就是指在一定时间和空间条件下,劳动力的数量和

质量的总和。人力资源管理, 是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。也就是运用现 代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对人的

XXXX研究所/科研机构

薪酬管理制度

2017年10月审定

目 录

第一章 总则 .................................................................................................................... 1 第二章 薪酬结构 ............................................................................................................ 3 第三章 高层管理人员的薪酬体系 .............................................................................. 10 第四章 工程设计室的薪酬体系 ................................................................................... 11 第五章 标准设计各专业室的薪酬体系 .......................

国内外科研机构经费管理经验

国内科研机构历来与其他行政单位不同，因为它们在承担国家科研任务的同时，还对关系到国计民生、有关社会经济方面的问题提出建设性意见，同时还要参与国防科技等战略性研究部署，同时对国家的基础建设以及经济建设，都有直接或者间接参与。在传统政策下，科研单位的经费一般由国家财政支持，根据国家相关政策规定，我国非营利科研机构实行事业单位会计准则，随着市场经济的逐步唤醒，科研经费的管理也具备了更为规范的模式，并且在多年实践管理中不断发展完善，形成了较为成熟的管理模式。

一、国内科研机构的财务管理模式

我国非营利科研机构在遵循国家有关部门的法规、方针、财务制度以及政策的前提下，对资金进行有计划的筹集、运用和分配，将财务监督、控制以及核算的工作融入到单位的经济活动中，使得各项科学事业计划和科研经营活动的任务和计划能够顺利进展，而且为科研管理和经营活动提供有效的保证，这是非营利科研机构财务管理的主要内容。它是非营利科研机构经济管理的核心，同时也是非营利科研机构管理的重要组成部分。

二、国内科研机构财务管理的原则

将勤俭当做办事业的坚持方针；工作中要遵循国家的有关法规以及财务规章制度；将资金供给和事业发展所需的关系处理得当；正确处理经济效益

南京信息工程大学科研机构管理办法

南京信息工程大学科研机构管理办法

（征求意见稿）

第一章 总则

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条 为加强我校科研机构的建设与管理，制定本办法。 本办法中的科研机构是指研究类实验室、研究院、研究所以科研机构实行校、院（部）两级管理 国家及省、部、厅局等批准成立的研究机构，参照《南京信科研机构的设立应有利于推动相关学科建设和创新平台建及各类技术研究（开发、工程）中心。 息工程大学重点实验室及工程中心管理办法》进行管理。 设，有利于形成具有创新能力的科研团队，有利于重大项目的组织，有利于高层次专业人才培养，有利于加强校内及国内、国际科技交流与合作。

第二章 申报与审批

第六条

第七条

标；

2、 有较好的研究工作基础并已承担一定的科研项目，其主要成员近三年承担的科研项目的实得经费应符合下列条件：理工类科研机构不少于200万元，经管类科研机构不少于50万元，其他人文社会科学类科研机构不少于20万元；

3、 有学术造诣较深、具有较强组织管理和协调能力的学术带头人；机构成员队伍完整，有较强的科研能力，且固定人员原则上不少于9人；

4、 有相应的实验设施和研究条件，年度考核目标明确具体。

在交叉学科、新兴学科以及国家急需发展的学科领域建立科研机

我国有哪些传统文化 2007-11-18 15:33 提问者：呗茜 | 悬赏分：5 | 浏览次数：1654次
可以是图片，实物等
2007-11-18 15:41 最佳答案 中国书法、篆刻印章、中国结、京戏脸谱、皮影、武术

秦砖汉瓦、兵马俑、桃花扇、景泰蓝、玉雕、中国漆器、红灯笼（宫灯、纱灯）

木版水印、甲骨文、钟鼎文、汉代竹简

茶、中药、文房四宝（砚台、毛笔、宣纸、墨）、四大发明

竖排线装书、剪纸、风筝

佛、道、儒、法宝、阴阳、禅宗、观音手、孝服、纸钱

乐器（笛子、二胡、鼓、古琴、琵琶等）

龙凤纹样（饕餮纹、如意纹、雷纹、回纹、巴纹）、祥云图案、中国织绣（刺绣等）、凤眼

彩陶、紫砂壶、蜡染、中国瓷器

古代兵器（盔甲、剑等）、青铜器鼎　

国画、敦煌壁画、山清水秀、写意画、太极图

石狮、飞天、太极

对联、门神、年画、鞭炮、谜语、饺子、舞狮、中秋月饼

鸟笼、盆景、五针松、毛竹、牡丹、梅花、莲花

大熊猫、鲤鱼、芭蕉扇、风箱

黑头发黄皮肤、丹凤眼

红旗、天安门、五角星、红领巾、红太阳、长江、黄河

唐装、绣花鞋、老虎头鞋、旗袍、肚兜、斗笠、帝王的皇冠、皇后的凤冠

泥人面塑、锄头、清朝大辫子、铜镜、大花轿、水烟袋、鼻烟壶

篇一：中国传统文化试题及答案

1.亨廷顿认为：文化的重要作用是用价值观影响人类的进步。A A. 正确 B. 错误

2.《文化经济学》认为“文化是明天的生产力”。Ａ A. 正确 B. 错误

3.文化精神是指：民族文化中占主导地位的基本思想与观念，或者说是文化传统的主流。 Ａ A. 正确 B. 错误

4.文化精神与民族精神的关系：（ＡＢＣＤ）

A. 文化精神是指一个民族文化中占主导地位的思想与观念。属于事实判断范畴。 B. 民族精神是指文化精神中的优秀成分。属于价值判断范畴。

C. 文化精神属于事实判断范畴。 D. 民族精神属于价值判断范畴。 1.“以人为本”的思想包括： ＡＢＣ A. 以人为尊 B. 以民为贵 C. 以仁为本

2.礼教的核心是：（ ＡＢＣＤＥ） A. 父子有亲 B. 君臣有义 C. 夫妇有别 D. 长幼有序 E. 朋友有信

3.有关孟子倡导“五伦”的说法，哪些是正确的？（ ＡＢＣＤ）

A. “五伦”指父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。

B. 五伦的观念是几千年来支配了我们中国人的道德生活的最有力量的传统观念之一。

C. “五伦”是我们礼教的核心，它是维系中华民族的群体的纲纪。

D. 五伦里的权利和义务

山东理工大学科研机构管理办法

第一章 总 则

第一条 科研机构是进行科研活动的基本单位，是实现科学研究目标的重要组织保证，是学校机构设置的有机组成部分。为加强学校科研机构的建设与管理，充分发挥其作用，更好地利用学校的人才与设备优势，进一步推动学校的科研工作和学科建设，特制定本办法。

第二条 科研机构的任务：以学科建设为基础，以工程技术研究为主导，着眼于解决地方经济建设所需的新产品、新技术的开发、应用和推广工作;发挥现有基础理论的特色与优势，从学校发展和地方建设的实际需要出发，开展基础理论研究及各级政府迫切需要解决的热点、难点问题研究，培养社会需求的高素质人才，在建设高水平大学中发挥先导作用。 第三条 科研机构的发展目标

以工程技术研究为主的科研机构的目标是：建成多学科结合，科研与育人并举，与产业密切合作与联系，具有较强的自我发展能力，面向行业，源源不断地向社会扩散和辐射新知识、新方法、新产品，培养与培训新型技术人才，在行业中影响力较大的技术或工程研究中心。

以自然科学基础理论研究为主的科研机构的目标是：建成面向社会开放、流动和联合，省内一流水平，国内甚至国际上有一定影响的科研基地和学术中心。 以人文社科研究

关于印发《国有科研机构整建制转型为企业或

进入企业过程中国有资产管理的暂行规定》的通知

（国资事发〔１９９７〕１１号）

各省、自治区、直辖市、计划单列市国有资产管理局（办公室）和科委，国务院各部委、各直属机构：

为了调整科技系统的组织结构和资源配置，大力发展科技产业，规范国有科研机构整建制转型为企业或进入企业过程中的国有资产管理，根据国家有关法律、法规和政策，我们研究制定了《国有科研机构整建制转型为企业或进入企业过程中国有资产管理的暂行规定》（以下简称《规定》），现印发给你们，请遵照执行；并就有关问题通知如下：

一、推动一批国有科研机构整建制转型为科技企业或进入企业，是“九五”期间深化科技体

制改革的重要内容，也涉及到相当规模的国有资产变动。各级科技管理部门、国有资产管理部门要根据科研机构的实际情况，试点先行，示范引路，积极推进，指导进行企业化试点的科研机构制定切实可行的实施方案，按照国家有关法律、法规和本《规定》进行资产重组和管理；既维护国有资产所有者权益，又积极推动科技体制改革，建立现代企业制度，促进高新技术产业发展。

二、国务院部门所属科研机构和净资产在一亿元以上的地方所属科研机构的企业化方案，

报国家国有资产管理局、国家科委批准；净资

新形势下农业科研机构管理体制存在问题

及对策

随着国家经济实力的增强和科学技术的迅速发展，科技投入的总量和强度大幅提高，当前科技管理体制已不能完全适应快速增长的科研资金投入现状。《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》（国发[2014]11号，以下简称《意见》）是关于深化科技体制改革意见的纲领性文件和具体政策举措，《意见》从项目和资金统筹协调、项目分类管理、项目管理流程、资金管理、资金监督、信息公开、激励制度、明确职责归属等8个方面提出29条措施[1]，对我国改进、加强中央财政科研项目和资金管理做出总体部署，对于进一步提高科研经费使用效率、激发科技创新活力、更好地支撑经济社会发展具有十分重要的意义，同时也对我国农业科研项目和经费使用管理提出了新的要求和挑战。因此，从国家体制改革的基础上分析农业科研院所科研管理所面临的问题，探讨加强农业科技体制改革和机制创新措施，有助于建立健全科学合理、富有活力、更有效率的科技体制，促进农业科研院所管理工作的健康有序发展。 1新形势下农业科研管理体制现状

1.1科研项目管理总体战略布局与规划不合理

当前科研院所科技发展规划对科研项目发展指导性作用不强，主要表现为科技发展规划中的科技创